【正文】 要區(qū)分不同情況，結(jié)合實(shí)際，著眼不同崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)，細(xì)化分解任務(wù)，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，每年都要與二級(jí)部門層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，做到傳遞責(zé)任、傳導(dǎo)壓力，并作為責(zé)任考核和責(zé)任追究的依據(jù)。（二）建立報(bào)告工作制度。實(shí)行黨支部在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和一把手履行“第一責(zé)任”情況每年向上級(jí)黨組織（紀(jì)檢組織）報(bào)告制度。（三）實(shí)行述廉述職制度。黨支部主要負(fù)責(zé)同志就落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，向上級(jí)黨組織（紀(jì)檢組織）進(jìn)行述責(zé)述廉。（四）建立健全約談制度。黨支部主要負(fù)責(zé)人要根據(jù)具體問題和情況約談下級(jí)單位、部門一把手，指出存在問題，限期整改落實(shí)，提出工作要求和改進(jìn)意見。對(duì)發(fā)生重大違紀(jì)違法案件的單位主要負(fù)責(zé)人，要及時(shí)進(jìn)行約談，督促整改。單位整改落實(shí)情況要限時(shí)向上級(jí)黨組織（紀(jì)檢組織）匯報(bào)。（五）加強(qiáng)專項(xiàng)檢查和監(jiān)督。把落實(shí)“主體責(zé)任”情況作為檢查和監(jiān)督的重點(diǎn)內(nèi)容，結(jié)合對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員遵守和執(zhí)行政治紀(jì)律的檢查，開展對(duì)“主體責(zé)任”落實(shí)情況的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題線索，形成震懾。四、責(zé)任考核（一）建立健全考核機(jī)制。要健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核制度，明確考核范圍、內(nèi)容、程序，形成科學(xué)規(guī)范的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系。（二）組織實(shí)施考核。成立由黨支部主要負(fù)責(zé)同志為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組，每年由組長帶隊(duì)對(duì)二級(jí)部門主要負(fù)責(zé)人組織落實(shí)“主體責(zé)任”情況進(jìn)行檢查考核。也可視情隨機(jī)進(jìn)行抽查，督促領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部全面履行職責(zé)。（三）強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要督促考核對(duì)象進(jìn)行整改并復(fù)查驗(yàn)收。檢查考核結(jié)果作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子總體評(píng)價(jià)和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用、晉職晉級(jí)的重要依據(jù)。五、責(zé)任追究黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，有以下情形的，要追究責(zé)任對(duì)上級(jí)黨委（黨組）、紀(jì)委交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)事項(xiàng)，不傳達(dá)貫徹、不安排部署、不督促落實(shí)的；本單位反腐倡廉制度存在明顯漏洞，經(jīng)提醒仍不整改，導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重腐敗案件的；嚴(yán)重違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神，作風(fēng)建設(shè)、廉潔從政規(guī)定，損害群眾利益不正之風(fēng)沒有得到有效遏制的；本單位發(fā)生腐敗窩案、串案或短期內(nèi)連續(xù)發(fā)生重大案件的；違反選人用人規(guī)定，發(fā)生嚴(yán)重問題或大面積用人上不正之風(fēng)的；、發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)問題，負(fù)有失教、失管、失察責(zé)任的；、縱容、袒護(hù)或壓案不查的；，責(zé)任追究不力的。蘭州市紅古區(qū)環(huán)境保護(hù)局2014年10月29日蘭州市紅古區(qū)環(huán)保局辦公室2014年10月29日印發(fā)第二篇：落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實(shí)施方案落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實(shí)施方案根據(jù)區(qū)黨廉辦工作部署，為推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，進(jìn)一步壓實(shí)壓緊黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，強(qiáng)力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，結(jié)合我局工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任（一）成立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。局領(lǐng)導(dǎo)班子是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任主體，成立局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記、局長xxx任組長，其他班子成員為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員，主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，研究解決黨風(fēng)廉政建設(shè)重大事項(xiàng)、問題，推動(dòng)各項(xiàng)工作落地落實(shí)，壓實(shí)壓緊全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。（二）局領(lǐng)導(dǎo)履行集體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市和區(qū)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策部署，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與局各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查。定期向區(qū)紀(jì)委報(bào)告黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)情況，定期通過局長辦公會(huì)議、廉政建設(shè)專題會(huì)議等形式，研究分析黨風(fēng)廉政建設(shè)工作形勢(shì)，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)制度機(jī)制。（三）局主要負(fù)責(zé)人履行首要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)局黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”責(zé)任，統(tǒng)籌推進(jìn)各科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。模范遵守廉潔從政和改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍的廉政教育、日常管理和監(jiān)督約束。（四）局各分管領(lǐng)導(dǎo)履行直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”的要求，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌安排、齊抓共進(jìn)。主動(dòng)抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，每年至少聽取x次分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報(bào)、至少開展x次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題調(diào)研，督促分管科室研究制定廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施和廉政制度。二、緊抓廉政教育，不斷筑牢抗腐拒變思想防線（五）嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)中央各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和“四個(gè)全面”的要求，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，始終在思想上、政治上、行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致。堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)和區(qū)委區(qū)政府決策部署。（六）狠抓督查督辦。對(duì)局2020年重點(diǎn)工作，進(jìn)一步分解任務(wù)、明確分工、細(xì)化要求、嚴(yán)格時(shí)限。加強(qiáng)跟蹤督辦，確保各項(xiàng)重點(diǎn)工作落實(shí)到位。（七）嚴(yán)肅問責(zé)懶政怠政。完善崗位責(zé)任體系，建立健全科學(xué)合理的工作實(shí)績考核評(píng)價(jià)機(jī)制，提升工作執(zhí)行力。深入治理“為官不為”“行政無為”，著力解決干部隊(duì)伍中存在的驕傲自滿、思想僵化、不敢擔(dān)當(dāng)、不干實(shí)事等問題，重點(diǎn)治理不愿干、沒心思干等問題。三、深化制度落實(shí)，源頭著手推進(jìn)懲防體系建設(shè)（八）規(guī)范事故調(diào)查處理。進(jìn)一步完善事故調(diào)查處理各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行事故調(diào)查處理程序，確保事故調(diào)查處理做到公平、公正、公開。（九）加強(qiáng)安全生產(chǎn)黑名單管理。以安全生產(chǎn)事故隱患排查治理為抓手，建立生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)信息檔案，實(shí)施安全生產(chǎn)信用管理，對(duì)信用不良的生產(chǎn)經(jīng)營單位納入“黑名單”，在政府優(yōu)惠政策等審批立項(xiàng)中實(shí)行安全生產(chǎn)“一票否決”，發(fā)揮安全生產(chǎn)信用的重要參考和導(dǎo)向作用，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任有效落實(shí)。（十）完善應(yīng)急值守體系和各類應(yīng)急預(yù)案。健全緊急信息報(bào)送和應(yīng)急值守聯(lián)動(dòng)機(jī)制,嚴(yán)格落實(shí)24小時(shí)值班制度，加強(qiáng)節(jié)日期間值班值守，保證信息暢通；建立信息接收、研判、報(bào)送和處置發(fā)布良性機(jī)制，完善應(yīng)急預(yù)案，確保應(yīng)急處置反應(yīng)迅速、措施得力，妥善處置各類突發(fā)事件。（十一）建立健全干部選拔任用和管理監(jiān)督機(jī)制。著眼干部選任培養(yǎng)全過程，嚴(yán)格干部選拔標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持?jǐn)U大民主，注重基層導(dǎo)向，嚴(yán)格選拔程序，建立健全干部選拔任用、培養(yǎng)鍛煉、考核評(píng)價(jià)、日常研判機(jī)制，真正做到民主參與、嚴(yán)守制度、責(zé)任清晰、程序透明。（十二）加強(qiáng)公務(wù)接待管理制度。嚴(yán)格執(zhí)行接待制度和標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待，實(shí)行公務(wù)接待費(fèi)用預(yù)算管理，切實(shí)控制接待費(fèi)用支出，完善公務(wù)接待審批和報(bào)銷制度，堅(jiān)決禁止變相公費(fèi)旅游行為。（十三）加強(qiáng)公務(wù)用車使用管理。加強(qiáng)公務(wù)用車集中管理，統(tǒng)一調(diào)度，嚴(yán)格用車紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車使用審批和登記制度