新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容-資料下載頁

【總結(jié)】新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容第一天上午10:00——11:00的培訓(xùn)內(nèi)容一、培訓(xùn)的紀(jì)律要求:1.不可遲到、早退,不得請事假(特殊情況除外,擅自缺席,視為自動(dòng)離職。2.進(jìn)入培訓(xùn)場所,禁止吸煙,不得吃東西,不可大聲喧嘩。3.見到上司要主動(dòng)打招呼,對上司要服從,不可當(dāng)面頂撞。4.培訓(xùn)時(shí)要保持安靜,不可竊竊私語,注意力要集中。5.培訓(xùn)中同事之間要互相謙讓、友愛,不可

2025-04-06 03:36

新員工入職導(dǎo)向培訓(xùn)-資料下載頁

【總結(jié)】新員工入職導(dǎo)向培訓(xùn)第一部分企業(yè)知識一、企業(yè)介紹二、企業(yè)文化第二部分培訓(xùn)內(nèi)容一、代理行的基本概念二、文員/銷售工作崗位的職責(zé)與要求三、各職位的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)1．商務(wù)禮儀2．談判、溝通技巧3．文員工作中的注意事項(xiàng)4．銷售工作中的注意事項(xiàng)四、售后服務(wù)意識（公司口碑的樹立）1．前期配貨（承諾）2．簽約后維修責(zé)任劃分3．客戶違約情況

2025-04-06 03:36

新員工入職培訓(xùn)流程-資料下載頁

【總結(jié)】新員工入職培訓(xùn)流程新員工入職培訓(xùn)流程行政綜合部目錄一、新員工培訓(xùn)目的二、新員工培訓(xùn)程序三、新員工培訓(xùn)內(nèi)容四、新員工培訓(xùn)所需填寫表格

2025-08-04 16:57

新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃-資料下載頁

【總結(jié)】重慶金輝物業(yè)服務(wù)有限公司員工培訓(xùn)方案重慶金輝物業(yè)管理有限公司二010年九月員工入職培訓(xùn)方案一.培訓(xùn)對象物業(yè)管理處全體員工二.培訓(xùn)目的1.全面理解物業(yè)管理服務(wù)概念，完善服務(wù)意識；2.通過全面階段性的職業(yè)培訓(xùn)，提高員工的工作素

2025-08-04 00:36

新員工入職培訓(xùn)方案-資料下載頁

【總結(jié)】公司新員工入職培訓(xùn)方案為了滿足公司發(fā)展需要,打造一支高素質(zhì),高效率,高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì);使公司在激烈的市場競爭中有較強(qiáng)的生命力,競爭能力,特制定本方案.一、目的:本方案屬于新員工入職制度之一,在于幫助新入職員工快速溶入公司企業(yè)文化,樹立統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀念,行為模式,了解公司相關(guān)規(guī)章制度,培養(yǎng)良好的工作心態(tài),職業(yè)素質(zhì),為勝任崗位工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ).二、入職培訓(xùn)共分為3天,其具體培訓(xùn)

2025-05-14 23:31

新員工入職培訓(xùn)合同-資料下載頁

【總結(jié)】新員工入職培訓(xùn)合同 篇一：新員工入職培訓(xùn)協(xié)議書　　甲方： 　　乙方：身份證號： 　　為使得公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培養(yǎng)，經(jīng)甲、乙雙方...

2024-12-16 23:14

新員工入職培訓(xùn)管理制度細(xì)則與新員工入職培訓(xùn)課程心得體會(huì)匯編-資料下載頁

【總結(jié)】新員工入職培訓(xùn)管理制度細(xì)則與新員工入職培訓(xùn)課程心得體會(huì)匯編 第8頁共8頁 新員工入職培訓(xùn)管理制度細(xì)則 第一章：總則 第一條：入職培訓(xùn)的目的 1.使新進(jìn)員工熟悉和了解公司基本情況、...

2024-11-23 03:11

新員工入職培訓(xùn)試題-資料下載頁

【總結(jié)】深圳市今日標(biāo)準(zhǔn)精密機(jī)器有限公司TODAYStandardPrecisionMachineToolCo.，Ltd.得分：管理規(guī)章筆試題總分100分---------《考勤管理制度》、《保密制度》、《獎(jiǎng)懲制度》、《會(huì)議管理制度》1、今日標(biāo)準(zhǔn)的精神是：認(rèn)真、正確、嚴(yán)格、

2025-03-25 03:18

新員工入職培訓(xùn)手冊-資料下載頁

【總結(jié)】新員工入職培訓(xùn)手冊雷柏科技人力資源部印制目錄一、歡迎辭 1二、課堂紀(jì)律 3三、日程安排 4四、公司介紹 5五、企業(yè)文化 11六、人力資源管理制度 12七、獎(jiǎng)懲規(guī)定 17八、親屬回避制度 21九、薪酬保密制度 27十、差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定 32十一、員工借款管理辦法 36十二、信息管理制

2025-06-29 01:33

新員工入職培訓(xùn)指導(dǎo)-資料下載頁

【總結(jié)】員工入職培訓(xùn)內(nèi)容及指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)為加強(qiáng)新入職員工的管理，使其盡快熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程和工作職責(zé)，熟練掌握和使用本職工作的設(shè)備和辦公設(shè)施，達(dá)到各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足公司對人才的要求。行政部根據(jù)公司的實(shí)際情況編制了新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容及指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)。一、到職前培訓(xùn)（行政部負(fù)責(zé)）到職后第一天：1、到行政部報(bào)到，進(jìn)行新員工入職須知培訓(xùn)；主要內(nèi)容：2、致新員工歡

2025-04-01 23:48

新員工入職培訓(xùn)規(guī)范-資料下載頁

【總結(jié)】新員工入職培訓(xùn)規(guī)范（附表格）一、入職培訓(xùn)的目的：1.使新員工在入職前對公司有一個(gè)全方位的了解，認(rèn)識并認(rèn)同公司的事業(yè)及企業(yè)文化，堅(jiān)定自己的職業(yè)選擇，理解并接受公司的共同語言和行為規(guī)范；2.使新員工明確自己的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo)，掌握工作要領(lǐng)、工作程序和工作方法，盡快進(jìn)入崗位角色。3.幫助新員工適應(yīng)工作群體和規(guī)范；鼓勵(lì)新員工形成積極的態(tài)度。二、培訓(xùn)對象：公

2025-04-12 06:56

新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容-資料下載頁

【總結(jié)】新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容一、酒店發(fā)展史旅游和商務(wù)活動(dòng)自古有之，飯店、餐館也就應(yīng)運(yùn)而生了，其發(fā)展過程經(jīng)歷了古代客棧時(shí)期、大飯店時(shí)期、商業(yè)飯店時(shí)期等階段，期間幾經(jīng)起落。二戰(zhàn)以后，歐美各地隨著經(jīng)濟(jì)形式和旅游業(yè)的不斷發(fā)

2025-04-06 03:36

新員工入職培訓(xùn)流程-資料下載頁

【總結(jié)】新員工入職培訓(xùn)流程行政人資部2011年5月目錄一、新員工培訓(xùn)目的二、新員工培訓(xùn)程序三、新員工培訓(xùn)時(shí)間及內(nèi)容四、新員工培訓(xùn)資料五、新員工培訓(xùn)所需填寫表格

2025-04-07 23:11

餐廳新員工入職培訓(xùn)-資料下載頁

【總結(jié)】餐廳新員工入職培訓(xùn)一、培訓(xùn)管理?xiàng)l例為加強(qiáng)酒店新員工職前培訓(xùn)工作的管理，確保職前培訓(xùn)工作能由始至終的開展，從而提高新員工的培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果，特制定以下管理?xiàng)l例：1、入職培訓(xùn)的基本要求：·新員工在上崗之前應(yīng)對酒店和行業(yè)有全面地了解，熟悉酒店的規(guī)章制度，建立基本的服務(wù)意識，在工作中能為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)?！みM(jìn)出酒店要走員工通道，需要時(shí)使用員工洗手間。不準(zhǔn)使用

2025-04-02 00:26

新員工入職培訓(xùn)方案-資料下載頁

【總結(jié)】1新員工培訓(xùn)方案一、培訓(xùn)目的1、本方案屬于新員工入職制度之一，在于幫助新進(jìn)員工快速溶入公司企業(yè)文化，樹立統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀念，行為模式，了解鹽湖集團(tuán)和化工公司概況、相關(guān)規(guī)章制度、組織結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)良好的工作心態(tài)，職業(yè)素質(zhì)。2、讓新員工熟悉崗位職責(zé),工藝流程、崗位操作規(guī)程、化工

2025-05-10 09:36

百佳新員工入職培訓(xùn)課程(完整版)

百佳新員工入職培訓(xùn)課程(更新版)

百佳新員工入職培訓(xùn)課程(專業(yè)版)

百佳新員工入職培訓(xùn)課程(留存版)