【正文】 程研修激發(fā)了教師的學習興趣。在遠程研修中許多人已經(jīng)不滿足于觀看視頻、撰寫作業(yè)、提交評論，而是如饑似渴的認真學習指導教師簡報與課程簡報，從這兩個簡報中學習系統(tǒng)的知識，汲取有益的經(jīng)驗，以更好的指導自己的學習與教學實踐。指導老師和各個學科組的教研組長也適應形勢需要，根據(jù)學校的要求，積極地把各個學科的精華作業(yè)與專家的指導整理出來，編輯成學科學習資料，供每個學科的老師學習，極大的增長了各個學科教師的理論水平與業(yè)務水平。遠程研修激發(fā)了教師教干力爭上游的精神。在研修過程中，從領導到普通教師，都積極投入到了學習中。在各個教研組研討中，老師們往往妙語連珠，精彩不斷。許多教師的作業(yè)不僅得到了指導教師的推薦，而且發(fā)在了簡報上。這激發(fā)了教師 “以有精彩發(fā)言為榮，以有精華作業(yè)為榮”的精神，全校教師在研修中互相競爭，互相督促，形成了你追我趕的氛圍，使研修不但提高了教師的專業(yè)水平，也展示了自我?？傊ㄟ^“以網(wǎng)上研修帶動網(wǎng)下研修，以網(wǎng)下研修引領高效教學”的實踐，通過學習、借鑒與吸收、內(nèi)化，“采得百花蜜自甜”，相信，今年的遠程研修，必將有力的促進我校教師的精神面貌。篇五：遠程研修工作總結(jié)遠程研修工作總結(jié) 為期10天緊張而充實的遠程研修就要結(jié)束了，在這10天的研修過程中，我有太多的體驗和感悟，總結(jié)如下，與同行分享。一、研修的熱情煙臺初中歷史9班共計注冊97名學員。學員由來自龍口市的各個學校的初中歷史教師組成，學員教師們每天冒著炎炎夏日趕到統(tǒng)一的培訓地點參加遠程研修，如饑似渴地吸收著課程專家團隊奉獻給我們的知識大餐；在課程簡報、作業(yè)賞析、在線研討、研修感言、學員評論等欄目中流連徜徉，欣賞著專家、老師、學員的美文妙語，體會著新課程的理念、理論、方法。我既作為一名研修學習的學員，又作為一名指導教師，全程與學員一起學習，并及時通過“評論”、“簡報”、“公告”等方式及時對學員進行研修學習上的指導和技術上可能的幫助。二、研修的成果我的評論數(shù)超過400多次，推薦作業(yè)48篇。從我們班的作業(yè)的數(shù)量和質(zhì)量的研修情況來看，可以說絕大多數(shù)人都是通過自己觀看視頻，通過自己的思索，通過自己的認真對待后完成的，其在網(wǎng)上進行拷貝的現(xiàn)象還很少發(fā)現(xiàn)。我們班的班級簡報編輯，圖文并茂，內(nèi)容豐富多彩，能夠及時向各位教師發(fā)布消息和通告。我班的作業(yè)認真務實，廣大教師能結(jié)合教學實際大膽質(zhì)疑新課程、創(chuàng)造性地謀劃和設計每一個教學環(huán)節(jié)，體現(xiàn)了強烈的主人翁意識和嚴謹?shù)闹螌W精神。老師們在作業(yè)和評論中的發(fā)言也表達了自己對教學的深切熱愛和挑戰(zhàn)新課程的強烈使命感。老師們經(jīng)過深入思考的作業(yè)不僅在班級內(nèi)相互交流和切磋，點擊率較高，并得到了專家的點評。學員教師們通過課程視頻聆聽了專家的專題講座；通過課程作業(yè)反思了以往和展望即將啟動的教學改革；通過在線研討尋找到了思想的沉淀和共鳴。三、研修的收獲作為指導教師，不僅要與學員一樣的學習、觀看視頻，還要回答學員們提出的問題，并與學員進行交流，還要制作班級簡報，確實是挺忙的。但是在本次研修的過程中，能與學員進行交流，互相切磋，取長補短，我覺得這也是我人生中的一筆財富?！懊Σ⒖鞓分?。通過研修的學習，使我對歷史學科有了一個比較深入的理解，使我認識到歷史學科是著眼于發(fā)展學生的辯證思維能力、創(chuàng)新精神和探究能力的課程。它是需要更多關注，更多參與的課程。通過學習，我認為重要的是要學生對歷史課感興趣，讓他們主動的學、主動的去思考問題，形成正確的情感態(tài)度與價值觀，滿足人生成長與發(fā)展的需要。研修過程中，我用心觀看每一專題的視頻，結(jié)合自己的工作實際認真領悟和分析各種信息資源，并提出自己的問題和見解，這也是自己的一份收獲。這樣的研修學習，一是有實踐論壇即時在線研討、有相關資料的輔助學習等等，讓人受益匪淺，二是這樣的遠程研修培訓的方式突破了時間、空間的限制。且培訓的內(nèi)容全面而豐富，這種培訓使我的視野更加開闊，綜合素質(zhì)有了很大的提高。從思想上的，觀念上的，實踐指導作用上的，方式方法上的收獲，都是以前的所有培訓所沒有的，獲得了長足的進步。遠程研修雖然即將結(jié)束，但新課程的實踐卻擺在眼前。我們要在反思中成長,在探索中感悟！10天的遠程研修生活時間不長，但我與網(wǎng)絡培訓卻結(jié)下了不解之緣，在此,深深感謝課程團隊的專家及指導教師們,也期望今后能有更多更好類似的培訓。第二篇：遠程研修學校工作總結(jié)突破發(fā)展瓶頸 追尋教師幸福——龍口一中2011遠程研修工作總結(jié) 08年的夏天，我們背上思想的行囊激情上路；09年的夏天，我們在沉穩(wěn)、理性與深思里讓研修的時光在思維的河道靜靜流淌；10年的夏天，“做一個有智慧的老師”這面大旗又引導我們回歸教育原點看“高效課堂”。轉(zhuǎn)眼間，“做個幸福的教師”又震撼地開啟了2011年遠程研修的大門。從7月13日至今，我們一中人又一次踏上遠程，又一次進行滌蕩心靈的旅程。按照山東省教育廳《2011年暑期山東省普通高中教師新課程全員培訓工作實施方案》部署要求，我校高度重視，認真組織，廣大參訓學員積極參與，于7月13日—23日順利進行了教師新課程全員培訓，圓滿完成了培訓工作任務目標，現(xiàn)將培訓工作總結(jié)如下：（一）加強組織領導，健全規(guī)章制度成立領導小組。為做好培訓工作，完成培訓任務，學校成立了以校長為組長，分管校長為副組長，各處室主任和教研組長為成員的培訓工作領導小組，負責整個培訓工作的組織、協(xié)調(diào)、實施。各教研組組長是本教研組培訓的組織者，根據(jù)學校安排和培訓計劃，認真組織本教研組教師進行培訓學習。全校中層以上干部全部分到各教研組進行組織管理與學習。嚴格過程管理。學校制定出臺了《龍一中2011年暑期校本培訓管理制度》，對組織管理、培訓學習、考核評價要求等方面作了明確的規(guī)定。在培訓過程中，實行嚴格的考勤制度，由學校辦公室統(tǒng)一組織考勤。成立了專門紀律檢查小組，對學員培訓學習情況隨時進行督查，嚴格過程管理，確?；顒訉嵭?。培訓期間，學習秩序良好，基本無遲到、早退、消極對待等現(xiàn)象。嚴格考核評價。為全面掌握教師培訓學習情況，表彰先進，學校按照省廳、市局有關暑期培訓工作要求，結(jié)合我校實際，從學員參與研修的學習態(tài)度、學員作業(yè)和文章的質(zhì)量、學員參與網(wǎng)上研討和校本研討的情況以及學員的學習收獲等方面，研究出臺了《龍口一中2011年教師新課程全員培訓考核獎勵辦法》，來認定合格學員，評選出所推薦的優(yōu)秀學員，考核評定結(jié)果將計入教師個人考核。（二）積極動員，嚴格落實培訓計劃為確保培訓工作有序、有效開展，學校7月13日上午8：00在多功能會議廳召開動員會議。在會上，王可文副校長就培訓中的有關問題和相關要求作了細致說明，進一步明確了整個活動的組織實施，就整個培訓工作提出了嚴格要求。學校認真組織教師進行視頻學習、在線研討和專題討論、面對面集中研討等培訓活動，（三）注重宣傳，營造濃厚培訓氛圍為做好教師新課程全員培訓的信息宣傳工作，推進全員培訓工作深入開展，各學科選出信息員，負責培訓活動信息的撰寫與上報工作，培訓動態(tài)及時在簡報、教育信息網(wǎng)等網(wǎng)站上發(fā)表和宣傳，營造了濃厚的培訓學習氛圍。（四）交流經(jīng)驗，共同分享育人智慧。與往年研修不同的是，今年我校更注重教師彼此的經(jīng)驗分享，開展每日交流活動。每天都有教師提前觀看當天的視頻，思考并完成當天的作業(yè)，然后把自己的觀點、看法或作業(yè)展示給大家，使彼此互相借鑒，共同提高。這樣教師便用交流開闊視野，以研修提升素養(yǎng)，從而產(chǎn)生參與— 交流— 分享—提高的效果。（五）輔以考試，切實提高專業(yè)素養(yǎng)。為了提高培訓成效，學校把遠程研修與校本培訓相結(jié)合，對各學科如何撰寫“課堂實錄”進行了指導，經(jīng)大家認真準備后，進行了檢測。這是促進教師專業(yè)成長的一項保障措施，這項活動的開展，從很大程度上提高了教師對教材、對專業(yè)知識的駕馭水平，切實提高了教師的專業(yè)素養(yǎng)。又一個炎炎暑日，又一次思想的交匯，又一次激情的飛揚。怎樣才能做個有幸福感的教師？只有追求專業(yè)化成長，突破發(fā)展的瓶頸，才能有無限的幸福。在研修平臺上，名師的指點引領，讓我們少走彎路，為我們掃清教改路上的荊棘；優(yōu)秀教師的典型課例，讓我們開放眼界，學習優(yōu)秀的教學方法；同行們的相互交流，讓我們互通有無，豐滿原有的教學思想；專家的點評指導，讓我們茅塞頓開，不再迷茫徘徊?? 感謝遠程研修，讓我們一中人提高水平，獲得智慧，做有幸福感的老師！篇二：遠程研修工作總結(jié)遠 程 研 修 工 作 總 結(jié)根據(jù)遠程研修工作安排及要求，我校組織教師進行了研修培訓。學校周密計劃安排，老師們邊工作邊研修，以研修推進教學實踐，以教學實踐提升研究成果。一、注重組織指導，全面推進研修工作校長親自抓研修學校領導非常重視研修工作，校長專門召開工作會議，強調(diào)研修的重要性，指出教師研修與專家面對面的絕好機會讓大家珍惜，強調(diào)業(yè)務干部與班級輔導教師對研修的監(jiān)督與過程指導。校長經(jīng)常與班級輔導教師聯(lián)系，了解研修概況，及時指導業(yè)務干部，保證了研修的高效。輔導教師全程指導研修輔導教師認真履行自己的職責，全程監(jiān)督，網(wǎng)絡平臺的公告及相關要求在第一時間閱讀，并轉(zhuǎn)發(fā)給老師們，結(jié)合學校實際層層落實。對于老師們提交的作業(yè)嚴格把關，隨時指導學員作業(yè)，督促教師完成任務。為研修提供保障我校配備了電子備課室，集中學習中大家互相學習，共同提高；每個教研組也都配備了電腦，極大地方便了教師的遠程培訓學習。二、網(wǎng)絡研修與校本研修相結(jié)合，構(gòu)建校本研修新模式。初識網(wǎng)絡研修，學習中求感悟?；仡櫻行捱^程，雖然時間不是很長，但開始的網(wǎng)上專題學習，因工作的牽涉、人員的分散及研修操作程序的不熟等原因，導致老師們的作業(yè)每次數(shù)量保證了，但質(zhì)量不高，被指導老師及專家推薦的機會一次次擦肩而過。通過認真觀看視頻，看專家研討過程，研究作業(yè)的要求，研究作業(yè)的寫作方法、從哪些視角寫作業(yè)更能寫出自己的思考，更能得到專家的認可，在摸索中老師們懂得了研修。在研修過程中，老師都激發(fā)出了極大的熱情，充分利用課余時間，尤其是晚上休息時間來投身遠程研修中，不明白的問題就問，不懂的地方就學，很快大家就從開始的迷茫中走出來，將遠程研修當成了自己工作的一部分，每天都要抽時間到自己的工作室學習瀏覽，了解最新動態(tài)，提交學習任務。一切都為了圓滿的完成研修任務，給自己提高能力，為學校增光添彩。實踐出真知 老師們認真撰寫反思感悟，上傳自己的隨筆感想，坦言自己的收獲。老師們的主題單元設計及思維導圖設計規(guī)范，結(jié)構(gòu)清晰，目標明確，學習活動設計安排合理，框架清晰。設計的研究性學習方案完整，主題明確，內(nèi)容充實，學習活動與學習過程設計全面，各項任務全部出色完成。通過研修學習，提高了廣大教師的業(yè)務能力與課堂教學效率，教師們受益匪淺。研修已經(jīng)實實在在地扎根于學校這片肥沃的土壤！干部們有了思路，老師們有了方向，校本研討規(guī)范起來，高效起來。三、研修促進發(fā)展，研修融入教育生活遠程研修是忙碌的，但忙碌中我們有收獲的充實與快樂，忙碌中我們體驗到教育的永無止境與身在其中的幸福。研修提升了老師們的教學藝術。前四個專題的學習，為老師們開闊了視野，如目標專題的研討，讓老師們學會了目標的篩選和細化，學會了依據(jù)目標精選內(nèi)容來達成目標，學會了依據(jù)目標進行問題設計，找到課堂教學的切入點。發(fā)表評論，再到自己的常態(tài)課堂，老師們將所學充分理解、融會貫通，輕松應用。研修升華了老師們的職業(yè)情懷。每一次作業(yè)，每一次研討、每一次隨筆，實質(zhì)上就是一次反思。反思課堂，反思心境，理念在轉(zhuǎn)變，素養(yǎng)在提升，對教育的職業(yè)情懷也在悄悄地發(fā)生著轉(zhuǎn)變。研修讓團隊更富凝聚力。本次遠程研修時間雖然短，但是老師們一起扎扎實實地進行著網(wǎng)上研修。為取得優(yōu)異成績，大家互相鼓勵，互相幫助，使學校形成了良好的研修氛圍。教研組的教研氛圍濃厚了，團隊的凝聚力增強了，老師們之間的感情加深了。研修活動雖然暫時告一段落，但我們的思考和研究將在新的起跑線上開始新的征程。我們堅信，在新理念、新模式引領下，在專家、教師的共同努力下，遠程研修將深深根植于教學實踐，迸發(fā)出更加絢麗的光彩，成為推進教師專業(yè)成長的強大動力，促進教育事業(yè)的科學與健康發(fā)展！篇三：遠程研修工作總結(jié)慶和鎮(zhèn)中心小學遠程研修工作總結(jié)根據(jù)各級教育部門小學教師遠程研修工作安排及要求，我校于7月23日至28日，組織語文、數(shù)學教師進行了為期5天的研修培訓。學校周密計劃安排，老師們積極參與，以研修推進教學實踐，以教學實踐提升研究成果。研修讓老師們受益，研修讓老師們成長。一、注重組織指導，全面推進研修工作校長親自抓研修學校領導非常重視研修工作，校長專門召開研修工作會，強調(diào)研修的重要性，指出教師研修與專家面對面的絕好機會讓大家珍惜，強調(diào)業(yè)務干部對研修的監(jiān)督與過程指導。校長經(jīng)常了解研修概況，及時指導業(yè)務干部，保證了研修的高效。研修組長精心組織研修二位研修組長認真履行自己的職責，及時傳達上級研修要求，隨時指導學員作業(yè)，督促組內(nèi)教師完成任務?！半娫捖?lián)系”已成了她們的常用語。二、網(wǎng)絡研修與校本研修相結(jié)合，構(gòu)建校本研修新模式。學習中求感悟。學校教干親自上陣，帶領研修學員克服困難，共同經(jīng)歷了一個有序而高效的“做研究”的過程：認真觀看視頻，看課堂實錄、看專家研討過程，研究作業(yè)的要求，研究作業(yè)的寫作方法、從哪些視角寫作業(yè)更能寫出自己的思考，更能得到專家的認可??在摸索中老師們懂得了研修。在集中培訓中，老師都激發(fā)出了極大的熱情，尤其是晚上休息時間來投身遠程研修中，不明白的問題就問，不懂的地方就學，很快大家就從開始的迷茫中走出來，將遠程研修當成了自己工作的一部分，每天都要抽時間到自己的工作室學習瀏覽，了解最新動態(tài)，提交學習任務。老師們克服各種困難，家里沒上網(wǎng)的跑到親戚家學習，沒有電腦的為了研修買了新電腦，生病的拜托親朋好友來完成研修任務，一切都為了圓滿的完成研修任務，給自己提高能力，為學校增光添彩。實踐出真知，反思、交流求提高?！胺彩骂A則立”。研修組重視計劃的制定，在業(yè)務干部的指導下，研修組成員幾經(jīng)研究幾經(jīng)斟酌幾經(jīng)修改，制定出了詳實的計劃。教師參與熱情高漲，積極參加每項任務。集體備課、聽課研討后，老師們認真撰寫反思感悟。研修已經(jīng)實實在在地扎根于學校這片肥沃的土壤！干部們有了思路，老師們有了方向，校本研討規(guī)范起來，高效起來。三、研修促進發(fā)展，研修融入教育生活遠程研修是忙碌的，但忙碌中我們有收獲的充實與快樂，忙碌中我們體驗到教育的永無止境與身在其中的幸福。