【正文】 正之風，繼續(xù)治理教育亂收費和醫(yī)藥購銷中的不正之風等問題，繼續(xù)整頓和規(guī)范市場經濟秩序，繼續(xù)清理規(guī)范評比達標表彰活動；要加強對行政權力的監(jiān)督制約，加大市場化配置資源力度，深化行政審批、財政管理、投資體制、領導干部職務消費等制度的改革，充分發(fā)揮審計、監(jiān)察等專門機關的作用，促進行政權力公開透明運行。今天下午和明天上午，國務院和省政府將分別召開第五次廉政工作、全國加強食品藥品整治和監(jiān)管工作電視電話會議，請各級政府各級部門按照會議要求，一并貫徹落實，務求實效。同志們：抓好領導干部作風整頓建設，事關*改革發(fā)展穩(wěn)定大局，事關*未來目標的順利實現。我們要以高度的政治責任感，扎實開展好這次領導干部作風整頓建設活動，以飽滿的激情、振奮的精神、良好的作風，投身到新一屆政府工作中，為推進科學發(fā)展、構建和諧*作出積極的貢獻。春節(jié)將至，祝大家新春快樂，身體健康，闔家幸福。第二篇：領導干部作風整頓建設活動講話精神領導干部作風整頓建設活動講話精神領導干部作風整頓建設活動講話精神自2007年2月以來，市規(guī)劃和建設局緊緊圍繞中央、省委、市委關于領導干部作風整頓的一系列要求，堅持以小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統攬規(guī)劃建設工作全局，按照“為民、開拓、務實、清廉”的要求，緊扣“用心想事、用心謀事、用心干事”和“爭做為民、學習、務實、團結、清廉的模范”的主題，結合建設系統實際情況，立足行業(yè)特點，深入開展了干部作風整頓活動，活動第一階段取得較為可喜的成績。2月9日，市規(guī)劃和建設局黨委印發(fā)了《巴中市規(guī)劃和建設局干部作風整頓建設活動實施方案》，將相關整頓活動工作內容作出安排部署；2月12日組織召開了規(guī)劃建設系統干部作風整頓建設活動動員大會；2月25日在全系統進行了再動員；2月25日至2月28日系統各只不過自行組織學習討論；3月1日再次組織了集中學習；3月2日組織召開了干部作風整頓建設第一階段工作匯報會，全面總結第一階段即學習討論階段的工作，查漏補缺，為順利轉段作好了準備。一、加強組織領導，提高思想認識為加強活動組織領導，局成立了作風整頓領導小組，由局黨委書記、局長黨紹權同志任組長；局黨委副書記、副局長魏智燚，局黨委副書記、紀委書記趙華煊同志任副組長；領導小組下設辦公室，局黨委委員、機關黨委書記李鑫同志任辦公室主任，監(jiān)察室副主任吳術源同志任副主任。局屬各單位黨組織主要負責同志為本單位開展作風整頓建設活動的第一責任人?；顒訒r間安排從2月開始到4月結束，分為學習討論（2月12日3月10日）、查找問題（3月11日3月31日）、整頓提高（4月1日4月30日）三個階段。局黨委要求，規(guī)劃建設系統的廣大干部職工特別是領導干部要深刻認識加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，深刻認識中央和省、市委關于加強領導干部作風建設的新任務、新要求，深刻認識加強干部作風建設對增強干部職工服務意識、提高建設系統在群眾中的公信度、促進巴中城鄉(xiāng)建設事業(yè)又快又好發(fā)展的現實性、重要性，切實把思想和行動統一到中央和省、市委的要求和部署上來，統一到2007年規(guī)劃建設工作要點上來，以作風整頓來促進各項工作目標任務的完成，以顯著的工作業(yè)績來檢驗作風整頓的成效。二、嚴格“五整十查”，突出整頓重點局作風整頓領導小組要求，在作風整頓建設活動中，要大力弘揚聯系群眾、親民為民的作風，大力弘揚開拓進取、奮發(fā)有為的作風，大力弘揚求真務實、真抓實干的作風，大力弘揚清正廉潔、艱苦奮斗的作風，著力解決“懶”、“浮”、“軟”、“奢”、“占”等問題。一是“五整五爭”，即：整頓思想作風，爭做為民的模范；整頓學風，爭做學習的模范；整頓工作作風，爭做務實的模范；整頓領導作風，爭做團結的模范；整頓生活作風，爭做廉潔的模范。二是開展“十查”，即：一查群眾來辦事有無耍官僚主義作風；二查在行政執(zhí)法過程中有無不文明和隨意執(zhí)法；三查在行政審批過程中有無不按規(guī)定程序和時限辦結；四查在社會公益服務方面有無群眾有求不應，搞行業(yè)壟斷；五查在維護國家和群眾利益方面，有無與開發(fā)商、建筑商串通一氣謀取非法利益；六查在完成工作方面有無不到基層、不到現場、欺上瞞下、敷衍了事；七查在加強學習提高素質方面，有無滿足現狀，經常不參會不學習；八查在增強組織和集體凝聚力方面，有無個人代表組織，拉幫結伙搞小團體；九查在廉潔自律方面，有無吃拿卡要和索賄受賄行為；十查維護家庭和睦，保持健康的生活情趣，有無聚眾賭博、生活奢侈、作風不檢點。局作風整頓領導小組要求，本次作風整頓不能流于形式，走過場，務必做到“認識要深、學習要精、查找要準、整改要狠”，確?；顒邮盏綄嵭АＲ鉀Q的問題分為四大塊：一是局機關要解決權力運行的公信度，解決好與人民群眾利益相關的熱點難點問題，解決好行政審批的時限問題。二是技術服務部門要解決依法依規(guī)服務的問題，設計單位不能再搞“一案兩圖”，務必恪守設計規(guī)范；地勘單位報告選點不夠、深度不夠、報告不實；檢測機構個別人員為開發(fā)商所用，出具虛假報告，變相索要錢物；監(jiān)理單位監(jiān)理不到位，有些掛名總監(jiān)很少上工地，監(jiān)理人員業(yè)務素質差，不會發(fā)現問題，不善處理問題，還有自己設計自己監(jiān)理、自己監(jiān)督自己監(jiān)理的現象。三是執(zhí)法監(jiān)督部門要解決執(zhí)法不嚴的問題，放水養(yǎng)魚的問題，質監(jiān)員監(jiān)督不到位、索賄受賄的問題。四是公益服務部門要解決熱情服務、周到服務、超前服務的問題。整頓的重點單位是局機關、監(jiān)察支隊、質監(jiān)站、檢測中心、招標站、造價站、房產交易中心、勘察設計院、規(guī)劃設計院及水、氣等公用事業(yè)單位。三、抓好“五個結合”，確保整頓實效3月2日，市規(guī)劃和建設局召開干部作風整頓第一階段工作匯報會，會議由局黨委副書記、副局長、作風整頓領導小組副組長魏智燚主持，會上，局黨委副書記、紀委書記趙華煊對全局干部作風整頓工作作出了具體安排，局黨委書記、局長、局作風整頓領導小組組長黨紹權作了重要講話，他要求全市建設系統全體干部職工特別是黨員領導干部一定要進一步深化認識，細化安排，夯實基礎，切實抓好“五個結合”：一是與當前的主要工作相結合，按照2007工作目標任務一步步抓緊抓細抓實抓出成效；二是與三支隊伍建設相結合，花大功夫、下大力氣切實加強和提高三支隊伍整體綜合素質；三是與進一步整頓規(guī)范建筑市場相結合，不斷加大執(zhí)法力度，改進執(zhí)法方式，推進文明執(zhí)法；四是與提高公益行業(yè)服務質量和水平相結合；五是與查處非法利益格局相結合，對直接間接參與開發(fā)、直接或變相投資入股、推銷倒賣建材的要抓住典型，一查到底。對頂風違規(guī)違紀，嚴重損害單位和行業(yè)形象的要堅決清除出規(guī)劃建設隊伍。會議要求各支部、各單位要用真心、動真格，認真按照局關于作風整頓的總體部署抓好落實，嚴格按照階段工作重點和要求深化、細化、具體化，緊密聯系規(guī)劃建設工作的實際，切實解決好群眾反映強烈的各項存在的作風問題，增強整頓工作的針對性、時效性，增強干部職工的政治敏銳性，做到作風整頓和業(yè)務工作兩不誤、兩促進，努力推動2007規(guī)劃和建設工作實現“開門紅”。點評：為認真學習貫徹胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上的重要講話、省委書記杜青林同志在全省領導干部作風整頓動員大會上的講話精神和市委書記李仲彬同志在全市領導干部作風整頓動員大會上的講話要求，根據市委《領導干部作風整頓建設工作方案》的通知精神，市規(guī)劃和建設局黨委、行政高度重視，早安排，早行動，精心組織，周密部署，在春節(jié)期間這個特殊時期，結合建設系統實際工作多次舉行相關學習、討論活動，在全系統深入、扎實、有效地開展了干部作風整頓建設活動，活動第一階段（學習討論階段）取得了良好成效，行業(yè)精神面貌煥然一新。第三篇：市人事局領導干部作風整頓建設活動實施方案市人事局領導干部作風整頓建設活動實施方案市人事局領導干部作風整頓建設活動實施方案市人事局領導干部作風整頓建設活動實施方案為認真學習貫徹胡錦濤同志在中央紀委第七次全會上的重要講話精神和杜青林同志在全省學習貫徹胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上重要講話精神動員大會上的講話、市委書記譚力在全市領導干部作風整頓建設動員大會上的講話精神，切實解決我局干部作風中存在的突出問題，努力把我局干部作風建設提高到一個新的水平，根據《綿陽市領導干部作風整頓建設活動工作方案》的有關要求，結合我局實際，制定本方案。一、干部作風整頓建設活動的指導思想和活動目標指導思想。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，發(fā)揚黨的光榮傳統和優(yōu)良作風，按照胡錦濤總書記大力倡導的“八個方面的良好風氣”和省委“為民、開拓、務實、清廉”的要求，以規(guī)范權力運行、密切黨群干群關系為重點，堅持“一心為人民，全力謀發(fā)展”和“兩個面向”，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風建設，切實解決人事編制部門作風建設存在的突出問題，加強人事編制干部隊伍建設，著力增強公共服務力、工作創(chuàng)造力、干部執(zhí)行力、制度約束力，為推動“三大要務”、“五個加快推進”提供強有力的保障。活動目標。1．努力實現“五個明顯”。領導干部作風建設，既是一項長期而艱巨的任務，又是一項現實而緊迫的工作。要切實把加強領導干部作風建設擺在更加突出的位置，堅定不移、常抓不懈，實現干部思想明顯進步、作風明顯轉變、紀律明顯加強、工作明顯改進、形象明顯提升。要把總體要求同階段性目標結合起來，既抓住重點，著力解決當前的突出問題，又立足長遠、著力構建長效機制，扎實推進，防止反彈。2．大力培育和弘揚胡錦濤總書記提出的“八個方面的良好風氣”。要按照胡錦濤同志在中紀委第七次全會上關于領導干部作風建設的重要講話精神和省委提出的“為民、開拓、務實、清廉”的要求，大力弘揚密切聯系群眾、親民為民的作風，堅決杜絕漠視群眾利益、官僚主義；大力弘揚開拓進取、奮發(fā)有為的作風，堅決杜絕精神萎靡、不負責任；大力弘揚求真務實、真抓實干的作風，堅決杜絕工作飄浮、形式主義；大力弘揚清正廉潔、艱苦奮斗的作風，堅決杜絕濫用權力、貪圖享樂。3．努力增強“五種意識”。加強領導干部作風建設，要增強人事編制部門領導干部的學習意識，提高領導干部的工作水平和本領；增強大局意識，確保政令暢通；增強民主意識，自覺接受監(jiān)督和團結共事；增強自律意識，培養(yǎng)健康向上的生活情趣；增強服務意識，忠實踐行為人民服務的宗旨。4．切實抓好市委提出的“四個整頓重點”。即整頓漠視群眾、官僚主義的不良風氣，站穩(wěn)權力立場，切實解決“為民”的問題；整頓因循守舊、不思進取的不良風氣，落實權力責任，切實解決“開拓”的問題；整頓作風飄浮、工作不實的不良風氣，提高權力效能，切實解決”務實”的問題；整頓貪圖享樂、腐化墮落的不良風氣，防止權力腐敗，切實解決“清廉”的問題。二、作風整頓建設的對象和范圍本次干部作風整頓建設的實施范圍主要是在局、辦機關、事業(yè)單位登記管理局、各中心副科級以上領導干部中進行，重點是局班子和縣級領導干部。三、干部作風整頓建設活動的工作重點按照市委關于開展干部作風整頓建設活動的要求，結合我局實際，確定以下四個工作重點。在“為民”方面，強化宗旨意識，著力解決服務意識不強的問題?！盀槊瘛笔菣z驗領導干部執(zhí)政品格的重要標準。立黨為公，執(zhí)政為民，是共產黨人鮮明的政治立場和最高行為準則。全心全意為人民服務是我黨的根本宗旨，維護好、實現好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益是人事編制工作的基本出發(fā)點和落腳點。1．認真查找宗旨意識淡薄的問題。加強立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨教育，引導領導干部牢固樹立權源于民、用權為民的權力觀，做到對上級負責和對人