【正文】 全部課程、各科成績(jī)合格、2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成 人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各 科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納有關(guān)費(fèi)用后領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書。八、專業(yè)測(cè)試專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯、技能操作等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)能力及潛能。專業(yè)測(cè)試的具體事宜另行通知。專業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分100分，專業(yè)測(cè)試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到75分以上或當(dāng)日該考場(chǎng)實(shí)際參加同一種專業(yè)測(cè)試方式人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。九、成績(jī)合成報(bào)考人員最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%,專業(yè)測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)40%。僅參加公共科目筆試的考生筆試成績(jī)折算公式為：筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)247。參加公共科目和專業(yè)科目筆試的考生筆試成績(jī)折算公式為：筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)247。+專業(yè)科目成績(jī)247。[page] 上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。十、體檢考察市招聘主管部門根據(jù)合成后的總成績(jī)等額確定體檢人選，進(jìn)入體檢程序?？忌霈F(xiàn)分?jǐn)?shù)相同時(shí)，按統(tǒng)考筆試成績(jī)高低的順序確定體檢人選。若筆試成績(jī)相同，則按專業(yè)科目、公共科目考試成績(jī)高低順序確定。體檢和考察合格人選缺額的，在同崗位專業(yè)測(cè)試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘﹝2013)208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。其中，對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，考生應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定要求。體檢由事業(yè)單位主管部門按市招聘主管部門核準(zhǔn)的方案組織實(shí)施。體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鲄⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾煊墒聵I(yè)單位主管部門按規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。十一、公示對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在銅陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示一周。十二、聘用經(jīng)公示無(wú)異議，市招聘主管部門按程序辦理聘用手續(xù)?？忌鷳{《銅陵市事業(yè)單位工作人員錄用通知書》(以下簡(jiǎn)稱《錄用通知》)在規(guī)定期限內(nèi)辦理報(bào)到等相關(guān)手續(xù)。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。十三、紀(jì)律招聘工作整個(gè)過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、錄用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。十四、有關(guān)事宜本公告由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。[page] 相關(guān)招聘信息，將及時(shí)在銅陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等網(wǎng)站公布。本次招聘考試不指定教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。政 策咨詢電話：05622168526(市人社局事管科)，05625880341(市委組織部)?？紕?wù)咨詢電話：05622168711(市人力資 源考試院)，055163457903(省人事考試院)。監(jiān)督舉報(bào)電話：05622126818(市人社局監(jiān)察室)。招聘單位咨詢電話詳見(jiàn)《銅陵市 2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。附件：銅陵市2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表中共銅陵市委組織部 銅陵市人力資源和社會(huì)保障局2015年4月16日更多2015年安徽事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)關(guān)注：銅陵事業(yè)單位招聘網(wǎng) 銅陵人事人才網(wǎng)第二篇：銅陵事業(yè)單位：2014年銅陵市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員109名公告根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)和《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))文件精神, 經(jīng)研究，2014年我市將面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員109名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘辦法及程序公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察與公示、錄用等步驟進(jìn)行。筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱市招聘主管部門)統(tǒng)一組織實(shí)施，面試工作由市招聘主管部門和事業(yè)單位主管部門共同組織實(shí)施，招聘工作整個(gè)過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。二、招聘條件(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。(二)具有良好的品行。(三)崗位所需的專業(yè)或技能條件。(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件。(五)年滿18周歲以上。(六)兩地分居的公選干部家屬，憑市組織部門證明，年齡放寬5周歲。年齡條件中“30周歲以下”是指1984年1月1日以后出生(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。報(bào)考定向招錄“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位的，須是在我市服務(wù)期滿、經(jīng)省統(tǒng)一組織選拔、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。崗位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員須具備在縣級(jí)以下機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷起始時(shí)間按人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào)文計(jì)算，截止時(shí)間為2014年7月31日。報(bào)考條件中關(guān)于工作經(jīng)歷要求的，計(jì)算方法相同。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：(一)不符合招聘崗位條件要求的人員。(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。(三)現(xiàn)役軍人。(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)文件規(guī)定回避關(guān)系的招聘崗位。三、招聘崗位招聘崗位及資格條件等詳見(jiàn)銅陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(://)等媒體上發(fā)布的《銅陵市2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告》和《銅陵市2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》。四、報(bào)名(一)報(bào)名方式和時(shí)間采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為銅陵人力資源考試網(wǎng)(網(wǎng)址：)。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的時(shí)間統(tǒng)一為 5月5日 10:00至 5月 9日 12:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。(二)網(wǎng)上報(bào)名報(bào)考人員登錄銅陵人力資源考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“考錄誠(chéng)信承諾書”，填寫《銅陵市 2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為 295 X413 像素，大小20100kb)，并提供有效通訊方式和地址(非常重要)。報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按規(guī)定給予取消相應(yīng)資格等處理。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位 ,并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。有關(guān)招錄崗位資格條件等政策，由市招聘主管部門統(tǒng)一解釋。(三)報(bào)名確認(rèn)報(bào)考人員于報(bào)名后至 5月 10日12:00前可隨時(shí)登錄銅陵人力資源考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不能再報(bào)考其他崗位。尚未審查或未通過(guò)審查的，在 5月10日 12:00之前可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付考試費(fèi)用的支付工具(工商銀行的借記卡或信用卡)。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于 5月11日12:00前按現(xiàn)行規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和要求在銅陵人力資源考試網(wǎng)上繳納筆試考試費(fèi)用，即完成報(bào)名確認(rèn)，逾期視為自行放棄。完成報(bào)名確認(rèn)后，于 6月 3日14:00之后從該網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證?？荚囐M(fèi)用按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)規(guī)定每科45元收取。特殊困難的報(bào)考人員可以減免筆試考試費(fèi)用，這部分人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和繳費(fèi)。6月6日或10日(工作時(shí)間)，城鎮(zhèn)貧困家庭的考生，憑家庭“低保證”原件、復(fù)印件。農(nóng)村貧困家庭的考生，憑家庭“農(nóng)村特困救助證”原件、復(fù)印件到銅陵人力資源考試院(北京西路440號(hào))辦理減免手續(xù)，上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。(四)其他事宜報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招錄計(jì)劃數(shù)的比例不低于 3:1，方可開(kāi)考。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減招錄崗位計(jì)劃數(shù)。要求為碩士研究生及以上的崗位，經(jīng)市招聘主管部門批準(zhǔn)后可降低比例開(kāi)考。取消招錄崗位的報(bào)考人員，于 5月 12日8:00— 12:00 改報(bào)其他崗位。五、筆 試(一)筆試科目和內(nèi)容報(bào)考市衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位(不含140414076)考生的筆試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識(shí)(科目1)和衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)(科目