特種作業(yè)人員崗前培訓(xùn)制度-文庫(kù)吧
2025-10-07 11:57 本頁(yè)面
【正文】 下幾個(gè)方面：公司創(chuàng)業(yè)發(fā)展史。公司業(yè)務(wù)。公司組織機(jī)構(gòu)。公司管理制度。所擔(dān)任的業(yè)務(wù)工作情況，業(yè)務(wù)知識(shí)。第四條 凡新進(jìn)人員進(jìn)行三至十五天崗前培訓(xùn)。第五條 新進(jìn)人員的培訓(xùn)，人事部事先安排課程表、授課教師及工作技能考核試卷。第二章第六條 對(duì)于新進(jìn)人員的崗前培訓(xùn)，按工作環(huán)境與程序可分為三階段：公司總部的培訓(xùn)。專(zhuān)業(yè)部門(mén)的培訓(xùn)。項(xiàng)目師徒培訓(xùn)。第七條 公司總部的培訓(xùn)須重點(diǎn)進(jìn)行以下各項(xiàng)：公司概況。了解企業(yè)各部門(mén)的業(yè)務(wù)范圍和工作項(xiàng)目。介紹公司主要管理制度。參觀公司的各部門(mén)及其本人未來(lái)的工作崗位環(huán)境。介紹某崗位特征及如何與其他部門(mén)配合。介紹相關(guān)行業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)以及安全知識(shí)。介紹企業(yè)文化及對(duì)員工道德情操和禮儀的要求。第八條 各專(zhuān)業(yè)部門(mén)的培訓(xùn)，必須是專(zhuān)業(yè)主管親自授課，部門(mén)負(fù)責(zé)人要對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容負(fù)責(zé)。第九條 各專(zhuān)業(yè)部門(mén)的培訓(xùn)的重點(diǎn)在于崗位“應(yīng)知”“應(yīng)會(huì)”培訓(xùn)，其要求如下：崗位日常工作及可能的臨時(shí)性業(yè)務(wù)。從事未來(lái)崗位的基本知識(shí)、技能及從事工作的基本方法。時(shí)間運(yùn)籌和時(shí)間管理。工作任務(wù)完成綜合評(píng)價(jià)。第十條 項(xiàng)目師徒培訓(xùn)即在一位專(zhuān)業(yè)人員的指導(dǎo)下，嘗試從事即將開(kāi)展的工作,指導(dǎo)者應(yīng)協(xié)助受培訓(xùn)者完成崗位工作, 對(duì)于從事指導(dǎo)培訓(xùn)的人員，公司視情況發(fā)給相應(yīng)的獎(jiǎng)金，要求必須精益求精，圓滿(mǎn)完成指導(dǎo)培訓(xùn)的工作。第十二條 為有效達(dá)到教育培訓(xùn)的目標(biāo)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況酌情安排，靈活制定上述教育培訓(xùn)計(jì)劃第二篇：特種作業(yè)人員教育培訓(xùn)制度特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)制度第一條 為貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，加強(qiáng)公司特種作業(yè)工種安全培訓(xùn)教育工作，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)和安全防護(hù)能力，減少傷亡事故的發(fā)生，制定本制度。第二條 安徽恒瑞木業(yè)有限公司所有職工必須定期接受安全培訓(xùn)教育，堅(jiān)持先培訓(xùn)、后上崗的制度。第三條 公司職工每年必須接受一次專(zhuān)門(mén)的安全培訓(xùn)。（一）公司法定代表人、項(xiàng)目經(jīng)理每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間，不得少于30學(xué)時(shí)；（二）公司專(zhuān)職安全管理人員除按照建教《建設(shè)企事業(yè)單位關(guān)鍵崗位持證上崗管理規(guī)定》的要求，取得崗位合格證書(shū)并持證
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