五星假日酒店入職培訓(xùn)測試題[合集]-文庫吧
2024-10-28 17:11 本頁面
【正文】 新員工入職培訓(xùn)測試題姓名： 部門： 得分：一、填空題（10分）1．公司現(xiàn)生產(chǎn)產(chǎn)品包括（）2．公司目前作息時間 上午 下午 3．7S定義是指（）4．7S起源國家是（）5．培訓(xùn)的作用（）6．培訓(xùn)的目的是（）7．公司全稱為（）8．試用期結(jié)束后公司為員工繳納（）險 9． 10．二、（）A浪費(fèi)原材料或損害公務(wù) B在公司上班時間吸煙C工作主動積極不找不抱怨不抱怨 D工作期間串崗，擅自離崗，必須請假，否側(cè)按礦工處理，礦工（）天，視為自動離職 A 1 B 2 C3 D4你認(rèn)為企業(yè)員工的個人素質(zhì)重要嗎好好學(xué)習(xí)社區(qū) 選擇題更多免費(fèi)資料下載請進(jìn)：中國3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站A非常重要 B可有可無 C不重要 D無所謂你認(rèn)為提升員工是知識技能對企業(yè)發(fā)展有沒有作用A至關(guān)重要 B沒有用 C有點作用 D 作用不大您認(rèn)為如何提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)？A通過培訓(xùn)提高學(xué)習(xí)能力 B執(zhí)行公司規(guī)章制度 C良好的工作環(huán)境 D管理者以身作則對您企業(yè)內(nèi)部的評價A 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者缺乏職業(yè)化意識 B 管理層者職業(yè)化素質(zhì)普遍不高 C 大多數(shù)員工沒有職業(yè)化的素養(yǎng) D 大多數(shù)管理者和員工都比較職業(yè)化公司口號是A公司有你更精彩B 員工是企業(yè)的財富 C超越平凡 D質(zhì)量是企業(yè)永恒主題判斷題（對的打 錯的打 共10分，每題1分） 整理 整頓 衛(wèi)生 清潔 素養(yǎng) 安全 善良 。，不得擅自離崗，如有特殊情況必須有主管或是負(fù)責(zé)人書面形式同意后，方可離開。，7個單詞前面發(fā)音都是S所以簡稱7S。 。，可自行讓產(chǎn)品流入下到工序。簡答題（附加題30分）你如何看待銘瑞公司（可以提出自己的建議想法）更多免費(fèi)資料下載請進(jìn)：好好學(xué)習(xí)社區(qū)中國3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站選擇XXX的理由請自我評價及未來職業(yè)規(guī)劃更多免費(fèi)資料下載請進(jìn)：好好學(xué)習(xí)社區(qū)第三篇：新員工入職培訓(xùn)測試題新員工入職培訓(xùn)測試題部門：________________姓名：________________分?jǐn)?shù)：___________________一、填空題（共11題，每空1分，共30分）酒店的“三輕”是指：_________、__________、___________。酒店常說的“三不計較”是指：_________________、__________________、__________________。酒店的“四勤”指的是：____________、_____________、____________、______________。“四不講”指的是：____________________________、_______________________________________、__________________________________、__________________________________。當(dāng)電話鈴聲響起時，須_______聲內(nèi)接聽電話。消防的概念：消防是____________________________工作的總稱
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