【正文】 證在編制、資金、人員的統(tǒng)籌整合，如果放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級則培訓(xùn)機(jī)構(gòu)過于庸腫，不利于最大限度的發(fā)揮培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的功能。二是可以整合各地政府在安全生產(chǎn)培訓(xùn)上分散投入的資金，集中人力、財力辦高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，也可以避免特種作業(yè)人員培訓(xùn)歸口管理部門多、監(jiān)管難的問題，便于政府獨(dú)立管理部門對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，這也是規(guī)范特種作業(yè)人員培訓(xùn)工作的前提；三是可以避免魚龍混雜的培訓(xùn)中介機(jī)構(gòu)及不夠資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因培訓(xùn)質(zhì)量不過關(guān)的問題而影響政府權(quán)威性，也是體現(xiàn)培訓(xùn)政策嚴(yán)肅性的具體要求，更是提高證書含金量的要求。二、以師為先抓好師資隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化教學(xué)能力抓好一支優(yōu)秀的特種操作人員培訓(xùn)教師隊(duì)伍建設(shè)是提高培訓(xùn)質(zhì)量的前提，因此，各地在招聘特種作業(yè)人員培訓(xùn)的教師時應(yīng)該嚴(yán)審資質(zhì)。首先教師應(yīng)持證上崗，懂專業(yè)、會操作，否則無從談起培訓(xùn)質(zhì)量。其次是抓好教師隊(duì)伍的教學(xué)能力建設(shè)，每個專業(yè)的教師都要按照專業(yè)的要求備好課并進(jìn)行試講，針對教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)的語言組織，不能在培訓(xùn)中照本宣科培訓(xùn)教材，影響學(xué)員的聽課興趣，降低培訓(xùn)效果。再次是要使每名教師都能在每個專業(yè)培訓(xùn)中進(jìn)行示范操作，邊講解邊示范，讓學(xué)員更直觀的學(xué)習(xí)到規(guī)范的操作動作。只有按照“會講、會教、會示范”的要求抓好培訓(xùn)中心的教師隊(duì)伍建設(shè)才能為培訓(xùn)質(zhì)量提供保障。三、轉(zhuǎn)變培訓(xùn)模式、加強(qiáng)培訓(xùn)管理、改進(jìn)培訓(xùn)方法、增強(qiáng)培訓(xùn)效果特種作業(yè)人員培訓(xùn)工作作為國家為加強(qiáng)危險崗位的有效管理而制定的一項(xiàng)強(qiáng)制性政策，在落實(shí)的過程中就要體現(xiàn)其嚴(yán)肅性，不能隨意縮短培訓(xùn)時間，隨意刪減培訓(xùn)課程，降低培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)。在培訓(xùn)模式上也可以參照汽車駕駛執(zhí)照培訓(xùn)、考核、發(fā)證的模式，做到寬進(jìn)嚴(yán)出，不進(jìn)行培訓(xùn)，考試不過關(guān)絕不能發(fā)證。在培訓(xùn)的管理上，為防止一些學(xué)員只交培訓(xùn)費(fèi)而不參加上課學(xué)習(xí)，不參加實(shí)際操作的現(xiàn)象，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立嚴(yán)格的考勤制度，確保參訓(xùn)人員全員額全過程參加。在培訓(xùn)方法上，要改變以往一支粉筆、一塊黑板，教師上面講、學(xué)員下面聽這種較為單調(diào)枯燥的教學(xué)模式，可以讓學(xué)員一起參訓(xùn)議訓(xùn)，及時收集學(xué)員反饋的信息，改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容、方法。更可以充分利用現(xiàn)代多媒體技術(shù)的強(qiáng)大優(yōu)勢及各種實(shí)用性強(qiáng)的教學(xué)手段，為受訓(xùn)者的提供更加感性、更加具體、更加豐滿、更易理解的知識傳授方法。在授課過程中可結(jié)合案例講授理論，結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際操作講解分析操作中易犯的問題，結(jié)合教師現(xiàn)場示范操作規(guī)范本專業(yè)的操作流程。特別是利用多媒體的聲、光、圖、影的強(qiáng)刺激性效果把事故案例再現(xiàn)和安全隱患事故多媒體演示，使受訓(xùn)人員在視覺上受到?jīng)_擊，思想上受到強(qiáng)烈的震撼，通過事故案例再現(xiàn)和安全隱患事故演示，讓培訓(xùn)學(xué)員從思想根源上認(rèn)識到“三違”操作帶來的嚴(yán)重后果，提高遵守操作規(guī)程的自覺性，強(qiáng)化安全防事故的潛意識。切實(shí)把“人員、時間、效果”三落實(shí)作為抓好培訓(xùn)質(zhì)量的關(guān)鍵點(diǎn)。四、嚴(yán)格考證審核關(guān)，確保證書的100%含金量從當(dāng)前特種作業(yè)人員持證人員的抽查來情況看，各地區(qū)的差異較大，培訓(xùn)質(zhì)量的把關(guān)也不盡人意。如何把好特種作業(yè)人員培訓(xùn)結(jié)業(yè)質(zhì)量關(guān)，樹立發(fā)證機(jī)關(guān)的權(quán)威，讓這證書真正成為保護(hù)職工生命線的一道堅實(shí)屏障。需要做好以下三個方面的工作：把好理論考試關(guān)。切實(shí)把理論灌輸作為從感性認(rèn)識到理性認(rèn)識升華的一個重要環(huán)節(jié)來抓好培訓(xùn)，嚴(yán)格考試制度，不得走形式開卷考試，不得叫人替考，更不能隨便發(fā)試卷叫人抄抄了事。把好實(shí)際操作考試關(guān)。實(shí)際操作關(guān)是否合格是衡量一個學(xué)員培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果的最終目標(biāo)，學(xué)員培訓(xùn)好壞實(shí)際操作非常之重要，一個好的操作習(xí)慣的形成跟實(shí)際操作的培訓(xùn)過程有著密切關(guān)系，對一些地方學(xué)員不認(rèn)真參加實(shí)際操作培訓(xùn)，他的操作能力就不可能規(guī)范、符合操作標(biāo)準(zhǔn)的，所以把好操作考核對確保培訓(xùn)的質(zhì)量具有最直接的作用。把好發(fā)證審核關(guān)。操作證的發(fā)放是一件非常之嚴(yán)肅的事情，這也是把好培訓(xùn)質(zhì)量的最后一道關(guān)口，任何人無視法規(guī)，對不合格人員或者未參加培訓(xùn)人員發(fā)放操作合格證，無疑是犯罪。因?yàn)椴僮髯C持有，就意味著持證人員可以合法使用特種設(shè)備，可以從事特種作業(yè)，對于培訓(xùn)合格人員來說是合法使用，但對于非合格人員來說就意味著嚴(yán)重事故隱患，就意味著對生命的不尊重，就是犯罪。所以說，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對發(fā)證的審核一定要根據(jù)培訓(xùn)人員的考勤，培訓(xùn)人員的理論和實(shí)際操作考試嚴(yán)格進(jìn)行審定，對不合格人員堅決“回爐”重新進(jìn)行培訓(xùn)，直至合格才發(fā)放操作證。只有嚴(yán)格把好培訓(xùn)的理論考試關(guān)、實(shí)際操作考核關(guān)、發(fā)證審核關(guān)，才能確保證書的100%含金量，樹立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的權(quán)威性，使企業(yè)認(rèn)可，讓百姓放心。第三篇：電梯作業(yè)人員培訓(xùn)和考核制度電梯作業(yè)人員培訓(xùn)考核制度目的和范圍1．1目的提高電梯作業(yè)的人員安全意識和技術(shù)水平，了解國家有關(guān)電梯安全管理的法規(guī)、政策，自覺地履行電梯作業(yè)人員的各項(xiàng)職責(zé)。1．2范圍規(guī)定電梯安全管理人員、電梯作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)的內(nèi)容、方式，對培訓(xùn)取得的成果進(jìn)行考核。職責(zé)電梯安全管理人員負(fù)責(zé)組織對電梯作業(yè)人員培訓(xùn)工作。單位負(fù)責(zé)職工教育管理部門，管理部門負(fù)責(zé)組織對培訓(xùn)情況進(jìn)行考核。電梯安全管理人員、電梯作業(yè)人員培訓(xùn)考核制度3．1電梯安全管理人員、電梯作業(yè)人員必須持質(zhì)量技術(shù)部門的特種設(shè)備操作人員的操作證方可獨(dú)立從事相應(yīng)的工種。3．2電梯作業(yè)人員的培訓(xùn)包括：外委培訓(xùn)（質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門組織）和單位內(nèi)部培訓(xùn)兩種3．3使用單位應(yīng)建立該類人員的培訓(xùn)、教育檔案，及時通知有關(guān)人員參加電梯作業(yè)人員的換證考試，保持操作證的有效性。3．4電梯安全管理人員每年應(yīng)編制當(dāng)年電梯作業(yè)人員的培訓(xùn)計劃，報告單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。3．5單位內(nèi)部培訓(xùn)由電梯安全管理人員負(fù)責(zé)組織實(shí)施，每季度至少組織一次，培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括：國家有關(guān)電梯的法律、法規(guī)、規(guī)章的學(xué)習(xí)；電梯事故的案例的分析；電梯有關(guān)技術(shù)知識的學(xué)習(xí)。必要時可組織人員進(jìn)行筆試。每次培訓(xùn)必須作好相應(yīng)有記錄。3．6參加外委培訓(xùn)（質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門組織）的人員必須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，培訓(xùn)合格的予以報銷相應(yīng)的費(fèi)用。3．7電梯作業(yè)人員未按規(guī)定參加培訓(xùn)，或培訓(xùn)考核不合格的按有關(guān)制度予以處分或扣獎。第四篇：特種作業(yè)人員培訓(xùn)管理規(guī)定句容綠色動力再生能源有限公司 特種作業(yè)人員培訓(xùn)管理規(guī)定第一章 目的為明確特種作業(yè)人員的管理范圍和要求，以確保特種作業(yè)人員的資質(zhì)符合有關(guān)制度要求，為特種作業(yè)的質(zhì)量和安全提供保障，特制定本制度。第二章 范圍本制度規(guī)定了特種作業(yè)人員培訓(xùn)管理的內(nèi)容與要求、檢查與考核。本制度適用于本公司范圍內(nèi)特種作業(yè)人員培訓(xùn)的管理工作。第三章 引用標(biāo)準(zhǔn)《中華人民共和國特種設(shè)備安全法》（2013年6月29日）國家電網(wǎng)公司《電力安全工作規(guī)程》（熱力和機(jī)械）綠色動力集團(tuán)《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》第四章 管理內(nèi)容與要求特種作業(yè)的范圍和工種人員要求，系指具有控制質(zhì)量和安全危害風(fēng)險，容易發(fā)生傷亡事故的以下作業(yè)：A、電工作業(yè)；B、金屬焊接、切割作業(yè)； C、起重作業(yè)及起重機(jī)械操作； D、企業(yè)內(nèi)機(jī)動車輛駕駛； E、登高架設(shè)作業(yè)。F、壓力容器操作，系指直接從事特種作