【正文】 CI、教育部學位與研究生教育發(fā)展中心認定的A類期刊發(fā)表研究論文1篇（含錄用）。三、考核程序，填寫《湖南大學博士后中期考核表》（一式三份），提交所發(fā)表或錄用的論文以及科研課題、獲獎、專利等證明材料至招收學院；，被考核人陳述個人研究工作進展情況及研究成果，回答專家提問；；《湖南大學博士后中期考核表》及相關證明材料；無流動站學院需至依托流動站所在學院簽章；，對項目博士后、聯(lián)合培養(yǎng)博士后考核結果予以備案審查； ；，具體程序由流動站和工作站參照以上程序協(xié)商確定。四、考核結果處理，其中全職博士后經招收學院和合作導師同意可轉為項目博士后。，按考核結果類型調整工資發(fā)放標準：A類：繼續(xù)按原標準全額發(fā)放。B類：基本工資按原標準發(fā)放，從第19個月起學校按原標準的50%撥付基礎績效及業(yè)績津貼。C類：基本工資按原標準發(fā)放，從第19個月起學校暫停撥付基礎績效及業(yè)績津貼。，三年期滿完成工作協(xié)議約定任務，達到出站條件者，學校按原標準補撥相應薪資，未達到出站條件者，不再補撥。附件3：湖南大學博士后出站、延期、退站管理辦法一、出站管理（一）出站條件，其中全職博士后的出站條件不低于學校規(guī)定的要求。、達到出站條件方可辦理出站手續(xù)。全職博士后在站期滿未達出站條件但符合以下要求的，可降低條件出站：（1）主持省部級科研項目或參研國家級重大重點項目；（2）在SCI、SSCI、教育部學位與研究生教育發(fā)展中心認定的A類期刊發(fā)表研究論文1篇，或獲得專利1項。（二）出站程序，向招收學院提交在站期間論文、科研、獲獎等業(yè)績證明材料；、達到出站條件進行初審，確定是否啟動出站考核程序。考核小組成員不少于5人，應包括博士后合作導師、學院學術委員會成員、2名校外專家。，考核小組根據(jù)被考核人在站期間的研究業(yè)績、能力水平、個人表現(xiàn)等方面進行綜合評價。具體程序和要求為：（1）導師介紹答辯博士后情況。（2）博士后匯報個人在站期間的研究情況，陳述出站研究報告。（3）專家提問，與答辯博士后進行交流。（4）專家評議并給出評審意見，需從創(chuàng)新點（博士后期間新成果要達到70%以上）、與本人博士論文重疊部分、與進站研究計劃目標對比等三方面，對博士后的學術水平、業(yè)務能力及科研成果等方面進行評議；評議結果為2/3（含）以上專家同意方可出站； ；（無流動站學院需至依托流動站所在學院進行相關簽章），報送校博管辦審核：基本材料：（1）博士后研究人員工作期滿登記表（表格分流動站單獨招收、與企業(yè)聯(lián)合招收兩種，請根據(jù)類別填寫）；（2）博士后研究人員工作期滿業(yè)務考核表；（3）博士后研究人員工作期滿審批表；（4）學院核實身份證、結婚證等證件無誤證明；（5）進站介紹信復印件；（6）博士后研究成果專家評議書（不少于5位專家填寫）以上材料除第3項需四份外，其余幾項材料均一式兩份。其他材料：（1）博士后研究人員登記卡；（2）博士后出站工作報告；（3）博士后研究人員出站申請評審書；（4）出站博士后研究人員聯(lián)系卡；（5）湖南大學博士后出站離校手續(xù)單；（6）博士后科研基金資助項目總結報告（獲得資助者填寫）；（7）湖南大學博士后在站期間科研論文（著作）鑒定表（需提前在各流動站科研秘書處核實）。以上所有材料均需1份。、頒發(fā)證書。，具體程序由招收學院和工作站參照以上程序協(xié)商確定。（三）延期管理：博士后如主持國家級課題或獲得中國博士后科學基金特別資助，可適當延期，一般延期一年。承擔國家重大科技項目的，根據(jù)項目資助期限和承擔任務，在站時間最長不超過六年。：延期申請應在正常出站時間前兩個月提出，經合作導師及招收學院簽署意見后報校博管辦批準。：（1）個人根據(jù)自身研究情況提出申請，從湖南大學博士后網上下載并填寫《湖南大學博士后延期申請表》；（2）導師審核并簽署意見；（3）招收學院對照博士后在站科研情況進行審核評估，預測其延期必要性及到期出站可能性。（4）招收學院將《湖南大學博士后延期申請表》報校博管辦審批。無流動站學院需至流動站所在學院簽章。（5）學校博管辦審核評估，給出意見。在站時間超過四年者申請延期，校博管辦需報送省博管辦批示。（1）博士后必須按申請延期時間到期出站且滿足出站條件；（2）延期期間學校不再支付相關經費待遇。（四）退站管理，由學校直接予以退站處理；：（1）招收學院將擬退站結果書面通知博士后本人；（2）招收學院在中國博士后網上提出退站申請；（3）招收學院網上下載《博士后研究人員退站表》填寫并簽章（無流動站學院需至流動站所在學院簽章）后報校博管辦。（4）校博管辦審核簽章后報省博管辦批示。附件4：湖南大學博士后出國管理辦法一、出國項目（香江學者計劃、中德項目、博士后國際交流計劃派出項目等）公派出國研修或合作交流。，博士后可申請自籌經費出國研究或出國參加國際學術會議、進行短期學術交流。二、出國期限。，確因需要延期的，延長期限不超過一年，且須于到期前一個月提出延期申請，獲準后方可延期。（境）期限10個工作日未歸，即視為自動退站，學校直接給予退站處理。，應同時辦理延長在站期限的相關手續(xù)。三、程序辦理：個人申請；合作導師、招收學院及所在流動站簽署意見；學校博士后管理辦公室審核、報湖南省博士后管理委員會辦公室；湖南省博士后管理委員會辦公室審批后報中國博士后基金會；獲批后按要求準備相應出國材料；學校博士后管理辦公室備案。：個人申請；填寫《湖南大學博士后出國（境）審批表》；合作導師、招收學院簽署意見；學校博士后管理辦公室審批。四、出國期間待遇 全職博士后短期出國者，校內待遇不變；出國超過三個月者，停發(fā)基礎績效津貼及業(yè)績津貼。非國家資助項目出國者，出站考核達到相應要求則補發(fā)相應待遇。項目博士后、聯(lián)合招收博士后，出國期間的待遇調整由招收學院（單位）自行決定。五、外事紀律，自覺維護國家利益和學校利益，不得損害國家和學校聲譽。遵守所在國家的法律法規(guī)和社會公德，保持兩國人民之間的友好往來。、科技秘密，應維護學校知識產權；對科研、生產中規(guī)定的涉密資料，未經主管保密工作領導批準，不得帶出境外進行學術交流。，對違反學校紀律及管理規(guī)定者，學校按有關規(guī)定查處。六、回國報到出國人員派出期滿后，填寫《湖南大學博士后出國（境）回校報到表》，在十個工作日內分別向所在單位、校博士后管理辦公室報到。七、有關說明進站后兩個月和出站前兩個月內一般不予辦理短期出國；全職博士后出國手續(xù)參照教職工出國手續(xù)辦理；出國期限一般不得影響按期出站；所有出國博士后均需完成工作協(xié)議約定任務。博士后出國期間如遇中期考核，應照常進行。第二篇：山東大學博士后工作實施辦法山大人字?2014?19號 的 通 知各有關單位：《山東大學博士后工作實施辦法》業(yè)經學校研究通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。山 東 大 學 2014年2月26日山東大學博士后工作實施辦法第一章總 則第一條博士后制度是國家實施人才強國戰(zhàn)略的一項重要制度，旨在吸引、培養(yǎng)和使用高層次優(yōu)秀人才，建立有利于人才流動的靈活機制，促進產學研結合。為吸引國內外優(yōu)秀博士來我校從事高水平的科研工作，促進學科發(fā)展、師資隊伍建設、學術交流和用人制度改革，進一步規(guī)范和加強我校博士后管理工作，根據(jù)國家人力資源與社會保障部《博士后管理工作規(guī)定》（國人部發(fā)[2006]149號）及相關文件精神，結合我校實際，制定本實施辦法。第二條博士后工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持在使用中培養(yǎng)，在培養(yǎng)中使用，注重提高質量，穩(wěn)步擴大規(guī)模。第三條本辦法所稱山東大學博士后工作是指對博士后科研流動站（以下簡稱流動站）和博士后研究人員(以下簡稱博士后)的管理和相關服務工作。第四條本辦法所稱流動站是指經國家人力資源與社會保障部和全國博士后管理委員會（以下簡稱全國博管會）批準，按國家規(guī)定設立的具有招收博士后資格的一級學科學院。流動站按一級學科設站，其所涵蓋的具有博士學位授予權的二級學科均可招收博士后。博士后研究人員是指獲得博士學位，進入博士后科研流動站（或工作站）從事科學研究工作的人員。第二章博士后工作管理機構第五條學校成立山東大學博士后管理委員會，由學校分管博士后工作的校領導擔任主任，成員由相關職能部門負責人及專家組成。負責制訂學校博士后工作的發(fā)展規(guī)劃、相關政策，指導學校博士后管理工作。學校博士后管理委員會下設博士后工作辦公室，辦公室設在人事部，負責組織全校流動站的建站申報，各類博士后基金、交流項目的申報，博士后進站、在站及出站管理等工作，協(xié)調各流動站做好博士后工作。第六條博士后工作在博士后管理委員會領導下，學校有關職能部門、學院、科研單位密切協(xié)作，實行學校、流動站二級管理。設有流動站或招收博士后的學院（研究所、中心，下同），由分管人事工作的學院負責人分管博士后工作。流動站設主任1名，獨立設站的學院由分管博士后工作的負責人任主任；兩個或兩個以上學院共享的流動站，由所屬學院分管博士后工作的負責人任主任，其他共享學院分管博士后工作的負責人任副主任；各流動站所在學院人事秘書或配備的專門人員具體負責流動站的日常管理及服務工作。對于兩個或兩個以上學院共享的流動站，各相關學院之間應加強聯(lián)系與合作，樹立全局觀念，共同承擔流動站的建設與管理工作。第三章博士后的招收第七條博士后研究人員類型：(一)統(tǒng)招統(tǒng)分博士后研究人員（以下簡稱“統(tǒng)招博士后”）是指各學院根據(jù)學科發(fā)展和科研工作的需要，通過博士后流動站招收的在校內專職從事科研工作的博士后研究人員。(二)委培博士后研究人員（以下簡稱“委培博士后”）是指各學院根據(jù)學科發(fā)展和科研工作的需要，通過博士后流動站招收的人事關系不轉入我校，由外單位委托培養(yǎng)的博士后研究人員。(三)企業(yè)博士后研究人員（以下簡稱“企業(yè)博士后”）是指各企業(yè)博士后科研工作站因技術開發(fā)、科技成果轉化等需要，與我校流動站聯(lián)合招收的博士后研究人員。(四)外籍博士后研究人員(以下簡稱“外籍博士后”)是指符合我國博士后招收條件，申請來我校做博士后的外籍人員。(五)項目博士后研究人員（以下簡稱項目博士后）是經全國博管委批準，依托國家重大科研項目的非設站學科招收的博士后研究人員。第八條招收博士后的學科及合作導師應具備的條件：(一)已設立的流動站內具有博士學位授予權的專業(yè)。(二)未設站但有博士學位授予權的學科，若科研條件具備（如有重大研究項目、學術水平高、研究經費充足等），可以招收留學回國博士作為博士后研究人員開展研究工作，也可以經全國博士后管理委員會批準后招收博士后研究人員。(三)具有較高學術水平并完整指導過一屆博士生的博士生導師或正在開展重大或前沿項目研究具有博士學位的教授、副教授或副研究員可作為博士后合作導師指導博士后開展研究工作。第九條申請博士后研究人員應具備的條件：(一)申請時距其博士畢業(yè)時間原則上應在3年以內，品學兼優(yōu)，身體健康，年齡一般在四十歲以下。(二)申請人應具有較強的科研工作能力和良好的學術發(fā)展?jié)摿?，各流動站根?jù)本學科特點自行制定遴選條件，報學校博士后工作辦公室備案。(三)在我校獲得博士學位的申請人不得進入校內相同一級學科流動站從事博士后科研工作。企業(yè)博士后不受此限制。第十條學校定期在網站上公布招收博士后研究人員信息。各流動站加大工作力度，擴大遴選范圍，鼓勵招收優(yōu)秀博士，尤其是國內外著名院校、科研院所畢業(yè)的博士來校從事博士后研究工作。申請從事博士后研究工作的人員，應向流動站單位提出書面申請，提交有關證明材料，按我校博士后研究人員進出站程序辦理（見附件1）第四章博士后在站管理第十一條博士后在站工作時間為兩年，如有特殊情況可適當延長，一般不超過三年。第十二條博士后進站三個月應完成開題工作，向流動站做開題報告并報學校博士后工作辦公室備案。第十三條統(tǒng)招博士后未曾確認中級專業(yè)技術職務的，經流動站所在學院考核合格，可確認相應的中級專業(yè)技術職務。第十四條各流動站成立博士后研究工作考核小組，成員由5位及以上正高級專業(yè)技術職務人員組成，設組長1人，負責博士后研究人員的中期考核和期滿考核。第十五條進站一年后，流動站對博士后研究人員的工作進度、能力水平等方面按《山東大學博士后研究人員中期考核規(guī)定》進行中期考核（見附件2），并將考核結果報學校博士后工作辦公室?？己瞬缓细窕虺^3個月沒有完成中期考核者予以勸退和解約。第十六條特別優(yōu)秀的博士后研究人員可申請?zhí)崆俺稣?，但在站工作期限不應少?1個月。博士后研究人員提前出站，應由本人申請，經合