安全生產(chǎn)目標責任書(安環(huán)部)-文庫吧
2024-10-29 01:44 本頁面
【正文】 別消防演習，每年不少于2次；根據(jù)專業(yè)提出的特種設(shè)備校驗要求，及時聯(lián)系相應(yīng)特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)進行檢驗；對特種作業(yè)人員證件按時復審。監(jiān)督、檢查員工安全工器具及安全勞動保護用品的管理和使用情況。監(jiān)督檢查各單位“兩票三制”執(zhí)行情況，杜絕無票操作或無票作業(yè)；加大查禁違章力度，杜絕各類違章事故的發(fā)生。1組織并參與公司開展的各類安全活動，做到活動有方案，有布置，有檢查，有總結(jié)，形成閉環(huán)管理。1負責環(huán)保政策法規(guī)研究、執(zhí)行落實工作，負責環(huán)保數(shù)據(jù)的統(tǒng)一、分析和對外報送，負責環(huán)保資料的整理工作。1參與基建、檢修及大修工程質(zhì)量驗收工作；1負責組織制定、月度安全培訓計劃，負責組織員工的《安規(guī)》考試，合格率100%。1負責組織職工每年體檢，并按規(guī)定配發(fā)勞保用品。1健全、完善安全基礎(chǔ)資料，積極完成公司布置的安全生產(chǎn)工作和任務(wù)，及時上報各種安全總結(jié)、報表等。三、考核與獎懲由公司安委會根據(jù)“安全生產(chǎn)目標管理責任書”、《安全生產(chǎn)工作考評細則》進行檢查，按《xxxx有限公司安全生產(chǎn)獎懲辦法》進行獎懲。此責任書自簽字之日起生效，有效期一年。單位負責人變動由繼任者繼續(xù)承擔本責任書責任?？偨?jīng)理（簽字）： 安環(huán)部主任（簽字）：年 月 日 年 月 日第三篇：安環(huán)部安全生產(chǎn)責任書安環(huán)部安全生產(chǎn)目標責任書為加強本企業(yè)的安全管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負責、一崗雙責”的原則以及認真貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，強化安全生產(chǎn)責任制，以預防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障國家、集體和個人的財產(chǎn)及生命安全，保障公司經(jīng)濟又好又快發(fā)展，依據(jù)相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，結(jié)合公司經(jīng)營計劃，特簽訂2013安全生產(chǎn)目標責任書。一、主要安全指標：杜絕因工死亡事故和重大火災(zāi)事故。無重大交通事故和重大機械事故。無重大環(huán)境污染事故。因工重傷事故為0。職業(yè)病發(fā)生率為0。年百人因工輕傷事故率在4%以內(nèi)。∕萬元以內(nèi)。二、安全管理責任內(nèi)容及責任目標：對于各類工傷事故，車間負責人必須執(zhí)行“四不放過”原則進行調(diào)查處理。（即：發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責任者未進行嚴肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。新進員工“三級安全教育”（入廠教育、車間教育、班組教育）、工傷職工的復工教育、改變工種和四新安全教育。特種作業(yè)人員上崗持證率達100%。事故隱患按期整改率達100%，對發(fā)現(xiàn)的不安全隱患要及時組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時上報。生產(chǎn)現(xiàn)場安全通道（門）暢通，標志明晰，車間占道率＜5%。防護用品穿戴合格率100%。生產(chǎn)現(xiàn)場違章操作、違章作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象為0。各崗位工作人員有權(quán)拒絕各種違章指揮。各種壓力容器、起重機械、廠內(nèi)機動車輛在安全檢驗周期內(nèi)使用率達100%。防塵、防毒設(shè)備設(shè)施運行完好率85%。嚴格執(zhí)行職工傷亡事故管理制度，當發(fā)生職工傷亡事故、火災(zāi)事故和道路交通事故等，事故單位必須按傷亡事故的報告程序逐級上報。1外來實習人員及臨時作業(yè)人員的安全教育、安全監(jiān)管到位。1督導各崗位嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。1日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。1定期組織安全學習，學習安全規(guī)程，總結(jié)前一階段安全工作，布置今后的安全工作。1安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動記錄。17部門主管在每次布置工作的同時，要根據(jù)公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄。1對車間安全裝置、防護器具、消防器材的監(jiān)管到位，確保完好率達100%1公司安環(huán)部們每月組織全廠安全生產(chǎn)拉練檢查，按公司及部門管理要求執(zhí)行全公司安全生產(chǎn)管理。三、考核與獎懲：按照新疆大安特種鋼有限責任公司《安全生產(chǎn)組織管理考核制度》執(zhí)行。各部門第一責任人獎懲標準：在考核年內(nèi)未完成第二條安全目標的15項目標，對主管部門第一責任人給予降級處分；在考核年內(nèi)未完成第二條第6項目標，對主管部門第一責任人給予記大過處分；各部門一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生2起煉鋼生產(chǎn)人身死亡事故，對主管部門第一責任人給予撤職處分。公司每月考核一次《安全生產(chǎn)目標責任書》指標完成情況，并納入當月車間（部門）經(jīng)濟責任制予以考核。公司定期或不定期組織召開安全生產(chǎn)經(jīng)驗交流會，對安全生產(chǎn)先進單位和個人，以及對預防重大安全傷亡事故有突出貢獻的人員，予以表彰和獎勵。因忽視安全生產(chǎn)、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，公司對有以上行為的將根據(jù)其情節(jié)輕重和損失大小，按照主要責任、重要責任、一般責任或領(lǐng)導責任等，予以應(yīng)有的處罰。本責任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。有效期自2013年8月1日至2014年8月1日止。責任部門 ：新疆大安特種鋼有限責任公司負責人簽字：公司負責人簽字：部門簽章：公司簽章：簽訂日期：簽訂日期：第四篇：安環(huán)部安全生產(chǎn)職責安環(huán)部安全生產(chǎn)職責安環(huán)部對公司的安全、環(huán)保、衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生工作負組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督的責任。制訂、完善及審議公司安全生產(chǎn)工作計劃、操作規(guī)程及規(guī)章制度。負責企業(yè)安全文化體系不斷更新、完善、宣傳、推廣，積極營造全公司范圍
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