【正文】 四）考核工作要與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、工作目標(biāo)考核相結(jié)合，每年至少進(jìn)行一次，必要時(shí)也可以組織專門考核。（五）考核結(jié)果要記入領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政檔案，作為對領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)；考核中發(fā)現(xiàn)的問題，有關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子要采取措施，限期改正，并上報(bào)結(jié)果。第十三條 實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制報(bào)告制度。（一）局黨組每年要向市委、市紀(jì)委就貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制的情況寫出專題報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容要全面、真實(shí)地反映本局黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。（二）具體考核工作由紀(jì)檢組、監(jiān)察室會同人事教育處、機(jī)關(guān)黨委、辦公室承擔(dān)。（三）考核采取量化計(jì)分、民主測評和綜合評定等方式。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)檔次。（四）考核工作要與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、工作目標(biāo)考核相結(jié)合，每年至少進(jìn)行一次，必要時(shí)也可以組織專門考核。（五）考核結(jié)果要記入領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政檔案，作為對領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)；考核中發(fā)現(xiàn)的問題，有關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子要采取措施，限期改正，并上報(bào)結(jié)果。第十三條 實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制報(bào)告制度。（一）局黨組每年要向市委、市紀(jì)委就貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制的情況寫出專題報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容要全面、真實(shí)地反映本局黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。（二）各處室、各單位每年向主管局領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門報(bào)告一次有關(guān)工作情況，并根據(jù)主管局領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的要求抓好落實(shí)；對本處室、本單位出現(xiàn)的重要問題，要根據(jù)主管局領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的要求進(jìn)行調(diào)查處理，或配合紀(jì)檢監(jiān)察部門調(diào)查處理。（三）副處以上領(lǐng)導(dǎo)干部要在專題民主生活會上和年終述職報(bào)告中，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況和個(gè)人廉政情況。第十四條 建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制民主評議制度。（一）人事教育處負(fù)責(zé)組織對各處室和各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的民主評議工作，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見。（二）對各處室、各單位領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的民主評議，每年至少進(jìn)行一次，可以單獨(dú)進(jìn)行，也可以與年度考評、干部考核、行風(fēng)評議等結(jié)合進(jìn)行。第五章 獎勵與追究第十五條 對認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制成績突出的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，要給予表彰和獎勵；對不履行或者不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，考核為不合格的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，要追究責(zé)任，予以懲處。第十六條 表彰和獎勵以局黨組或財(cái)政局的名義，由紀(jì)檢組、監(jiān)察室會同人事教育處按照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)實(shí)施。第十七條 貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的獎勵，要堅(jiān)持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。獎勵辦法為：（一）當(dāng)年被考核為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，給予通報(bào)表揚(yáng)和一定的物質(zhì)獎勵。（二）連續(xù)兩年被考核為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，給予或建議上級給予嘉獎和一定的物質(zhì)獎勵。（三）連續(xù)三年被考核為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，給予或建議上級給予記功和一定的物質(zhì)獎勵。第十八條 對不履行或者不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的處理，按照下列方式進(jìn)行：（一）當(dāng)年被考核為不合格的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，給予通報(bào)批評，并限期改正。（二）連續(xù)兩年被考核為不合格的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，要進(jìn)行改組或者調(diào)整，并視情節(jié)給予有關(guān)黨政正職和負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員黨紀(jì)、政紀(jì)處分。第十九條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核要與局崗位目標(biāo)責(zé)任制考核相結(jié)合，各處室、各單位如有受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，則“一票否決”，黨風(fēng)廉政建設(shè)不得分，同時(shí)崗位目標(biāo)責(zé)任制總分降低一個(gè)等級。第二十條 領(lǐng)導(dǎo)干部違反中共中央《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和本實(shí)施辦法，有以下情形之一的，必須實(shí)事求是地查清事實(shí)、分清責(zé)任，給予組織處理或者黨紀(jì)處分：（一）對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處，或者對嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報(bào)、壓制不查的，或者對執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不督促、不檢查的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。（二）對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國家、單位的資財(cái)和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責(zé)令負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員辭職或者對其免職。（三）授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)政法規(guī)和財(cái)政政策，弄虛作假的，對負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員，給予警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。（四）授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查和案件查處，或者對檢查人、辦案人、檢舉控告人、證明人設(shè)置障礙，打擊報(bào)復(fù)的，對負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員給予嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。（五）對配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)知情不管、隱瞞不報(bào)的，責(zé)令其辭職或者對其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。（六）違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，在選人用人上嚴(yán)重失察贊成不良影響的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；提拔任用明顯有違法違紀(jì)行為的人的，給予嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。（七）在大額度資金的審批使用中主觀臆斷，嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，給國家、集體造成重大損失的，或由于管理混亂，致使國家、集體財(cái)物被大量貪污，造成重大損失的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看處分。（八）責(zé)任范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)出現(xiàn)其他嚴(yán)重問題，并在社會上造成惡劣影響的，責(zé)令負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員辭職或者對其免職；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。具有上述情形之一，需要追究政紀(jì)責(zé)任的，比照所給予的黨紀(jì)處分給予相應(yīng)的行政處分；涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。第二十一條 實(shí)施責(zé)任追究，堅(jiān)持實(shí)事求是原則，分清主觀故意與客觀過失，共性問題與個(gè)性問題，集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和造成損失、造成影響的程度。（一）主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對直接主管的工作不負(fù)責(zé)任，不履行或不正確履行職責(zé)，對造成的損失負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部。（二）重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)對分管工作或參與決定的工作，不