【正文】 ，經市委組織部、市人力資源和社會保障局審核同意可免試聘用。（四）非2011屆專本科畢業(yè)生和初級及以下技術職稱人員報考，要求具有廊坊（包括縣、市、區(qū)）常住戶口。未畢業(yè)的在校生不在此次招聘范圍內。碩士研究生報考，不受戶籍和畢業(yè)時間限制。（五）招聘崗位所需條件按《一覽表》要求確定，凡涉及到需要確定年齡、戶籍、工作時間等，計算日期截止到2011年12月31日。（六）曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。四、報名辦法（一）統(tǒng)一招聘報名工作采取現(xiàn)場報名方式，每名報考人員限報一個招聘單位中的一個崗位。報名時間：2012年6月7日、8日、11日、12日上午9：00～11：30 ,下午15:00～17：00 報名地點：廊坊市人力資源市場二樓（廣陽道144號）咨詢電話：0316－2339522 2132294 2151684（二）報考人數(shù)與每個崗位招聘人數(shù)比例一般不低于3：1，如達不到比例要求，需要縮減崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘，并通知相應報考人員轉報其它崗位。經市委組織部、市人社局審核同意，特別緊缺專業(yè)可適當降低比例。（三）報名考生須持證件材料（1）有效居民身份證；（2）戶口頁或戶口遷移證；（3）畢業(yè)證；（4）學位證；（5）就業(yè)報到證；（6）就業(yè)協(xié)議書；（7）“三支一扶”學生證；（8）大學生村官證；（9）崗位要求的其他證明材料；（10）近期免冠一寸彩色同版照片6張。以上材料均需提供原件和復印件（A4紙）二份。（四）事業(yè)單位或主管部門負責對考生提供的有關材料進行初審合格后，考生填寫《廊坊市直屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》（附件2）（一式二份）。交納考務費100元。享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件），農村絕對貧困家庭的考生，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（復印件），可免交考務費。（五）將《廊坊市直屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》及證件材料復印件各一份分別交報名單位和市委組織部、市人社局。五、考試內容、時間報名結束后，經用人單位、主管部門和市委組織部、市人社局對報考資格審核無誤后，核發(fā)準考證。報考人員按準考證上確定的考試時間、地點和要求參加考試。同時，必須攜帶準考證和法定有效身份證件，缺少證件的考生不得參加考試。（一）筆試：2012年7月7日上午8：0011：30 公安部門、教育部門（含廊坊高級技工學校教師崗位）招聘崗位筆試內容為公共基礎知識和與崗位相關的專業(yè)知識。其它崗位筆試內容為公共基礎知識和職業(yè)能力測驗。筆試采取百分制閉卷考試，時間180分鐘。時間安排：8：009：30 職業(yè)能力測驗（或專業(yè)知識）,10：0011：30 公共基礎知識。閱卷為讀卡等方式?？荚嚥恢付ù缶V和教材，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。筆試成績、進入面試人選及最低合格分數(shù)線在廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網（）上公布，并在廊坊市人力資源市場內張貼。最低合格分數(shù)線由市委組織部、市人社局劃定。（二）面試：2012年8月4日至8月7日面試人選依據筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位名額1：3的比例確定，比例內末位成績并列的均進入面試。進入面試人選由市委組織部、市人社局進行資格復審，屆時須交驗本人身份證明、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、協(xié)議書、其它證明材料原件及個人檔案。對主動放棄面試資格、不能按時按要求交驗有效證件材料或資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一職位的考生中按筆試成績，依次從高分向低分遞補。對崗位要求需進行體能測試的要進行體能測試（時間地點另行通知），體能測試不合格的，在報考同一職位的筆試成績從高分到低分遞補人選。公安、教育（含廊坊高級技工學校）、衛(wèi)生部門招聘崗位面試由用人單位及其主管部門提出面試工作方案，報市委組織部、市人社局審批同意后統(tǒng)一組織實施。其它崗位為結構化面試，面試時間每人不超過10分鐘。面試總分100分。面試結束后成績現(xiàn)場統(tǒng)一公布。六、體檢、考核面試結束后，按總成績由高分到低分以招聘職位與考生1：1的比例確定擬聘用人選（總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%）。對報考同一職位總成績相同的考生，均在進入體檢和考核程序后，由用人單位和其主管部門提出具體意見，報市委組織部、市人社局審批同意。凡符合報名條件、參加省級以上高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、“大學生村官”基層就業(yè)項目服務期滿且考核等次為合格以上的報考人員在同等條件下優(yōu)先錄用。市委組織部、市人社局負責對擬聘用人選集中進行體檢（2012年8月11日至8月12日），體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》（國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。體檢合格的擬聘用人員，由用人單位或其主管部門組織考核，考核內容主要是擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實際等情況。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中按總成績由高分向低分依次遞補。七、公示、聘用經體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選，在廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網（）、廊坊市人力資源市場進行公示，公示期7個工作日（2012年8月18日至8月28日）。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試總成績在合格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，按管理范圍分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局審批后，按有關規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動、工資、保險等相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。特別提醒：凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考核、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。附件：⒈《廊坊市直屬事業(yè)單位公開招聘崗位情況一覽表》 ⒉《廊坊市直屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》中共廊坊市委組織部 廊坊市人力資源和社會保障局2012年5月31日第三篇：安圖縣事業(yè)單位招聘工作人員公告安圖縣事業(yè)單位招聘工作人員公告信息來源：局辦公