商務英語專業(yè)畢業(yè)論文選題[大全五篇]-文庫吧
2025-10-11 07:43 本頁面
【正文】 同時培養(yǎng)學生理論聯(lián)系實際,增強獨立思考問題和解決問題的能力。二、論文寫作要求:以英文/漢語完成論文寫作。字數要求不低于3000個單詞或字,統(tǒng)一采用A4(210x297mm),,:用5號宋體論文的內容要與本專業(yè)所要求的知識和技能相結合,要求論述者閱讀一定量的英文和中文資料,能夠對所有的資料進行合理刪減、組織和編輯,掌握論文撰寫的結構與布局。要求語言流暢,層次清晰,論點明確,論據充分。具有以下特性: 1)科學性:觀點正確,論據充分可靠,結構合理,能反映出學生對本學科知識系統(tǒng)掌握的程度及其某一問題有較深理解很認識2)實用性:選題應該具有現(xiàn)實意義和學術價值,應該體現(xiàn)出分析問題解決問題的能力水平 3)邏輯性:論證應該有力,層次應該分明,邏輯應該嚴密,結構應該完整合理4)技術性:應該具有收集整理運用材料的能力,語言表達應該清晰準確,格式應該規(guī)范寫作時間安排: 1月14日:學生與導師見面選題和開題1月15日3月25日學生寫作,提交提綱,初稿,導師修改并將完成情況向系里匯報 3月31號前根據導師的修改意見完成第二稿交導師修改,交系里2份 4月8號4月13號準備答辯,原則上采用英語答辯 2007年4月14號論文答辯,原則上采用英語答辯5:論文成績評定:采用5級記分制,及優(yōu)秀,良好,中等,良好等次的人數分別按不高于15,:特別說明: 、論文選題方向:商務英語教學改革的方向,途徑,課程設置等商務英語教學在新形勢下的影響和意義。我國貿易的現(xiàn)狀及其發(fā)展方向商務英文翻譯技巧。江西招商引資探討及其對策 。四、論文設計與擬定的程序:指導教師的幫助下,根據本指導書提供的選題范圍,從中選擇論文方向,確定題目。(注:選擇其他的題目,需與指導教師商議確定)搜尋與本人論文題目相關的資料,文獻,形成論文大綱,注意論文結構安排的合理性。論文結構:包括題目,中英文摘要和關鍵詞,附件1: 外語系英語專業(yè)(高職)畢業(yè)論文選題(商英專業(yè))1.《商務英語課程設置的探討》 2.《跨文化因素對英漢翻譯的影響》 3.《商務英語的特點及翻譯技巧》4.《商務英語函電在對外貿易中的作用》 5.《單證員在國際貿易中的地位》 6.《商務英語函電翻譯技巧》 7.《商務談判中英語的重要性》 8.《淺談出口結匯風險的防范》 9.《中國退稅制度的改革及其影響》 10.《商標名稱的翻譯與策略》11.《外貿企業(yè)信用風險管理與控制》12.《2007年外資銀行在我國本土注冊探討》 13.《我國利用國際貸款/國際援助現(xiàn)狀分析》 14.《WTO與我國反傾銷探討》 15.《我國對外直接投資之現(xiàn)狀》16.《內陸地區(qū)對外貿易發(fā)展策略研究》 17.《中印兩國兩國對外貿易戰(zhàn)略分析》 18.《人民幣升值對我國出口貿易的影響》19.《淺談商務英語寫作時避免修飾語錯位的方法》 20.《商務函電翻譯的用詞技巧》 21.《外商直接在華投資探討》22.《社會文化遷移對中國式英語的影響》 23.《我國外貿出口品牌戰(zhàn)略的實施與研究》 24.《商務英語專業(yè)口語課程教學探討》25.《入世對我國農產品貿易的影響與對策研究》 26.《應對經濟全球化,加快我國企業(yè)跨國經營》 27.《英語寫作中常見中式英語分析》 28.《入世商務英語寫作的研究》 29.《制單工作在國際結算中的地位》 30.《關稅壁壘與非關稅壁壘探討》 31.《淺談實質利益談判法》32.《國際電子商務發(fā)展面臨的新問題》33.《商務英語寫作中的錯誤與商務英語寫作教學之間的關系》 34.《清算所在期貨市場上的地位》 35.《跨國公司在華擴張模式透析》 36.《漢譯英中遇到新詞語的譯法問題》(文化意義、風格意義、修辭意義等) +1自由貿易區(qū)未來前景展望 。lt。聯(lián)合國國際貨物銷售合同公約的適用范圍及總則。lt。聯(lián)合國國際貨物銷售合同公約下賣方的知識產權擔保義務 附件2開題報告格式商務學院高職畢業(yè)設計(論文)開題報告題目名稱:中國家庭企業(yè)管理創(chuàng)新研究題目性質:研究論文學生姓名:XXX 專業(yè):工商管理學院:XXXX 年級:04級指導教師:XXX一、選題背景隨著我國經濟的高速發(fā)展,以家族企業(yè)為主的民營企業(yè)也得到了快速發(fā)展和壯大,在國民經濟中發(fā)揮了越來越重要的作用。但是,與此同時,我國的家族企業(yè)也暴露出越來越多的問題,如家長式的管理方法、企業(yè)基礎管理制度不健全和后續(xù)發(fā)展無力等諸多問題。這些問題不僅制約著我國家族企業(yè)的發(fā)展壯大,而且嚴重影響到我國經濟的健康快速的發(fā)展,因此,研究我國現(xiàn)階段家族企業(yè)如何進行管理創(chuàng)新,以最大限度地調動家族企業(yè)員工的積極性,從而實現(xiàn)家族企業(yè)生產要素優(yōu)化配置,促進家族企業(yè)持續(xù)發(fā)展已顯得尤為緊迫。二、研究的基本內容,擬解決的主要問題、研究步驟、方法本文從我國家族企業(yè)的實際情況出發(fā),以管理創(chuàng)新的理論為指導,對我國家族企業(yè)如何進行行之有效的管理創(chuàng)新進行深入地研究。首先評述了國內外學者對家族企業(yè)管管理創(chuàng)新含義的不同看法,提出了家族企業(yè)管理創(chuàng)新的含義、構成要素及內在機理,認為我國家族企業(yè)進行管理創(chuàng)新的有效性在于有利于更好地實現(xiàn)家族企業(yè)的經營目標,有利于充公調動企業(yè)員工尤其非家族成員的積極性和創(chuàng)造性。其次,分析了我國現(xiàn)階段家族企業(yè)管理創(chuàng)新的現(xiàn)狀及存在的問題,指出了我國家族企業(yè)管理模式存在諸多不足,如在管理創(chuàng)新過程中仍然存在家長式決策、缺乏戰(zhàn)略管理
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