【正文】 標(biāo)桿，主動進(jìn)“熔爐”錘煉黨性、開“凈化器”純潔黨風(fēng)，杜絕反彈回潮，繼續(xù)保持風(fēng)清氣正的校園環(huán)境，為我校發(fā)展提供有力保障。二、牽牢主體責(zé)任的牛鼻子，切實履行“一崗雙責(zé)”，推動學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)邁上新臺階第三篇：集團XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議講話稿集團XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議講話稿同志們：在工作會議不久，節(jié)后緊接著召開集團黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，既是貫徹落實上級會議精神的政治要求，也是加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，強化紀(jì)律規(guī)矩，保證集團改革攻堅順暢推進(jìn)的現(xiàn)實需要。剛才，建設(shè)同志傳達(dá)了全省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議王一新副省長、郭保民主任、高建國組長三位領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，培成同志結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神和中紀(jì)委、省紀(jì)委、省國資委的指示要求，對集團黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行了形勢分析和任務(wù)部署，切合集團的實際，各級要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實，要傳達(dá)到全員。下面，就加強集團黨的建設(shè)和反腐倡廉工作講幾點意見。概括講就是“五個著力解決”：一、加強組織建設(shè)，著力解決機構(gòu)不全、能力不強的問題XX年，中央出臺《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強黨的建設(shè)的若干意見》（中辦x號文件），對堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強國有企業(yè)黨的建設(shè)提出新要求、新舉措。去年10月，中央專門召開全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議，總書記對如何推進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)進(jìn)行了深刻闡述，強調(diào)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的根和魂，是政治優(yōu)勢，必須堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖。省委駱惠寧書記在省委十一屆二次全會上對貫徹全國國企黨建會議精神進(jìn)行了專門部署。最近，省委組織部聯(lián)合省國資委黨委等部門印發(fā)了貫徹落實會議精神的40項重點任務(wù)。中央和省對堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強國有企業(yè)黨的建設(shè)作出的一系列新部署、新指示、新要求，是我們做好企業(yè)黨的建設(shè)和反腐倡廉工作的重要遵循和指南。從集團實際情況看，近年來經(jīng)歷多次體制調(diào)整，管理體系始終沒有完全理順，黨組織機構(gòu)建設(shè)參差不齊；從板塊公司、區(qū)域公司到基層電廠、煤礦，紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)負(fù)責(zé)人還有不少空缺，內(nèi)部監(jiān)督工作沒有有效開展起來；一些新建項目和新成立單位，黨的建設(shè)和黨務(wù)工作沒有同步跟進(jìn)；部分新任職的基層黨組織負(fù)責(zé)人和紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)負(fù)責(zé)人，工作經(jīng)歷還比較單一，履職能力還不是很強。這些現(xiàn)實問題已制約企業(yè)黨的建設(shè)和反腐倡廉工作的正常開展。為此，我們一要健全組織機構(gòu)。抓緊有針對性地建立健全各級企業(yè)黨組織及其辦事機構(gòu)，全面解決基層黨組織應(yīng)建未建問題；新建企業(yè)和單位同步設(shè)置黨的基層組織和紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)。爭取半年內(nèi)做到黨組織機構(gòu)全覆蓋并相對統(tǒng)一和規(guī)范，使各級、各單位黨的建設(shè)和反腐倡廉工作都做到有人問、有人抓、有人操心。二要理順體制機制。把黨建工作要求寫入公司章程，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)中，真正發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實”的政治核心作用。全面推行黨委書記、董事長（總經(jīng)理）一人兼，配備專職黨委副書記、專職紀(jì)委書記。規(guī)范企業(yè)重大事項決策程序和方式，把黨組織研究討論作為董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序。堅持“四同步、四對接”，企業(yè)改革和黨的建設(shè)同步謀劃，黨的組織及工作機構(gòu)同步設(shè)置，黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備，黨建工作同步開展，實現(xiàn)體制對接、機制對接、制度對接和工作對接。三要強化能力素質(zhì)。及時組織各級黨務(wù)干部學(xué)習(xí)上級關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的新論述、新指示、新要求及各類黨規(guī)黨紀(jì)；定期開展黨委書記、紀(jì)委書記培訓(xùn)和黨務(wù)、紀(jì)檢業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓各級黨務(wù)干部和工作人員熟悉黨建工作的理論政策，掌握黨建工作的方法要領(lǐng)，提高黨建工作的能力水平。加強黨務(wù)干部選拔培養(yǎng)和任職交流，把那些立場堅定、德才兼?zhèn)?、扎實肯干的干部選拔到黨建工作崗位上來，關(guān)心重視他們的成長進(jìn)步，充分調(diào)動黨務(wù)干部的主觀能動性，推動企業(yè)黨的建設(shè)和反腐倡廉工作開創(chuàng)新局面。二、全面落實責(zé)任，著力解決上熱下涼、說做脫節(jié)的問題當(dāng)前，集團層面落實黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的工作在不斷加強，但按“一崗雙責(zé)”抓分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)的主動性還不夠?；鶎佣?、三級黨組織、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對落實主體責(zé)任在思想上還不夠重視，認(rèn)識上還存有偏差，行動上還不夠自覺，存在上熱下涼、說做脫節(jié)、流于形式的問題。為此，一要旗幟鮮明地“喊”。要利用大小會議、文件簡報、報刊網(wǎng)絡(luò)、檢查調(diào)研、考核講評等各種場合和媒介，大張旗鼓地強調(diào)國企要管黨治黨、從嚴(yán)治黨。要認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，不含含糊糊，不遮遮掩掩，不留有余地。要把中央、省委關(guān)于“兩個責(zé)任”的要求傳遞到每一級黨組織、每一名共產(chǎn)黨員，防止逐級遞減。二要真招實勁地“抓”。抓黨政“一把手”，黨委書記既是黨的建設(shè)也是黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人。集團層面從我做起，切實擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，一級抓一級，一級帶著一級干，層層傳導(dǎo)壓力，層層壓實責(zé)任。把“兩個責(zé)任”作為考核考評黨組織負(fù)責(zé)人的重要指標(biāo)，好的表彰獎勵，差的問責(zé)處理，推動“兩個責(zé)任”落地生根。抓“一崗雙責(zé)”，班子副職領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)部門負(fù)責(zé)人，都要按照列出的清單履行責(zé)任，分管領(lǐng)域出了問題，部屬出了問題，領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人難辭其咎。三要紅臉出汗地“談”。各級黨組織負(fù)責(zé)人和紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)負(fù)責(zé)人要善于運用“四種形態(tài)”，特別是要在用好第一種形態(tài)上下功夫，“眼觀六路、耳聽八方”，及時發(fā)現(xiàn)黨員干部苗頭性、傾向性問題，該提醒的及時提醒，該約談的及時約談，通過咬耳扯袖、紅臉出汗式的談話教育，防止小問題變成大問題，讓更多同志放下包袱輕裝前進(jìn)，集中精力謀事創(chuàng)業(yè)，真正體現(xiàn)對黨員干部的嚴(yán)格要求和關(guān)心愛護。去年集團層面共約談書記、經(jīng)理等數(shù)十人次，收到較好效果，今年要繼續(xù)加大這方面工作的力度。三、堅持從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，著力解決不聽招呼、不守規(guī)矩的問題經(jīng)過近兩年的教育整頓和綜合治理，集團各級的紀(jì)律意識、規(guī)矩意識明顯加強，但不可否認(rèn)，仍然有不少黨員干部把紀(jì)律規(guī)矩當(dāng)成稻草人，不聽招呼、不守規(guī)矩的還大有人在。有的不守政治紀(jì)律，對上級政策規(guī)定和集團決策部署斷章取義、說三道四，分散凝聚力，傳遞負(fù)能量；有的在執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀(jì)時耍聰明、搞變通、打擦邊球，變著花樣違反紀(jì)律規(guī)定；有的對上級要求置若罔聞，我行我素，有利的就執(zhí)行，沒利的就不執(zhí)行；更有甚者是里勾外聯(lián)、吃里扒外出賣企業(yè)利益，造成國有資產(chǎn)重大損失。習(xí)總書記講，黨要管黨、從嚴(yán)治黨，靠什么管，憑什么治？要靠嚴(yán)明紀(jì)律。當(dāng)前集團改革發(fā)展面臨的任務(wù)艱巨繁重、矛盾錯綜復(fù)雜，必須站在講政治、“四個看齊”的高度，堅決把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。一是要堅持紀(jì)律面前沒有特殊。堅決維護黨紀(jì)黨規(guī)的嚴(yán)肅性，堅持從集團領(lǐng)導(dǎo)做起，從中層以上干部嚴(yán)起，堅持紀(jì)律規(guī)矩面前人人平等、沒有特殊。對明知故犯破壞紀(jì)律規(guī)矩的人和事，不管涉及到誰，不管資歷多老，不管功勞多高，一律依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理，不搞選擇性執(zhí)紀(jì)，不搞網(wǎng)開一面，不搞下不為例。要堅決落實省委駱惠寧書記“三個警惕”和“三個進(jìn)一步”的工作要求，節(jié)奏不變、力度不減，踏石留印、抓鐵有痕。二是要提高改革指令的執(zhí)行力。王一新副省長在全省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作會議上吹響國企改革攻堅戰(zhàn)的沖鋒號，對國企改革改什么、怎么改進(jìn)行了深刻闡述，明確指示要用嚴(yán)明的紀(jì)律保障改革順利進(jìn)行，強調(diào)“引領(lǐng)推動改革者上，支持順應(yīng)改革者留，遲滯改革者讓，阻撓改革者追責(zé)”。集團各級紀(jì)委要認(rèn)真領(lǐng)會這一指示精神，圍繞集團工作會確定的理順管理體制、壓縮管理層級、調(diào)整機構(gòu)設(shè)置、整合產(chǎn)業(yè)板塊等重點改革任務(wù)，加強對政策指令執(zhí)行情況的全程監(jiān)督監(jiān)察，確保集團改革號令令行禁止，確保改革步伐集中統(tǒng)一，確保改革舉措不變形走樣。同時推行容錯糾錯機制，對主觀上積極主動、客觀上造成工作失誤的干部寬容相待，調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)、推進(jìn)改革的積極性、創(chuàng)造性。三是要加強案件查辦，持續(xù)保持反腐敗高壓態(tài)勢。XX年省委巡視組和省國資委紀(jì)委移交了大量問題線索，集團紀(jì)委克服時間緊、任務(wù)重、人員不足等困難，組織系統(tǒng)內(nèi)精干力量、高質(zhì)高效地完成了全部線索處置和案件查辦，向上級紀(jì)委和集團黨委交了一份滿意答卷。今年集團深化改革和從嚴(yán)治黨任務(wù)更重、要求更高，各級紀(jì)檢監(jiān)察部門要繼續(xù)加大紀(jì)律審查力度，緊盯集團改革攻堅中出現(xiàn)的突出問題，對仍然不收手、不收斂，觸碰紀(jì)律紅線的；對依然故我，有令不行、有禁不止，阻撓改革發(fā)展的；對借改革之名謀取個人私利和借改革之機搞利益輸送的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅持從快從嚴(yán)查處，絕不心慈手軟，爭取查辦一批有質(zhì)量有影響的典型案件。四、嚴(yán)肅問責(zé)追究，著力解決不作為、亂作為的問題工作中我們深切體會到，一些干部“在其位不謀其政”或者利用職權(quán)亂作為的問題比較突出。比如有的干部身在重要崗位卻懶政怠政、不思進(jìn)取，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，甚至連鐘也不撞。特別是過去有的領(lǐng)導(dǎo)拍腦門決策，亂投資、亂上項目、亂設(shè)立公司，投資的項目不見經(jīng)濟回報、投資的公司長期處于虧損狀態(tài)；有的單位資金管理混亂，融資、擔(dān)保、拆借不講規(guī)矩，造成很多后遺癥。干部不作為會遲滯企業(yè)的改革發(fā)展，亂作為往往還會給企業(yè)造成重大損失，多少案例證明，亂作為甚至比腐敗違紀(jì)造成的損失更大、危害更重。過去我們在這方面問責(zé)的不多，追究的不夠。最近集團黨委對一市公司原領(lǐng)導(dǎo)在任職期間不正確履職問題進(jìn)行了問責(zé)處理，給予黨紀(jì)重處分，并行政降兩級處理，在系統(tǒng)內(nèi)產(chǎn)生較大震懾。下一步須進(jìn)一步加大問責(zé)力度。一要善用“尚方寶劍”。中紀(jì)委六次全會提出，要把問責(zé)作為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要抓手。XX年7月，黨中央印發(fā)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，明確要求堅持問題導(dǎo)向，圍繞堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨、維護黨的紀(jì)律、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作開展問責(zé)。8月，國務(wù)院專門針對國有企業(yè)經(jīng)營投資行為出臺《關(guān)于建立國有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究制度的意見》，列舉了集團管控、購銷管理、工程承包建設(shè)、產(chǎn)權(quán)股權(quán)轉(zhuǎn)讓、固定資產(chǎn)投資、改組改制、資金管理等十大類追責(zé)情形。為我們開展問責(zé)追究提供了遵循和依據(jù)。二要集中開展歷史遺留問題清理和問責(zé)。前任的事也是現(xiàn)任的事，現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)不能回避歷史遺留問題，不能因為不是自己經(jīng)手的事就或拖或放、置之不理，這也是典型不作為、失職瀆職的表現(xiàn)。要直面問題，依據(jù)政策規(guī)定想方設(shè)法加以研究解決。特別是債權(quán)債務(wù)問題，要在近幾年努力的基礎(chǔ)上進(jìn)一步責(zé)任到人，明確時限，加大清理力度。對已經(jīng)形成巨額呆賬壞賬或嚴(yán)重?fù)p失的，抓緊開展問責(zé)追究。三要建立問責(zé)長效機制。建立健全落實“兩個責(zé)任”、“一崗雙責(zé)”問責(zé)機制，對履職不到位、管理范圍內(nèi)“四風(fēng)”問題頻發(fā)、選人用人失察、違紀(jì)違規(guī)和腐敗問題嚴(yán)重的，嚴(yán)肅追究主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人責(zé)任，該免的免，該撤的撤，該處分的處分，不姑息遷就。建立健全違規(guī)經(jīng)營投資問責(zé)機制，對違反規(guī)定、未履行或未正確履行職責(zé)造成國有資產(chǎn)損失及其他嚴(yán)重不良后果的，嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人責(zé)任，對已經(jīng)轉(zhuǎn)崗、退崗的責(zé)任人一樣問責(zé)追究。要落實“一案雙查”，