20xx年度xx街道和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)工作總結(jié)-文庫(kù)吧
2025-10-20 22:19 本頁(yè)面
【正文】 現(xiàn)苗頭，及時(shí)介入，及時(shí)調(diào)解處理，防范和預(yù)警企業(yè)用工違法行為。街道嚴(yán)格恪守“每周一報(bào)、要事快報(bào)”的隱患處理原則，累計(jì)上報(bào)區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)勞資糾紛隱患52次，提前預(yù)警處理勞資糾紛8起。在創(chuàng)業(yè)人企業(yè)搬遷過(guò)程，區(qū)勞監(jiān)派駐監(jiān)察員和街道工作人員先后6次上門(mén)，指導(dǎo)企業(yè)搬遷中妥善處理48名不愿到島外上班的員工問(wèn)題，及時(shí)化解一起群體性勞資糾紛。處理XX裝飾、XX公司等群體性勞資糾紛中，多次組織協(xié)商，最終以現(xiàn)金形式兌現(xiàn)調(diào)解內(nèi)容，有效化解群體性上訪(fǎng)隱患糾紛。（六）創(chuàng)新工作思路，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。街道不斷加大創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系活動(dòng)力度，采取 “進(jìn)社區(qū)、進(jìn)大廈、進(jìn)行業(yè)、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)”的“四進(jìn)”舉措，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是為民意進(jìn)社區(qū)，夯實(shí)基層勞動(dòng)服務(wù)體系。二是為企業(yè)進(jìn)大廈，構(gòu)建一站式勞動(dòng)關(guān)系服務(wù)站。三是為和諧進(jìn)行業(yè)，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系協(xié)同制度。四是為開(kāi)拓進(jìn)網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)新社會(huì)管理新方法。依據(jù)“無(wú)線(xiàn)廈門(mén)、智慧廈門(mén)”的發(fā)展理念，在XX社區(qū)試點(diǎn)建立了“勞動(dòng)保障微信公眾平臺(tái)”。微信公眾平臺(tái)囊括了社區(qū)管理、民生服務(wù)，生活商家實(shí)用信息和勞動(dòng)法律法規(guī)等內(nèi)容，構(gòu)建一個(gè)商家、居民以及居委會(huì)之間連接的互動(dòng)平臺(tái)。線(xiàn)上居民群眾不僅可以享受周邊商家便捷服務(wù)，同時(shí)也能及時(shí)掌握社區(qū)動(dòng)態(tài)和各種便民服務(wù)信息；線(xiàn)下成立自我管理、自我監(jiān)督、自我服務(wù)的商家自治聯(lián)盟，強(qiáng)化商家自律意識(shí)。開(kāi)展商家“百分滿(mǎn)意”評(píng)比活動(dòng)，按照證照齊全、用工規(guī)范、安全生產(chǎn)、綠色環(huán)保、人文關(guān)懷、公益愛(ài)心、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、環(huán)境感受十個(gè)方面進(jìn)行評(píng)比，有效促進(jìn)轄區(qū)商家規(guī)范用工、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，合力打造一個(gè)“便民、智慧、和諧”的社區(qū)。三、存在的問(wèn)題（一）中小微企業(yè)不規(guī)范用工行為還比較多。由于現(xiàn)行勞動(dòng)力市場(chǎng)用工結(jié)構(gòu)性矛盾日益突出，企業(yè)不按《勞動(dòng)法》簽訂勞動(dòng)合同現(xiàn)象還較為明顯，導(dǎo)致勞資糾紛保持高發(fā)態(tài)勢(shì)。（二）建設(shè)和諧勞動(dòng)關(guān)系組織不夠健全。企業(yè)大都未成立或加入正規(guī)的雇主組織，如商會(huì)；小微企業(yè)組建工會(huì)意愿還不強(qiáng)，單獨(dú)開(kāi)展集體協(xié)商的企業(yè)較少。（三）建設(shè)和諧勞動(dòng)關(guān)系基層專(zhuān)兼職隊(duì)伍力量還較薄弱?；鶎觿趧?dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力量不足，專(zhuān)兼職勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員還缺乏，業(yè)務(wù)能力還亟需提高。四、2015年工作計(jì)劃（一）繼續(xù)開(kāi)展“118”和諧勞動(dòng)關(guān)系示范工程建設(shè)工作。各社區(qū)動(dòng)員有條件的企業(yè)積極參與和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)工作，推動(dòng)我街建設(shè)成為勞動(dòng)關(guān)系和諧示范街道，對(duì)照人社部、省人社廳的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，積極培育省部級(jí)示范企業(yè)、示范社區(qū)、示范街道。（二）開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧社區(qū)、街道和企業(yè)評(píng)選活動(dòng)。從勞動(dòng)合同簽訂率、集體合同覆蓋率、社會(huì)保險(xiǎn)參保率、工會(huì)組建率、勞資糾紛化解率等方面制定評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)選出和諧勞動(dòng)關(guān)系示范社區(qū)和企業(yè)，并以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，切實(shí)發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系和諧示范帶頭作用，不斷擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)覆蓋面。（三）開(kāi)展建設(shè)和諧勞動(dòng)關(guān)系宣傳和培訓(xùn)工作。每季度由各社區(qū)根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系工作的側(cè)重點(diǎn)，有計(jì)劃組織開(kāi)展勞動(dòng)合同制度實(shí)施、規(guī)范工資發(fā)放、職工福利待遇及解決企業(yè)工資拖欠等大型勞動(dòng)保障政策法規(guī)宣傳咨詢(xún)活動(dòng)。創(chuàng)新宣傳方式，采取送法上門(mén)、建立、知識(shí)競(jìng)賽等形式，宣傳有關(guān)政策法規(guī)。擬制定年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，舉辦4期企業(yè)人事、基層勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、工資集體協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn)班，提高用人單位對(duì)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系重要性認(rèn)識(shí)。（四）加大勞資糾紛調(diào)處化解力度。進(jìn)一步加強(qiáng)滾動(dòng)排查，重點(diǎn)監(jiān)控資金鏈斷裂、停產(chǎn)歇業(yè)、征地搬遷的用工高危企業(yè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)勞資矛盾隱患，切實(shí)開(kāi)展好預(yù)警穩(wěn)控工作，做到“信息排摸不留死角、預(yù)警上報(bào)準(zhǔn)確及時(shí)”。探索“調(diào)裁同步”的辦案模式，為勞動(dòng)者搭建一個(gè)和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的服務(wù)平臺(tái),確保案件及時(shí)有效得到妥善解決。XX街道勞動(dòng)保障事務(wù)所2014年11月4日第二篇：2010和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)工作總結(jié)2010葵涌街道勞動(dòng)保障事務(wù)所和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)工作總結(jié)2010年，我街道認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)區(qū)委區(qū)政府《龍崗區(qū)關(guān)于加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式努力構(gòu)建和和諧勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)施辦法》（深龍委［2010］11號(hào)）的要求,以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力全面提升群眾民生幸福指數(shù)，各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展。一、工作總結(jié):（一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，為和諧勞動(dòng)關(guān)系提供組織保障街道黨工委、辦事處高度重視加強(qiáng)人文關(guān)懷和改善在深務(wù)工人員工作環(huán)境，深入貫徹執(zhí)行《龍崗區(qū)關(guān)于加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)施辦法》，先后出臺(tái)了《印發(fā)的通知》（龍葵工委?2010?34號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)的通知》，專(zhuān)門(mén)成立了葵涌街道構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，能有效開(kāi)展日常工作。明確各部門(mén)的職責(zé)和分工，每季度召開(kāi)不少于1次工作會(huì)議，研究本單位和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)工作，及時(shí)解決存在問(wèn)題，為我街道構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。(二)設(shè)立外來(lái)勞動(dòng)者求職推薦服務(wù)窗口，為外來(lái)勞動(dòng)者免費(fèi)提供就業(yè)服務(wù)針對(duì)外來(lái)勞動(dòng)者求職難的問(wèn)題，我街道設(shè)立了專(zhuān)門(mén)的外來(lái)勞動(dòng)者求職推薦服務(wù)窗口，為廣大外來(lái)勞動(dòng)者開(kāi)展免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、政策咨詢(xún)、就業(yè)信息服務(wù)等。（三）舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”免費(fèi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)針對(duì)春節(jié)后外來(lái)勞動(dòng)者來(lái)深求職人數(shù)較多、比較集中的情況，緩解節(jié)后外來(lái)勞動(dòng)者的求職壓力，2010年3月，由保障所牽頭，轄區(qū)內(nèi)職介機(jī)構(gòu)和各企業(yè)積極配合，勞動(dòng)保障事務(wù)所在葵鑫職業(yè)介紹所舉辦《葵涌街道2010春風(fēng)行動(dòng)首場(chǎng)免費(fèi)公益性現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)》，參加招聘會(huì)的30多家企業(yè)，提供了400余個(gè)崗位，現(xiàn)場(chǎng)有700余人參會(huì)，有180多人達(dá)成就業(yè)意向。（四）開(kāi)展多種形式的培訓(xùn)針對(duì)
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