置換勞動人事仲裁調(diào)解書申請-文庫吧
2024-10-28 15:06 本頁面
【正文】 篇：勞動人事爭議仲裁申請勞動人事爭議仲裁申請申 請 人：盧建雄，男，漢族，44歲，高中文化，系婁星區(qū)樂坪辦事清泉社區(qū)四組居民，住區(qū)商務(wù)局職工家屬院公房。被申請人：劉冬明，男，漢族，60歲，高中文化，住婁底市冬明肉聯(lián)股份有限公司董事長兼總經(jīng)理和企業(yè)法人代表，住市月塘街月塘小區(qū)私房。請求事項：責(zé)成被申請人按照申請人工作期間每本人的月標(biāo)工資，必須依法為申請人補發(fā)66個月工資。責(zé)成被申請人按照申請人工作期間每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，必須依法經(jīng)濟補償申請人被解除前五個半月的平均工資。責(zé)成被申請人按照全省核定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，必須依法為申請人補繳三年半的退休養(yǎng)老金、工傷保險金和五年半的醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金及生育保險金。責(zé)成被申請人按照工傷賠償法的具體規(guī)定，必須依法為申請人兩次因公負(fù)傷適度經(jīng)濟賠償。事實與理由：申請人我原是國企職工，因企業(yè)改制后，置換了個人身份，現(xiàn)為下崗失業(yè)職工，已于2008年1月被招聘在被申請人公司，但沒有試用期，更沒有雙方簽訂用工勞動合同書。申請人一進入被申請人公司，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)安排在機電崗位，任水電機械維修工。被申請人公司規(guī)定我 1每月出勤26天，輪休4天，頭年每月發(fā)放我月標(biāo)工資1200元，后來逐年調(diào)增工資，現(xiàn)申請人每月實際領(lǐng)取月標(biāo)工資1750元。申請人在被申請公司入職工作期間，共五年六個月之久，愛一行，干一行，專一行，端正勞動態(tài)度，自覺遵守勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，做到隨喊隨到，又認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證了水電正常供應(yīng)和水電設(shè)施及各種機械設(shè)備的保養(yǎng)與及時維修。使之任何時候能夠處于正常狀態(tài)，并努力完成了各項工作任務(wù)。申請人在這五年半的工作過程中，先后大母指和食指分別兩次因公負(fù)傷，所用住院治療醫(yī)藥費達6000多元，已被申請人公司財務(wù)按規(guī)定給予了報銷，可是被申請人沒有為申請人因公負(fù)傷進行分文經(jīng)濟賠償。勞動者在用工單位工作期內(nèi)，依據(jù)黨和國家的文件政策精神，用工單位必須為勞動者購買社保即“五險一金”，則被申請人僅僅為申請人已購買了2011年
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