【正文】 展了適合本單位的文明禮儀活動(dòng)。開展團(tuán)員意識(shí)教育活動(dòng)。團(tuán)組織健全，團(tuán)的活動(dòng)規(guī)范、經(jīng)常，有會(huì)議、活動(dòng)記錄；活動(dòng)陣地、園地規(guī)范能夠體現(xiàn)金融行業(yè)特色；團(tuán)員青年能夠積極發(fā)揮模范帶頭作用，了解本單位青年文明號(hào)創(chuàng)建過程，上崗團(tuán)員佩戴團(tuán)徽。集體負(fù)責(zé)人參加過由當(dāng)?shù)卣蛏霞?jí)單位團(tuán)委組織的青年文明號(hào)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班，集體成員熟悉團(tuán)的基本知識(shí)、歷史和青年文明號(hào)基礎(chǔ)知識(shí)，了解“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)的意義和宗旨。開展了“青年文明號(hào)一助一”活動(dòng)。青年文明號(hào)集體不僅要有一流的職業(yè)道德，還要遵守社會(huì)公德和倡導(dǎo)家庭美德；本單位對(duì)1名以上下崗失業(yè)青年或貧困青少年進(jìn)行了資助和扶持。青年文明號(hào)集體成員均為央行注冊(cè)志愿者，爭(zhēng)創(chuàng)集體要有一支志愿服務(wù)隊(duì)，并積極開展各項(xiàng)志愿服務(wù)活動(dòng)。（四）創(chuàng)建措施（20分）有明確完整的創(chuàng)建目標(biāo)、計(jì)劃、具體措施及創(chuàng)建口號(hào)和創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建理念充分體現(xiàn)青年文明號(hào)特點(diǎn)、共青團(tuán)特色、金融服務(wù)特色。政治思想工作開展得力，集體成員思想穩(wěn)定，有較強(qiáng)的凝聚力。注重青年文化建設(shè)，為集體青年訂閱了青年刊物。創(chuàng)建過程中有記錄，有圖片，涌現(xiàn)出的典型事跡有證書，經(jīng)媒體報(bào)道的事跡有剪報(bào)及音像。管理制度健全，分工明確合理，工作機(jī)制健全；有歷年創(chuàng)建“青年文明號(hào)”的檔案材料和實(shí)物資料。積極開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)、崗位練兵、崗位成才活動(dòng)、定期開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，青年崗位能手培養(yǎng)措施得力。（五）工作業(yè)績(jī)（20分）集體成員注重學(xué)習(xí)，鉆研技術(shù)，在金融穩(wěn)定和服務(wù)的實(shí)踐過程中緊密結(jié)合本單位實(shí)際，總結(jié)、摸索，建立起一整套標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)、科學(xué)化管理的先進(jìn)模式。服務(wù)大局：圍繞黨政中心工作，出色完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，工作成效顯著，得到上級(jí)行及各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持和肯定，受到服務(wù)對(duì)象的贊譽(yù)和好評(píng)。服務(wù)青年：積極開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和崗位練兵、崗位成才活動(dòng)，切實(shí)把業(yè)務(wù)強(qiáng)、作風(fēng)硬的青年干部輸送到黨組織中來，為青年職工成長(zhǎng)成才提供良好的條件。第七條 已命名集體的管理建立青年文明號(hào)的管理檔案。創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)每個(gè)青年文明號(hào)集體的基本情況要逐一建立檔案，完善青年文明號(hào)申報(bào)、推薦、考核、命名的檔案資料，實(shí)現(xiàn)管理工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。青年文明號(hào)實(shí)行掛牌制度。正在爭(zhēng)創(chuàng)的青年集體，要統(tǒng)一掛“爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)”標(biāo)牌或旗幟等標(biāo)志，公開爭(zhēng)創(chuàng)內(nèi)容。凡是獲得各級(jí)青年文明號(hào)榮譽(yù)稱號(hào)的集體，要掛相應(yīng)級(jí)別的青年文明號(hào)牌匾。牌匾要按標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一制作，懸掛在崗位現(xiàn)場(chǎng)，公布監(jiān)督電話、投訴網(wǎng)址，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。青年文明號(hào)集體成員必須統(tǒng)一佩帶青年文明號(hào)胸卡。各級(jí)青年文明號(hào)集體的牌匾由總行創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一制作。采取定期與隨機(jī)、組織檢查與填寫反饋表相結(jié)合等方法，加強(qiáng)對(duì)青年文明號(hào)的日常管理。創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、團(tuán)組織定期對(duì)青年文明號(hào)集體進(jìn)行集中檢查；聘請(qǐng)監(jiān)察員進(jìn)行隨機(jī)檢查，檢查結(jié)果將及時(shí)反饋到上級(jí)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。第八條 監(jiān)督機(jī)制（一）建立監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)監(jiān)察員，負(fù)責(zé)對(duì)全轄青年文明號(hào)進(jìn)行社會(huì)監(jiān)督。青年文明號(hào)集體聘請(qǐng)?zhí)丶s監(jiān)察員，負(fù)責(zé)對(duì)本集體經(jīng)常性的監(jiān)督指導(dǎo)。（二）監(jiān)察員的組成范圍及來源：監(jiān)察員由本轄區(qū)人民銀行熱心青年工作的在職人員或老干部擔(dān)任，監(jiān)察員總額掌握在20名左右，由各集體推薦經(jīng)工作小組同意，或由工作小組直接指定。聘請(qǐng)方式：由工作小組發(fā)出意見函至該干部所在單位，各集體推薦的人員經(jīng)同意后，發(fā)監(jiān)察員聘書和監(jiān)督證。（三）監(jiān)察員職責(zé)不定期的對(duì)青年文明號(hào)進(jìn)行巡查，實(shí)行監(jiān)督權(quán)，每季度不少于一次。監(jiān)督過程中，發(fā)現(xiàn)問題，當(dāng)場(chǎng)記錄，告知本集體，并及時(shí)反饋至上級(jí)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，提出處理意見。積極參與青年文明號(hào)管理，承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。（四）監(jiān)督處理對(duì)于第一次發(fā)現(xiàn)問題的青年文明號(hào)集體，經(jīng)核實(shí)給予警告，并提出整改要求，于3天內(nèi)反饋至監(jiān)察員。被警告集體必須在一個(gè)星期內(nèi)制定出整改方案交創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。一個(gè)月后進(jìn)行回訪察看，發(fā)現(xiàn)未整改的，經(jīng)核實(shí)予以摘牌處理。連續(xù)二次發(fā)現(xiàn)問題的，取消下一申報(bào)資格。第九條 淘汰機(jī)制青年文明號(hào)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，進(jìn)行考核?？己艘越M織檢查情況與特邀監(jiān)察員的意見為主要依據(jù)。符合標(biāo)準(zhǔn)的，由上級(jí)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組繼續(xù)掛牌。每年申請(qǐng)重新認(rèn)定的青年文明號(hào)在考核的基礎(chǔ)上實(shí)行同級(jí)別末位淘汰，未被繼續(xù)認(rèn)定的青年集體，將取消其青年文明號(hào)稱號(hào)。青年文明號(hào)由于自然條件發(fā)生變化者，即取消其青年文明號(hào)稱號(hào)。包括：集體中35歲以下青年比例低于70%，負(fù)責(zé)人中年齡均已超過35歲，集體成員一次性變動(dòng)比例高于50％。年終考核中本集體干部職工有不稱職或基本稱職的，取消其青年文明號(hào)稱號(hào)。對(duì)于考核及日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)問題的青年集體，由上級(jí)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)整改通知書，限期整改。整改無效的，取消其青年文明號(hào)稱號(hào)。凡青年文明號(hào)集體發(fā)生以下情況者，將被強(qiáng)制取消稱號(hào)、摘除牌匾，并向全轄青年文明號(hào)集體予以通報(bào)：集體中有違法、違紀(jì)、違反黨和國(guó)家政策的現(xiàn)象發(fā)生；在日常管理服務(wù)工作中發(fā)生重大責(zé)任事故；被輿論曝光,群眾反映強(qiáng)烈,嚴(yán)重?fù)p害青年文明號(hào)形象和聲譽(yù),經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)的。取消青年文明號(hào),要經(jīng)上級(jí)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核、批準(zhǔn)、實(shí)施，摘除的牌匾由上級(jí)工作小組收回，并給該集體頒發(fā)紀(jì)念證書。第四章 附則第十條 本辦法適用于分行級(jí)青年文明號(hào)集體。第三十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。符合第三條規(guī)定。符合參加創(chuàng)建“青年文明號(hào)”青年集體的具體業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)?！扒嗄晡拿魈?hào)”集體負(fù)責(zé)人政治觀念強(qiáng)，思想作風(fēng)好，業(yè)務(wù)技術(shù)精，能夠自覺帶動(dòng)青年?duì)幭葎?chuàng)優(yōu)。狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效。在實(shí)現(xiàn)“一崗兩責(zé)”基礎(chǔ)上制定創(chuàng)建規(guī)范。要求活動(dòng)有規(guī)劃，創(chuàng)建有目標(biāo)，分工明確，責(zé)任到位。第五條 評(píng)選表彰本“青年文明號(hào)”和“青年崗位能手”評(píng)選范圍和對(duì)象申報(bào)參創(chuàng)本“青年文明號(hào)”的科室和集體，以及由各縣支行和機(jī)關(guān)各科室推薦上報(bào)的“青年崗位能手”個(gè)人。本“青年文明號(hào)”評(píng)選表彰標(biāo)準(zhǔn)中支的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)同考核認(rèn)定同上（第四條）“青年文明號(hào)”標(biāo)準(zhǔn)。本“青年崗位能手”評(píng)選表彰標(biāo)準(zhǔn)（1）“青年崗位能手”在年齡上是指35周歲以下的青年職工（含合同制青年職工）；（2）具有良好的思想品德和職業(yè)道德，敬業(yè)愛崗，熟練掌握本職技能。能夠文明、優(yōu)質(zhì)、高效地完成本崗位各項(xiàng)工作，創(chuàng)造良好社會(huì)（經(jīng)濟(jì)）效益，成績(jī)突出；（3）努力學(xué)習(xí)金融業(yè)務(wù)知識(shí)，刻苦鉆研專業(yè)技能，具有開拓創(chuàng)新意識(shí)，在業(yè)務(wù)改革創(chuàng)新方面有突出貢獻(xiàn)；（4）在參加人民銀行系統(tǒng)、金融系統(tǒng)（或地方）和全國(guó)重大業(yè)務(wù)技術(shù)和專業(yè)技能比賽以及其他類型的競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)中取得優(yōu)異成績(jī)；（5）敢于同不良傾向和犯罪分子做斗爭(zhēng)，在保衛(wèi)國(guó)家財(cái)產(chǎn)和銀行資金安全工作中，具有獻(xiàn)身精神；（6）近兩年內(nèi)來未受過黨（團(tuán)）內(nèi)行政紀(jì)律處分。第三章 考核、評(píng)選辦法和要求第六條 考核認(rèn)定辦法中支創(chuàng)建“青年文明號(hào)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組在考核中，認(rèn)定數(shù)量不受指標(biāo)限制，合格一個(gè)認(rèn)定一個(gè)。凡屬于考核范圍未參加考核或參加考核未獲認(rèn)定的“青年文明號(hào)”一律摘牌。第七條 評(píng)選辦法中支級(jí)“青年文明號(hào)”和“青年崗位能手”由各縣支行和機(jī)關(guān)各科室申報(bào)、推薦，然后由中支創(chuàng)建“青年文明號(hào)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一考評(píng)、確認(rèn)。上級(jí)行“青年文明號(hào)”和“青年崗位能手”由中支創(chuàng)建“青年文明號(hào)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組在獲得中支級(jí)“青年文明號(hào)”和“青年崗位能手”中擇優(yōu)推薦。按照逐級(jí)申報(bào)的要求，當(dāng)年新申報(bào)參創(chuàng)的單位和集體必須從中支級(jí)評(píng)選表彰，從下一起可考慮申報(bào)上級(jí)行“青年文明號(hào)”。第四章 爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)實(shí)施步驟第八條 爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)分四個(gè)階段實(shí)施。申報(bào)準(zhǔn)備階段（每年2至3月）：各縣支行及機(jī)關(guān)各科室認(rèn)真做好創(chuàng)建活動(dòng)的基礎(chǔ)工作，廣泛宣傳開展“號(hào)”、“手”活動(dòng)的目的和意義，深入進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，提高廣大團(tuán)員青年的認(rèn)識(shí)，激發(fā)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的熱情。團(tuán)委要利用各種輿論陣地，大力宣傳爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，做到人人皆知，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍，把廣大團(tuán)員青年吸引到活動(dòng)中來。在此階段，參創(chuàng)中支級(jí)“青年文明號(hào)”的青年集體和崗位要提出書面申請(qǐng)，并由中支創(chuàng)建“青年文明號(hào)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)創(chuàng)建“青年文明號(hào)”的基本條件辦理審批手續(xù)。組織實(shí)施階段（每年4至11月）：各參創(chuàng)單位要根據(jù)活動(dòng)宗旨和基本條件，結(jié)合各自的工作特點(diǎn)，制定出組織實(shí)施的具體辦法、標(biāo)準(zhǔn)和措施，標(biāo)準(zhǔn)盡可能量化。重點(diǎn)培養(yǎng)有代表性、有特色、有基礎(chǔ)的青年集體和崗位，樹立典型，以點(diǎn)帶面，形成比學(xué)趕幫超的創(chuàng)建局面。要通過倡議書、挑戰(zhàn)書等形式，迅速掀起創(chuàng)建高潮。實(shí)行“申報(bào)公示”制度。所有新申報(bào)和重新認(rèn)定“青年文明號(hào)”的單位和集體必須在考評(píng)當(dāng)年11月20日至12月20日為期一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，在本單位內(nèi)外醒目的地方設(shè)置（張貼）“申報(bào)公示”，以接受本單位和社會(huì)各界的監(jiān)督評(píng)議?？己嗣A段（當(dāng)年12月至次年1月）：中支創(chuàng)建“青年文明號(hào)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)“青年文明號(hào)”和“青年崗位能手”的基本條件，在廣泛征求各方面意見和進(jìn)行考核的基礎(chǔ)上，按照創(chuàng)建、申報(bào)和評(píng)定的程序，對(duì)參創(chuàng)單位逐級(jí)進(jìn)行申報(bào)、命名、表彰。頒獎(jiǎng)和總結(jié)階段（次年1月底）：中支創(chuàng)建“青年文明號(hào)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組以發(fā)文形式公布“青年文明號(hào)”、“青年崗位能手”考評(píng)結(jié)果，并抄報(bào)蘭州中支創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組?？荚u(píng)工作結(jié)束后，中支創(chuàng)建“青年文明號(hào)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組要在次年1月底前，向蘭州中支創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組書面報(bào)告一年創(chuàng)建工作所取得的成果、存在問題和建議。第五章 表彰獎(jiǎng)勵(lì)第九條 對(duì)獲得中支級(jí)“青年文明號(hào)”和“青年崗位能手”的部門和個(gè)人，將采取有效方式，加大宣傳，并實(shí)行精神和物質(zhì)相結(jié)合的辦法予以獎(jiǎng)勵(lì)。第十條 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：“青年文明號(hào)”每人不超過300元，“青年崗位能手”每人500元。第十一條 各縣支行、中支各科室對(duì)獲得中支級(jí)、分行級(jí)、總行全國(guó)級(jí)的“青年文明號(hào)”集體的負(fù)責(zé)人作為優(yōu)秀青年人才和管理者加以重點(diǎn)培養(yǎng)，提供學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)，使“青年文明號(hào)”真正成為培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才的基地。第十二條 中支創(chuàng)建“青年文明號(hào)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組一手抓創(chuàng)建，一手抓管理，把檢查和平時(shí)監(jiān)督結(jié)合起來，把對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的考核和行員考核有機(jī)結(jié)合起來。“青年文明號(hào)”不搞終身制，對(duì)已獲得榮譽(yù)稱號(hào)的青年集體和崗位，經(jīng)考核不符合條件，通過整改仍不見效的，予以取消稱號(hào)。人民銀行武威市中心支行三、創(chuàng)建時(shí)間第一階段：“青年文明號(hào)”動(dòng)員、創(chuàng)建階段，2006年12月2008年11月；第二階段：“青年文明號(hào)”鞏固、驗(yàn)收階段，2008年11月2009年5月。五、創(chuàng)建規(guī)劃創(chuàng)建活動(dòng)要以檢測(cè)中心青年為主體，以“公正與效率”為前提，堅(jiān)持內(nèi)容和形式相統(tǒng)一、繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則，深