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領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)剖析材料-文庫吧

2025-10-14 21:22 本頁面


【正文】 時辦結(jié)制度、失職追究制度等18項《xxxxxxxx規(guī)章制度》。進一步實行政務(wù)公開,在農(nóng)村貧困殘疾人危房改造、發(fā)放殘疾人扶貧補助、扶殘助學(xué)資金等工作上推行陽光作業(yè),從源頭上下功夫減少腐敗的發(fā)生,促進黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作。采取對外設(shè)置廉政建設(shè)舉報箱等措施,強化外部監(jiān)督,有效地方便辦事人員,提高機關(guān)辦事效率??傊覀儗⑼ㄟ^集中開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)效能建設(shè)活動,努力建設(shè)法治、服務(wù)、責(zé)任、效能的機關(guān),實現(xiàn)工作作風(fēng)明顯改進、服務(wù)質(zhì)量明顯優(yōu)化、辦事效率明顯提高,政務(wù)環(huán)境明顯好轉(zhuǎn)的目標(biāo),為我縣殘疾人事業(yè)再立新功.第二篇:領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)剖析材料領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)剖析材料范文為切實做好我會轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)第二階段活動,我們采取設(shè)立征求意見箱,公布投訴電話和電子郵箱,廣泛收集群眾的意見、建議和接受群眾投訴等形式,積極認真地開展了查擺我會在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)存在的問題,查找出了本機關(guān)主要存在的五個方面的突出問題:一、存在的突出問題宗旨意識不強,群眾觀念淡薄,官僚主義嚴(yán)重,脫離群眾,漠視群眾,門難進、臉難看、事難辦的問題。幾年來,由于受到各種思潮的影響,受到拜金主義的影響,部分干部全心全意為殘疾人服務(wù)的意識不強了,群眾觀念淡薄了,深入基層了解情況的少了,深入殘疾人家庭了解情況的少了,幫助殘疾人解決實際困難的更少。個別干部在接待殘疾人來人來訪時態(tài)度冷漠,對來辦事的殘疾人很不耐煩,存在著門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象。責(zé)任心和執(zhí)行力不強,不思進取,得過且過,辦事拖拉,推諉扯皮,工作效率不高的問題。個別干部職工責(zé)任心和執(zhí)行力不強,不思進取,得過且過,不求無功,但求無過,一杯茶一張報過一天,有當(dāng)一天和尚撞一天鐘之思想。辦事拖拉,推諉扯皮,工作效率不高,該辦的事久拖不辦,有事不關(guān)己高高掛起之心態(tài)。缺乏干事激情,精神狀態(tài)不佳,創(chuàng)新能力不強,因循守舊,學(xué)風(fēng)不濃的問題。個別干部職工缺乏干事激情,精神萎靡不振,不想干事、不干事,就想混個日子,在辦公室或群聊終日、或上網(wǎng)聊天、或玩電腦游戲。有的思想僵化,缺乏創(chuàng)新意識,打不開工作局面。有的不重視學(xué)習(xí),缺少學(xué)習(xí)的興趣和熱情,認為學(xué)不學(xué)無所謂。機關(guān)干部素質(zhì)不高,工作能力不強,無法履行崗位職責(zé)要求,造成辦事效率低下、質(zhì)量不高的問題。個別干部職工責(zé)任感不強,政治素質(zhì)不高,有的有工作責(zé)任心,但心有余力而不足,存在素質(zhì)缺失問題,工作能力不強,很難勝任本崗位的工作,不僅辦事效率低下、質(zhì)量不高,而且還往往辦錯事,給工作造成損失。為政不廉,以權(quán)謀私,吃拿卡要,鋪張浪費,講排場、比闊氣,拜金主義、享樂主義嚴(yán)重的問題。個別干部沒有做到秉公用權(quán)、廉潔從政,在拜金主義、享樂主義思想的侵蝕下,放松了自我約束,放松了廉潔自律這根弦,出現(xiàn)了以權(quán)謀私,公車私用,吃拿卡要等現(xiàn)象。在公務(wù)接待上鋪張浪費,講排場、比闊氣的現(xiàn)象時有發(fā)生。二、存在問題的原因造成我單位作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在的問題其原因是多方面的,既有歷史的原因,也有管理體制不順的原因,但更主要的還是我們主觀上的原因。部分干部放松了世界觀的改造,沒有樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。忘記了共產(chǎn)dang員的宗旨,忘記了人民公仆的本質(zhì),因此,群眾觀念就淡薄了,深入基層了解情況的就少了,深入殘疾人家庭了解情況的少了,幫助殘疾人解決實際困難的就更少。官本位的思想嚴(yán)重,沒有了公仆的意識,對來辦事的殘疾人很不耐煩,門難進、臉難看、事難辦。放松了政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。一是部分干部缺乏與時俱進的觀念,理論、政策水平和素質(zhì)能力不適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求,沒有認真學(xué)習(xí)理論學(xué)習(xí)殘疾人業(yè)務(wù)知識,沒有樹立終身學(xué)習(xí)的理念,致使個別干部職工素質(zhì)不高,工作能力不強,缺乏開創(chuàng)工作的能力和水平。二是一部分干部不同程度地存在缺乏高度的政治責(zé)任感,缺乏奮發(fā)昂揚的精神狀態(tài),缺乏奮發(fā)有為爭創(chuàng)一流的精神,致使個別干部職工精神萎靡不振,得過且過,自由散漫。第三篇:領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)剖析材料院領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)實作風(fēng)大討論活動剖析材料自全縣開展務(wù)實作風(fēng)大討論活動以來,根據(jù)縣衛(wèi)生局黨組[2008]18號文件精神,結(jié)合我院的務(wù)實作風(fēng)大討論活動方案,我院相繼召開了務(wù)實作風(fēng)大討論活動動員大會、黨員生活會和班子成員生活會。在開展務(wù)實作風(fēng)大討論活動過程中,醫(yī)院班子成員做到“五帶頭”:一是帶頭學(xué)習(xí)。通過認真學(xué)習(xí),聯(lián)系實際,深刻反思,查在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的問題,深入分析問題根源,統(tǒng)一思想,整改立制;二是帶頭征求意見。在一定范圍內(nèi)征集醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的意見,并認真梳理、分析收集上來的意見,確定整改措施;三是帶頭查問題。著重查是否存在與醫(yī)院發(fā)展建設(shè)不同步、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)不相符等大局意識不強的問題;四是帶頭公開承諾。不以權(quán)謀私,堅持實事求是、勤奮學(xué)習(xí)、精通業(yè)務(wù)、大膽創(chuàng)新;五是帶頭整改問題。首先集中交流作風(fēng)建設(shè)中存在的問題、改進的方法和今后的工作重點,然后以書面的形式形成自查材料。通過學(xué)習(xí)提高,虛心聽取意見,認真回顧過去的工作,總結(jié)反思工作中的缺點、失誤和教訓(xùn),分析原因,找準(zhǔn)癥結(jié),克服缺點,修正錯誤,把每一位班子成員的思想迅速統(tǒng)一到縣委和衛(wèi)生局局的要求上來,保證了務(wù)實作風(fēng)大討論活動的1順利開展,為強化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、推進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展起到了積極的作用。一、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)實作風(fēng)方面存在的主要問題。通過前一段的學(xué)習(xí)教育醫(yī)院班子成員堅持率先垂范,充分發(fā)揮模范帶頭作用,先后召開了部分職工代表會議,廣泛征求意見,召開民主生活會,采取自己找、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點、大家評的方法,積極開展批評和自我批評。經(jīng)認真梳理歸納,醫(yī)院管理工作中還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié),主要表現(xiàn)在以下方面:從醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的要求來看,還存在著思想解放不夠,有時思維打不開,視野放不遠的問題,平時習(xí)慣性做法多,開拓性做法較少,考慮眼前工作多,長遠打算還較少。工作上表現(xiàn)為:一是堅持雷同單一的辦醫(yī)模式,使醫(yī)院、醫(yī)生和患者的關(guān)系處理的還不夠融洽;二是服務(wù)觀念的轉(zhuǎn)變及對個性化服務(wù)水平參差不齊;三是工作中不夠務(wù)實,要求的多,落實的少,缺乏實干精神。對政治理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認識不足,主動學(xué)習(xí)的自覺性不高,不能正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系,主要是認為大家都是經(jīng)過長期鍛煉而成長起來的干部,參加各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的時候也比較多,加之“上有千條線,下只一根針”,醫(yī)院工作本身就十分繁忙,往往就忘記了學(xué)習(xí)、忽視了學(xué)習(xí)、放松了學(xué)習(xí),漸漸地對深入學(xué)習(xí)理論的重要性認識不夠,出現(xiàn)了把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù),把業(yè)務(wù)工作作為硬指標(biāo)的情況。二、整改措施:建立健全院領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論學(xué)習(xí)長效機制,堅持定期或不定期的集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的制度;加強院領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,增強班子成員間的相互理解、相互學(xué)習(xí),在工作中進一步落實責(zé)任制。三、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子今后的工作:加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治理論水平提高,積極參加政治思想學(xué)習(xí)活動,堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作中要結(jié)合自身工作實際開
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