【正文】 黨紀教育和思想道德教育，培養(yǎng)教育干部發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，解決好利益觀、地位觀、權(quán)力觀問題，提高黨性修養(yǎng)。三是要努力改善黨員干部的文化和專業(yè)結(jié)構(gòu)。四、存在的問題和不足一是在實施云嶺先鋒工程中，一些黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部認識不一，重視程度不同，存在著中心工作重于黨建工作的思想。二是農(nóng)村黨支部班子中還普遍存在著“等靠要”的思想，工作上處于被動應(yīng)付狀態(tài)，缺乏積極主動性。三是干部教育工作思路不夠開闊，培訓(xùn)渠道比較狹窄。四是資金投入有限，培訓(xùn)基地建設(shè)較為薄弱。下步，我鄉(xiāng)將進一步鞏固和提高實施云嶺先鋒工程成果，重點從兩方面方面做好黨建工作。一是抓好各級黨員干部隊伍建設(shè)。二是全面建設(shè)“五好”支部和農(nóng)村黨員、基層干部“素質(zhì)教育”工程示范基地，認真實施“三個培養(yǎng)”。第二篇：黨支部實施云嶺先鋒工程五年工作總結(jié)自省委作出《實施“云嶺先鋒”工程，大力推進黨的基層組織建設(shè)的決定》，市委下發(fā)《中共**市委關(guān)于貫徹“云嶺先鋒”工程，大力推進黨的基層組織建設(shè)的實施意見》后，我辦黨支部立足部門實際，認真學習貫徹落實市委辦發(fā)《關(guān)于在全市縣以上機關(guān)推進“云嶺先鋒”工程，深入開展“立黨為公、執(zhí)政為民”創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》、《關(guān)于**市“云嶺先鋒”工程“三評”工作的實施方案》、《關(guān)于印發(fā)**市縣以上機關(guān)“三評”工作辦法的通知》和市直屬機關(guān)工委發(fā)《關(guān)于在市直機關(guān)黨的基層組織實施“云嶺先鋒”工程的安排》、《關(guān)于在市直縣以上機關(guān)推進“云嶺先鋒”工程，深入開展“立黨為公、執(zhí)政為民”創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作安排》等文件精神，深入領(lǐng)會、把握實質(zhì)，及時部署，制定了我辦5年的《關(guān)于推進“云嶺先鋒”工程，開展“立黨為公、執(zhí)政為民”創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》。我辦黨支部按照方案，深入實施“云嶺先鋒”工程五年來，緊緊圍繞市委提出的實施“云嶺先鋒”工程基層黨組織和黨員要做到“六好六帶頭”的目標，即基層黨組織做到領(lǐng)導(dǎo)班子好、隊伍素質(zhì)好、發(fā)展思路好、制度建設(shè)好、工作業(yè)績好、群眾反映好；黨員做到帶頭學習講政治、帶頭團結(jié)顧大局、帶頭干事謀發(fā)展、帶頭創(chuàng)新建佳績、帶頭服務(wù)比奉獻、帶頭自律樹形象，以開展“比學習、創(chuàng)一流素質(zhì)；比團結(jié)，創(chuàng)一流團隊；比干勁，創(chuàng)一流風貌；比服務(wù)，創(chuàng)一流作風；比工作，創(chuàng)一流業(yè)績”的“五比五創(chuàng)”爭先創(chuàng)優(yōu)活動和創(chuàng)建“帶頭學習求知、帶頭求真務(wù)實、帶頭轉(zhuǎn)變作風、帶頭服務(wù)基層”的“四帶頭”先進機關(guān)為載體，抓牢抓實基層組織建設(shè)工作，不斷加強自身建設(shè)，有力推動了機構(gòu)編制部門各項工作，取得了扎實績效。一、健全機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)，抓黨組織建設(shè)為了切實抓好“云嶺先鋒”工程，我辦一是及時組織，建立機構(gòu)，成立了實施“云嶺先鋒”工程領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，由梁永康主任親自任組長，由副主任擔任辦公室主任，抽調(diào)了辦公室工作人員。二是加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任，建立了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工抓，黨支部書記具體抓，各科室配合抓，共同抓落實的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機制。三是認真安排部署，我們及時召開兩次全體干部職工會議，安排部署“云嶺先鋒”工程，結(jié)合實際，研究制定了5年的《關(guān)于推進“云嶺先鋒”工程，開展“立黨為公、執(zhí)政為民”創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》，拉開了我辦實施“云嶺先鋒”工程的序幕。四是經(jīng)費保障，我辦召開主任辦公會，決定每年從有限的辦公經(jīng)費中安排了一定的資金，作為實施“云嶺先鋒”工程黨建工作經(jīng)費。從而做到了領(lǐng)導(dǎo)重視、組織機構(gòu)健全、工作人員到位、目標明確、措施有力、載體豐富、有經(jīng)費保障。二、強化班子，帶好隊伍，抓牢思想教育以組織開展好社會評議機關(guān)作風、民主評議黨員、民主測評領(lǐng)導(dǎo)干部“三評”工作為契機，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動、解放思想大討論活動和專題作風建設(shè)等各種學習教育活動的開展，一是加強班子建設(shè)，不斷轉(zhuǎn)變學風，端正學習態(tài)度、改進學習方法、豐富學習內(nèi)容、提高學習效率，著力解決干部在思想和工作中存在的問題，提高貫徹執(zhí)行“xxxx”重要思想和科學發(fā)展觀的自覺性，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子科學判斷形勢、駕馭市場經(jīng)濟、應(yīng)對復(fù)雜局面、依法行政和總攬全局的能力，建設(shè)了一個團結(jié)務(wù)實、朝氣蓬勃、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體。二是帶好機構(gòu)編制工作隊伍，教育全體干部職工樹立光榮感、自豪感和責任感，建立并完善崗位責任制，使每一位職工都明確自己的職責，熱愛本職工作；要求全體干部職工上班先到一步，下班后走一步，工作中勤奮敬業(yè)，熱情服務(wù)，做到一張笑臉相迎，一杯熱茶相送、一句好話相伴，使每一位來辦事者滿意而歸；不斷加強個人世界觀、人生觀、價值觀改造，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、名利觀；開展“兩個務(wù)必”和長征精神教育，保持艱苦奮斗的作風，組織全體干部職工到扶貧掛鉤村開展扶貧掛鉤活動，體驗山區(qū)群眾生活，從而樹立勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識；要求全體干部職工嚴守法律法規(guī)、黨紀政紀，管好自己的腦、嘴、手、腳，樹立了隊伍的良好形象。三是發(fā)展壯大黨員隊伍，按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，積極主動發(fā)展黨員，把業(yè)務(wù)骨干和工作帶頭人培養(yǎng)為入黨積極分子，支部指定培養(yǎng)聯(lián)系人對入黨積極分子進行幫助教育，增強其入黨光榮感，五年內(nèi)吸收預(yù)備黨員2名，至今，我辦6名干部職工均為中共黨員；我們還努力把黨員業(yè)務(wù)干部培養(yǎng)為管理干部。四是是強化黨員隊伍思想政治教育，建設(shè)信念堅定、思想統(tǒng)一、心情舒暢、生動活潑的政治局面，建設(shè)了一支黨性強、作風正、素質(zhì)優(yōu)、有活力，能夠發(fā)揮模范帶頭作用的黨員隊伍，不斷增強了機構(gòu)編制工作者愛崗敬業(yè)和奉獻社會的責任意識、開拓創(chuàng)新和奮發(fā)有為的進取意識，強化了職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范的自律意識，提升了思想政治和業(yè)務(wù)工作素質(zhì)，確保了機構(gòu)編制各項工作高效有序地開展。三、增強素質(zhì)，提高能力，抓理論業(yè)務(wù)學習一手抓思想政治教育，一手抓知識更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時，做到五個堅持，切實增強全體干部職工素質(zhì)，達到工作能力明顯提高。一是堅持單位與個人互動，多渠道提高干部職工素質(zhì)，根據(jù)個人實際和工作需要，制定學習計劃，安排學習內(nèi)容，確定學習目標，安排領(lǐng)導(dǎo)干部到黨校參加各種思想政治理論和領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)，鼓勵在干部職工參加自學考試、函授教育等，提高干部職工學歷層次。二是堅持領(lǐng)導(dǎo)干部先學一步、學深學透，切實發(fā)揮示范作用，用好的學風促動，上下聯(lián)動，促進學習型社會建設(shè)。三是堅持理論聯(lián)系實際的學風，把學習與調(diào)研、學習與實踐結(jié)合起來，帶著問題學，聯(lián)系實際學，端正學風，克服“一陣風”、“熱一頭”的表面式學習和為拿文憑而學習，為應(yīng)付檢查考核而學習等不良學風，強化自主學習，終身學習的意識，變“要我學”為“我要學”。四是堅持制度保障，增強學習的規(guī)范性，遵守“四個一”學習制度和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述學述廉、帶薪學習、講黨課等制度，做到學有計劃、有方案、有總結(jié)有記錄。五是堅持學以致用，組織全體干部職工認真深入反復(fù)學習《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》、《機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》、《云南省機構(gòu)編制管理條例》、《云南省各級機關(guān)機構(gòu)設(shè)置和管理暫行辦法》、《云南省各級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)管理暫行辦法》等機構(gòu)編制的法律法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，學習外地的先進經(jīng)驗和成功做法,向?qū)嵺`學習、向人民群眾學習，做到對理論真學、真懂、真信、真用，對政策應(yīng)知盡知、胸有成竹，使每一位干部職工達到活學活用，不斷提高學習成效，得心應(yīng)手，成為業(yè)務(wù)精湛的行家里手，在工作中能獨擋一面。四、注重落實，促進發(fā)展，抓認識理思路我辦既是黨委的工作部門又是政府的工作部門,具體承擔全市機構(gòu)改革和機構(gòu)編制管理及事業(yè)單位登記管理的日常工作。一是提高對機構(gòu)編制工作重要性的認識，機構(gòu)編制管理是鞏固黨的執(zhí)政地位和完善我國政權(quán)建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作，是國家行政管理的一項重要內(nèi)容，做好機構(gòu)編制管理工作，關(guān)系到黨政機構(gòu)的高效運轉(zhuǎn)，關(guān)系到黨執(zhí)政能力的不斷提高，關(guān)系到落實為人民服務(wù)宗旨，關(guān)系到改革、發(fā)展和穩(wěn)定的全局，我們單位雖小，但人人都能充分認識其責任重大，牢固樹立了“小機構(gòu)、大服務(wù)”的理念。二是明確政治方向，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以人為本，樹立和落實科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，聚精會神抓部門業(yè)務(wù)工作，服務(wù)我市經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)又好又快發(fā)展。三是結(jié)合實際，解放思想，理清編辦服務(wù)和發(fā)展思路，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省編辦的有力指導(dǎo)下，我辦不斷積極探索研究機構(gòu)編制管理工作方式方法，理清了“嚴格三項制度，著力三點管理，突出三個重點”的工作思路，即：嚴格“三個一”和“五個不準”制度，嚴格編制審核卡制度，嚴格機構(gòu)編制管理與財政預(yù)算管理相配套制度；著力領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的核定和配備管理，著力事業(yè)單位機構(gòu)編制管理，著力鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制和實有人員管理；突出改革重點，突出發(fā)展重點，突出精簡重點。四是采取有力措施保障工作思路落到實處，有力推動了機構(gòu)編制工作全面發(fā)展，使有限的機構(gòu)編制資源切實用在涉及民生、關(guān)系廣大人民群眾切身利益的行業(yè)和部門，為社會和公眾提供更多優(yōu)質(zhì)、高效的公共服務(wù)，促進經(jīng)濟社會的發(fā)展，維護好黨和國家的形象，實現(xiàn)好廣大人民群眾的根本利益，做到機構(gòu)編制工作適應(yīng)于經(jīng)濟社會發(fā)展需要，動態(tài)調(diào)整，優(yōu)化配置，合理設(shè)置機構(gòu)，科學配置職能、完善運行機制、創(chuàng)新工作方式、提高行政能力，逐步走上了規(guī)范化、程序化、法制化軌道。五、轉(zhuǎn)變作風，民主集中，抓好制度建設(shè)以制度為保障，嚴格落實制度，實事求是，切實加強黨內(nèi)民主建設(shè)，促進機關(guān)作風轉(zhuǎn)變。一是堅持和完善民主集中制，