【正文】 中臨床中醫(yī)藥專業(yè)；檔案和文博系列中古籍整理、歷史時期考古專業(yè)；縣（市、區(qū)）所屬企事業(yè)單位中的農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、地質(zhì)、礦山、測繪、勘探、鐵路和公路建設施工等專業(yè)。二是免試的專業(yè)技術(shù)人員。距法定退休年齡不足5年的人員；在國外獲得學士以上學位（經(jīng)省級以上人社、教育部門認證）或通過專業(yè)培訓、專業(yè)進修及做訪問學者等方式連續(xù)在國外有半年以上留學經(jīng)歷的人員；以碩士研究生學歷申評中級職稱的人員；以博士研究生學歷申評副高級職稱的人員；已取得規(guī)定級別合格證書申報上一級職稱的 人員；正式出版過外文專著、譯著的人員；通過全國工商企業(yè)出國培訓備選人員外語考試（簡稱BFT）的人員；具有外語專業(yè)大專以上學歷并一直從事本專業(yè)工作的人員；申報職稱認定的高層次人才；申報職稱首次認定的機關(guān)調(diào)轉(zhuǎn)人員、部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部；省派援外回省后首次申評上一級職稱人員；鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其以下事業(yè)單位人員；除民辦高校、民辦醫(yī)院外的企業(yè)人員；申報初級職稱認定人員；其他能夠證明具有較高外語水平的人員。三是相關(guān)規(guī)定。通過考試取得的國家和我省職稱外語等級考試合格證書長期有效，A級合格證書可申評各級別職稱，B級和C級合格證書可申評國家規(guī)定的對應級別的職稱。以博士研究生學歷申評正高級職稱的人員和以碩士研究生學歷申評副高級以上職稱的人員，須取得相應級別職稱外語合格證書。不作職稱外語免試的縣（市）申評人員，在申評正高級職稱時，可降低一個等級標準進行申報。因工作原因在省外參加職稱外語等級考試的人員，中直單位委托我省評審的人員，必須達到或取得國家人力資源社會保障部（或原國家人事部）合格標準或頒發(fā)的合格證書，方可在我省參加相應級別的職稱評審。外?。ㄊ校┪形沂≡u審的人員需提供本?。ㄊ校┯行У穆毞Q外語等級合格證書，方可在我省參加相應級別的職稱評審。（九）關(guān)于進一步明確職稱計算機免試政策的問題。一是免試人員。距法定退休年齡不足5年申報正高級職稱的人員；年滿50周歲申評副高級職稱的人員；年滿40周歲申評中級職稱的人員； 以碩士研究生學歷申評中級職稱的人員；以博士研究生學歷申評副高級職稱的人員；通過全國計算機軟件資格考試或水平考試，取得程序員資格證書，申評中級職稱的人員，取得高級程序員資格證書，評審正、副高級職稱的人員。二是暫免考試人員。中小學教師；藝術(shù)職稱系列人員；衛(wèi)生職稱系列的護理人員；年滿35周歲以上的體育教練人員；縣（市、區(qū)）有關(guān)部門派駐在農(nóng)村鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的單位和農(nóng)村鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）所屬單位專業(yè)技術(shù)人員；企業(yè)人員。三是對照等級。不作免試或暫免考試規(guī)定的申評人員，申評正高級職稱時，須提交4個科目的考試合格證書；申評副高級職稱時，須提交3個科目的考試合格證書；申評中級職稱時，須提交2個科目的考試合格證書。取得我省職稱計算機中級考試合格證書的，在申評副高級職稱時，須再提交1個科目的考試合格證書，申評正高級職稱時，須再提交2個科目的考試合格證書。取得我省職稱計算機副高級考試合格證書的，在申評正高級職稱時，須再提交1個科目的考試合格證書。以博士研究生學歷申評正高級職稱的，須提交1個科目的考試合格證書；以碩士研究生學歷申評副高級職稱的，須提交1個科目的考試合格證書，申評正高級職稱，須提交2個科目的考試合格證書。縣（市）所屬單位申評人員(面試或暫免考試人員除外)申評各級別職稱，可只提交2個科目考試合格證書。四是其他規(guī)定。職稱計算機合格證書不受證書有效期限制，長期有效。因工作原因在省外參加職稱計算機考試的人員和中直單位或外?。ㄊ校┪形沂≡u審的人員須提供本（外）省（市）有效職稱計算機合格證書，方可在我省參加相應級別的職稱評審。（十）關(guān)于非公經(jīng)濟組織高級經(jīng)營管理人才高級經(jīng)濟師評定的問題。繼續(xù)開展非公經(jīng)濟組織高級經(jīng)營管理人才高級經(jīng)濟師評定工作，原則上各非公經(jīng)濟組織只可推薦1名人選，有關(guān)工作由評委會辦事機構(gòu)另行通知。（十一）關(guān)于對企業(yè)和基層事業(yè)單位人員科學評價的問題。在省內(nèi)各級企業(yè)和縣及以下事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作的專業(yè)技術(shù)人員，不再將論文著作作硬性條件，其撰寫的反映本人本崗學術(shù)技術(shù)水平的代表作品、在實踐中總結(jié)的經(jīng)驗體會、解決實際問題的發(fā)明創(chuàng)造及相關(guān)業(yè)績，視同論文著作對待。有關(guān)職稱外語、計算機應用能力測試水平條件參照上述第八、九條規(guī)定執(zhí)行。（十二）關(guān)于有關(guān)人員不予評審的問題。省內(nèi)各級黨政機關(guān)公務員和參照《公務員法》管理單位的工作人員，在未經(jīng)國家人力資源社會保障部同意的情況下，一律不能參加專業(yè)技術(shù)資格評審或考試。在相關(guān)企業(yè)和社會組織中兼職或提供技術(shù)服務的省內(nèi)各級各類事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，一律不得在兼職或服務單位進行申報評審。按照人社部有關(guān)文件要求，對達到離退休年齡已辦理離（退）休手續(xù)的專業(yè)技術(shù)人員（除因特殊情況和工作需要，按有關(guān)文件規(guī)定延緩辦理離退休手續(xù)的人員外），我省不再對其進行職稱評審和核準發(fā)證。（十三）關(guān)于高層次人才職稱認定的問題。凡在我省工作或 提供服務的國家有突出貢獻的中青年科學技術(shù)管理專家、享受國務院特殊津貼專家、“國家特支計劃”百千萬工程領(lǐng)軍人才、新世紀百千萬人才工程國家級人選、中科院百人計劃人選、全國優(yōu)秀博士后研究人員、全國留學回國人員先進個人、國家杰出青年基金獲得者、中國青年科技獎獲得者和省高級（資深）專家、省拔尖創(chuàng)新人才、省有突出貢獻的中青年專業(yè)技術(shù)人才以及我省各級企事業(yè)單位專門從國外或省外重點引進的在國外取得博士學位的高層次留學回國人才、博士后出站人員等急需緊缺高層次人才，可同時打破學歷、畢業(yè)年限和任職年限限制，經(jīng)所在工作單位批準同意，申報認定相應系列的職稱。高層次人才職稱認定由省人社廳統(tǒng)一負責組織。經(jīng)認定的人員可不受單位核定的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額限制，實行超崗聘任（見附件4）。（十四）關(guān)于到企事業(yè)單位工作的黨政機關(guān)調(diào)動人員、部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部職稱認定的問題。該類人員首次申評職稱，可按照規(guī)定程序直接申報認定。申報認定人員須從事專業(yè)技術(shù)工作，受聘專業(yè)技術(shù)崗位滿一年以上，年度考核達到合格等級以上，并符合相應專業(yè)系列評審條件中規(guī)定的學歷和業(yè)績成果條件，可不受資歷臺階和職稱外語及計算機應用能力考試限制。該類人員職稱認定由省人社廳統(tǒng)一負責組織。申報人員需提供單位編制本、工資表、單位公示表、任職文件、公務員登記表或部隊干部轉(zhuǎn)業(yè)證書等相關(guān)文件復印材料冊（見附件4）。（十五）關(guān)于評審費用收取的問題。專業(yè)技術(shù)資格評審費用 的收取必須嚴格按照吉林省物價局、吉林省財政廳《關(guān)于同意調(diào)整全省專業(yè)技術(shù)資格評審費標準的復函》（吉省價收?2011?104號）中規(guī)定的標準和項目收取，任何單位、部門不得擅自提高和自行制定收費標準。六、推進職稱評聘工作規(guī)范運行（一）進一步規(guī)范申報人員申報材料的管理。2014年度全市職稱評聘工作相關(guān)文件和表格，均可在省、市人力資源和社會保障門戶網(wǎng)站中下載。除信息化評審試點系列申報人員外，其他系列申報人員的《吉林省專業(yè)技術(shù)資格評審表》（或《認定表》）須手寫，《吉林省專業(yè)技術(shù)資格評審一覽表》須用計算機打印。申報人員要嚴格按照《吉林省專業(yè)技術(shù)資格（職務）評審工作規(guī)范（暫行）》（吉人社辦字?2012?117號）、《關(guān)于加強全省專業(yè)技術(shù)資格（職務）申報評審工作誠信體系建設的通知》（吉人社辦字?2012?116號）和本《安排意見》要求，認真填報相關(guān)材料，具體申報材料以各評委會辦事機構(gòu)通知為準。（二）進一步規(guī)范單位推薦申報管理。各縣區(qū)、各部門（單位）要嚴格落實單位、主管部門、人社部門逐級審核、公示工作制度，并采取正式行文統(tǒng)一報送的方式進行推薦申報。申報單位要成立相應考評領(lǐng)導小組，采取單位領(lǐng)導、紀檢監(jiān)察干部、人事干部、考評專家四方聯(lián)審的方式對申報人員進行綜合考評。推薦人員經(jīng)單位集中公示3個工作日無異議后，方可由所在單位按照申報程序報送相應主管部門或各級人社部門，由主管部門或人社 部門審核并以相應形式公示無異議后，正式行文報送相關(guān)評委會辦事機構(gòu)。（三）進一步規(guī)范申報審核管理。各縣區(qū)、各部門（單位）要集中受理審核申報材料，并按規(guī)定時限報送至市人社局。對不符合要求的，注明存在問題，及時退回；對弄虛作假或舉報核實確有問題的取消申報資格。從今年開始，全省將試行評審前集中公示制度，各級評委會辦事機構(gòu)在申請例會前，須將全部審核確認參評人員名單進行為期3各工作日的公示，經(jīng)報省人社廳核準無異議后，方可按程序申請例會。七、有關(guān)要求（一）提高認識，落實責任。各縣區(qū)、各部門（單位）要加強領(lǐng)導，高度重視，認真貫徹落實深化職稱評聘改革的各項政策措施，有計劃、有步驟地開展各項工作。要制定詳實的工作計劃，深入開展調(diào)查研究，完善細化工作任務，加強協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。要加強職稱工作人員隊伍業(yè)務培訓，切實提高工作質(zhì)量和工作效率，確保承擔的各項任務順利實施。（二）廣泛宣傳，強化服務。各縣區(qū)、各部門（單位）要廣泛宣傳職稱工作的各項政策措施，積極為廣大專業(yè)技術(shù)人員提供優(yōu)質(zhì)服務。要建立資格審查工作責任制，確定專人負責，開設專門的政策咨詢電話和電子信箱在全省公布，自覺接受專業(yè)技術(shù)人員和社會監(jiān)督。要認真受理、答復專業(yè)技術(shù)人員的咨詢，對能夠直接答復的要及時答復，不得以任何理由和借口對咨詢?nèi)送普喬?塞；對政策規(guī)定外出現(xiàn)的新情況、新問題要統(tǒng)一匯總，報送省廳研究后予以答復。（三）加強監(jiān)督，嚴肅紀律。各縣區(qū)、各部門（單位）要嚴肅職稱工作紀律，嚴格職稱工作程序，主動接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督指導。要根據(jù)《信訪條例》和有關(guān)政策規(guī)定，認真接待、處理職稱工作的舉報、信訪事宜，嚴肅查處弄虛作假、違規(guī)推薦等問題，切實維護和保障專業(yè)技術(shù)人員合法權(quán)益。在公示期間對公示人員有異議的舉報問題，由申報人所在單位、主管部門人事以及紀檢監(jiān)察部門共同出具說明材料，報經(jīng)評委會辦事機構(gòu)復審查實。對省、市人社部門交辦、批轉(zhuǎn)的職稱工作舉報、信訪事項要認真調(diào)查核實，要按照《吉林省專業(yè)技術(shù)資格評審舉報、信訪等事項辦理通知單》要求，在10個工作日內(nèi)提出處理意見，形成書面材料，按時上報。本意見中所涉及的相關(guān)文件、附件和各類表格均在遼源市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（）“專業(yè)技術(shù)職務管理科”或“文件下載”欄中下載。附 件：（試行）、機關(guān)調(diào)轉(zhuǎn)人員、部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部專業(yè)技術(shù)資格（職務）評聘管理辦法（試行）附件1：2014年專業(yè)技術(shù)資格評審申報程序 附件2：一、專業(yè)技術(shù)人員申報評審有關(guān)時間要求申評人員的年齡按照申報年的12月31日計算；實行“評聘分開”人員的專業(yè)工作年限、畢業(yè)年限、任現(xiàn)職時間及業(yè)績成果（以實物為準）有效期均按照上一年度12月31日計算；全省中小學校等實行“評聘結(jié)合”人員的業(yè)績成果有效期按照上一年度12月31日計算（以實物為準），專業(yè)工作年限、畢業(yè)年限、任現(xiàn)職時間有效期均按照申報年度的8月31日計算；申報本系列最高級別專業(yè)技術(shù)資格的業(yè)績成果有效期可延至申報人材料在單位內(nèi)部公示之日前。二、申報材料要求參加專業(yè)技術(shù)資格評審人員的申報材料必須符合下列要求，否則各評委會辦事機構(gòu)一律不能受理。1．《吉林省專業(yè)技術(shù)資格評審表》（或認定表）1份，必須用標準A3紙正反兩面印制，折頁左側(cè)裝訂，且必須手寫；2．《專業(yè)技術(shù)資格評審一覽表》25份（附電子文檔，紙介材料用標準A3紙印制）；3．《2014年申報人員信息匯總表）》一式2份（附電子文檔，縣區(qū)、主管部門或單位統(tǒng)一申報、統(tǒng)一分類匯總）4.《吉林省專業(yè)技術(shù)資格（職務）申報評審材料冊（一）》 2014年專業(yè)技術(shù)資格評審申報要求 需裝訂的材料如下：①本人身份證或有效證件復印件；②本人專業(yè)技術(shù)資格證書復印件；③本人學歷網(wǎng)絡查詢信息證明；（或經(jīng)檔案管理部門審核并提供的畢業(yè)生登記表復印件）④本人學歷、學位證書掃描件；⑤本人論文、著作、學術(shù)技術(shù)報告網(wǎng)絡查詢信息復印件；⑥單位聘書或職稱聘任核準表復印件；⑦獲獎證書、成果證明復印件；⑧業(yè)務工作總結(jié)復印件；⑨公示表；⑩企業(yè)申報人員還須提供所在單位的工商營業(yè)執(zhí)照副本復印件和企業(yè)勞動合同備案表復印件。以上1－4材料或表格統(tǒng)一放入一個檔案袋中。《申報人員須提交的原件材料審查目錄》按目錄中要求進行提供。原件統(tǒng)一放入另一個檔案袋（原件檔案袋）中。即每個申報人員應準備2個檔案袋，并在檔案袋外按規(guī)定要求粘貼標識。具體樣式可登錄遼源市人社局網(wǎng)站（網(wǎng)址：）“專業(yè)技術(shù)職務管理科”或“文件下載”欄中查詢下載。特別提示：省評系列（專業(yè)）申報材料要求如與以上要求不一致的，按省廳各評委會辦事機構(gòu)通知為準，請各部門及時與對口廳（局）人事處聯(lián)系。三、單位審核要求為確保職稱申報工作順利有序進行，各申報人所在單位均要成立相應的考評推薦機構(gòu)，考評機構(gòu)要由單位領(lǐng)導、紀檢監(jiān)察干部、人事干部、本單位相應學科專家（如本單位無從事申報人專 業(yè)領(lǐng)域的專家，可由單位聘請外單位同專業(yè)專家）等方面人員組成，其中人事干部要對申報人員的相應資格條件和相關(guān)證明材料進行審核，專家要對申報人員的專業(yè)能力水平進行評價，單位領(lǐng)導要對申報人履行崗位職責情況進行考評，紀檢監(jiān)察干部要對整個考核過程進行監(jiān)督，四方面意見均要在申報人《吉林省專業(yè)技術(shù)資格評定表》“單位綜合考核評價”欄中予以體現(xiàn)。綜合四方考核意見，經(jīng)單位民主測評、集體研究、擇優(yōu)推薦，確定公示推薦人員。公示推薦人員相應申報材料在本單位明顯位臵進行進行不少于3天的集中公示。公示內(nèi)容包括申報人的學歷、任職時間、業(yè)績成果等。四、材料報送要求所有申報人員材料要由所在單位、主管部門、各級人社部門按照《2014年專業(yè)技術(shù)資格評審申報程序》，逐級公示無異議后，以正式行文統(tǒng)一報送的方式進行推薦申報，否則一律不予受理。五、受理審核材料要求各受理申報專業(yè)技術(shù)資格評審材料的單位要按照相關(guān)政策規(guī)定認真審核相關(guān)材料，確保申報材料相關(guān)信息準確無誤。各受理單位要指導申報人填寫評定表，符合要求的，應及時報送。凡不符合申報條件的、《評審表》及業(yè)績證明材料不按要求裝訂的，無申報單位正式行文的，無紀檢監(jiān)察部門簽字的，無公示證明材料的一律不得受理。各縣區(qū)、各部門、各企事單位要統(tǒng)一受理本地區(qū)、本部門、本單位專業(yè)技術(shù)人員的申報材料，市人社部門一律不受理個人的申報材料。受理材料時要根據(jù)申報單位、部門報送的參評人員一覽表逐一對各申報人《吉林省專業(yè)技術(shù)資格評審表》各項內(nèi)容與提交的證明材料原件進行審核，特別是申報人姓名、性別、身份證號碼要做到準確無誤，申報評審資格名稱和從事專業(yè)要使用我省職稱管理規(guī)定的規(guī)范性名稱。對不符合要求的，應注明存在問題，及時退回。對在規(guī)定時間內(nèi)補齊或更正材料重新申報的，應及時受理。任何需要修改的錯誤信息均不得在原表上涂改，必須重新