【正文】 義榮辱觀學(xué)習(xí)教育活動的通知》，公司所屬各單位要廣泛開展形式多樣的社會主義榮辱觀學(xué)習(xí)教育活動，引導(dǎo)廣大職工群眾深刻領(lǐng)會社會主義榮辱觀的精神實質(zhì)、科學(xué)內(nèi)涵和基本要求。各級群團(tuán)組織還就整頓職工通勤秩序做了大量工作。大力開展訪貧問苦活動，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系一季度，各級黨組織十分重視困難職工的安危冷暖，開展了大規(guī)模的扶貧幫困送溫暖活動。大平礦結(jié)合實際，開展了五分鐘形勢任務(wù)教育，編發(fā)了《安全在線》專題廣播，在職工通勤車上循環(huán)播放。為了有條不紊地推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，集團(tuán)公司召開了企業(yè)文化試點工作動員會，決定在大興礦、小青礦、機(jī)械制造公司、熱電廠四家單位進(jìn)行企業(yè)文化試點。大明礦在基層黨支部廣泛開展[本文轉(zhuǎn)載自[黨員義務(wù)奉獻(xiàn)和提合理化建設(shè)活動，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。離退休黨支部可參照此通知，組織適合老同志參加的學(xué)習(xí)活動，具體方式由黨支部研究，報所黨委批準(zhǔn)。各部門集中進(jìn)行討論，要求每個黨員寫一篇學(xué)習(xí)心得。面向全體，圍繞中心，創(chuàng)新教育方式，確保教育成果。嚴(yán)格執(zhí)行市委發(fā)展黨員的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。七、加強(qiáng)黨建和精神文明建設(shè)，爭創(chuàng)區(qū)級“文明單位”對照建設(shè)局黨建和精神文明建設(shè)工作目標(biāo)，制訂我站2010黨建和精神文明工作意見。在單位內(nèi)部干部選拔任用工作中，樹立注重品行的導(dǎo)向、科學(xué)發(fā)展的導(dǎo)向、祟尚實干的導(dǎo)向、重視基層的導(dǎo)向、鼓勵創(chuàng)新的導(dǎo)向、群眾公認(rèn)的導(dǎo)向、引導(dǎo)全體干部職工自覺提升能力，改進(jìn)作風(fēng)。每月召開一次黨小組生活會，黨員匯報思想情況，自覺接受組織的幫助和教育。積極參與創(chuàng)建區(qū)級“文明單位”活動，加強(qiáng)文明建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，爭創(chuàng)群眾滿意的“文明單位”。組織多形式、多層次的培訓(xùn)教育。按照市建設(shè)局黨委的統(tǒng)一部署，開展“陽光體系，內(nèi)控制度”建設(shè)工作。第一篇：黨支部季度工作計劃黨支部季度工作計劃一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)本季度學(xué)習(xí)內(nèi)容《科學(xué)發(fā)展觀讀本》《中國共產(chǎn)黨章程(修正案)》《政府工作報告》二、強(qiáng)化支部建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用建立健全支部制度，規(guī)范黨支部的日常工作，黨支部季度工作計劃。四、強(qiáng)化教育、監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)每月進(jìn)行一次黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育，工作計劃《黨支部季度工作計劃》。采取集中組織學(xué)、小組分散學(xué)、結(jié)對幫扶學(xué)、座談交流學(xué)等靈活多樣的學(xué)習(xí)方法，全力推進(jìn)干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)。八、完成建設(shè)局黨委布置的其他黨建工作。按照市建設(shè)局黨委的統(tǒng)一部署，開展“陽光體系，內(nèi)控制度”建設(shè)工作。組織多形式、多層次的培訓(xùn)教育。積極參與創(chuàng)建區(qū)級“文明單位”活動，加強(qiáng)文明建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，爭創(chuàng)群眾滿意的“文明單位”。注意從優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，選拔優(yōu)秀后備干部。以開展職工思想教育、中層干部警示教育和黨風(fēng)廉政教育為主，多方面、多形式的開展好黨的經(jīng)常性教育。3月4日，在所主樓六樓多功能會議廳組織全所職工觀看專題講座，邀請?zhí)旖蚴形h校專家講解“當(dāng)前國際形勢與大國關(guān)系”。所黨委將不定期地檢查各黨支部和有關(guān)部門的學(xué)習(xí)情況。認(rèn)真學(xué)習(xí)山東煤炭企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的成功經(jīng)驗，企業(yè)文化建設(shè)起步良好2月份，集團(tuán)公司黨委組織了由部分單位黨委主要領(lǐng)導(dǎo)參加的企業(yè)文化學(xué)習(xí)考察團(tuán)，對山東新礦集團(tuán)、兗礦集團(tuán)、棗礦集團(tuán)等三家煤炭企業(yè)七個礦進(jìn)行企業(yè)文化專題學(xué)習(xí)考察。試點單位積極運(yùn)作，先后召開了企業(yè)文化啟動動員大會、舉辦了企業(yè)文化培訓(xùn)班、進(jìn)行企業(yè)文化專題研討、成立了組織機(jī)構(gòu)、制定精細(xì)化管理實施方案等等。小青礦充分利用多媒體網(wǎng)絡(luò)教育功能，開辦了《平安小青》電視頻道，每天通過服務(wù)器對全礦職工統(tǒng)一進(jìn)行班前會安全思想教育。春節(jié)期間，全公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部共走訪慰問困難職工618人，送去慰問金401660元；救濟(jì)困難職工4625人，發(fā)放救濟(jì)款993343元。一季度，集團(tuán)公司各級黨組織做了大量的富有成效的工作。各單位要從實際出發(fā)，扎實開展工作，把榮辱觀教育與加快企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧礦區(qū)結(jié)合起來，與加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)管理水平結(jié)合起來，與實施準(zhǔn)軍事化管理和貫徹《鐵煤集團(tuán)員工基本行為規(guī)范》結(jié)合起來，與開展文明單位創(chuàng)建活動結(jié)合起來，與落實《公民道德建設(shè)實施綱要》結(jié)合起來，與實現(xiàn)集團(tuán)公司2006年的各項奮斗目標(biāo)結(jié)合起來，把社會主義榮辱觀的要求滲透到日常工作生活中，把“八榮八恥”轉(zhuǎn)化為廣大職工的自覺行動，在礦區(qū)形成“知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧”的文明風(fēng)尚。各級黨組織要圍繞集團(tuán)公司的各項工作重點，加強(qiáng)形勢任務(wù)宣傳，加強(qiáng)對職工的教育引導(dǎo)，進(jìn)一步營造聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展的濃郁氛圍，促進(jìn)各項工作目標(biāo)的順利實現(xiàn)。以創(chuàng)建“四好”班子為龍頭，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)一是繼續(xù)深化創(chuàng)建活動，增強(qiáng)基層組織活力。各單位要把“三會一課”制度做為基層黨建工作的一項重要制度來落實。經(jīng)過一季度工作調(diào)研，總結(jié)了部分基層黨支部的工作經(jīng)驗、做法，集團(tuán)公司組織處準(zhǔn)備將各單位基層支部在安全思想教育、黨員教育和管理、組織發(fā)展等方面經(jīng)驗進(jìn)行整理，匯編成冊，下發(fā)各單位。今年是建黨八十五周年。要在全公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展閱讀《歧路人生》、《號角與警鐘》兩本書活動，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔意識。作為起步年，今年企業(yè)文化工作重點就是成立集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)；組織開展“學(xué)習(xí)經(jīng)驗，轉(zhuǎn)變觀念；明確思路，加快發(fā)展”學(xué)習(xí)討論活動；進(jìn)行以人為本的精細(xì)化管理試點；加強(qiáng)安全文化建設(shè)，豐富安全教育內(nèi)容；推行準(zhǔn)軍事化管理，培養(yǎng)職工的服從意識和執(zhí)行力；開展企業(yè)標(biāo)識征集活動；認(rèn)真實施《鐵煤集團(tuán)員工基本行為規(guī)范（試行），培養(yǎng)員工的文化自覺意識。最近胡錦濤總書記在中共中央政治局第三十次集體學(xué)習(xí)時強(qiáng)調(diào)，要牢固樹立以人為本的觀念，關(guān)注安全，關(guān)愛生命，進(jìn)一步認(rèn)識做好安全生產(chǎn)工作的極端重要性，堅持不懈地把安全生產(chǎn)工作抓細(xì)抓實抓好。象這樣的格言警句能給人以深刻的啟迪。通過開展“三比三做”主題教育，激勵廣大職工立足崗位，奮發(fā)有為，為企業(yè)發(fā)展?fàn)幾鲐暙I(xiàn)。進(jìn)一步深化廠務(wù)公開、民主管理工作，擴(kuò)大職工對企業(yè)管理的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。一、完成安全生產(chǎn)計劃是硬道理。加強(qiáng)對我隊干部職工的教育，提高對做好信訪工作重要性的認(rèn)識。三、關(guān)心職工生活，把黨的溫暖和關(guān)懷送給每位職工我隊把“職工是第一牽掛”落實在行動上，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工疾苦，體貼群眾生活，視職工為階級弟兄。下一步我們要以科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，大膽開展工作，以梁董事長提出的“三不四可”和楊總提出的“三三一”及張書記提出的“四三二一”安全管理模式認(rèn)真開展工作，認(rèn)真推行“雙述”工作法，引導(dǎo)員工爭做“本質(zhì)安全人”上“本質(zhì)安全崗”；堅持和完善民主集中制、“三會一課”、民主生活會等制度，使基層黨政工作更加制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)職工、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。成立了添乘組、看車組、搶臨修組、救援組等措施，落責(zé)到人，組織黨員、職工分別傳達(dá)學(xué)習(xí)了路分局領(lǐng)導(dǎo)“”、“”，進(jìn)一步認(rèn)識搞好自查自驗的意義，增強(qiáng)了干部的責(zé)任意識，加強(qiáng)了現(xiàn)場盯控力度。其中，查擺思想認(rèn)識方面9件，工作作風(fēng)方面11件，作用發(fā)揮方面9件，其他方面4件。深化思想認(rèn)識，優(yōu)化創(chuàng)建方案。按照段黨委的要求，認(rèn)真組織支部委員于5月119日兩天參加了段黨委組織的專題培訓(xùn)。二是研究制定支部安排意見和推進(jìn)計劃。工區(qū)在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織中，利用每天下午工余時間組織部分職工到工區(qū)收看了電化教育專題片，增強(qiáng)了職工的學(xué)習(xí)興趣，提高了業(yè)務(wù)技能。通過查擺的問題，也使我們深刻認(rèn)識到工作、管理當(dāng)中存在的不足，找到了差距。黨員工長在工區(qū)組織下帶領(lǐng)生產(chǎn)骨干晝夜不間斷的檢查運(yùn)用機(jī)車。今后隊在公司黨委，礦黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，堅持以人為本，安全第一，以黨管一切的原則，時刻牢記“發(fā)展是第一要務(wù)，安全是第一責(zé)任，職工是第一牽掛”的理念。特別是我隊職工的妻子在外出辦事期間不幸出了車禍，在車禍中妻子多處骨折，隊領(lǐng)導(dǎo)得知其情況后，及時組織隊委會成員帶上慰問品到其家中慰問。做好排查走訪工作，定期分析職工思想動態(tài)。我們以真誠凝聚人心，充分發(fā)揮每位員工的積極性，制定激勵措施，使班組之間、個人之間開展勞動競賽，并借助班組建設(shè)活動和學(xué)習(xí)白國周班組管理活動為契機(jī)，從而使生產(chǎn)班組之間、個人之間展開了“三個一”（工程質(zhì)量、安全、進(jìn)尺）活動，形成了你追我趕的大好局面。圍繞階段性的安全工作重點，組織青安崗上崗檢查。集團(tuán)公司綜合治理委員會將制定《鐵煤集團(tuán)深入開展平安建設(shè)實施方案》，對平安建設(shè)目標(biāo)任務(wù)、工作重點和措施以及考核驗收與獎懲做出明確的規(guī)定。加強(qiáng)思想政治工作，凝聚職工隊伍，建設(shè)和諧