【正文】 律等方面的情況和問題。每個(gè)黨員填寫《黨員評議表》，黨支部委員會(huì)對支部黨員進(jìn)行評議，評議情況書面于1月21日前報(bào)所政治處。1月28日，全體黨員參加所在黨支部的政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容為：習(xí)近平同志《加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)》、賀國強(qiáng)同志《認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新局面》，學(xué)習(xí)之后由各黨支部委員會(huì)組織本支部黨員進(jìn)行討論。2月4日，全體黨員參加所在部門的政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容為：新華社通稿“就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢和明年經(jīng)濟(jì)工作溫家寶總理接受新華社獨(dú)家專訪”。各部門集中進(jìn)行討論，要求每個(gè)黨員寫一篇學(xué)習(xí)心得。3月4日，在所主樓六樓多功能會(huì)議廳組織全所職工觀看專題講座，邀請?zhí)旖蚴形h校專家講解“當(dāng)前國際形勢與大國關(guān)系”。3月11日，黨員參加所在黨支部的政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容為：張高麗同志2009年12月22日《在中共天津市委九屆七次全會(huì)上的講話》（見2009年12月25日《天津日報(bào)》），各黨支部組織本支部黨員進(jìn)行討論。3月25日，全體黨員參加所在部門的政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容為：溫家寶總理在今年“兩會(huì)”上所做的《政府工作報(bào)告》并進(jìn)行討論。三、所領(lǐng)導(dǎo)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃所領(lǐng)導(dǎo)中心組成員除了以普通黨員身份參加各黨支部組織的學(xué)習(xí)外，另組織一次所領(lǐng)導(dǎo)中心組集中學(xué)習(xí)：1月21日，所領(lǐng)導(dǎo)中心組集中學(xué)習(xí)如下內(nèi)容：胡錦濤總書記在2010年第一期《求是》雜志上發(fā)表的署名文章《努力開創(chuàng)新形勢下黨的建設(shè)新局面》，并進(jìn)行討論。四、具體要求所領(lǐng)導(dǎo)中心組成員要高度重視，各黨支部書記和處、室、部負(fù)責(zé)人要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，按計(jì)劃認(rèn)真組織好各層次的學(xué)習(xí)。各層次學(xué)習(xí)都要有記錄（包括時(shí)間、人員、內(nèi)容、討論情況等），有關(guān)負(fù)責(zé)人要認(rèn)真貫徹落實(shí)本通知精神，保證學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)效果。每名黨員要合理安排工作，保證按時(shí)參加學(xué)習(xí)和討論；同時(shí)要積極參加所在部門的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，并發(fā)揮模范帶頭作用。離退休黨支部可參照此通知，組織適合老同志參加的學(xué)習(xí)活動(dòng)，具體方式由黨支部研究，報(bào)所黨委批準(zhǔn)。所黨委將不定期地檢查各黨支部和有關(guān)部門的學(xué)習(xí)情況。以上學(xué)習(xí)計(jì)劃如遇到與部局和市局安排的活動(dòng)相沖突時(shí)，所黨委將及時(shí)通知各黨支部，重新調(diào)整本學(xué)習(xí)計(jì)劃。第三篇：黨支部季度工作匯報(bào)一、一季度黨建思想政治工作主要特點(diǎn)以創(chuàng)建活動(dòng)為載體，初步建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制年初以來，集團(tuán)公司黨委從建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性機(jī)制出發(fā)，決定在所屬黨委、總支領(lǐng)導(dǎo)班子中開展以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，在基層黨支部中開展“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、群眾工作好、發(fā)展業(yè)績好”為主要內(nèi)容的“五好黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)，在全體黨員中開展“愛崗位、爭先鋒、做貢獻(xiàn)”活動(dòng)。活動(dòng)通知下發(fā)后，各單位迅速落實(shí)，立即結(jié)合本單位的實(shí)際，制定“五好黨支部”和“愛、爭、做”考評細(xì)則，進(jìn)行定期檢查，做到有檢查、有評比、有表彰。小康礦黨委對評為五好黨支部的單位進(jìn)行季度獎(jiǎng)勵(lì)，對“愛、爭、做”活動(dòng)實(shí)行記分考核，當(dāng)月獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)，調(diào)動(dòng)了基層支部和黨員開展創(chuàng)建活動(dòng)的熱情。運(yùn)輸部黨委從建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制出發(fā)，印發(fā)了《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制實(shí)施方案》，對不同層次黨員的先進(jìn)性提出不同的要求，并制訂了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的五個(gè)方面機(jī)制，調(diào)動(dòng)了廣大黨員的積極性，促進(jìn)了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。在“愛、爭、做”活動(dòng)中，基層各支部結(jié)合實(shí)際，組織開展了形式多樣的黨內(nèi)活動(dòng)。大明礦在基層黨支部廣泛開展[本文轉(zhuǎn)載自[黨員義務(wù)奉獻(xiàn)和提合理化建設(shè)活動(dòng)，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。認(rèn)真學(xué)習(xí)山東煤炭企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)文化建設(shè)起步良好2月份，集團(tuán)公司黨委組織了由部分單位黨委主要領(lǐng)導(dǎo)參加的企業(yè)文化學(xué)習(xí)考察團(tuán)，對山東新礦集團(tuán)、兗礦集團(tuán)、棗礦集團(tuán)等三家煤炭企業(yè)七個(gè)礦進(jìn)行企業(yè)文化專題學(xué)習(xí)考察。兄弟煤炭企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)上的經(jīng)驗(yàn)，給了我們很大啟發(fā)。集團(tuán)公司黨委立即在全公司范圍內(nèi)開展了“學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、轉(zhuǎn)變觀念；明確思路、加快發(fā)展”的學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)，各單位組織職工一邊通過考察團(tuán)成員作報(bào)告、看反映山東煤炭企業(yè)先進(jìn)企業(yè)文化的專題片進(jìn)行學(xué)習(xí)，一邊組織座談?dòng)懻?。礦區(qū)電視臺(tái)開設(shè)了“學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)文化”專題節(jié)目，請赴山東企業(yè)文化學(xué)習(xí)考察團(tuán)成員逐一談體會(huì)、談感受。先進(jìn)企業(yè)文化在全公司范圍內(nèi)引起強(qiáng)烈反響。公司所屬各單位從規(guī)范職工的行為養(yǎng)成入手，以培養(yǎng)職工的服從意識(shí)和執(zhí)行力為目標(biāo)，開展了準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練。鐵路運(yùn)輸部、小康礦等單位開展了準(zhǔn)軍事化知識(shí)競賽；大興礦在全礦開展了“一日兵”訓(xùn)練活動(dòng)，而且在礦內(nèi)兩人成行、三人成排、多人列隊(duì)行走等已成為自覺遵守的行為。為了有條不紊地推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，集團(tuán)公司召開了企業(yè)文化試點(diǎn)工作動(dòng)員會(huì)，決定在大興礦、小青礦、機(jī)械制造公司、熱電廠四家單位進(jìn)行企業(yè)文化試點(diǎn)。試點(diǎn)單位積極運(yùn)作，先后召開了企業(yè)文化啟動(dòng)動(dòng)員大會(huì)、舉辦了企業(yè)文化培訓(xùn)班、進(jìn)行企業(yè)文化專題研討、成立了組織機(jī)構(gòu)、制定精細(xì)化管理實(shí)施方案等等。大興礦把精細(xì)化向現(xiàn)場管理延伸，實(shí)行干部走動(dòng)式管理，推行“三工”轉(zhuǎn)換運(yùn)行方式。機(jī)械制造公司從推行“6s”管理入手，強(qiáng)化作業(yè)現(xiàn)場的精細(xì)化管理。目前正在進(jìn)行精細(xì)化管理的定標(biāo)工作。總體看，試點(diǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)真研究，精心組織，分步實(shí)施，具體工作已經(jīng)開始展開。充分運(yùn)用多種教育方法，加強(qiáng)對職工的安全思想教育一季度，各單位在大力宣傳集團(tuán)公司安全生產(chǎn)一號(hào)文件精神和安全從嚴(yán)管理的規(guī)定外，還結(jié)合季度工作特點(diǎn)，開展了培訓(xùn)教育法、案例教育法、情感教育法、班前班后教育法等多種教育方法，加強(qiáng)對職工的安全思想教育，增強(qiáng)了職工的安全生產(chǎn)意識(shí)，鞏固了一季度集團(tuán)公司安全生產(chǎn)形勢，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)年的目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。大興礦不斷創(chuàng)新職工安全思想教育載體，在充分發(fā)揮職工安全電化教育主渠道的功能外，先后建成井上下職工安全文化長廊、采掘樓安全文化園地，開展班前五分鐘教育，職工家屬安全寄語征集、安全短信群發(fā)、班前安全宣誓，提高了職工的安全意識(shí)，鞏固了全礦穩(wěn)定的安全生產(chǎn)形勢。大平礦結(jié)合實(shí)際，開展了五分鐘形勢任務(wù)教育，編發(fā)了《安全在線》專題廣播，在職工通勤車上循環(huán)播放。小青礦充分利用多媒體網(wǎng)絡(luò)教育功能，開辦了《平安小青》電視頻道，每天通過服務(wù)器對全礦職工統(tǒng)一進(jìn)行班前會(huì)安全思想教育。曉明礦、大隆礦、曉南礦、小康礦開展了“井口安全知識(shí)問答”、“安全在我心中”廣播演講“安全宣傳咨詢?nèi)铡钡然顒?dòng)，使員職在潛移默化中受到教育。堅(jiān)持預(yù)防為主的方針，強(qiáng)化“兩節(jié)”期間的黨風(fēng)廉政建設(shè)為了防止兩節(jié)期間發(fā)生各類腐敗現(xiàn)象，2006年元旦前，集團(tuán)公司紀(jì)委及時(shí)印發(fā)了《關(guān)于各級領(lǐng)導(dǎo)干部元旦春節(jié)期間嚴(yán)格做到“八不準(zhǔn)”的通知》，并通過互聯(lián)網(wǎng)、礦區(qū)電視臺(tái)廣泛宣傳。各單位認(rèn)真貫徹、層層落實(shí)，開展了各種形式的反腐倡廉教育活動(dòng)。曉明礦印制了印有“常懷律己之心、常修為政之道、常思貪欲之害、常戒非分之想”等廉潔寄語的“廉政賀年卡”發(fā)放到全礦副科級以上干部及主管人、財(cái)、物的重要崗位人員手中；小青礦紀(jì)委積極開展家庭助廉活動(dòng)，春節(jié)前組織召開了由部分黨員干部家屬參加的助廉座談會(huì)，組織干部家屬就如何貫徹公司的要求，協(xié)助愛人搞好廉潔自律進(jìn)行了暢談；聯(lián)發(fā)公司聘請市反貪局人員就“什么是職務(wù)犯罪”、“如何預(yù)防職務(wù)犯罪”等問題進(jìn)行了專題講座，對二級廠點(diǎn)負(fù)責(zé)人以上干部進(jìn)行了教育；總醫(yī)院在醫(yī)護(hù)人員中開展了拒收“紅包”活動(dòng)，元旦、春節(jié)期間拒收“紅包”總額達(dá)12800元。全公司“兩節(jié)”期間沒有發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)問題。一季度，集團(tuán)公司紀(jì)委收到信訪件11件，立案2件，結(jié)案2件。大力開展訪貧問苦活動(dòng)，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系一季度，各級黨組織十分重視困難職工的安危冷暖，開展了大規(guī)模的扶貧幫困送溫暖活動(dòng)。春節(jié)期間，全公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部共走訪慰問困難職工618人，送去慰問金401660元；救濟(jì)困難職工4625人，發(fā)放救濟(jì)款993343元。大明礦針對困難職工較多的實(shí)際，組成15個(gè)慰問小組，對困難職工逐一走訪慰問；大隆礦在對困難職工走訪慰問的同時(shí)，組織干部職工為患重型再生障礙性貧血的職工張立軍捐款高達(dá)48389元，捐款人數(shù)達(dá)到2548人；小青礦、曉南礦等單位的副總以上領(lǐng)導(dǎo)還對包保的困難戶職工進(jìn)行了走訪和資助。同時(shí)，全公司慰問勞模、軍烈屬、離退休、工傷病保等3686人，送慰問金、慰問品款936390元；集團(tuán)公司黨委用黨費(fèi)救濟(jì)特困黨員110人，發(fā)放救濟(jì)款25000元。群團(tuán)工作得到了新的提高春節(jié)期間，集團(tuán)公司工會(huì)舉辦了多場文藝演出和焰火晚會(huì)，豐富了節(jié)日期間的