生產(chǎn)經(jīng)理工作職責(zé)20xx-文庫吧
2024-10-26 03:25 本頁面
【正文】 提高生產(chǎn)效率，充分挖掘工廠的生產(chǎn)能力，降低生產(chǎn)成本；第九條 建立健全生產(chǎn)運(yùn)作機(jī)制和質(zhì)量運(yùn)作體系，負(fù)責(zé)完善生產(chǎn)部的規(guī)章制度和各工序的工作職責(zé)，確保各工序均衡、協(xié)調(diào)運(yùn)作；第十條 積極推動公司往ISO9000質(zhì)量管理體系發(fā)展，6S管理體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。第二章 職責(zé)權(quán)限第一條 對生產(chǎn)人員具有指揮、調(diào)度、檢查、督促、考核的權(quán)利。對采購、品管、機(jī)電和行政工作不力有建議處罰權(quán)；第二條 對生產(chǎn)員工的招聘、辭職、辭退、晉升、跨部門調(diào)動有審核權(quán)，需報(bào)總經(jīng)理審批；第三條 對生產(chǎn)部門員工試用工資、轉(zhuǎn)正工資、獎(jiǎng)金有審核權(quán)，需報(bào)總經(jīng)理審批；第四條 有權(quán)對其它部門提出配合完成生產(chǎn)任務(wù)的要求，并對其它部門的不良配合有權(quán)上報(bào)總經(jīng)理，因配合不及時(shí)，嚴(yán)重影響生產(chǎn)的，有建議處罰權(quán)；第五條 對本部門員工未按要求完成工作任務(wù)的，有處罰的權(quán)利。對罰款100元以下的（含100元，按1人計(jì)算）有審批權(quán)；對100元以上的有審核權(quán)，須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；第六條 對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況有緊急處理權(quán)，重大問題須及時(shí)向總經(jīng)理回報(bào)。第三章 崗位責(zé)任第一條 對生產(chǎn)任務(wù)不能按時(shí)完成，又不能得到客戶同意負(fù)責(zé)；第二條 對因生產(chǎn)原因造成大批量返工、報(bào)廢負(fù)責(zé)；第三條 對生產(chǎn)現(xiàn)場及生產(chǎn)秩序混亂負(fù)責(zé)；第四條 對員工紀(jì)律松弛、影響生產(chǎn)負(fù)責(zé)；第五條 對工資分配不合理負(fù)責(zé)；第六條 對生產(chǎn)成本過高、浪費(fèi)負(fù)責(zé)；第七條 對生產(chǎn)各工序不能協(xié)調(diào)運(yùn)作負(fù)責(zé)；第八條 對管理不善造成的工商、火災(zāi)、失竊等安全事故負(fù)責(zé)。人事行政部2013年5月01日第三篇：生產(chǎn)經(jīng)理工作職責(zé)東莞合眾內(nèi)衣有限公司一、在總經(jīng)理、廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹、執(zhí)行公司的有關(guān)方針、政策。二、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)任務(wù)定單的審核，并根據(jù)生產(chǎn)負(fù)荷的分析核定交貨期，并協(xié)調(diào)各部門搞好均衡生產(chǎn)，確保生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)保質(zhì)保量的完成。三、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定與排期表制作，對預(yù)計(jì)不能按期交貨的產(chǎn)品要第一時(shí)間與廠長溝通協(xié)調(diào)解決，協(xié)調(diào)不成的，要及時(shí)上
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