關于進一步嚴肅工作紀律的通知（共5篇）-文庫吧
2025-10-11 16:02 本頁面
【正文】 期地對全院干部職工工作紀律情況進行明查暗訪。科室負責人要負責對本科室人員的監(jiān)督考核，一級抓一級，一級對一級負責。規(guī)范考勤管理。各科室負責每日對自己科員的出勤情況進行考勤并統(tǒng)計考核。行政辦作為本院的考勤責任科室，一是負責定期抽查；二是每月底負責收集各科室的考勤表，并進行統(tǒng)計匯總考核。強調勞動和工作紀律：（1）若沒有正當理由且多次發(fā)生遲到、早退、曠工等違反勞動紀律的情況，將視情給予警告、通報批評、誡勉談話；情節(jié)嚴重又屢教不改的，在責令其作出書面檢查的同時，取消其當年各項評優(yōu)、評先資格。違紀的，按照有關黨紀政紀規(guī)定進行處理。（2）發(fā)現(xiàn)本院工作人員在工作時間網上炒股、玩電腦游戲，看電影等與工作無關的事；或者發(fā)生在辦公區(qū)大聲喧嘩、吵架等與行業(yè)不符的行為者。一經查實，按上級有關規(guī)定處理。（3）因服務不到位，工作不負責或被患者或群眾投訴查證屬實的，除要求其提高思想認識，及時向服務對象作出書面檢查外，院方將視情節(jié)作出相應處理。加強內部管理，強調自律意識。各科室要認真履職，加強科室內部管理，增強干部職工工作意識、紀律意識、責任意識、服務意識和大局意識，認真履行崗位職責，營造良好的學習、工作氛圍，自覺遵守工作紀律。科主任以上領導干部更要帶頭遵守勞動紀律，起好表率作用，做到“從我做起，向我看齊”。全體員工要進一步加強工作責任心，提高工作效率、效果和效益，克服紀律松馳、工作拖延、自由散漫、懶散拖拉等違紀違規(guī)、消極怠工現(xiàn)象，確保本院各項工作有條不紊的開展。*****醫(yī)院 2013年6月14日第二篇：關于進一步嚴肅工作紀律通知關于進一步嚴肅工作紀律的通知 各部門：公司項目部已經成立，圍繞項目部工作，公司上下要提振精神，大鼓干勁，向項目指標和目標沖刺。公司總經理辦公會決定重申工作紀律如下：一、嚴格考勤紀律所有員工打卡上崗，不得遲到、早退、空崗，不準代他人或讓他人代打卡，不得打卡后無故外出；工作時間不得脫崗、串崗、聊天、打牌、下棋，不得上網聊天、玩游戲、看電影等。以上行為一經發(fā)現(xiàn)每次扣罰當事人50元。遲到或空崗兩小時以上視為曠工，曠工每天扣罰當事人200元，連續(xù)曠工3天的，予以辭退。二、嚴格值班紀律嚴格節(jié)假日值班制度，公司各部門和項目部須提前一天向行政部報送周末、節(jié)假日值班表。行政部將隨時抽查值班情況。值班時要堅守工作崗位，妥善處理相關事宜，嚴禁空崗、脫崗，嚴禁將值班電話呼叫轉移，無人接聽者，視同無人值班。違反規(guī)定的，扣罰當事人50元。貽誤工作，造成嚴重后果的，予以除名。三、嚴格通訊紀律所有員工必須保持24小時通訊聯(lián)絡暢通，凡聯(lián)系不到，造成工作被動的，當事人必須寫出書面說明，并視情節(jié)輕重給予通報批評或罰款處理。四、嚴格請銷假紀律所有員工不論任何原因需要離開工作崗位的，都必須經領導批準后方可離崗。凡不在崗又去向不明的，均視為曠工。因私請假，要嚴格按照請假類別規(guī)范辦理請假手續(xù)：項目部員工請假在兩天以內（含兩天）由項目負責人審批，報備行政部；公司其他部門員工請假在
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