【正文】 ................................................................................................. 12 (二 ) 努力拓寬會(huì)計(jì)事務(wù)所服務(wù)范圍 .................................................................................................. 13 (三 ) 全面提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì) ............................................................................................................... 13 (四 ) 政府主管部門應(yīng)進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)市場交易規(guī)則 ..................................................................... 13 鄭州經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院會(huì)計(jì)系畢業(yè)論文 4 致 謝 ............................................................................................... 14 參考文獻(xiàn) ............................................................................................... 15 鄭州經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院會(huì)計(jì)系畢業(yè)論文 1 會(huì)計(jì)工作面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇 一 會(huì)計(jì)目前出現(xiàn)的狀況和問題 （ 一 ） 會(huì)計(jì)出現(xiàn)的狀況和問題 機(jī)構(gòu)人員不健全 相當(dāng)多 的 非公企業(yè)未設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，部分設(shè)立了會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的單位，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人取得規(guī)定的專業(yè)技術(shù)資格證書、部分人員沒有上崗 證或上崗人員未經(jīng)會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育培訓(xùn)，大多數(shù)企業(yè)崗位職責(zé)不清，內(nèi)部稽核制度不完善，缺乏內(nèi)控制度，辦理會(huì)計(jì)交接不規(guī)范，手續(xù)欠完備。 憑證審核不完善 部分原始憑證合法性、真實(shí)性存在問題，記帳憑證的正確性不夠，會(huì)計(jì)憑證的審核制度不健全，科目使用隨意性大，設(shè)置不規(guī)范，財(cái)產(chǎn)、利潤等會(huì)計(jì)信息失真較嚴(yán)重。 帳簿登記不規(guī)范 主要是帳簿登記錯(cuò)誤更正未按制度規(guī)定使用正確的更正方法，自行采用挖補(bǔ)、涂改等錯(cuò)誤方法?？颇渴褂蒙想S意使用 “ 借 ” 或 “ 貸 ” 的對(duì)應(yīng)方?jīng)_減，導(dǎo)致數(shù)據(jù)失真或表際關(guān)系不符。 會(huì)計(jì)信息不真實(shí) 主要是 一些企業(yè)為驗(yàn)資或貸款做假帳和假會(huì)計(jì)報(bào)表，也有一些會(huì)計(jì)人員無視會(huì)計(jì)法規(guī)，違反職業(yè)道德，參與違法違紀(jì)活動(dòng)。大部分企業(yè)只有報(bào)表沒有說明，特別是對(duì)一些重大事項(xiàng)、計(jì)提方式、材料成本的核算方式的改變不在報(bào)表說明中指出，嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)報(bào)表的使用效果 。 （ 二 ） 形成 上訴 問題的主要原因 造成上述現(xiàn)象，原因是多方面的，但是起主要原因 的是下面 5 點(diǎn) ： A、是管理部門對(duì)非公企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作還沒有真正抓起來，缺乏統(tǒng)一的主管部門，僅依靠財(cái)政部門的管理，由于人員、體制等原因，難以規(guī)范； B、是非公企業(yè)會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作不重視，單位領(lǐng) 導(dǎo)人根本不重鄭州經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院會(huì)計(jì)系畢業(yè)論文 2 視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，認(rèn)為錢是自己的，想怎么辦就怎么辦，會(huì)計(jì)要聽老板的； C、是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)比較低，用人上沒有引入競爭機(jī)制，靠關(guān)系，有些是一些管理部門介紹的關(guān)系，只要有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，并不管是否可以勝任會(huì)計(jì)工作； D、是單位領(lǐng)導(dǎo)人故意造假造成會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作混亂，會(huì)計(jì)信息失真； E、是監(jiān)督檢查較少，檢查力度也不夠。 （ 三 ) 做好非公有制企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作的對(duì)策 除了依法監(jiān)督非公企業(yè)設(shè)置會(huì)計(jì)帳簿、規(guī)范憑證填制、登記帳簿、編制報(bào)表，做好資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入費(fèi)用成本和利潤的確認(rèn)和計(jì)量，健全單位內(nèi)部會(huì)計(jì) 監(jiān)督和內(nèi)部控制制度，保護(hù)資產(chǎn)的安全等項(xiàng)工作以外，休寧認(rèn)為應(yīng)著重做好以下工作： 是做好非公企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化工作。 首先要對(duì)非公企業(yè)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范的培訓(xùn)，指導(dǎo)非公企業(yè)財(cái)會(huì)人員按照規(guī)范的要求做好日常的會(huì)計(jì)工作。其次是要針對(duì)非公企業(yè)的實(shí)際情況制定具體的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，在非公企業(yè)開展規(guī)范化等級(jí)制度（可結(jié)合會(huì)計(jì)信用等級(jí)評(píng)定），建立激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)非公企業(yè)做好規(guī)范化工作。 是依法保障非公企業(yè)會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。 會(huì)計(jì)人員不同于一般其他工作人員，會(huì)計(jì)信息的提供，從某種意義上說是一個(gè)公共產(chǎn)品，會(huì)計(jì)信 息的失真會(huì)嚴(yán)重影響方方面面的利益，國家利益也會(huì)受損失，因此會(huì)計(jì)管理部門首先要強(qiáng)化法律法規(guī)的培訓(xùn)，做好會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育工作，讓合格的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和高素質(zhì)的教師，培訓(xùn)好財(cái)會(huì)人員，使廣大財(cái)會(huì)人員學(xué)好，牢記法律法規(guī)賦予的職責(zé)和工作要求。其次是建立統(tǒng)一的非公企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)管理機(jī)構(gòu)，對(duì)非公企業(yè)的財(cái)會(huì)人員進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。再次是要建立一套非公企業(yè)會(huì)計(jì)人員聘用選拔制度，對(duì)非公企業(yè)聘用的財(cái)會(huì)人員進(jìn)行試用、評(píng)價(jià)考核、錄用等進(jìn)行全程監(jiān)督管理，并且每年要對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，對(duì)不能堅(jiān)持原則、造假、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的人員要依法嚴(yán)肅處理，對(duì)模 范執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，工作規(guī)范達(dá)標(biāo)的要進(jìn)行表彰，促進(jìn)非公企業(yè)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范。 總之，隨著非公企業(yè)的不斷發(fā)展，其會(huì)計(jì)管理工作已成為休寧們財(cái)政會(huì)計(jì)管理部門的工作重點(diǎn)之一，要適應(yīng)新形勢的發(fā)展，不斷轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)的聯(lián)系，努力提高非公企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)工作的重視和會(huì)計(jì)人員的法律責(zé)任意識(shí)，改進(jìn)對(duì)非公企業(yè)的服務(wù)和監(jiān)督，主動(dòng)同工商、稅務(wù)等部門聯(lián)系，積極爭取主管部門的大力支持和配合，促進(jìn)非公有制企業(yè)的壯大和發(fā)展。 工作內(nèi)容和任務(wù)主要包括貨幣資金核算、往來結(jié)算、工資核算、貨幣資金收支的監(jiān)督等 。 鄭州經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院會(huì)計(jì)系畢業(yè)論文 3 二 會(huì)計(jì)工作的日常內(nèi)容 （ 一 ） 貨幣資金的收支與記錄 出納的貨幣資金管理工作主要包括兩個(gè)方面：一是日常貨幣資金收支業(yè)務(wù)的辦理；二是上述收支業(yè)務(wù)的賬務(wù)核算。 具體而言，本項(xiàng)工作內(nèi)容主要包括以下六個(gè)方面： 嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，根據(jù)稽核人員審核簽章的收付款憑證進(jìn)行復(fù)核，辦理款項(xiàng)收付。 嚴(yán)格按照銀行《支付結(jié)算辦法》的各項(xiàng)規(guī)定，按照審核無誤的收入與支出憑證進(jìn)行復(fù)核，辦理銀行存款的收付。 ，保證日清月結(jié) 根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，逐筆序時(shí)登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬 ，并結(jié)出余額。銀行存款的賬面余額及時(shí)與銀行存款對(duì)賬單核對(duì)，保證賬證、賬賬、賬實(shí)相符。經(jīng)常與銀行傳遞來的對(duì)賬單進(jìn)行核對(duì)，月末要編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，使賬面余額與對(duì)賬單上余額調(diào)節(jié)相符。對(duì)未達(dá)賬款，要及時(shí)查詢。要隨時(shí)掌握銀行存款余額，不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票。 對(duì)現(xiàn)金和各種有價(jià)證券，要確保其安全和完整無缺。庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定的限額，超過部分要及時(shí)存入銀行。不得以 “ 白條 ” 充抵現(xiàn)金，更不得任意挪用現(xiàn)金。如果發(fā)現(xiàn)庫存現(xiàn)金有短缺或盈余，應(yīng)查明原因，根據(jù)情況分別處理。不得私下取走或補(bǔ)足現(xiàn)金，現(xiàn)金 如有短缺，因自身原因造成的，要負(fù)賠償責(zé)任。對(duì)于單位保險(xiǎn)柜密碼、開戶賬號(hào)及取款密碼等，不得泄露，更不能任意轉(zhuǎn)交他人。 ，登記注銷支票 出納人員所管的印章必須妥善保管，嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用。簽發(fā)支票的各種印章，不得全部交由出納一人保管。一般而言，單位財(cái)務(wù)專用章由財(cái)務(wù)主管保管。對(duì)于空白收據(jù)和空白支票必須嚴(yán)格管理，專設(shè)登記簿登記，認(rèn)真辦理領(lǐng)用注銷手續(xù)。 ，辦理銷售結(jié)算 認(rèn)真審查銷售業(yè) 務(wù)的有關(guān)憑證，嚴(yán)格按照銷售合同和銀行結(jié)算制度，及時(shí)辦理 銷售 款項(xiàng)的結(jié)算，催收銷售貨款。發(fā)生銷售糾紛，貨款 被拒付時(shí)，要通知有關(guān)鄭州經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院會(huì)計(jì)系畢業(yè)論文 4 部門及時(shí)處理。 （ 二 ） 結(jié)算往來 ，建立清算制度 現(xiàn)金結(jié)算業(yè)務(wù)的內(nèi)容，主要包括：企業(yè)與內(nèi)部核算單位和職工之間的款項(xiàng)結(jié)算；企業(yè)與外部單位不能辦理轉(zhuǎn)賬手續(xù)和個(gè)人之間的款項(xiàng)結(jié)算；低于結(jié)算起點(diǎn)的小額款項(xiàng)結(jié)算；根據(jù)規(guī)定可用于其他方面的結(jié)算。對(duì)購銷業(yè)務(wù)以外的各種應(yīng)付、暫收款項(xiàng)，要及時(shí)催收結(jié)算，應(yīng)付、暫收款項(xiàng)，要抓緊清償。對(duì)確實(shí)無法收回的應(yīng)收賬款和無法支付的應(yīng)付賬款，應(yīng)查明原因，按照規(guī)定報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后處理。 實(shí)行備用金制度的企業(yè)，要核定備用金定額，及時(shí)辦理領(lǐng)用和報(bào)銷手續(xù) ，加強(qiáng)管理。對(duì)預(yù)借的差旅費(fèi)，要督促及時(shí)辦理報(bào)銷手續(xù)，收回余額，不得拖欠，不