【正文】 自主創(chuàng)新能力，促進科學(xué)技術(shù)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，推動全市企業(yè)和經(jīng)濟快速健康和諧發(fā)展上起到了積極的推動作用。為充分發(fā)揮勞模先進人物示范引領(lǐng)作用，進一步提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力和市場競爭力，鹽城市總工會組織開展全市勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建創(chuàng)新情況專題調(diào)研。調(diào)研主要采取預(yù)先填寫調(diào)查表格、召開座談會、實地察看、查閱有關(guān)資料等形式。共收集101家企業(yè)填寫的調(diào)查表和匯報材料，進行了標準統(tǒng)計及數(shù)理分析。現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：一、我市勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建情況全市各級勞模及先進工作者情況：從1950年全國開始評選勞動模范以來，我市現(xiàn)有各級勞動模范3657人。其中全國勞模67人，全國五一勞動獎?wù)芦@得者120人（享受省級勞模待遇），省部級勞模1220人，市級勞模2250人。其中職工勞模1132人（含退休勞模）；農(nóng)業(yè)勞模332人；企業(yè)改制的下崗勞模35人。全市勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建情況鹽城市總工會高度重視勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動，深入全市重點企事業(yè)單位，鼓勵支持各級勞模結(jié)合各自崗位和業(yè)務(wù)特點成立創(chuàng)新團隊，先后幫助指導(dǎo)創(chuàng)建成立了勞模創(chuàng)新工作室25個。目前，全市勞模創(chuàng)新工作室已達到35個，確定創(chuàng)新課題126項，其中針對提高職工業(yè)務(wù)技能水平的課題65個；優(yōu)化作業(yè)流程、提升工作效率的課題40個；科技開發(fā)的課題21個。勞模創(chuàng)新工作室發(fā)展呈現(xiàn)出以下特點：一是產(chǎn)學(xué)研合作取得了新進展，科技攻關(guān)和科技成果轉(zhuǎn)化取得重大進展。近兩年，全市勞模創(chuàng)新工作室積極掛靠高等院校、科研院所，建立了緊密合作關(guān)系。一些企業(yè)老板重金聘勞模。在勞模的帶動下，全市科技人才隊伍不斷壯大。專業(yè)技術(shù)人員數(shù)有了大幅增長，其中中、高級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員達425人，多位高工、教授、研究員活躍于企業(yè)的研發(fā)第一線。二是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴大。高新技術(shù)企業(yè)不斷增多。截止2010年，我市有省級以上高新技術(shù)企業(yè)68家，其中國家級高新技術(shù)企業(yè)32家 ,16家企業(yè)獲批為省市民營科技型企業(yè)。產(chǎn)業(yè)涉及電子信息、新材料、新能源、光機電一體化。高新技術(shù)產(chǎn)品不斷增加，高新技術(shù)產(chǎn)值不斷增長。勞模創(chuàng)新工作室成果概況全市各級勞模創(chuàng)新工作室成立以來，在實際工作中，堅持團結(jié)協(xié)作、集思廣益、積極探索、勇于創(chuàng)新的工作理念，注重因人制宜、發(fā)揮專長，最大限度地發(fā)揮每個勞模的潛能和智慧，有力地推動了創(chuàng)新活動的深入開展。據(jù)統(tǒng)計，全市各級勞模創(chuàng)新工作室?guī)椭髽I(yè)解決技術(shù)難題1500多項，技術(shù)扶貧56項，申報發(fā)明專利25項，創(chuàng)經(jīng)濟效益近億元。如全國勞模姚煥平創(chuàng)新工作室為蘇北首家“勞模創(chuàng)業(yè)基地”＋“勞模創(chuàng)新工作室”，由全國勞模、縣公路站副站長姚煥平創(chuàng)辦，該項目總投資200多萬元，年加熱瀝青300噸，主要服務(wù)于瀝青路面維修，產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟和社會效益。二、主要做法（一）提高認識，強化領(lǐng)導(dǎo)、強勢推進勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建為促進創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室活動的深入開展，成立了創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室領(lǐng)導(dǎo)小組，由市人大常委會副主任、市總工會主席陳衛(wèi)國同志任組長、市總工會副主席周新民任副組長、各縣（市、區(qū)）總工會主席、市總有關(guān)工委主任、市直和省屬駐鹽有關(guān)單位工會主席為成員組成。領(lǐng)導(dǎo)小組明確了各自責(zé)任，制定了《鹽城市創(chuàng)建“勞模創(chuàng)新工作室”實施方案》，工會負責(zé)指導(dǎo)面上創(chuàng)建工作，協(xié)助做好“勞模創(chuàng)新工作室”組建、設(shè)備配備、人員安排、陣地建設(shè)、資金保障及總結(jié)交流、推廣等工作。各縣（市、區(qū)）總工會也相應(yīng)建立了創(chuàng)建“勞模創(chuàng)新工作室”指導(dǎo)小組，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、部門配合、工會運作、勞模掛帥、職工參與”的體系。在相關(guān)職能部門積極配合下，領(lǐng)導(dǎo)小組對全市勞模先進情況進行了分析，先期指導(dǎo)創(chuàng)建了蘇北首家“勞模創(chuàng)業(yè)基地”＋“勞模創(chuàng)新工作室”，以全國勞模姚煥平命名，并舉行了隆重的創(chuàng)新工作室掛牌儀式。（二）突出特色，搭建平臺、切實開展勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動。自開展勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動后，我們將勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動與勞模宣傳、合理化建議等工作有機結(jié)合、科學(xué)對接，豐富了勞模先進創(chuàng)新工作室的活動形式和工作方法，促進了勞模創(chuàng)新工作室活動的管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。在活動做到“三個突出”，一是突出培育職工創(chuàng)新思維，發(fā)揮職工創(chuàng)造潛能。二是突出職工創(chuàng)新技能，實施“傳、幫、帶”，倡導(dǎo)“精一會二學(xué)三”，總結(jié)推廣先進操作符，挖掘職工中的“絕招”、“絕技”、“絕活”。三是突出立足崗位創(chuàng)新、大力開展以節(jié)約、環(huán)保為主題，以降本增效為目標的“六小”（小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計、小節(jié)約、小經(jīng)驗）、“四節(jié)”（節(jié)約資源和能源消耗、節(jié)約原材料及輔助材料、節(jié)約資金、節(jié)約勞動工時）活動，激發(fā)廣大職工立足本職、奮發(fā)有為、建功立業(yè)。在具體實施過程中，狠抓“三個管理”。一是細化程序管理。要求勞模先進創(chuàng)新工作室每年申報一次，創(chuàng)新工作室找準切入點，確定創(chuàng)新研究課題科學(xué)立項。明確勞模創(chuàng)新工作室申報的課題、課題實施目標、課題實施的主要措施以及課題實施效益預(yù)測。二是加強過程管理。要求創(chuàng)新工作室定期開展活動，對立項的課題進行深入調(diào)研和實踐。工會跟蹤勞模先進創(chuàng)新工作室工作進展，查找不足，及時修正改進。三是突出效果管理。保證勞模創(chuàng)新工作室的課題研究質(zhì)量和工作質(zhì)量，真正發(fā)揮創(chuàng)新、創(chuàng)效解難題的作用。對推廣、實用效果好、效益優(yōu)的勞模創(chuàng)新工作室進行評比。（三）加大宣傳，營造氛圍，推動勞模創(chuàng)新工作室向縱深發(fā)展 為了進一步擴大其影響力和吸引力，鹽城市總工會加大宣傳發(fā)動，營造創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室的濃厚氛圍。精心編寫勞模創(chuàng)新工作室典型材料，宣傳先進事跡，召開全市勞模創(chuàng)新工作室現(xiàn)場經(jīng)驗交流會總結(jié)推廣經(jīng)驗。通過發(fā)放宣傳資料、報紙宣傳等方法，提高勞模創(chuàng)新工作室的知名度。經(jīng)過多層次、全方位的宣傳，有效擴大了勞模創(chuàng)新工作室的影響，促進了企業(yè)發(fā)揮科技創(chuàng)新的主體作用。三、存在的問題我市勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作雖然取得一定的成績，但與先進地區(qū)比較，與經(jīng)濟快速發(fā)展的要求相比較，還存在差距和不足，主要表現(xiàn)為：勞模創(chuàng)新工作室普及度不夠高、影響力不夠大，與勞模整體數(shù)量不成正比；勞模創(chuàng)新工作室由于自身的科技資源和創(chuàng)新資金的缺乏、技術(shù)研發(fā)能力弱等因素影響，致使已經(jīng)擁有一些科技成果轉(zhuǎn)化速度不夠快；勞模創(chuàng)新工作室能打得響的產(chǎn)品品牌不多，產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化程度還不高，帶動能力不夠強；勞模創(chuàng)新工作室人才結(jié)構(gòu)偏于老齡化，現(xiàn)有科技人才知識老化，人才流失，結(jié)構(gòu)不夠合理等現(xiàn)象還沒有得到根本的改觀。這些都亟待進一步解決和完善。四、始終堅持“三個結(jié)合”，發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用一是要把創(chuàng)建活動與勞動、技能競賽緊密結(jié)合，努力推動勞動、技能競賽不斷向廣度和深度發(fā)展。專業(yè)勞動競賽和技能競賽鍛造了勞動模范，而勞模創(chuàng)新工作室又推動了專業(yè)勞動競賽和技能競賽不斷向深度和廣度開展。要以勞模創(chuàng)新工作室為載體，組織開展各項專業(yè)勞動競賽、技能競賽，極大調(diào)動和發(fā)揮了職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。二是要把創(chuàng)建活動與搞好企業(yè)科技創(chuàng)新緊密結(jié)合，努力破解企業(yè)發(fā)展難題。要充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室在技術(shù)創(chuàng)新、改造上的領(lǐng)頭作用，緊貼企業(yè)生產(chǎn)中的難點，開展群眾性技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新和技術(shù)發(fā)明活動，解決企業(yè)生產(chǎn)中的技術(shù)難題，推動企業(yè)的技術(shù)進步。三是要把創(chuàng)建活動與職工素質(zhì)提升活動緊密結(jié)合，全面培養(yǎng)和造就一支德才兼?zhèn)?、業(yè)務(wù)精通的創(chuàng)新型人才隊伍。要以創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室為載體，充分發(fā)揮勞模在提升職工職業(yè)道德素質(zhì)、技術(shù)技能素質(zhì)和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)素質(zhì)上的示范帶頭作用。進一步樹立艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新的職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)嚴謹細致、精益求精的工作作風(fēng)，學(xué)習(xí)創(chuàng)新知識、增強創(chuàng)新意識、掌握創(chuàng)新技能，推動企業(yè)持續(xù)、快速發(fā)展。第三篇：勞模創(chuàng)新工作室調(diào)研報告(生產(chǎn)部)工會搭建創(chuàng)新舞臺勞模發(fā)揮引領(lǐng)作用 安陽勞模工作室助推中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)安陽市曾經(jīng)是河南省勞模工作室的發(fā)源地，2002年，中國工商銀行安陽分行創(chuàng)建了全省第一家，也是全國工行系統(tǒng)的重要試點勞模工作室——楊金花工作室。十年之后的今天，在全省上下凝心聚力投身中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)的背景下，我們看到安陽的勞模工作室正在全市各個系統(tǒng)、各行各業(yè)如火如荼地創(chuàng)建。與十年前相比，工作室在數(shù)量上已經(jīng)由一家發(fā)展到一百多家，從廣度上已經(jīng)從金融服務(wù)業(yè)覆蓋到全市各行各業(yè)，在作用發(fā)揮上已經(jīng)從促進一家企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展到成為全市職工發(fā)揮聰明才智，為中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)做貢獻的創(chuàng)新大舞臺，使安陽的勞模工作室創(chuàng)建工作走在了全省的前列，形成了獨具安陽特色的創(chuàng)建態(tài)勢和創(chuàng)建品牌。為了探究這些變化的背后，究竟有著什么樣的背景和故事。近期，我們對安陽勞模工作室創(chuàng)建工作進行了專題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：一、工會為什么要創(chuàng)建勞模工作室？?新時期，工會組織不僅要選樹、培養(yǎng)和表彰更多創(chuàng)新型的勞模先進人物