【正文】 關(guān)系到和諧社會的建設(shè),各級政府、各有關(guān)部門要提高認識,高度重視最低工資制度的落實,要把這項工作提升到依法辦事的高度。省總工會、省勞動保障廳在促進最低工資制度的落實方面已經(jīng)做了大量的工作。今后,各級各部門要進一步加大工作力度,采取有效措施,全面落實最低工資制度。特別是機關(guān)和事業(yè)單位要帶頭執(zhí)行最低工資標準。會議議定:一、園區(qū)各企業(yè)都要建立健全政府與工會的聯(lián)席會議制度,并在近期內(nèi)召開一次聯(lián)席會議,聽取工會關(guān)于本地落實最低工資標準調(diào)查情況的報告,研究改進的具體措施。二、區(qū)政府要加強組織領(lǐng)導(dǎo),在政府各有關(guān)部門之間建立落實最低工資的聯(lián)席會議制度,定期召開會議,負責(zé)對本轄區(qū)內(nèi)最低工資制度執(zhí)行落實情況進行檢查。三、各級勞動保障部門要加大勞動保障監(jiān)察力度,將執(zhí)行工資政策、落實最低工資標準作為勞動保障監(jiān)察工作的重中之重,擺在突出位置來抓。除做好勞動工資的日常巡檢、舉報專查、重點監(jiān)控以及年檢外,在全省開展用人單位執(zhí)行最低工資情況專項監(jiān)察活動。對違反規(guī)定惡意拖欠和克扣職工工資,特別是最低工資的用人單位,要依法嚴厲查處。觸犯刑律的,要移交司法機關(guān)依法查辦。2005年下半年,由省勞動保障廳牽頭,在全省范圍內(nèi)開展最低工資執(zhí)行情況專項大檢查。要求各級、各部門要高度重視,精心組織,確保大檢查落到實處。四、園區(qū)關(guān)部門要對最低工資標準落實情況進行專題研究,制定相應(yīng)的措施,分類解決,并向省人民政府匯報。特別是對困難企業(yè)落實最低工資問題,要做深入細致的研究,根據(jù)具體情況,分別采取強化改革、啟動生產(chǎn)、完善社會保障體系等措施妥善解決。五、區(qū)總工會要加大基層工會的組建力度,大力推進平等協(xié)商集體合同制度建設(shè)與工資集體協(xié)商工作,維護職工合法權(quán)益。要建立最低工資監(jiān)控舉報體系,支持勞動保障部門根據(jù)監(jiān)控舉報情況跟蹤查處。六、加大政策宣傳力度,通過各種新聞媒體、印制宣傳材料、召開座談會、講解政策、基層調(diào)研等多種形式,大張旗鼓地宣傳國家頒布的最低工資規(guī)定和標準。各用人單位要通過扎實有效的形式,宣傳最低工資制度,使最低工資政策深入人心,切實保障勞動者的政策知情權(quán)。園區(qū)要對不落實最低工資標準的單位和典型案例進行曝光。通過廣泛宣傳造勢,使政策為群眾所掌握,提高企業(yè)經(jīng)營者的守法意識和職工的維權(quán)意識。第三篇：皇山社區(qū)民主管理會議記錄XX社區(qū)民主管理會議記錄2011年1月22日下午15:00時，社區(qū)黨支部在社區(qū)辦公樓4樓會議室召開了本第二次會議，本支部共有黨員17名，正式黨員17名，應(yīng)到黨員17名，實到黨員17名。本次會議就支部生活規(guī)范和發(fā)展黨員工作等作了詳細的安排，全體參會黨員舉手表決一致通過如下內(nèi)容：一、支部生活規(guī)范為了加強對支部黨員的管理。規(guī)范支部生活，經(jīng)支部黨員討論決定通過下列制度：會議考勤制度：全體黨員務(wù)必準時出席，由組織委員負責(zé)考勤并做好缺勤記錄，會議包括黨支部會議。民主生活會，社區(qū)全體黨員大會以及由支部黨員參加的臨時性會議?；顒涌记谥贫龋狐h支部活動，上級要求支部成員參加的活動（如遠程教育學(xué)習(xí)等），組織委員負責(zé)做好考勤記錄。生病或經(jīng)社區(qū)批準的事假需在開會前1小時內(nèi)通知組織委員，無特殊情況，不得請人代為請假。支部黨員除了要遵守支部管理制度外，還必須帶頭遵守街道、社區(qū)的規(guī)章制度，嚴格遵守工作紀律，為身邊的同志樹好榜樣。二、爭先創(chuàng)優(yōu)方案為了體現(xiàn)支部民主，讓支部黨員能夠貫徹落實本的工作計劃，圍繞社區(qū)開展的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，我們決定采取全體黨員共同創(chuàng)建方案的做法，結(jié)合支部實際，突顯自身的特色。支部黨員共分成3組，每一組負責(zé)寫一份活動方案，由各小組的組長統(tǒng)籌安排分工，小組成員積極配合組長的工作。要求：目標明確，發(fā)揮想象力和創(chuàng)造力，圍繞目標作出相應(yīng)的部署，方案要切實可行。三、發(fā)展黨員工作按照之前確定的掛鉤黨員名單，將掛鉤黨員分成5個考察小組，每四人為一組，進行對入黨積極分子的考察和群眾調(diào)查，堅持“成熟一個發(fā)展一個”原則，嚴格遵循發(fā)展黨員的流程，認真做好掛鉤工作，保證所發(fā)展黨員的質(zhì)量。在對發(fā)展對象進行考察的過程中，要對發(fā)展對象的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活、入黨動機、群眾基礎(chǔ)等進行全面的考察，了解發(fā)展對象的優(yōu)點、更要關(guān)注其缺點及不足，以此作為是否發(fā)展或延后發(fā)展的依據(jù)。四、黨員日記和博客的管理黨員日記沒兩天輪一次，按照宣傳委員安排的次序準時做好交接并按時寫好日記，對于支部博客，里面有很多有用的知識，希望支部黨員定期上博客進行學(xué)習(xí)。五、為響應(yīng)社區(qū)“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的號召，本支部今天在會議上對自己今后在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面做出鄭重的承諾，接受群眾的監(jiān)督。我們相信通過大家的一起努力，我們有信心把我們的支部建設(shè)得更加富有活力、更加先進。第四篇：社區(qū)黨建聯(lián)席分會工作制度社區(qū)黨建聯(lián)席分會工作制度第一章總則第一條為認真貫徹芙蓉發(fā)[2001]21號《中共芙蓉區(qū)委員會關(guān)于加強和改進街道社區(qū)黨的建設(shè)工作的實施辦法》（試行），加強黨的基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮社區(qū)單位黨組織和黨員在社區(qū)建設(shè)中的思想導(dǎo)向作用、重要決策作用、組織政治保證和行為表率作用，把人民新村社區(qū)建設(shè)成為社會穩(wěn)定、秩序良好、環(huán)境優(yōu)美、生活方便、文化繁榮、經(jīng)濟發(fā)達的文明社區(qū)，在朝陽街道黨建聯(lián)席會的指導(dǎo)下，建立人民新村社區(qū)黨建聯(lián)席分會。第二條社區(qū)黨建聯(lián)席分會是由社區(qū)黨委牽頭，社區(qū)內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位基層黨組織負責(zé)人參加的，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)社區(qū)黨建工作的組織性機構(gòu)。第三條黨建聯(lián)席會的職能是：指導(dǎo)、協(xié)調(diào)社區(qū)黨建工作，負責(zé)通報情況，溝通信息，交流經(jīng)驗，協(xié)商議事，組織社區(qū)單位黨組織和黨員參與地區(qū)性、群眾性、社會性、公益性工作；廣泛開展共建文明社區(qū)活動，努力構(gòu)建社區(qū)黨建工作新格局，推進社區(qū)建設(shè)和社區(qū)管理工作，不斷提高社區(qū)黨建工作水平。第二章組織第四條黨建聯(lián)席分會實行理事制，成員12－18人，其中主任1人，副主任2人，經(jīng)理事單位協(xié)調(diào)會產(chǎn)生。主任、副主任由街道工委推薦，經(jīng)常務(wù)理事協(xié)商后產(chǎn)生。第五條轄區(qū)內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位黨組織承認《社區(qū)黨建聯(lián)席分會議事規(guī)則》，其負責(zé)人均為聯(lián)席理事，各理事單位可指定一名黨務(wù)干部擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員，負