整頓機關作風建設自檢自查報告-文庫吧
2025-10-15 04:46 本頁面
【正文】 政。八是要生活正派、情趣健康。要在全面貫徹科學發(fā)展觀過程中加強作風建設。必須把加強干部作風建設貫穿于全面落實科學發(fā)展觀的全過程，要堅持求真務實，一切從實際出發(fā)，做到理論和實際相統(tǒng)一，強化公仆意識，反對以權謀私，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，提出發(fā)展目標，研究落實措施。全面落實科學發(fā)展觀就必須要有求真務實的作風，在機關形成求真務實的良好風氣，形成工作創(chuàng)新的良好環(huán)境，形成干事業(yè)、干成事業(yè)的良好局面，把求真務實作為建功立業(yè)之本，多干那些默默無聞、但有利于謀發(fā)展、促振興的事。多干那些雖然上級不易看到、不易聽到，但基層和群眾十分歡迎的事。多干那些雖然無益于個人揚名出彩，但對建設社會主義和諧社會很有好處的事。要在堅持各項制度、落實崗位責任制過程中加強干部作風建設。作為機關來說，各級干部要管好本部門的人，辦好本部門的事，守好自己的崗，盡好自己的責，切實把精力放在干事業(yè)上，把才干用在促振興、促發(fā)展上，把功夫下在抓落實上。要通過行之有效的制度規(guī)范，促使干部經(jīng)常思考和檢查所做的工作是不是符合轉變發(fā)展觀念、創(chuàng)新發(fā)展模式、提高發(fā)展質量的要求，經(jīng)常思考和檢查所做的工作是不是開拓進取、實事求是、深入扎實、忠于職守，高效快捷和清正廉潔。第二篇：機關作風建設整頓自查報告機關作風建設整頓自查報告 圍繞機關作風建設具體內容學習，我深刻地熟悉到機關作風整頓的重要性和必要性，為了在以后工作中切實改進思想、學習、工作等方面存在的問題，現(xiàn)就過去存在問題進行剖析如下：一、思想覺悟不高。一直以來，總認為一個普通工作人員只要工作不出問題，完成領導分配工作就可以了，作風問題與普通工作人員無關，事情布置下來了，有同事一起扛著，應付差事而不從心里去學習去考慮。二、學習方面學習自覺性不強，沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣，較注重單位安排各種政治、業(yè)務學習，而對其他學習主動性不夠；學習鉆勁不夠。學習過程中，雖然認真做了筆記，但往往淺聽即止，未作深入消化、領會內涵、全面貫徹；學習深度不夠。在注重政治和業(yè)務學習時，在學習深入性和系統(tǒng)上還存在很大不足，有時緊時松現(xiàn)象，致使對新知識、新思維掌握不夠，了解不透，缺乏把學習當作責任、境界的自覺性。三、工作方面責任意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管職責以內事，其它事就少有過問，有時認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷，有時本該今天干完事也隨便拖到明天干；思想解放程度不夠。干起工作來仍有些默守陳規(guī)，拘泥于老觀念、老經(jīng)驗，放開思維、用實事求原則去具體分析和處理具體工作事務的創(chuàng)新意識不強，處理問題時老喜歡“看別人”或用一貫老套路、老辦法；對工作熱情不夠。財務工作是一項單調而又枯燥乏味工作，剛接觸時，還覺得新鮮，但日復一日地重復，思想上也就有所動搖，工作熱情有所減退，對工作積極性也大不如初，滋生了不求有功，但求無過工作態(tài)度；為人民服務宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾熱情服務態(tài)度不夠，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢問問題時缺乏耐心。第三篇：機關作風效能建設自檢自查報告機關作風效能建設自檢自查報告中共瀾滄縣紀律檢查委員會：*****機關效能建設工作，緊密結合工作實際，以依法行政和規(guī)范辦事行為為重點,以建設一支“廉政、勤政、務實、高效”的衛(wèi)生監(jiān)督員隊伍為目標，加快機關管理制度化、規(guī)范化建設步伐，全面推進機關效能建設。根據(jù)《關于對機關作風效能建設督查的通知》（****號）文件要求，認真對照，現(xiàn)將我所作風效能建設工作自查自糾情況報告如下：一、加強領導，提高認識衛(wèi)
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