勞模創(chuàng)新工作室工作匯報（推薦五篇）-文庫吧
2025-10-11 15:56 本頁面
【正文】 問題，噴淋范圍全面覆蓋了主干道，同時，采用的電磁閥及電路自動控制系統(tǒng)，延時可調(diào)，可根據(jù)道路狀況及天氣情況適時調(diào)整噴淋時間，滿足了***沿線卸車注水抑塵的需要。該項目的實施也有效解決了港區(qū)主通道揚塵導致附近村民經(jīng)常投訴的問題，同時大量減輕了人力工作量，為推進公司整體環(huán)境工作作出了積極貢獻，得到了當?shù)卣块T的充分肯定，成為了***地區(qū)周邊企業(yè)環(huán)境整治示范樣板工程。公司為減少沾染粉塵及泥土出港車輛對港區(qū)主公路所帶來的揚塵，進一步打造環(huán)保型企業(yè)。經(jīng)工作室牽頭，成立專項攻關小組，派人到外地考察、學習，自主設計了智能洗車設施系統(tǒng)。該設施通過感應識別自動啟動噴淋裝置，動作靈敏；噴淋時間延時可調(diào)；根據(jù)通過車輛大小實現(xiàn)分層、分段清洗；噴淋裝置水壓大、霧化效果好；對出港車輛進行全方位清洗到位，清潔環(huán)保。落實精細求效能。***水池原由四名員工日夜看守（江邊取水值守、山上水池值守各一班一人，兩班制），在水池水位滿和空的情況下，通過電話與取水船取水操作人員聯(lián)系，指揮取水設備的開、停機。在現(xiàn)有人員短缺、夜間值班不便、人工監(jiān)測水位不準確等情況下，工作室技術攻關組成員與***服務中心合力實施此項目。通過自學取水、制水先進管理經(jīng)驗及相關先進技術，結(jié)合現(xiàn)狀及條件，整理出適合自身的技改思路。通過水位控制器接收水池高、低水位信號；將兩組不同信號傳遞給自主改造過的防盜報警控制器；通過GSM網(wǎng)絡撥打取水船固話和取水操作人員電話告知高或低水位實況，并使取水船信號燈報警響鈴，傳遞高低水位信號及提示。通過本次技改革新，解決了水廠長期需安排專人值守的問題，達到減少工作人員勞動強度，節(jié)約了用工成本、提高了工作效率；通過科學儀表、儀器的測量，改變了人工觀測的不準確，達到了精準測量、24小時執(zhí)勤。裝載機目前是公司的一個重要生產(chǎn)輔助機械，一年通過裝載機輔助作業(yè)的操作量大約在***萬噸左右。***片區(qū)裝載機原分屬兩個二級單位分開管理：***公司9臺車15名司機，***公司8臺車12名司機。存在的問題：一是分散管理，忙閑不均，生產(chǎn)高峰期統(tǒng)一調(diào)度和協(xié)調(diào)難度大，無法做到統(tǒng)籌兼顧；二是同一崗位考核方式和標準不一致；三是維修管理分散，外協(xié)大修時不利于整體控制維護和修理費用。工作室生產(chǎn)服務組與公司職能部門緊密協(xié)作，合理實施。實現(xiàn)了統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)一考核和薪酬、統(tǒng)一人事關系、但資產(chǎn)賬不統(tǒng)一。借著裝載機整合的契機，把汽車內(nèi)轉(zhuǎn)、挖機、正面吊、叉車等流動機械實施了統(tǒng)一管理和調(diào)配。工作室1月份提出片區(qū)裝載機建議，經(jīng)公司研究通過后即行實施，3月份正式運行。到目前為止，操作的實際情況來看，完全達到了當初設想的效果，片區(qū)裝載機整合有力地保障了各作業(yè)線統(tǒng)籌兼顧和統(tǒng)一調(diào)配，充分發(fā)揮了“集約化”效果。值***市創(chuàng)全國文明城市、***鎮(zhèn)創(chuàng)全省文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動啟動后，我們工作室立即響應，以“公司遠離城鎮(zhèn)但不能遠離文明”為主題，成立了勞模工作室雙創(chuàng)志愿者服務隊，參與責任段區(qū)文明雙創(chuàng)志愿活動及文明出行交通值勤志愿服務。截止目前，責任路段志愿服務280余人次，文明出行交通值勤74人次。受到了當?shù)卣母叨荣潛P。三、創(chuàng)建過程中遇到的問題及下一步工作打算客觀上來說，我們勞模創(chuàng)新工作室成立時間比較短，工作思路、工作方法、管理模式等方面還處于摸索、探索階段。也存在一定的問題：整體創(chuàng)建氛圍不濃；活動經(jīng)費渠道不多；創(chuàng)建工作經(jīng)驗缺乏等等。我們將在上級有關組織的指引下，虛心學習，逐步提高，本著發(fā)揮勞模引領示范作用、搭建職工創(chuàng)新工作平臺的核心，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營找準切入點，大力開展技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新項目，為公司培養(yǎng)更多的學習型、知識型、技能型、創(chuàng)新型、專家型職工，為公司的技術創(chuàng)新和快速發(fā)展提供強勁動力和有力支撐。下一步工作打算：在集團和上級工會的指導下，緊緊圍繞公司運營發(fā)展的重點工作，從生產(chǎn)經(jīng)營、管理改善、工藝改進、技術革新及提升外在形象等幾個方面著手，用“項目化”的方式組織專班開展活動，進一步提升工作室“項目化”運作的實效，為港口穩(wěn)步發(fā)展、為形成一個業(yè)務素質(zhì)高、創(chuàng)新能力強的職工團隊添磚加瓦。第二篇：勞模創(chuàng)新工作室關于繼續(xù)開展勞模（職工）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動的通知各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)、直屬單位工會：為深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，推動實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，進一步發(fā)揮勞動模范、高技能人才和優(yōu)秀職工在建設創(chuàng)新型企業(yè)、創(chuàng)新型城市、促進經(jīng)濟社會發(fā)展中的示范、引領和骨干帶頭作用，大力提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力和一線職工技能素質(zhì)，按照***號文件精神，今年將繼續(xù)開展勞模（職工）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動。一、指導思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，深入開展
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