十一章企業(yè)文化03-文庫吧
2024-10-25 09:17 本頁面
【正文】 來的。 核心內容： 汲取傳統(tǒng)文化的精華，結合當代先進的管理思想與管理理論，為企業(yè)職工樹立一整套明確的價值觀念、工作態(tài)度、行為規(guī)范，并利用它來幫助企業(yè)進行有效地管理。,一、背景與發(fā)展,隨著商品經濟的進一步發(fā)展和市場競爭的日趨激烈，現代企業(yè)家日益注重提高企業(yè)職工的素質和人際關系的團結協作，以推動企業(yè)生產經營的繁榮發(fā)展。 從對企業(yè)生產力的挖掘推進到企業(yè)文化的探索，標志著現代管理理論的一個新的發(fā)展趨勢。,二、企業(yè)文化的概念及內涵,——企業(yè)文化概念 是組織在長期的實踐活動中所形成的并且為組織成員普遍認可和遵循的具有本組織特色的價值觀念、團體意識、工作作風、行為規(guī)范和思維方式的總和。,即： 是一個企業(yè)組織具有的價值觀念體系及其相應的文化教育引導方式的總和。,二、企業(yè)文化的概念及內涵,就“內隱” 方面： （企業(yè)文化的內在本質） 價值觀念、道德規(guī)范、思想意識和工作態(tài)度等； 就“外顯” 方面： （企業(yè)文化的外在表現） 文化教育、技術培訓、娛樂聯誼活動、企業(yè)物質形象等。,鑒于此，企業(yè)文化也可概括為由企業(yè)的內隱文化和外顯文化互相統(tǒng)一而形成的企業(yè)精神與風貌。,企業(yè)文化內涵的要素：,企業(yè)哲學 企業(yè)目標 企業(yè)精神 企業(yè)道德 企業(yè)民主 企業(yè)制度,三、企業(yè)文化的結構與內容,（一）企業(yè)文化的結構 企業(yè)文化有物質層、行為層、制度層和精神層等。 第一層 表層的物質文化 第二層 幔層（或稱淺層的）行為文化 第三層 中層的制度文化 第四層 核心層的精神文化,示意圖,企業(yè)文化的物質層 也叫企業(yè)的物質文化，它是由組織職工創(chuàng)造的產品和各種物質設施等構成的器物文化，是一種以物質形態(tài)為主要研究對象的表層組織文化。如企業(yè)生產的產品和提供的服務、企業(yè)建筑、企業(yè)廣告等。,三、企業(yè)文化的結構與內容,企業(yè)文化的行為層 又稱企業(yè)行為文化，是指組織員工在生產經營、學習娛樂中產生的活動文化。組織行為包括組織中領導者的行為、模范人物的行為以及員工的行為等。它是組織經營作風、精神面貌、人際關系的動態(tài)體現，也是組織精神、組織價值觀的的折射。,三、企業(yè)文化的結構與內容,企業(yè)文化的制度層 又叫企業(yè)的制度文化，主要包括企業(yè)的領導體制、組織機構和管理制度三個方面。,企業(yè)文化的精神層 又叫企業(yè)精神文化。它是指企業(yè)在運行過程中，受一定的社會文化背景、意識形態(tài)影響而長期形成的一種精神成果和文化觀念。它包括企業(yè)精神、經營哲學、企業(yè)道德、企業(yè)價值觀念、企業(yè)風貌等內容，是企業(yè)意識形態(tài)的總和。 企業(yè)精神文化處于核心的地位，它是企業(yè)物質文化、行為文化的升華，是企業(yè)的上層建筑。,三、企業(yè)文化的結構與內容,（二）企業(yè)文化的內容 企業(yè)精神 指企業(yè)經過共同努力奮斗和長期培養(yǎng)所逐步形成的，認識和看待事物的共同心理趨勢、價值取向和主導意識。 它是一個企業(yè)的精神支柱，是組織文化的核心。 企業(yè)的價值觀 指企業(yè)內部管理層和全體員工對該組織的生產、經營、服務等活動，以及指導這些活動的一般看法或基本觀點。,（二）企業(yè)文化的內容,
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