【正文】 授信審批程序管理，做好風險防范及案件防控工作，認真處理職責范圍內的業(yè)務投訴，支持和配合紀檢監(jiān)察部門查處違紀違規(guī)案件。第十五條 人力資源部門要認真落實領導人員選拔任用有關規(guī)定。在紀檢監(jiān)察部門的配合下，做好領導人員述職述廉、民主評議、個人事項報告等工作。加強對領導班子民主生活會的指導和管理。第十六條 計劃財務部門要加強對本行大額度資金使用情況的監(jiān)督檢查，加強預算審核、預算目標制定和投資項目的審查，工程建設及重大投資項目管理；加強財務資金管理制度建設；檢查財務管理內控制度執(zhí)行情況。第十七條 工程建設及物資采購管理部門，要按照有關規(guī)定規(guī)范工作流程，做好集中采購和工程建設招投標工作。第十八條 窗口服務管理部門，要加強服務體系及制度建設，做好服務投訴處理工作，按照要求落實行風建設相關工作。第十九條 審計、風險合規(guī)、黨群等部門，要充分發(fā)揮職能作用，加強監(jiān)督制約機制建設和內控管理工作。第二十條 紀檢監(jiān)察部門根據(jù)自身承擔的任務，具體負責組織協(xié)調黨風廉政建設相關工作。第四章 檢查考核與監(jiān)督第二十一條 各級行黨委要把黨風廉政建設責任制檢查考核列入工作計劃，統(tǒng)一組織領導。按照干部管理權限，各級行黨委負責對下一級行黨政領導班子和黨員領導干部以及對本單位各職能部門及其主要負責人執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況進行考核。第二十二條 各級行黨風廉政建設責任制檢查考核原則上每年進行一次。檢查考核可以與領導班子、領導干部工作目標考核、年度考核、懲治和預防腐敗體系建設檢查工作等結合進行，也可以組織專門檢查考核。檢查考核情況及時向同級黨委報告。第二十三條 各級行黨委應將檢查考核情況在適當范圍內通報，對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時研究解決，督促整改落實。檢查考核結果作為對領導班子總體評價和領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。第二十四條 各級紀委協(xié)助同級黨委開展黨風廉政建設責任制工作；各級人力資源部門配合紀檢監(jiān)察部門開展對黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的檢查考核，或者根據(jù)職責開展檢查工作。第二十五條 領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況，應當列為民主生活會和述職述廉的重要內容，并在本單位、本部門進行評議。第二十六條 各級行黨委年度貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況，應于次年度1月專題報告上級行黨委。專題報告內容為一年來黨風廉政建設責任制落實情況和反腐倡廉工作任務完成情況，采取的主要措施、成效、經驗和存在的主要問題。第五章 責任追究 第二十七條 各級行領導班子及領導干部違反或者未能正確履行中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制規(guī)定》以及本實施辦法規(guī)定的職責，有以下情形之一的，應當追究責任：（一）對黨風廉政建設工作領導不力，以致職責范圍內明令禁止的不正之風得不到有效治理，造成不良影響的；（二）對上級行交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實，或者拒不辦理的；（三）對本系統(tǒng)、本部門發(fā)現(xiàn)的嚴重違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查的；（四）疏于監(jiān)督管理，致使領導班子成員或者直接管轄的下屬發(fā)生嚴重違紀違法問題的；（五）違反規(guī)定選拔任用干部，或者用人失察、失誤造成惡劣影響的；（六）放任、包庇、縱容下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統(tǒng)計等法律法規(guī)，弄虛作假的；（七）有其他違反黨風廉政建設責任制行為的。第二十八條 領導班子有本規(guī)定第二十七條所列情形，情節(jié)較輕的，責令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，進行調整處理。第二十九條 領導干部有本規(guī)定第二十七條所列情形，情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，給予黨紀政紀處分，或者給予調整職務、責令辭職、免職和降職等組織處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。以上責任追究方式可以單獨使用，也可以合并使用。第三十條 領導班子、領導干部具有本規(guī)定第二十七條所列情形，并具有下列情節(jié)之一的，應當從重追究責任：（一）對職責范圍內發(fā)生的問題進行掩蓋、袒護的；（二）干擾、阻礙責任追究調查處理的。第三十一條 領導班子、領導干部具有本規(guī)定第二十七條所列情形，并具有下列情節(jié)之一的，可以從輕或者減輕追究責任：（一）對職責范圍內發(fā)生的問題及時如實報告并主動查處和糾正，有效避免損失或者挽回影響的；（二）認真整改，成效明顯的。第三十二條 領導班子、領導干部違反本規(guī)定，需要查明事實、追究責任的，由有關部門按照職責和權限調查處理。其中需要追究黨紀政紀責任的，由紀檢監(jiān)察部門按照黨紀政紀案件的調查處理程序辦理；需要給予組織處理的，由人力資源部門或者由負責調查的紀檢監(jiān)察部門會同人力資源部門，按照有關權限和程序辦理。第三十三條 實施責任追究，要實事求是，分清集體責任和個人責任、主要領導責任和重要領導責任。追究集體責任時，領導班子主要負責人和直接主管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。錯誤決策由領導干部個人決定或者批準的，追究該領導干部個人的責任。第三十四條 實施責任追究不因領導干部工作崗位或者職務的變動而免予追究。已退休但按照本規(guī)定應當追究責任的，仍須進行相應的責任追究。第三十五條 受到責任追究的領導班子、領導干部，取消當年年度考核評優(yōu)和評選各類先進的資格。單獨受到責令辭職、免職處理的領導干部，一年內不得重新?lián)闻c其原任職務相當?shù)念I導職務；受到降職處理的，兩年內不得提升職務。同時受到黨紀政紀處分和組織處理的，按影響期較長的執(zhí)行。第三十六條 各級行紀檢監(jiān)察部門應當加強對下級行黨委實施責任追究情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)有應當追究而未追究或者責任追究處理決定不落實等問題的，應當及時督促下級行黨委予以糾正。第六章 附則第三十七條 本實施辦法適用于中國郵政儲蓄銀行各級黨組織、黨員領導干部。第三十八條 各一級分行可根據(jù)本實施辦法對轄內黨風廉政建設責任制工作制定具體實施細則。制定具體實施細則時，應細化明確二級分行、一級支行、二級支行黨組織及黨員領導干部在黨風廉政建設工作中的責任，確保黨風廉政建設責任制工作落實 到位。第三十九條 本實施辦法由中國郵政儲蓄銀行紀委、監(jiān)察部負責解釋。第四十條 本實施辦法自印發(fā)之日起施行。第二篇：黨風廉政建設責任制實施辦法黨風廉政建設責任制實施辦法為保證上級黨委、政府關于黨風廉政建設決策、部署和安排在學校的順利實施，根據(jù)中共中央、國務?！蛾P于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》及上級的有關規(guī)定和要求，結合學校實際，制定本實施辦法。（一）指導思想和原則，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的基本路線為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，認真貫徹執(zhí)行上級黨委、政府、紀委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一系列指示和要求，把黨風廉政建設納入領導班子、領導干部目標管理，并與學校工作緊密結合。堅持標本兼治，立足教育，著眼防范，嚴格執(zhí)紀，違紀必糾的原則，確保黨風廉政建設決策、部署和安排的順利進行。（二）責任范圍和責任內容學校黨總支對學校黨風廉政建設負全面責任。學校黨總支在學校黨風廉政建設中承擔以下責任：（１）認真貫徹落實上級黨委、政府、紀委關于黨風廉政建設的部署和要求，把學校黨風廉政建設列入黨總支的議事日程，定期分析學校黨風廉政建設狀況，制定工作計劃，部署工作任務，下達責任目標，并組織實施。（２）強化黨風廉政教育。把黨風廉政教育納入學校工作的整體部署。不斷探索教育的新途徑、新方法，增強教育的針對性和實效性，提高黨員干部遵紀守法、廉潔從政的自覺性。（３）堅持民主集中制，對重大事項決策、干部任免、重要項目安排及大額度資金的使用都要集體討論決定，嚴格按照決策程序進行，實行政務公開，增加工作的透明度。（4）堅持標本兼治，進一步完善管理、監(jiān)督機制。嚴格財務審批制度，實行審計監(jiān)督制度，加大招待費、課時費及采購費的管理和監(jiān)督，做到有約束、有監(jiān)督、有檢查、有處理，從源頭上預防違紀違法事件的發(fā)生。（５）做好廉潔自律工作，認真督促領導干部落實廉潔自律的有關規(guī)定，開好領導班子民主生活會，認真聽取黨內外各方面群眾的意見，及時糾正和解決領導班子、領導干部中存在的不廉潔問題。（６）履行監(jiān)督職責。對學校的黨風廉政建設情況，領導班子和廣大職工廉潔從政情況進行監(jiān)督、檢查和考核。（７）加大對違紀違法案件的查處力度，糾正部門的不正之風，支持紀委等部門依法履行職責。堅持“誰主管，誰負責”的原則，確保令行禁止。（1）黨總書記、校長記對學校的黨風廉政建設負總責，對學校領導班子及其成員的黨風廉政建設負直接領導責任。校長對學校行政及職能部門的黨風廉政建設負總責，對副校長及相應行政領導干部的黨風廉政建設負直接領導責任。（２）根據(jù)上級黨委、政府以及紀檢監(jiān)察機關黨風廉政建設的部署，負責抓好責任對象的廉潔自律和黨風廉政建