【正文】 考試資訊、真題資料官網(wǎng)：。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。新聘用人員試用期為一年，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇，按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。擬聘用人員必須服從組織安排,超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的人員解除聘用。被聘用人員在冊(cè)亨縣的服務(wù)期不少于5年(含試用期)，與用人單位簽訂聘用合同，未滿服務(wù)年限按違約處理。十一、紀(jì)律監(jiān)督招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會(huì)各界監(jiān)督?？荚噲?bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生?？忌c招聘工作人員有利害關(guān)系的，從事招聘工作的人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違法規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。十二、本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。咨詢電話：08594212355(冊(cè)亨縣人力資源和社會(huì)保障局)監(jiān)督電話：08594216886(冊(cè)亨縣監(jiān)察局)（原標(biāo)題：冊(cè)亨縣2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章）冊(cè)亨縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組2015年1月4日更多貴州事業(yè)單位招考信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)貴州事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料第二篇：貴州事業(yè)單位招考：2016龍里縣招聘事業(yè)單位公告官網(wǎng)：：2016龍里縣招聘事業(yè)單位公告溫馨提示：2016龍里縣招聘事業(yè)單位公告暫未發(fā)布，中公貴州事業(yè)單位考試網(wǎng)建議您參考去年考試公告，了解考試安排，提前備考。以下為2015年龍里縣10月面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章為適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求，緩解我縣人才緊缺現(xiàn)狀，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）及黔南州有關(guān)文件精神，經(jīng)研究決定，龍里縣2015年10月面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員共136名。為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，特制定《龍里縣2015年10月面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》）。一、招聘原則及程序招聘工作遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告（信息）、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。此次招聘工作在龍里縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組”）的領(lǐng)導(dǎo)下，由龍里縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“縣招考辦公室”）具體實(shí)施。最新貴州事業(yè)單位招考信息及備考資料請(qǐng)關(guān)注：貴州事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)（公告信息/備考資料），實(shí)時(shí)更新。二、招聘職位及人數(shù)此次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員共136名。具體招聘職位詳見(jiàn)《龍里縣2015年10月面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表（共136人）》。三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件（一）招聘對(duì)象國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的中專及以上畢業(yè)生(不含委培生)。（二）報(bào)考條件，且享有公民的政治權(quán)利，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行；事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料官網(wǎng)：、所需專業(yè)、工作能力和資格條件；（1997年10月8日及以前出生）、35周歲以下（1979年10月8日及以后出生）；； 。（三）以下人員不得報(bào)考； ；“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；；（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的； 、錄（聘）用考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；；、政紀(jì)處分尚未解除處分(影響期內(nèi))的人員； （結(jié)案）的人員； ； 、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。四、發(fā)布招聘信息、報(bào)名及資格審查（一）發(fā)布招聘信息《龍里縣2015年10月面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》）及相關(guān)信息將通過(guò)龍里縣人民政府網(wǎng)站及相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布。（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2015年10月8日上午9：00至10月10日下午17：00。：龍里縣中等職業(yè)學(xué)校（貴新高速公路龍里收費(fèi)站斜對(duì)面）。（三）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位。（四）報(bào)名時(shí)報(bào)考人員須提交的材料（學(xué)位證書）原件、有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印 事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料官網(wǎng)：；《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份；；（其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員還應(yīng)加蓋縣級(jí)以上組織或人社部門公章）。“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員須提供服務(wù)縣、市教育局出具的書面證明；；、執(zhí)業(yè)（職業(yè)、上崗）資格的報(bào)考人員須提供相關(guān)職稱、執(zhí)業(yè)（職業(yè)、上崗）資格證書原件及復(fù)印件1份；8.《報(bào)名信息表》一式兩份；。最新貴州事業(yè)單位招考請(qǐng)關(guān)注：貴州事業(yè)單位考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)考生須根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》認(rèn)真填寫《龍里縣2015年10月面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》），并保證所填信息的真實(shí)性和有效性，如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，取消聘用資格。負(fù)責(zé)資格審查人員按照《招聘簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查，對(duì)經(jīng)審查符合招聘職位所需資格條件的報(bào)考人員，在其《報(bào)名信息表》上簽署資格審查合格意見(jiàn)，經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的人員，取消其報(bào)名資格?？忌咳隧毥患{考試考務(wù)費(fèi)100元, 經(jīng)資格審查合格后現(xiàn)場(chǎng)交費(fèi)。報(bào)名時(shí)，未完整進(jìn)行資格審查或已進(jìn)行資格審查但未交報(bào)名費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。五、考試考試采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。筆試、面試和綜合成績(jī)均實(shí)行百分制，筆試占綜合成績(jī)的50%,面試占綜合成績(jī)的50%。筆試、面試由縣招考辦公室組織實(shí)施。貴州事業(yè)單位招聘信息由貴州事業(yè)單位招聘網(wǎng)提供。（一）筆試：2015年10月24日上午9：0011：00 ：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》：《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》。總分為100分，筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料官網(wǎng)：?？忌氂?015年10月22日至10月23日上午9:00至下午17:00前到龍里縣中等職業(yè)學(xué)校憑身份證和報(bào)名收費(fèi)票據(jù)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考單位及單位代碼、報(bào)考職位及職位代碼、考場(chǎng)號(hào)和座位號(hào)等，并注意查看考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)?？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。此次筆試不設(shè)開(kāi)考比例，但設(shè)定最低筆試合格分?jǐn)?shù)線，最低筆試合格分?jǐn)?shù)線的設(shè)定待筆試結(jié)束后，由縣招考辦公室根據(jù)筆試情況統(tǒng)一設(shè)定。（二）面試根據(jù)筆試成績(jī)，在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按1:3以內(nèi)的比例從高分到低分確定面試人員，如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，同時(shí)確定為參加面試人員。進(jìn)入面試的考生須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到龍里縣中等職業(yè)學(xué)校憑有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。：另行通知 ：見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)達(dá)不到60分的，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試時(shí)間及面試地點(diǎn)在“龍里縣人民政府網(wǎng)”上另行通知?？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。中公貴州事業(yè)單位為你提供貴州事業(yè)單位面試培訓(xùn)六、綜合成績(jī)計(jì)算綜合成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50% 考生的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。報(bào)考人員須參加完規(guī)定招聘職位所有科目的考試，綜合成績(jī)方能有效。七、體檢體檢必須在龍里縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù) 事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料官網(wǎng)：(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，縣招考辦經(jīng)研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣招考辦同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，空缺職位可按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)一次。體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。對(duì)《招聘簡(jiǎn)章》發(fā)布時(shí)部分招聘職位未明確到具體鎮(zhèn)(街道)崗位的，體檢工作結(jié)束后，對(duì)該職位體檢合格人員按總成績(jī)從高分到低分的順序選擇確定該職位的具體崗位。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高的考生優(yōu)先?？忌荒苓x擇一個(gè)職位，選定后考生立即簽名確認(rèn)。八、考察體檢合格的考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名及資格復(fù)審時(shí)提交的信息和材料是否全面、真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旃ぷ饔煽h招考辦公室統(tǒng)一布置，各招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾旖M由2人以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。考察工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考察為不合格，取消考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。（一）不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致的；（二）有犯罪記錄和嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)立案的；（三）曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；（四）組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的；事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料官網(wǎng)：（五）近三年考核中曾被確定為不稱職（不合格）的；（六）不符合報(bào)考職位資格條件的；（七）違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的；（八）不能在考察期間提供職位所需學(xué)歷畢業(yè)證書、資格證書及個(gè)人檔案材料的；（九）經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情形的。九、公示和聘用審批經(jīng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在龍里縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，填寫《聘用審批表》一式四份，《聘用審批表》按規(guī)定審批后與用人單位簽訂聘用合同，并進(jìn)行合同鑒證。聘用人員經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗工作，成為龍里縣事業(yè)單位在職在編工作人員。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格者，取消聘用資格；新聘用人員須在龍里縣服務(wù)5年以上，并簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期間未經(jīng)許可不得調(diào)離本縣。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。十、紀(jì)律與監(jiān)督招聘工作