《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位競聘上崗實(shí)施方案》-文庫吧
2024-10-29 14:43 本頁面
【正文】 位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》（魯人發(fā)[2007]28號）規(guī)定的基本任職條件，并符合崗位的具體任職條件；現(xiàn)聘任期內(nèi)各年度考核均為合格以上；身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。四、基本程序和方法（一）準(zhǔn)備階段宣傳發(fā)動(dòng)。單位召開全體專業(yè)技術(shù)人員動(dòng)員大會(huì)，學(xué)習(xí)文件精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識，使全體專業(yè)技術(shù)人員認(rèn)清專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位等級聘用及競爭推薦工作的形勢和意義，增強(qiáng)競聘工作的自覺性和主動(dòng)性。人員摸底。將本單位專業(yè)技術(shù)人員情況進(jìn)行摸底、分類，確認(rèn)已聘和未聘及符合競爭推薦人員的情況。制定方案。主要內(nèi)容包括競聘范圍、競聘崗位及數(shù)量、崗位職責(zé)和要求、競聘的資格條件以及聘用的有關(guān)事項(xiàng)等。實(shí)施方案經(jīng)全體干部職工大會(huì)討論、80%以上人員同意后，方可通過。報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，由單位組織實(shí)施。（二）實(shí)施階段個(gè)人報(bào)名。召開競聘大會(huì)，宣布單位實(shí)施方案，由符合競聘條件的人員個(gè)人報(bào)名，提出申請，并提交任職資格證書、學(xué)歷證書等有效證件。資格審查。競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)競聘上崗所需資格條件，對報(bào)名者進(jìn)行審查，研究確定參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位等級聘用及競爭推薦的人選。量化打分
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