【正文】 真做好談話(huà)的準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)、記錄等工作；（二）廉政談話(huà)前要認(rèn)真收集、匯總談話(huà)對(duì)象所在部門(mén)及本人開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，以及基層和群眾信訪(fǎng)舉報(bào)情況；（三）涉及重要問(wèn)題的誡勉談話(huà)，事前要進(jìn)行必要的調(diào)查核實(shí)，并要求談話(huà)對(duì)象寫(xiě)出書(shū)面說(shuō)明。第十條 談話(huà)要求（一）廉政談話(huà)工作必須堅(jiān)持實(shí)事求是，嚴(yán)格掌握政策，注意方式方法；（二）廉政談話(huà)要遵守《保密工作條例》，對(duì)不宜向被談話(huà)人透露的有關(guān)問(wèn)題要嚴(yán)格保密；（三）談話(huà)對(duì)象接到廉政談話(huà)通知后，要主動(dòng)配合，不得借故推諉、拖延；（四）接受警示談話(huà)和誡勉談話(huà)時(shí)，談話(huà)對(duì)象要如實(shí)回答和5陳述問(wèn)題，提供有關(guān)材料，不得造假或隱瞞事實(shí)，對(duì)談話(huà)人提出的有關(guān)建議、希望和要求，談話(huà)對(duì)象要有明確的表態(tài)；（五）誡勉談話(huà)應(yīng)有兩人以上參加，要有詳細(xì)的記錄，經(jīng)談話(huà)人和談話(huà)對(duì)象核實(shí)簽字后，交由紀(jì)委留存?zhèn)洳?。第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話(huà)制度第一條 為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)新任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn)，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本制度。第二條 實(shí)行同新任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部談話(huà)制度，是從加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和保護(hù)教育干部的目的出發(fā)，對(duì)新任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行教育、監(jiān)督的重要措施。第三條 廉政談話(huà)的對(duì)象：縣委新任命提拔的鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和崗位交流任職的鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，均為廉政談話(huà)對(duì)象。第四條 廉政談話(huà)的內(nèi)容：學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定；明確嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”的要求；明確嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制等制度的要求；進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)教育和警示教育，明確有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定；聽(tīng)取新任干部在遵紀(jì)守法、廉潔從政、接受監(jiān)督等方面的認(rèn)識(shí)和打算，并作出廉政承諾；紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門(mén)認(rèn)為應(yīng)該談話(huà)的其他內(nèi)容。第五條 廉政談話(huà)的形式：廉政談話(huà)采取集中談話(huà)和個(gè)別談話(huà)兩種形式，可視實(shí)際情況選擇談話(huà)形式。第六條 談話(huà)制度的實(shí)施：談話(huà)制度在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣紀(jì)委和縣委組織部具體實(shí)施，可根據(jù)情況由紀(jì)委書(shū)記、組織部長(zhǎng)或委托副書(shū)記、副部長(zhǎng)進(jìn)行談話(huà)，廉政談話(huà)可專(zhuān)題進(jìn)行,也可與組織部門(mén)的任職談話(huà)同步進(jìn)行。第七條 談話(huà)的程序及要求：凡新任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在任職通知下達(dá)后到上任前，必須接受廉政談話(huà)；需要談話(huà)對(duì)象對(duì)有關(guān)問(wèn)題作出書(shū)面答復(fù)或說(shuō)明的，可以要求談話(huà)對(duì)象提供書(shū)面材料；談話(huà)對(duì)象提出的意見(jiàn)和建議，可以采納的，應(yīng)當(dāng)采納，并及時(shí)將采納情況告知談話(huà)對(duì)象；談話(huà)結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)做好備忘性記錄，記錄談話(huà)的時(shí)間、地點(diǎn)、談話(huà)人員、談話(huà)對(duì)象和談話(huà)內(nèi)容等基本情況。第八條 廉政談話(huà)的監(jiān)督管理：凡屬任前廉政談話(huà)的對(duì)象，要全部進(jìn)行談話(huà)，對(duì)因故沒(méi)有參加談話(huà)的，要進(jìn)行補(bǔ)談，對(duì)無(wú)故不參加談話(huà)的，視其情況給予批評(píng)教育或組織處理；縣紀(jì)委、縣委組織部對(duì)談話(huà)執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤督查，對(duì)不落實(shí)談話(huà)內(nèi)容，再次進(jìn)行談話(huà)，限期改正。對(duì)拒不執(zhí)行的，視其情節(jié)輕重，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分或組織處理。第九條 本制度由縣紀(jì)委、縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。第十條 本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話(huà)制度學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話(huà)制度為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為，促進(jìn)干部廉潔自律，本著教育、保護(hù)、監(jiān)督關(guān)口前移的原則，及時(shí)有效地制止和防范違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生，為學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局服務(wù)，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》、《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》、我?！蛾P(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施辦法》及其他有關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。一、談話(huà)制度適用情況新選拔任用、聘任的領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)行任前廉政談話(huà)；有信訪(fǎng)舉報(bào)或其他渠道反映，涉及到黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的情況，需要聽(tīng)取本人意見(jiàn)，早打招呼的，進(jìn)行誡勉談話(huà)；經(jīng)其他方式幫助教育仍無(wú)改進(jìn)，需要進(jìn)一步批評(píng)指正，促其重視改正的，進(jìn)行誡勉談話(huà)；可能釀成嚴(yán)重違紀(jì)的苗頭性問(wèn)題，需要及時(shí)提醒，引以為戒的，進(jìn)行誡勉談話(huà)；在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核及評(píng)價(jià)為不合格等級(jí)的黨政組織及領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)行誡勉談話(huà)；其他需要實(shí)施談話(huà)制度的情況。二、談話(huà)制度適用對(duì)象學(xué)校選拔任用、聘任的領(lǐng)導(dǎo)干部。三、確定談話(huà)對(duì)象的程序在任用或聘用文件發(fā)布前，依據(jù)《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施辦法》的責(zé)任規(guī)定，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部談話(huà)，由校黨支部研究后進(jìn)行。四、談話(huà)的主要內(nèi)容對(duì)于任前廉政談話(huà)，主要從廉潔自律，規(guī)范從政行為，增強(qiáng)防范意識(shí)方面進(jìn)行；對(duì)于誡勉談話(huà)，向被談話(huà)人指明反映的問(wèn)題，被談話(huà)人就反映問(wèn)題做出解釋、說(shuō)明或認(rèn)識(shí)，根據(jù)被談話(huà)人的陳述情況，談話(huà)人應(yīng)對(duì)其提出要求和希望，被談話(huà)人對(duì)反映問(wèn)題或要求表明自己的態(tài)度。六、談話(huà)注意事項(xiàng)進(jìn)行談話(huà)，要事先通知被談話(huà)人，預(yù)約時(shí)間和地點(diǎn)；談話(huà)人至少兩人，并使用規(guī)定的表格做好記錄；對(duì)談話(huà)情況如實(shí)記錄，談話(huà)人要充分重視被談話(huà)人的陳述和意見(jiàn)；誡勉談話(huà)中應(yīng)對(duì)舉報(bào)人的姓名、身份及舉報(bào)材料等相關(guān)情況保密，不得泄漏；收到誡勉談話(huà)通知后，被談話(huà)人要自覺(jué)接受談話(huà)，不得借故推諉、拖延。談話(huà)中要實(shí)事求是的回答和陳述問(wèn)題；被誡勉談話(huà)人不得事后追查和打擊報(bào)復(fù)談話(huà)人、舉報(bào)人，違者視其情節(jié)輕重追究相應(yīng)責(zé)任；談話(huà)人可以根據(jù)實(shí)際需要請(qǐng)被談話(huà)人提供書(shū)面材料。七、談話(huà)的后續(xù)工作對(duì)任前廉政談話(huà)的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)采取定期回訪(fǎng)制度，了解本人廉潔自律情況，并征求該同志的主管領(lǐng)導(dǎo)和群眾的意見(jiàn)與評(píng)價(jià)。對(duì)誡勉談話(huà)的被談話(huà)人經(jīng)談話(huà)證實(shí)確有違紀(jì)行為的，要對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，告誡被談話(huà)人自律自省，要求限期糾正，并報(bào)告糾錯(cuò)情況；對(duì)誡勉談話(huà)的被談話(huà)人經(jīng)談話(huà)證實(shí)存在錯(cuò)誤，需要進(jìn)一步查實(shí)，或者被談話(huà)人堅(jiān)持錯(cuò)誤，拒絕接受批評(píng)教育的，談話(huà)人要及時(shí)報(bào)告委托單位負(fù)責(zé)人，按有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行研究處理；在誡勉談話(huà)中，得知被反映的問(wèn)題不實(shí)時(shí)，要允許被談話(huà)人解釋和說(shuō)明，已造成不良影響的，要對(duì)當(dāng)事人負(fù)責(zé)，在適當(dāng)時(shí)間和場(chǎng)合給予澄清；談話(huà)記錄要列入干部廉政檔案。八、本制度由黨支部負(fù)責(zé)解釋。本制度自發(fā)布之日起施行。第五篇：新任領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話(huà)新任領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話(huà)新任領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話(huà)提綱同志們：任職廉政談話(huà)是黨內(nèi)一項(xiàng)十分重要的制度。根據(jù)這一制度規(guī)定，所有新提任的市管領(lǐng)導(dǎo)干部，都要由市委或市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行廉政談話(huà)，本著關(guān)心愛(ài)護(hù)干部的目的，按照主動(dòng)監(jiān)督、關(guān)口前移的原則，通過(guò)溝通的形式，交換意見(jiàn)，研究問(wèn)題，提出要求，督促大家廉潔從政。根據(jù)市委的統(tǒng)一安排，今天由我和大家作一次集體的廉政談話(huà)。作為一個(gè)任職時(shí)間稍長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，我和大家一樣，20年前成為一名縣處級(jí)干部的時(shí)候，年紀(jì)也很輕，也和你們一樣躊躇滿(mǎn)志、意氣風(fēng)發(fā)。一晃20年過(guò)去了，看著我們黨的干部一批一批成長(zhǎng)起來(lái)，我很高興，也有很多感慨。今天我只是結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，結(jié)合近年來(lái)所思所想、接觸和感悟到的問(wèn)題，和大家溝通一些思想，交流一些看法。市委對(duì)這次廉政教育會(huì)非常重視，昨天***書(shū)記親自到會(huì)并作了很好的動(dòng)員，***副書(shū)記作了專(zhuān)題講話(huà)。市委這么重視，以這樣的形式進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育充分說(shuō)明了市委對(duì)在座各位同志的器重和厚愛(ài)。近年來(lái)，隨著**經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的飛速發(fā)展，隨著改革開(kāi)放的不斷深入，我市不斷加大干部輪崗和交流的力度，不斷加快干部年輕化的進(jìn)程，包括在座各位在內(nèi)的一大批年富力強(qiáng)、富于創(chuàng)新的干部脫穎而出，被提拔到縣處級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，在**改革和發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域中發(fā)揮了重要的作用。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，在座的各位都是經(jīng)過(guò)了民主推薦、組織考核、群眾評(píng)議、考察公示等諸多環(huán)節(jié)，從眾多培養(yǎng)對(duì)象中選拔出來(lái)的，各方面的綜合素質(zhì)都是相當(dāng)好的。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位不久，你們每個(gè)人也都是想要在各自的崗位上做出一點(diǎn)成績(jī)的。對(duì)你們的成長(zhǎng)和進(jìn)步我們感到由衷的高興。但是由于大家剛剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，多數(shù)同志缺乏嚴(yán)格的黨內(nèi)生活的長(zhǎng)期考驗(yàn)，往往容易在政治上、思想上表現(xiàn)稚嫩，作風(fēng)不過(guò)硬。面對(duì)社會(huì)越來(lái)越多的誘惑和考驗(yàn)，我們又不免為你們感到隱隱的擔(dān)憂(yōu)。對(duì)于個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部暴露出來(lái)的一些不好的傾向和現(xiàn)象，我們是看在眼里，急在心里，痛在心里啊。有一句老話(huà)，叫做“職務(wù)的升遷，不等于素質(zhì)的提升”。盡管我們走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，但并不能說(shuō)我們已經(jīng)完全具備了當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)和水平，也不能說(shuō)我們就一定比其他人更出色更優(yōu)秀。做領(lǐng)導(dǎo)和有水平是不能簡(jiǎn)單劃等號(hào)的。在你們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位之前，你們每一個(gè)人，有沒(méi)有認(rèn)真想過(guò)如何才能更好地實(shí)現(xiàn)自己的抱負(fù)，如何才能安全地走好自己的人生之路？有沒(méi)有認(rèn)真想過(guò)你們還需要什么樣的素質(zhì)，還需要在哪些方面進(jìn)一步的努力？如果沒(méi)有，那么我在這里給大家提一個(gè)醒，希望你們能夠不