黨委書記在20xx年黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上的講話-文庫吧
2025-03-29 21:11 本頁面
【正文】 層組織建設(shè)，制定《黨組織工作機構(gòu)設(shè)置的指導(dǎo)意見》，按照兩個不低于1%的要求，配備黨務(wù)干部，落實黨建經(jīng)費。新成立基層黨委x個、黨支部x個，撤銷了x個黨支部，x個應(yīng)換屆的基層組織全部完成換屆工作。強化基礎(chǔ)工作，著力完善“六個一”體系。推進信息化建設(shè)，搭建完成基礎(chǔ)信息平臺和云平臺，穩(wěn)步推進oa系統(tǒng)擴容升級、視頻會議、電子采購、人力資源、項目管理、財務(wù)管理等業(yè)務(wù)系統(tǒng)，實時開展網(wǎng)絡(luò)信息安全等級保護備案和測評。夯實基礎(chǔ)管理，班子成員和中層干部講黨課、講業(yè)務(wù)、講管理xx人次，查找制度流程、管理機制等方面薄弱環(huán)節(jié)xx個，明確對標提標事項xx個，全公司“提升工作標準，創(chuàng)造一流業(yè)績”的理念進一步深入人心。強化基本能力提升，實施五大培訓(xùn)工程，圍繞黨政領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力提升、企業(yè)管理人員思維創(chuàng)新、各類干部專業(yè)能力提升、基層干部能力提升、專業(yè)技術(shù)人才知識更新等5個方面開展各類培訓(xùn)xx班次，參訓(xùn)xx人次，持續(xù)推動培訓(xùn)體系升級，干部職工的素質(zhì)能力進一步提升。（五）干部選拔任用的機制導(dǎo)向更加明確。公司黨委旗幟鮮明地提出了讓勤勉干事的大有作為，讓業(yè)績虧損的寸步難行這一選人用人導(dǎo)向。修訂了《公司管理領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》，明確了公司管理領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)具備的5項條件和6項基本資格。結(jié)合所屬單位班子需要，選拔任用中層管理人員96名，干部結(jié)構(gòu)明顯改善，干事創(chuàng)業(yè)熱情持續(xù)高漲，企業(yè)發(fā)展活力顯著增強。（六）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入推進。制定了《關(guān)于加強公司xx黨委對反腐敗工作全過程領(lǐng)導(dǎo)常態(tài)化制度化長效化的實施方案》，全面加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。構(gòu)建了紀檢監(jiān)察“1131”工作體系，建立了“八位一體”責(zé)任傳導(dǎo)機制，持續(xù)保持正風(fēng)肅紀的高壓態(tài)勢，全年給予xx人黨紀政務(wù)處分。加強政治監(jiān)督、選拔任用監(jiān)督、重要節(jié)假日監(jiān)督、專項監(jiān)督、廉潔風(fēng)險防控等全方位常態(tài)化監(jiān)督，織密扎牢監(jiān)督體系。深入開展“五個一”廉政警示教育活動，打出“徹底肅清腐敗流毒影響、強化意識、筑牢防線”組合拳，增強了廣大黨員干部的政治意識、規(guī)矩意識和廉政意識，筑牢推動發(fā)展的制度防線、思想防線。堅持服務(wù)改革發(fā)展，扎實開展了民生領(lǐng)域腐敗和不正之風(fēng)專項整治、作風(fēng)紀律集中教育整頓、掃黑除惡專項斗爭，推動工作作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。（七）改革發(fā)展的工作合力廣泛凝聚。堅持以工會四項基本職能為引導(dǎo)，緊緊圍繞公司發(fā)展主業(yè)，開展了中國夢勞動美主題迎新聯(lián)歡會、困難職工幫扶慰問、會員節(jié)日慰問、技術(shù)比武勞動競賽等活動，激勵廣大職工在企業(yè)改革發(fā)展中建功立業(yè)。深入推進精神文明建設(shè),積極做好信訪預(yù)防處置和矛盾化解工作,有力維護了公司發(fā)展穩(wěn)定大局。在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到工作中存在的差距和不足，主要是：從嚴治黨的責(zé)任和壓力沒有完全傳導(dǎo)到位，黨建工作責(zé)任制全面落實還存在逐級遞減現(xiàn)象，黨建考核機制還需進一步完善。基層黨建力量薄弱，所屬單位特別是新成立單位黨務(wù)人員配備不足，黨務(wù)干部能力素質(zhì)還不能完全適應(yīng)新時期黨的建設(shè)需求。黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合上還不夠緊密，在找準黨建與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合點、創(chuàng)新載體方面做得還不夠等等。我們必須以永遠在路上的恒心和韌勁，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。二、2021年工作安排2021年是“
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