【正文】 舉辦“三八”婦女節(jié)和元宵節(jié)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。為了調(diào)動(dòng)青年職工的積極性，增強(qiáng)團(tuán)組織的號(hào)召力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮團(tuán)員青年在全礦各項(xiàng)工作中的生力軍作用，我們每年都要組織團(tuán)員青年進(jìn)行以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)為主題的拓展訓(xùn)練和青年聯(lián)誼活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，不僅集中展現(xiàn)了大礦職工的積極樂(lè)觀、活潑進(jìn)取的精神風(fēng)貌，而且還陶冶了情操，營(yíng)造了安定祥和的和諧氛圍，增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感和愛(ài)礦意識(shí)。（三）開(kāi)展學(xué)習(xí)研討活動(dòng)干部隊(duì)伍素質(zhì)的高低，直接影響到發(fā)展水平的高低。為了實(shí)現(xiàn)高水平發(fā)展的目標(biāo)，近年來(lái)，礦黨委本著抓學(xué)習(xí)先抓干部，抓統(tǒng)一思想，先抓黨政一把手的思路，著重抓了干部培訓(xùn)工作。除了開(kāi)展經(jīng)常性的思想教育以外，還組織學(xué)習(xí)了十六大以來(lái)，黨中央重大會(huì)議精神以及各項(xiàng)重大方針政策，給每名黨員發(fā)放了精神文明建設(shè)的書(shū)籍，給精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員和支部書(shū)記購(gòu)置了抓好精神文明建設(shè)的指導(dǎo)叢書(shū)，還將有關(guān)文件下發(fā)各支部展開(kāi)學(xué)習(xí)討論。邀請(qǐng)全國(guó)知名專(zhuān)家進(jìn)行創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織和企業(yè)文化建設(shè)的講座，通過(guò)觀看教學(xué)片，組織干部學(xué)習(xí)“贏在執(zhí)行”、“企業(yè)經(jīng)理人”等現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)。我們還先后組織全礦中層以上干部赴青島海爾和沈陽(yáng)有色大礦等知名企業(yè)和兄弟單位學(xué)習(xí)考察。在狠抓干部培訓(xùn)的過(guò)程中，礦黨委還特別注意理論聯(lián)系實(shí)際，做到學(xué)以致用，特別是我們每年要舉辦兩次中層以上干部集中培訓(xùn)，圍繞著加強(qiáng)精神文明建設(shè)、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、改進(jìn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)水平等主題，結(jié)合我礦的工作實(shí)際，組織交流研討，認(rèn)真查找工作中的不足，制定整改措施，研究全礦的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略。兩年來(lái)，共撰寫(xiě)學(xué)習(xí)體會(huì)、論文和調(diào)研報(bào)告多篇。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)、實(shí)踐、交流研討，使全礦各級(jí)干部帶領(lǐng)職工闖市場(chǎng)謀發(fā)展的能力普遍得到提高。（四）加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)環(huán)境建設(shè)的好壞，不僅僅關(guān)系到企業(yè)的外在形象，也反映一個(gè)企業(yè)的精神風(fēng)貌。也直接關(guān)系到職工的身心健康。為了改善職工的工作環(huán)境和生活條件，礦里每年都要投入大量的資金進(jìn)行基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè)。為了改變過(guò)去辦公條件差、辦公設(shè)施簡(jiǎn)陋的狀況，我們先后對(duì)辦公樓進(jìn)行了裝修，重新配備了辦公桌椅，所有辦公室都安裝了空調(diào)，在辦公室、樓道配置花卉、衛(wèi)生器具等，使辦公環(huán)境煥然一新。針對(duì)我礦工程車(chē)輛和施工設(shè)備較多的特點(diǎn)，我們還重點(diǎn)對(duì)大礦的環(huán)境進(jìn)行了綜合整治，綠化美化環(huán)境，對(duì)車(chē)輛設(shè)備的存放劃分規(guī)定區(qū)域，使大礦環(huán)境整潔有序，總體環(huán)境煥然一新，工作條件大為改善。今年，我們投資多萬(wàn)元進(jìn)行基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè)，購(gòu)置興建新的發(fā)展基地，修建試驗(yàn)中心和辦公樓。為了樹(shù)立良好的外在形象，我們?cè)谟布O(shè)施改造的同時(shí)，還加強(qiáng)了軟環(huán)境建設(shè)。我們投資萬(wàn)元統(tǒng)一制作了礦服，規(guī)范了單位標(biāo)識(shí)的使用。對(duì)辦公環(huán)境的衛(wèi)生提出了規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)。并且通過(guò)加大宣傳力度和每月一次的檢查，引導(dǎo)職工愛(ài)護(hù)環(huán)境，規(guī)范行為舉止，雜物亂堆亂放和隨地吐痰的現(xiàn)象已大大減少，使我礦的外在形象得到了進(jìn)一步提升。特別是我們以加強(qiáng)安全管理為重點(diǎn)，規(guī)范和整頓工作秩序。規(guī)范了崗位職責(zé)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)深入一線開(kāi)展經(jīng)常性的安全檢查和培訓(xùn)，全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理和交通安全管理，近年來(lái)，我礦未發(fā)生一起等級(jí)以上安全事故和重大交通事故，確保了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的正常秩序和職工的生命財(cái)產(chǎn)安全。（五）大力開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)我們把塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化作為精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，按照創(chuàng)建活動(dòng)的要求，制定了企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃，并且按照計(jì)劃，有步驟地進(jìn)行了企業(yè)文化建設(shè)。我們通過(guò)企業(yè)文化基本知識(shí)的培訓(xùn)教育，使職工統(tǒng)一了思想，逐步對(duì)企業(yè)文化的目的意義和作用逐步有了正確的認(rèn)識(shí)，大家深刻地認(rèn)識(shí)到，文化建設(shè)是企業(yè)的生存之道、發(fā)展之道、命運(yùn)之道。在此基礎(chǔ)上，對(duì)我礦企業(yè)文化的現(xiàn)狀以及發(fā)展愿景進(jìn)行了調(diào)研，找出了我礦企業(yè)文化現(xiàn)狀的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，確立了企業(yè)發(fā)展的途徑和發(fā)展方向，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，體現(xiàn)共性和突出個(gè)性相結(jié)合，進(jìn)一步豐富了“團(tuán)結(jié)、拼搏、求實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神的內(nèi)涵，確立了“職工為本，科技興礦”的企業(yè)宗旨，明確了發(fā)展的遠(yuǎn)景目標(biāo)。通過(guò)總結(jié)提煉，我們還提出了自己的學(xué)習(xí)觀、創(chuàng)新觀、集體觀、誠(chéng)信觀等一系列具有較強(qiáng)針對(duì)性和指導(dǎo)性的價(jià)值觀，初步建成了企業(yè)理念和企業(yè)價(jià)值觀體系的總體框架，并且編制了《企業(yè)文化手冊(cè)》和《企業(yè)形象手冊(cè)》以及《企業(yè)宣傳畫(huà)冊(cè)》的編制，拍攝了企業(yè)宣傳片，譜寫(xiě)了礦歌。在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，我們堅(jiān)持以人為本，真心營(yíng)造“天勘一家人”的和諧氛圍。把解決職工的物質(zhì)需求，精神需求和文化需求作為開(kāi)展精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。一是改善職工的生產(chǎn)生活條件。除了職工平均收入穩(wěn)步增長(zhǎng)以外，我們還實(shí)行了職工帶薪休假制度，每年礦里還要拿出萬(wàn)元左右用于職工貨幣分房，增加職工公積金繳存基數(shù)等等。二是通過(guò)募捐和救助活動(dòng)，幫扶弱勢(shì)群體，營(yíng)造關(guān)愛(ài)互助的團(tuán)隊(duì)氣氛。除了節(jié)假日給困難職工發(fā)放補(bǔ)貼以外，還將名特殊困難的退休職工確定為長(zhǎng)期補(bǔ)助對(duì)象，每月發(fā)給補(bǔ)助。我礦退休職工高崇善，身有殘疾，全家人僅靠他一人的退休金維持生活，生活十分困難，由于其女兒因患腦瘤住礦治療，全家的生活更是雪上加霜，礦黨委及時(shí)伸出援助之手，發(fā)動(dòng)職工捐款，一天的時(shí)間就捐款３萬(wàn)多元，不僅幫助困難職工渡過(guò)了難關(guān)，還使廣大干部職工自身受到了教育，進(jìn)一步樹(shù)立了團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)的團(tuán)隊(duì)精神，三是改善臨時(shí)工待遇。實(shí)現(xiàn)同工同酬，還把臨時(shí)工吸收到工會(huì)組織中來(lái)。在各類(lèi)評(píng)優(yōu)活動(dòng)中，對(duì)表現(xiàn)突出的臨時(shí)工同樣授予榮譽(yù)稱號(hào)，給與表彰。不久前，一位農(nóng)民工突發(fā)腦出血，礦里擔(dān)負(fù)了全部醫(yī)療費(fèi)用多元，病故后又發(fā)給元喪葬補(bǔ)貼。最近，我們正在抓緊研究為臨時(shí)工繳納保險(xiǎn)的具體方案。通過(guò)這一系列的舉措，營(yíng)造出正式工與臨時(shí)工相互尊重，相互理解的和諧氛圍。（六）加強(qiáng)制度建設(shè)推進(jìn)精神文明建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，既要有只爭(zhēng)朝夕的緊迫感，又要有愚公移山的堅(jiān)持不懈。精神文明建設(shè)重在開(kāi)展好經(jīng)常性的創(chuàng)建活動(dòng)，但其核心還是要依靠強(qiáng)有力的制度保障。為此，我們通過(guò)加強(qiáng)制度建設(shè)，把精神文明建設(shè)工作納入規(guī)范化、制度化的軌道。在加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，做好統(tǒng)籌規(guī)劃的基礎(chǔ)上，我們先后制定了《精神文明創(chuàng)建工作責(zé)任制》、《精神文明考核細(xì)則》，《文明科室、文明職工及文明家庭評(píng)比辦法和評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)》、《關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)》、《職工行為規(guī)范》、《工作服務(wù)規(guī)范》，《企業(yè)文化手冊(cè)》，《隆森大礦民主管理實(shí)施細(xì)則》，《職工合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)制度》以及加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和基層黨組織建設(shè)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)制度。做到了組織領(lǐng)導(dǎo)制度化，思想教育制度化，創(chuàng)建活動(dòng)制度化，目標(biāo)管理制度化。（一）全面提高職工隊(duì)伍的職業(yè)道德素質(zhì)要繼續(xù)深化榮辱觀教育，通過(guò)多種方式進(jìn)行深入持久的學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持邊學(xué)邊議，特別是各級(jí)干部要從自身做起，身體力行，率先垂范，做到“想現(xiàn)實(shí)，看未來(lái)，講實(shí)情，干實(shí)事，出實(shí)效”，努力培育良好的職業(yè)道德風(fēng)尚。同時(shí)要大力搞好企業(yè)文化建設(shè)，使每個(gè)職工對(duì)企業(yè)理念和企業(yè)價(jià)值觀的內(nèi)涵從了解到理解，到自覺(jué)執(zhí)行。（二）進(jìn)一步深化干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)要繼續(xù)以落實(shí)礦黨委《關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)》要求為重點(diǎn)，教育各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和黨委決議，堅(jiān)持深入基層，克己奉公，廉潔自律，發(fā)揮表率作用，同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)干部培訓(xùn)、考核、監(jiān)督，增強(qiáng)干部的責(zé)任心和履行管理職責(zé)的能力，并帶動(dòng)全礦廣大職工，把全部精力投入到全礦的改革發(fā)展當(dāng)中，打造一支紀(jì)律嚴(yán)明，能打硬仗的干部隊(duì)伍。（三）加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)以實(shí)施人才工程為基礎(chǔ)，結(jié)合我礦的實(shí)際和發(fā)展需要，要做到積極發(fā)現(xiàn)人才，大力培養(yǎng)人才，合理使用人才。把科技人員，管理人員，經(jīng)營(yíng)人員，專(zhuān)業(yè)技工等全部納入人才引進(jìn)，培養(yǎng)和考察的范疇，全方位、有重點(diǎn)、分層次的進(jìn)行培養(yǎng)建設(shè)，通過(guò)實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)、崗位聘用等措施，逐步建立一套合理的人才培養(yǎng)、引進(jìn)和流動(dòng)機(jī)制。通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)，塑造一支技術(shù)過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)帶頭人隊(duì)伍，一支懂市場(chǎng)會(huì)管理的管理者隊(duì)伍，一支現(xiàn)場(chǎng)管理能力強(qiáng)的項(xiàng)目經(jīng)理隊(duì)伍。（四）開(kāi)展和諧創(chuàng)建活動(dòng)要在全礦干部職工中間，廣泛開(kāi)展以“天勘一家人”為主題的和諧創(chuàng)建活動(dòng)。一方面要正確處理好黨群關(guān)系、干群關(guān)系，做到傾聽(tīng)群眾的聲音，溝通思想感情，解決群眾困難。另一方面，要正確處理好個(gè)人需求與集體利益的關(guān)系。使個(gè)人與企業(yè)共同發(fā)展，職工收入與企業(yè)效益一起增長(zhǎng)。第三，要進(jìn)一步打破臨時(shí)工和正施工的界限，逐步消除身份差別，創(chuàng)造公平的用人環(huán)境，用企業(yè)的和諧為社會(huì)和諧做出貢獻(xiàn)。（五）大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)要把企業(yè)文化建設(shè)作為精神文明建設(shè)的有效載體，開(kāi)展形式活潑、主題健康的各種活動(dòng)，通過(guò)舉辦演講比賽、征文活動(dòng)和知識(shí)競(jìng)賽以及豐富多彩的文體活動(dòng)，宣傳企業(yè)精神和企業(yè)核心價(jià)值觀，加強(qiáng)職工精神文明教育。同時(shí)，通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和主題教育等創(chuàng)建活動(dòng)，不斷豐富和完善企業(yè)文化理念系統(tǒng)，把精神文明建設(shè)的各項(xiàng)要求融入到企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀中，使之成為指導(dǎo)職工行為的準(zhǔn)則規(guī)范。對(duì)照當(dāng)前飛速發(fā)展的形勢(shì)和兄弟單位創(chuàng)建活動(dòng)的突出成果，我們的工作還有一定差距。今后我們將更加努力，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆六中全會(huì)精神，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心任務(wù)，以構(gòu)建和諧天勘為目標(biāo)，大力加強(qiáng)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上、文明健康的氛圍，不斷將精神文明建設(shè)引向深入，把全礦的整體工作提高到一個(gè)新的水平。第二篇：文明單位匯報(bào)材料企業(yè)創(chuàng)建文明單位匯報(bào)材料文明單位匯報(bào)材料企業(yè)創(chuàng)建文明單位匯報(bào)材料企業(yè)創(chuàng)建文明單位匯報(bào)材料近年來(lái)，在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，礦領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹“三個(gè)代表”重要思想，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，始終不渝地堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設(shè)貫穿于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的各個(gè)方面。以創(chuàng)建文明單位為載體，狠抓職工隊(duì)伍的思想教育和素質(zhì)教育，加強(qiáng)道德建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，積極改善內(nèi)部環(huán)境，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)一心，積極進(jìn)取的和諧氛圍，有力地推動(dòng)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。下面，將我們近年來(lái)開(kāi)展創(chuàng)建精神文明單位的主要情況向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行簡(jiǎn)要匯報(bào)：企業(yè)創(chuàng)建文明單位匯報(bào)材料抓文明創(chuàng)建促事業(yè)發(fā)展——*礦創(chuàng)建文明單位匯報(bào)材料近年來(lái)，在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，礦領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹“三個(gè)代表”重要思想，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，始終不渝地堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設(shè)貫穿于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的各個(gè)方面。以創(chuàng)建文明單位為載體，狠抓職工隊(duì)伍的思想教育和素質(zhì)教育，加強(qiáng)道德建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，積極改善內(nèi)部環(huán)境，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)一心，積極進(jìn)取的和諧氛圍，有力地推動(dòng)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。下面，將我們近年來(lái)開(kāi)展創(chuàng)建精神文明單位的主要情況向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行簡(jiǎn)要匯報(bào)：一、提高認(rèn)識(shí)，完善機(jī)制，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)單位性質(zhì)和行業(yè)特點(diǎn)要求我們必須要以精神文明建設(shè)作為發(fā)展的助推器。我礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作是我們的中心任務(wù)，我們必須依靠自身力量在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的夾縫求生存、謀發(fā)展。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，而且在我們所處的行業(yè)中有大量的個(gè)體經(jīng)營(yíng)者參與競(jìng)爭(zhēng)，由于他們包袱小，經(jīng)營(yíng)手段靈活，使我們這種國(guó)有勘察單位面臨的壓力越來(lái)越大。如何變被動(dòng)為主動(dòng)，變劣勢(shì)為優(yōu)勢(shì)，領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了深入的思考。在不斷的學(xué)習(xí)、實(shí)踐和總結(jié)過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識(shí)到當(dāng)今的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，競(jìng)爭(zhēng)者之間的外在差距越來(lái)越小，要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中生存發(fā)展，僅僅依靠物質(zhì)和經(jīng)濟(jì)的手段已經(jīng)難以實(shí)現(xiàn)，必須比拼內(nèi)在實(shí)力，而增強(qiáng)內(nèi)在實(shí)力必須依靠發(fā)自職工內(nèi)心的積極性和創(chuàng)造性。精神文明建設(shè)所倡導(dǎo)和樹(shù)立的艱苦創(chuàng)業(yè)、積極進(jìn)取、拼搏奉獻(xiàn)的精神，正是我們練好內(nèi)功，增強(qiáng)實(shí)力的支撐點(diǎn)和突破口。年底，我礦經(jīng)歷了一次大的改革調(diào)整，當(dāng)時(shí)職工們思想波動(dòng)較大，在這種情況下，礦黨委從精神文明建設(shè)入手，抓管理，抓作風(fēng)，理順了內(nèi)部機(jī)制，強(qiáng)化了隊(duì)伍素質(zhì)，保證了企業(yè)穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)步增長(zhǎng)。實(shí)踐證明，抓好精神文明建設(shè)是促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的根本保障。近幾年來(lái)，盡管我們的經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了較快的發(fā)展，但我們也清醒地意識(shí)到，我們還面臨著許多的困難，唯有依靠創(chuàng)新技術(shù)手段和提高隊(duì)伍素質(zhì)，真正做到“兩手抓，兩手硬”，才能跳出低水平的惡性競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)高水平發(fā)展。歷史的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)告訴我們必須把精神文明建設(shè)作為一項(xiàng)重點(diǎn)的工作。精神文明建設(shè)是提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的力量源泉。絕不能因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的重要性，而忽視了精神文明建設(shè)，造成“一手軟，一手硬”的局面。在這個(gè)問(wèn)題上，我們是有過(guò)教訓(xùn)的。曾經(jīng)有一段時(shí)間，由于思想認(rèn)識(shí)上的偏差，認(rèn)為盈利是生產(chǎn)單位的唯一目標(biāo)，片面地強(qiáng)調(diào)抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，認(rèn)為只要經(jīng)濟(jì)搞上去，其它的問(wèn)題都會(huì)迎刃而解。從而放松了精神文明建設(shè)，導(dǎo)致了干部隊(duì)伍民主作風(fēng)差，自律意識(shí)差；職工隊(duì)伍紀(jì)律渙散，思想混亂，嚴(yán)重地削弱了戰(zhàn)斗力和凝聚力。隨著問(wèn)題的爆發(fā)，最終使企業(yè)蒙受了巨大的損失，生產(chǎn)徘徊不前。由于這種教訓(xùn)，使我們認(rèn)識(shí)到精神文明建設(shè)才是生存發(fā)展的根基，是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的領(lǐng)航船。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求多種因素的競(jìng)爭(zhēng)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的不斷完善，人的因素逐漸成為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的決定因素，抓好精神文明建設(shè)就是要全面提高人的素質(zhì)，所以，我們要把精神文明建設(shè)作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，擺上重要議事日程，形成了“抓班子帶隊(duì)伍，抓管理促經(jīng)濟(jì)”的工作思路，這是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)發(fā)展提出的必然要求，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求。精神文明建設(shè)的重要性、艱巨性和長(zhǎng)期性要求我們必須以健全的制度和完善的機(jī)制作保障。精神文明創(chuàng)建活動(dòng)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，需要調(diào)動(dòng)全礦各方面的力量，上下聯(lián)動(dòng)，協(xié)調(diào)配合，做到廣泛參與，持之以恒。因此，必須要做好統(tǒng)籌規(guī)劃，并且依靠健全的組織機(jī)構(gòu)和強(qiáng)有力的制度保障，才能使精神文明建設(shè)落到實(shí)處。為此，礦黨委按照上級(jí)要求，聯(lián)系我礦工作實(shí)際，采取一系列的具體措施。一是充實(shí)加強(qiáng)了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。二是把精神文明建設(shè)列入黨委工作部署，明確工作重點(diǎn)，認(rèn)真制訂創(chuàng)建工作規(guī)劃和實(shí)施細(xì)則。三是落實(shí)責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人。四是健全制度，加強(qiáng)考核。把精神文明建設(shè)相關(guān)內(nèi)容納入干部考核和部門(mén)考核。五是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，樹(shù)立先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣的力量，形成良好風(fēng)氣。六是定期總結(jié)檢查，通過(guò)半年一次的集中研討，交流經(jīng)驗(yàn)、查找問(wèn)題、研究對(duì)策、整改提高。通過(guò)一系列的措施，使精神文明建設(shè)工作做到了有計(jì)劃，有措施，有考核。在創(chuàng)建活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)干部積極主動(dòng)地推進(jìn)工作，而且自覺(jué)發(fā)揮模范作用，帶領(lǐng)職工開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)。使廣大職工切實(shí)懂得，推進(jìn)精神文明建設(shè)，歸根到底是為了促進(jìn)健康持續(xù)的發(fā)展，廣大職工是最大的受益者，從而增強(qiáng)了自我約束、自覺(jué)行動(dòng)的意識(shí)，形成了黨政工團(tuán)齊抓共管，人人關(guān)心，人人參與，