外來進修實習人員管理制度-文庫吧
2025-10-15 02:48 本頁面
【正文】 死亡病例討論等。八、實習進修醫(yī)師應遵守醫(yī)院的勞動紀律、考勤制度。實習進修醫(yī)師因事，病假耽誤實習時間，原則上不再延長實習時間，實習期滿按時辦理離院手續(xù)。九、實習進修醫(yī)師要愛護醫(yī)院各種儀器設備和財產，如有損壞應按醫(yī)院工作人員損壞賠償辦法處理。重要儀器、診療用具未經上級醫(yī)師同意，不得擅自動用。十、嚴格執(zhí)行保護醫(yī)療制度。尊重并保護患者隱私權、知情權、選擇權等。向患者和家屬解釋病情時，需在上級醫(yī)師指導下進行或事先征得上級醫(yī)師的同意。不得私自獨立實施醫(yī)療操作或診療活動。進修（實習）人員管理細則一、醫(yī)院教學管理小組在每批實習生（進修）入院時進行一次教學工作會議，科教科根據進修（實習）大綱要求及醫(yī)院實際，對每批進修（實習）人員進行入科安排及輪轉計劃。并組織進行至少三天的院前崗前培訓。要求進修（實習）人員嚴格遵守進修（實習）人員守則，遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度，服從醫(yī)院安排，遵守醫(yī)院宿舍管理規(guī)定。二、科室應根據實習輪轉表或進修介紹單接納進修（實習）人員，科室不得自行接受實習進修人員，否則將予以處罰。三、科室對每位入科進修（實習）人員必須進入科前的崗前教育，從醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)院科室制度、醫(yī)療文書書寫要求，醫(yī)療安全操作規(guī)程等相應內容入手進行教育，并記錄在案。四、科室應嚴肅進修（實習）人員的考勤，建立實習、教學考勤制度，監(jiān)督進修（實習）人員履行請假制度，對違紀違規(guī)學生，及時批評教育，必要時上報科教科，屢教不改者，由科教科提交學校（單位）處理。五、科室應成立由科主任負責的進修（實習）帶教管理小組，帶教醫(yī)師則由高年資執(zhí)業(yè)醫(yī)師以上職稱人員承擔，科室進修（實習）教學管理小組，應根據實習大綱內容，制定進修（實習）教學計劃，注重病例采集，督促帶教醫(yī)師進行查房小講課，認真審閱修改實習病案，保證每月1次的教學活動，督促學生參與科室及全院的教學活動和各類型的病例討論，在上級帶教醫(yī)師指導下參與診療活動，注重理論與實踐相結合，保證實習大綱的順利完成。六、進修（實習）人員在出科前三天應填寫好實習記錄和自我鑒定，科室進修（實習）管理小組應按規(guī)定組織進行出科前的理論及實踐技能操作的考試，并將成績及評語如實填入實習手冊或進修鑒定上。對實習、進修期間病事假累計四周以上及未參加出科前考核人員，科室有權拒絕填寫鑒定。對于仿冒我院醫(yī)務人員字跡填寫評語鑒定者，醫(yī)院將拒絕填寫意見，并上報學校或單位。七、醫(yī)院及科室教學管理小組應定期召開進修（實習）人員會議聽取學生意見，科室及醫(yī)院還通過發(fā)放實習進修人員滿意度評價表，對醫(yī)院及科室教學管理工作進行督促及持續(xù)改進。年終科室上報科室教學管理工作小結，對管理松懈，不能完成教學任務的科室及個人進行通報批評，取消當年的科室及相應帶教人員的評優(yōu)評先資格。第四篇：進修人員管理制度進修人員管理制度及協議書一、進修人員要有明確進修學習目的，尊敬老師，虛心求教。二、進修人員應廉潔行醫(yī)，依法行醫(yī)，以德行醫(yī)。遵守國家法律法規(guī)和我院的各項規(guī)章制度。在醫(yī)療活動中不利用職務之便接受病人財物，不收受“紅包”和回扣，不介紹患者到其他單位收取好處或提成，不在病區(qū)私自銷售藥品、醫(yī)療物品。三、進修人員應以救死扶傷、防病治病為己任，嚴格執(zhí)行國家各項醫(yī)療法律法規(guī)。尊重病人的人格和權利，保護病人的隱私和秘密，對病人應一視同仁。進修人員到病房工作時，須及時、認真地書寫住院病歷，病程記錄及各種診治單等，并經指導醫(yī)師審核簽字。不符合要求的，
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