工作交接書(shū)-文庫(kù)吧
2025-10-12 09:19 本頁(yè)面
【正文】 負(fù)責(zé)做好本局婦女、兒童、計(jì)生工作；（計(jì)生：每年查環(huán)兩次及身體健康普查1次，每年3月底統(tǒng)計(jì)1次半年報(bào)表及9 月底統(tǒng)計(jì)1次全年報(bào)表，與局下屬單位簽定計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。負(fù)責(zé)每年獨(dú)生子女保健費(fèi)發(fā)放情況及為生育獨(dú)生子女的職工辦理計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)：男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲）；附本局女職工聯(lián)系電話及工作聯(lián)系電話。本交接書(shū)一式2份，移交人、接交人各1份。移交人：接交人：監(jiān)交人：年月日第三篇：工作交接書(shū)工 作 交 接 書(shū)移交人： 接收人：二〇一六年三月二十三日工 作 交 接 書(shū)移交部門(mén)：總裁辦公室移交人姓名： 移交時(shí)間：2016年03月23日接收部門(mén)：運(yùn)營(yíng)管理部接收人姓名： 接替時(shí)間：2016年03月23日工作交接主要內(nèi)容：企業(yè)郵箱管理，費(fèi)用預(yù)算 *萬(wàn)；網(wǎng)站代維管理，費(fèi)用預(yù)算*萬(wàn)；EAS系統(tǒng)（包括財(cái)務(wù)系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、OA系統(tǒng)）運(yùn)維，費(fèi)用預(yù)算*萬(wàn)；
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