關(guān)于特殊工種提前退休問題的分析及對策-文庫吧
2024-11-02 03:17 本頁面
【正文】 ，加上疾病的痛楚和自身的健康水平逐年下降，目前的崗位工作已經(jīng)很難完成。綜上所述，在本人已經(jīng)符合“關(guān)于特殊工種提前退休文件”的相關(guān)規(guī)定，且身患疾病多年，不適合繼續(xù)從事運(yùn)行工作條件下，特向相關(guān)部門提出提前辦理退休手續(xù)，請予以批準(zhǔn)為盼。特此申請申請人：第四篇：當(dāng)前特殊工種提前退休存在的問題與對策當(dāng)前特殊工種提前退休存在的問題與對策當(dāng)前特殊工種提前退休存在的問題與對策一、特殊工種提前退休存在的現(xiàn)狀及問題特殊工種提前退休是國家為了保護(hù)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的職工利益而設(shè)立的，體現(xiàn)了黨和人民政府對產(chǎn)業(yè)工人的保護(hù)，深得廣大職工擁護(hù)，對調(diào)動職工生產(chǎn)積極性發(fā)揮了重要作用。但隨著經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)軌，利益主體的變化，部分企業(yè)為了降低成本，違反政策規(guī)定為職工辦理提前退休，把改革的成本強(qiáng)加給社會，造成企業(yè)之間、職工之間的不平衡，這種狀況如不及時遏制，會造成養(yǎng)老保險基金的大量流失，影響社會穩(wěn)定。同時，隨著產(chǎn)權(quán)制度改革，生產(chǎn)的產(chǎn)品要適應(yīng)市場的需求變化，從事特殊工種職工提前退休以及新行業(yè)是否應(yīng)增加特殊工種的問題也逐步顯現(xiàn)出來。權(quán)力和義務(wù)相對等是養(yǎng)老保險制度建立的基本原則。與市場經(jīng)濟(jì)體制相配套的是養(yǎng)老保險實(shí)行社會統(tǒng)籌。各行業(yè)、企業(yè)及職工在繳納養(yǎng)老保險費(fèi)上實(shí)行了統(tǒng)一費(fèi)率，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求繳養(yǎng)老保險費(fèi)。有特殊工種的企業(yè)及從事特殊工種的職工并沒有額外繳費(fèi)。因此，按社會保險權(quán)力與義務(wù)相對等原則，養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的基金無義務(wù)承擔(dān)提前退休一段時間的費(fèi)用。特殊工種提前退休應(yīng)是企業(yè)勞動保護(hù)行為。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代企業(yè)職工的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等所有福利待遇均由國家負(fù)擔(dān)，企業(yè)技術(shù)改造要靠國家計(jì)劃投入。實(shí)行市場經(jīng)濟(jì)體制改革以后，勞動保護(hù)是企業(yè)自身行為，企業(yè)要靠自身的力量改善勞動條件，提高職工工作環(huán)境的質(zhì)量，減少對其身體的傷害，勞動保護(hù)的責(zé)任應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)，所以，應(yīng)把職工享有的福利待遇和后來建立的養(yǎng)老保險制度區(qū)分開。隨著現(xiàn)代科技的發(fā)展，工作條件的改善，許多特殊工種不再“特殊”。建國之初，我國工業(yè)處于起步階段，各行業(yè)的技術(shù)含量低，勞動保護(hù)設(shè)施差。上世紀(jì)八九十年代，隨著工業(yè)機(jī)械化的不斷發(fā)展和高新技術(shù)的不斷應(yīng)用，過去那種比較原始落后的操作方法已逐步為現(xiàn)代化設(shè)備所取代；企業(yè)的勞動保護(hù)措施不斷完善，一些特殊工種已完全不見了原來的蹤影。如糧食系統(tǒng)的土榨油坊的打榨工、新聞出版系統(tǒng)的溶鉛工、冶金行業(yè)的冶練工等都采取了高科技辦法由電腦操縱管理，工作在中心控制室完成，完全改變了勞動條件。但幾乎所有的行業(yè)中目前仍然保留著類似的“特殊工種”。只要企業(yè)認(rèn)為需要，便會有人以“特殊工種”的方式提前退休。行業(yè)和新生企業(yè)特殊工種的停止認(rèn)定，給企業(yè)造成
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