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20xx陜西省教師招聘公告-文庫(kù)吧

2025-10-20 22:22 本頁(yè)面


【正文】 農(nóng)村學(xué)校從教,提高農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量,現(xiàn)就做好2012年特崗計(jì)劃有關(guān)實(shí)施工作通知如下:一、加大實(shí)施力度,抓緊做好2012年設(shè)崗計(jì)劃申報(bào)工作:《中國(guó)農(nóng)村扶貧開(kāi)發(fā)綱要(20112020年)》確定的11個(gè)集中連片特殊困難地區(qū)(六盤山區(qū)、秦巴山區(qū)、武陵山區(qū)、烏蒙山區(qū)、滇桂黔石漠化區(qū)、滇西邊境山區(qū)、大興安嶺南麓山區(qū)、燕山-太行山區(qū)、呂梁山區(qū)、大別山區(qū)、羅霄山區(qū))和四省藏區(qū)縣、中西部地區(qū)國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣、西部地區(qū)原“兩基”攻堅(jiān)縣(含新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的部分團(tuán)場(chǎng))、納入國(guó)家西部開(kāi)發(fā)計(jì)劃的部分中部省份的少數(shù)民族自治州以及西部地區(qū)一些有特殊困難的邊境縣、少數(shù)民族自治縣和少小民族縣。納入特崗計(jì)劃的縣(市),必須是教師總體缺編、結(jié)構(gòu)性矛盾突出的縣(市),且特崗計(jì)劃實(shí)施期內(nèi)不得再以其他方式補(bǔ)充新教師。各地要進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查研究,摸清擬設(shè)崗縣(市)教師隊(duì)伍實(shí)際情況和需求,加強(qiáng)教師嚴(yán)重缺編和新增特崗計(jì)劃項(xiàng)目縣(市)的教師補(bǔ)充工作。研究提出實(shí)施特崗計(jì)劃的縣(市)、學(xué)校和設(shè)崗數(shù)量,填寫《中央特崗計(jì)劃申報(bào)縣中小學(xué)教師隊(duì)伍基本情況調(diào)查表》和《2012年中央特崗計(jì)劃設(shè)崗需求申報(bào)表》(見(jiàn)附件),并于5月30日前報(bào)教育部。、財(cái)政部將根據(jù)各地教師隊(duì)伍實(shí)際情況、以往特崗計(jì)劃執(zhí)行總體情況、服務(wù)期滿特崗教師留任情況和申報(bào)設(shè)崗數(shù)等核定2012年的設(shè)崗計(jì)劃。二、落實(shí)特崗政策,及時(shí)研究制訂2012年計(jì)劃實(shí)施方案,按照中央四部門下發(fā)的《關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》(教師〔2006〕2號(hào))和《關(guān)于繼續(xù)實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》(教師〔2009〕1號(hào))精神,結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況,研究制訂本省(區(qū)、市)2012年具體實(shí)施方案,并向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。各?。▍^(qū)、市)實(shí)施方案同時(shí)報(bào)教育部備案。教師〔2006〕2號(hào)通知要求,“鼓勵(lì)特崗教師3年聘期結(jié)束后,繼續(xù)扎根基層從事農(nóng)村教育事業(yè)。對(duì)自愿留在本地學(xué)校的,要負(fù)責(zé)落實(shí)工作崗位,將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍,保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗却觥薄?009年招聘的特崗教師即將三年服務(wù)期滿,各地要鼓勵(lì)服務(wù)期滿考核合格的特崗教師繼續(xù)留在當(dāng)?shù)貜慕?。各省(區(qū)、市)教育、人事、編辦、財(cái)政部門要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),研究制訂方案,采取切實(shí)措施確保三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師全部落實(shí)工作崗位,做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。城市、縣鎮(zhèn)義務(wù)教育階段學(xué)校教師空缺需補(bǔ)充人員時(shí),同等條件下應(yīng)優(yōu)先聘用服務(wù)期滿特崗教師。三、精心組織實(shí)施,保質(zhì)保量做好2012年教師招聘工作,充分利用廣播、電視、報(bào)紙、互聯(lián)網(wǎng)、校園宣傳海報(bào)等媒體,大力宣傳實(shí)施特崗計(jì)劃的重要意義,廣泛宣傳特崗計(jì)劃的優(yōu)惠政策和實(shí)施成效,將特崗教師招聘工作與引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)結(jié)合起來(lái),吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生報(bào)名應(yīng)聘。,堅(jiān)持以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主,充分考察應(yīng)聘人員從事教育工作的綜合素質(zhì),嚴(yán)格招聘程序和資格審查,切實(shí)把好教師入口關(guān),進(jìn)一步提高招聘質(zhì)量。,加強(qiáng)偏遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)校教師和音體美等緊缺學(xué)科教師的補(bǔ)充,初中與小學(xué)教師隊(duì)伍補(bǔ)充協(xié)調(diào)發(fā)展。繼續(xù)建立并完善直接向偏遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)校輪換派遣合格教師的工作機(jī)制。,大力推進(jìn)地方特崗計(jì)劃。要統(tǒng)一地方與中央特崗教師招聘標(biāo)準(zhǔn),逐步建立省級(jí)統(tǒng)籌的農(nóng)村教師補(bǔ)充新機(jī)制,吸引高校畢業(yè)生到農(nóng)村從教,及時(shí)
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