郵儲銀行員工違規(guī)行為處理辦法學習心得-文庫吧
2025-10-14 11:30 本頁面
【正文】 銀行健康快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的前提。加強《辦法》的學習，不僅是為了貫徹執(zhí)行上級行的工作任務(wù)，也是我們每位員工的責任。2014年5月漯河市郊區(qū)支行 王松杰第二篇：中國銀行銀行員工違規(guī)行為處理辦法學習心得中國銀行銀行員工違規(guī)行為處理辦法學習心得最近一段時間里，利用下班后的時間，由我支行網(wǎng)點負責人集中組織大家學習了《中國銀行股份有限公司員工違規(guī)行為處理辦法（2010年版）》，還包括《中國銀行股份有限公司管理問責辦法（2010年版）》。其中《違規(guī)行為處理辦法》涵蓋全行各級員工，《管理問責辦法》涵蓋各部門、支行副職以上管理人員。開展此次學習，培養(yǎng)和提高了員工合規(guī)和案防意識，牢固樹立了“人人講合規(guī)”、“主動要合規(guī)”的理念，使員工們意識到合規(guī)操作的重要性以及違規(guī)操作的嚴懲性，具體學習匯報如下：學習內(nèi)容：重點學習了員工違規(guī)行為處理辦法中對一線員工在現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)、結(jié)算業(yè)務(wù)、儲蓄與ATM業(yè)務(wù)、外幣兌換、銀行卡業(yè)務(wù)、網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)、收付清算業(yè)務(wù)等易疏忽、技能匱乏造成違規(guī)行為進行自我檢查，并多次強調(diào)了因各業(yè)務(wù)的違規(guī)操作帶來的風險，各員工都要時刻保持著對風險的敏感性，杜絕違規(guī)行為的發(fā)生。學習形式：自我檢查是這次學習采取的主要形式，通過各個員工自我檢查檢討，來發(fā)現(xiàn)平時我們在辦理業(yè)務(wù)中都存在著哪些不合規(guī)的操作行為，因為出于長期的習慣產(chǎn)生的“習慣思維”、或者是為了遷就客戶吸引客戶而減少手續(xù)上的繁瑣導(dǎo)致的不合規(guī)操作都在我們整個學習中進行重點抓出來學習的內(nèi)容。員工的自我檢討在學習員工違規(guī)行為辦法處理中是我們一直貫徹的一種學習方式，這樣使我們員工重新認識到自己平時忽視的一些細小問題，加深了對違規(guī)操作的認識，從而達到了一個比較好的學習效果學習后的工作要求和措施：要學以致用，通過學習兩個辦法，切實提高我們在工作中合規(guī)意識，杜絕認為沒有風險，而對違規(guī)視而不見，古人云，不以善小而不為，不以惡小而為之。說的就是這個道理。通過學習，將在以后的工作樹立“三種意識”：1，合規(guī)意識。堅持合規(guī)辦事，堅決剔除憑感覺辦事、憑經(jīng)驗辦事、憑習慣辦事、憑行政權(quán)力辦事的陋習，任何工作的開展都要以法律、法規(guī)和行章為準繩，不能動輒以發(fā)展和拓展業(yè)務(wù)為借口，打制度辦法的擦邊球，甚至以此來指導(dǎo)暗示下屬違規(guī)操作。在思想道德上筑起一道預(yù)防違規(guī)違紀違法犯罪的牢固防線。2，責任意識。本著對社會、對股東、對單位、對事業(yè)、對同事、對自己和對家庭負責的態(tài)度，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，認真履行好客戶經(jīng)理的職責，提高制度的執(zhí)行力，思想上要認清合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的重要性、必要性；行動上要以規(guī)章制度為標尺，來衡量工作內(nèi)外的一切
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