【正文】 所長(zhǎng)張文琴帶隊(duì)走訪了困難職工，送上了幫扶款，送上黨的溫暖，幫助他們解決部分實(shí)際困難。所村結(jié)對(duì)，為困難村盡一些力。在與崇明縣陳家鎮(zhèn)協(xié)隆村幫扶協(xié)議簽訂一周年之際，由黨委書記、所長(zhǎng)蔡安定帶隊(duì)，所黨、政、工一行6人對(duì)崇明縣陳家鎮(zhèn)協(xié)隆村進(jìn)行了工作訪問，與崇明縣陳家鎮(zhèn)及協(xié)隆村黨政領(lǐng)導(dǎo)一起，圍繞經(jīng)濟(jì)薄弱村的黨組織建設(shè)、村級(jí)經(jīng)濟(jì)、村容村貌、村民生活等內(nèi)容，進(jìn)行了深入的研討和交流。蔡安定書記代表全所廣大黨員干部和職工向協(xié)隆村送上了幫扶金，同時(shí)走訪了村里因病致困、致貧的黨員和村民，并送上了慰問款?？拐鹁杩?、率先垂范。汶川特大地震牽動(dòng)了全國(guó)人民的心情，廣大黨員干部員工踴躍參加捐助活動(dòng)，另外，全所黨員干部還以交納特殊黨費(fèi)的方式進(jìn)一步支援災(zāi)區(qū)建設(shè)，全所155位黨員以“特殊黨費(fèi)”，以實(shí)際行動(dòng)講黨性、重品行、作表率。三、對(duì)照剖析，謀求發(fā)展在主題教育中，廣大黨員干部主動(dòng)把主題教育與貫徹黨的十七大精神結(jié)合起來；與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員干部教育結(jié)合起來；與所的發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持自主創(chuàng)新，堅(jiān)持精品戰(zhàn)略，夯實(shí)鞏固我所的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)又好又快的發(fā)展結(jié)合起來。各支部（聯(lián)合支部以部門為單位）于2008年7月15日至8月15日以座談、走訪等形式，結(jié)合對(duì)照檢查分析在黨性、品行、作風(fēng)等方面存在的突出問題，查找教育、制度、管理、監(jiān)督等方面存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，廣泛聽取職工群眾對(duì)本部門、所領(lǐng)導(dǎo)班子的意見。群眾對(duì)所、部門的領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性、品行、作風(fēng)都給予充分肯定，同時(shí)也對(duì)所和部門的工作提出了一些建議。各支部召開專題組織生活會(huì)，對(duì)照黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)等各項(xiàng)規(guī)定要求，進(jìn)行民主評(píng)議，分析原因，制訂了部門整改措施。所領(lǐng)導(dǎo)班子將在四季度舉行“學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”民主生活會(huì)，結(jié)合群眾的意見，進(jìn)行學(xué)習(xí)、對(duì)照和整改。本次“講黨性、重品行、作表率”按照上級(jí)黨委的要求，在全體黨員干部的共同努力下，取得了以下效果：第一、黨員干部通過學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，在牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，以身作則、率先垂范，始終體現(xiàn)先進(jìn)性和示范性，培養(yǎng)和保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，清正廉潔，嚴(yán)以律己，保持良好的黨員干部形象方面的認(rèn)識(shí)深度有進(jìn)一步的提高。第二、黨員干部通過學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，在擴(kuò)大視野，以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)踐，結(jié)合所和部門工作實(shí)際學(xué)習(xí)，自覺把自己所從事的工作、所承擔(dān)的責(zé)任放到所的發(fā)展大局中去把握、去思考、去衡量。做到一心一意謀發(fā)展，集中精力抓工作的能力方面有進(jìn)一步的提高。第三、黨員干部通過學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，在密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾生活，了解掌握群眾最關(guān)心最關(guān)注的熱點(diǎn)，化解為改進(jìn)所和部門工作的動(dòng)力方面有進(jìn)一步的提高?，F(xiàn)在，集中活動(dòng)雖暫告結(jié)束，但“講黨性、重品行、作表率”是一項(xiàng)長(zhǎng)期的要求，需要堅(jiān)持不懈。最近黨委會(huì)決定，在今年九、十月份完成支部換屆工作，希望大家認(rèn)真對(duì)待，進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)十七大精神，完善黨員干部思想作風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，通過黨員干部的帶頭示范作用，凝聚職工群眾，將主題教育落實(shí)到各項(xiàng)工作當(dāng)中去，實(shí)現(xiàn)我們所的新一輪發(fā)展。第三篇：講黨性、重品行、做表率“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)心得2008年5月20日，在與省局離退辦一起召開的會(huì)議上，郭處長(zhǎng)傳達(dá)了《全省氣象部門組織人事系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)集中實(shí)施方案》，杜局長(zhǎng)更是就開展此項(xiàng)活動(dòng)的重大意義以及此項(xiàng)活動(dòng)對(duì)我省氣象部門的重要性作了深入的講話。我作為一名參加工作四年多的人事工作者，人事干部就代表先進(jìn)性一直是我深以為然的信條。伴隨著國(guó)家多項(xiàng)政策和制度的改革，伴隨著山西省氣象事業(yè)的發(fā)展，人事工作的內(nèi)涵不斷的豐富，人事工作的范圍也不斷的擴(kuò)大。要保持組織人事系統(tǒng)的高素質(zhì)，高水平理所當(dāng)然需要我們不斷地學(xué)習(xí)，不斷地總結(jié)。此次，在組織人事系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，其目的就是要把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊(duì)伍，使組織工作更好地適應(yīng)改革和發(fā)展的新要求，更好地為人民服務(wù)。組織人事部門作為管理干部和人才隊(duì)伍的重要職能部門，有著十分重要的地位和作用。加強(qiáng)修養(yǎng),增強(qiáng)黨性,提高認(rèn)識(shí),堅(jiān)定信念,不斷提高政治鑒別力和政治敏銳性是組織人事干部進(jìn)步的標(biāo)志。樹立強(qiáng)烈的政治責(zé)任感與歷史使命感，把大局意識(shí)、中心意識(shí)放在首位，視責(zé)任如生命，以崗位為榮譽(yù)，是組織人事干部?jī)r(jià)值的體現(xiàn)。“講黨性、重品行、作表率”就是對(duì)人事干部素質(zhì)的高度概括，就是對(duì)人事干部要求的高度抽象，九個(gè)字看起來簡(jiǎn)單，但要真真正正落到實(shí)處，就需要我們不斷地提高思想修為，提高業(yè)務(wù)能力，只有這樣，我們才能是符合要求的人事干部。首先，我們要從提高思想素質(zhì)上下功夫，組工干部應(yīng)堅(jiān)持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、政治方向和政治觀點(diǎn)，嚴(yán)守政治紀(jì)律，提高政治敏銳性，增強(qiáng)政治鑒別力，善于從政治上認(rèn)識(shí)和判斷形勢(shì)，思考和處理問題要站在講政治的高度。甘于寂寞，淡泊名利，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。必須牢固樹立服務(wù)意識(shí),要保持一種甘為人梯、任勞任怨、吃苦在前、享樂在后的思想境界。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，敢于解放思想，善于開拓進(jìn)取，勇于拼搏探索。在工作思路上，要由傳統(tǒng)的封閉型向現(xiàn)代化的開放型轉(zhuǎn)變；在服務(wù)方式上，要從習(xí)慣于被動(dòng)服務(wù)向積極主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變；在服務(wù)對(duì)象上，要以主要為領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橄蝾I(lǐng)導(dǎo)干部、基層黨組織和廣大人民群眾服務(wù)。其次，我們要在提高理論素質(zhì)上下功夫，社會(huì)在飛速發(fā)展，組織工作也在不斷進(jìn)步，不斷變化。隨著時(shí)間的推移，一些傳統(tǒng)的理論就出現(xiàn)了不適應(yīng)、不滿足的趨勢(shì)。組工干部要保持先進(jìn)，作好表率，指導(dǎo)好基層，引領(lǐng)好群眾，就必須時(shí)刻緊跟時(shí)代前進(jìn)的步伐，立恒心，下苦功，通過自我鉆研、虛心請(qǐng)教、集體攻關(guān)、實(shí)踐檢驗(yàn)等行之有效的方式，堅(jiān)持不懈地修正、補(bǔ)充和完善新的理論，學(xué)習(xí)吸收新的理論成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高理論水平，增強(qiáng)接受、運(yùn)用新理論的能力，提升理論思維本領(lǐng)。堅(jiān)決克服一些干部中存在的躲避困難、脫離實(shí)際、不干實(shí)事等不良傾向，更重要的是要使黨員干部牢固樹立公仆意識(shí)，適應(yīng)新時(shí)期的新實(shí)踐，把黨的十七大精神同本單位、本部門的具體實(shí)際結(jié)合起來，把常規(guī)性的實(shí)踐轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造性的實(shí)踐。努力培養(yǎng)敬業(yè)之德、求真之德、實(shí)干之德、創(chuàng)新之德。尤其是在取得一定成績(jī)的情況下，更要保持清醒頭腦。最后，我們要在提高業(yè)務(wù)素質(zhì)上下功夫，必須提高組織工作業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)水平，對(duì)干部工作、人才工作、基層組織建設(shè)工作等方面的工作方式方法要熟練掌握，運(yùn)用自如，當(dāng)好組織工作的活字典、業(yè)務(wù)通。要具備良好的信息能力，合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)，爭(zhēng)當(dāng)掌握現(xiàn)代信息技術(shù)的高素質(zhì)“通才”。同時(shí)，要積極思考，勤于鉆研，自覺投身改革，不斷開拓創(chuàng)新，用改革的觀念分析總結(jié)組織工作的形勢(shì)和規(guī)律，用改革的精神應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜局面，用改革的辦法解決前進(jìn)中的問題，想前人沒有想過的點(diǎn)子，走前人沒有走過的路子，用前人沒有用過的法子，實(shí)現(xiàn)工作的新突破，新跨越。組織人事系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”的活動(dòng)，不能簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的局限于理論學(xué)習(xí)，我們應(yīng)該主動(dòng)地將活動(dòng)的重點(diǎn)放在日常的工作中，時(shí)時(shí)拿活動(dòng)要求比對(duì)自己的行為，處處拿活動(dòng)要求考核自己的工作，只有這樣，此次活動(dòng)才會(huì)真正的落到實(shí)處。黨性、品行、表率這三個(gè)抽象的詞語，我們組織人事干部如何去用自己的行動(dòng)充實(shí)它們，印證他們無疑是這次活動(dòng)目的能否實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵。從我自