整頓機關(guān)作風建設(shè)自檢自查報告-文庫吧
2025-10-15 04:46 本頁面
【正文】 政。八是要生活正派、情趣健康。要在全面貫徹科學發(fā)展觀過程中加強作風建設(shè)。必須把加強干部作風建設(shè)貫穿于全面落實科學發(fā)展觀的全過程，要堅持求真務(wù)實，一切從實際出發(fā)，做到理論和實際相統(tǒng)一，強化公仆意識，反對以權(quán)謀私，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，提出發(fā)展目標，研究落實措施。全面落實科學發(fā)展觀就必須要有求真務(wù)實的作風，在機關(guān)形成求真務(wù)實的良好風氣，形成工作創(chuàng)新的良好環(huán)境，形成干事業(yè)、干成事業(yè)的良好局面，把求真務(wù)實作為建功立業(yè)之本，多干那些默默無聞、但有利于謀發(fā)展、促振興的事。多干那些雖然上級不易看到、不易聽到，但基層和群眾十分歡迎的事。多干那些雖然無益于個人揚名出彩，但對建設(shè)社會主義和諧社會很有好處的事。要在堅持各項制度、落實崗位責任制過程中加強干部作風建設(shè)。作為機關(guān)來說，各級干部要管好本部門的人，辦好本部門的事，守好自己的崗，盡好自己的責，切實把精力放在干事業(yè)上，把才干用在促振興、促發(fā)展上，把功夫下在抓落實上。要通過行之有效的制度規(guī)范，促使干部經(jīng)常思考和檢查所做的工作是不是符合轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念、創(chuàng)新發(fā)展模式、提高發(fā)展質(zhì)量的要求，經(jīng)常思考和檢查所做的工作是不是開拓進取、實事求是、深入扎實、忠于職守，高效快捷和清正廉潔。第二篇：機關(guān)作風建設(shè)整頓自查報告機關(guān)作風建設(shè)整頓自查報告 圍繞機關(guān)作風建設(shè)具體內(nèi)容學習，我深刻地熟悉到機關(guān)作風整頓的重要性和必要性，為了在以后工作中切實改進思想、學習、工作等方面存在的問題，現(xiàn)就過去存在問題進行剖析如下：一、思想覺悟不高。一直以來，總認為一個普通工作人員只要工作不出問題，完成領(lǐng)導(dǎo)分配工作就可以了，作風問題與普通工作人員無關(guān)，事情布置下來了，有同事一起扛著，應(yīng)付差事而不從心里去學習去考慮。二、學習方面學習自覺性不強，沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣，較注重單位安排各種政治、業(yè)務(wù)學習，而對其他學習主動性不夠；學習鉆勁不夠。學習過程中，雖然認真做了筆記，但往往淺聽即止，未作深入消化、領(lǐng)會內(nèi)涵、全面貫徹；學習深度不夠。在注重政治和業(yè)務(wù)學習時，在學習深入性和系統(tǒng)上還存在很大不足，有時緊時松現(xiàn)象，致使對新知識、新思維掌握不夠，了解不透，缺乏把學習當作責任、境界的自覺性。三、工作方面責任意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管職責以內(nèi)事，其它事就少有過問，有時認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷，有時本該今天干完事也隨便拖到明天干；思想解放程度不夠。干起工作來仍有些默守陳規(guī)，拘泥于老觀念、老經(jīng)驗，放開思維、用實事求原則去具體分析和處理具體工作事務(wù)的創(chuàng)新意識不強，處理問題時老喜歡“看別人”或用一貫老套路、老辦法；對工作熱情不夠。財務(wù)工作是一項單調(diào)而又枯燥乏味工作，剛接觸時，還覺得新鮮，但日復(fù)一日地重復(fù)，思想上也就有所動搖，工作熱情有所減退，對工作積極性也大不如初，滋生了不求有功，但求無過工作態(tài)度；為人民服務(wù)宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾熱情服務(wù)態(tài)度不夠，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復(fù)詢問問題時缺乏耐心。第三篇：機關(guān)作風效能建設(shè)自檢自查報告機關(guān)作風效能建設(shè)自檢自查報告中共瀾滄縣紀律檢查委員會：*****機關(guān)效能建設(shè)工作，緊密結(jié)合工作實際，以依法行政和規(guī)范辦事行為為重點,以建設(shè)一支“廉政、勤政、務(wù)實、高效”的衛(wèi)生監(jiān)督員隊伍為目標，加快機關(guān)管理制度化、規(guī)范化建設(shè)步伐，全面推進機關(guān)效能建設(shè)。根據(jù)《關(guān)于對機關(guān)作風效能建設(shè)督查的通知》（****號）文件要求，認真對照，現(xiàn)將我所作風效能建設(shè)工作自查自糾情況報告如下：一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識衛(wèi)
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