【正文】 工工資保證金管理暫行辦法》、《最高人民法院關于拒不支付勞動報酬罪的司法解釋》等并對重點章節(jié)、重點條款進行解讀、討論以及實際操作經驗交流。二、暢通舉報投訴渠道為了加強舉報投訴接待工作，在辦公場所十分緊張的情況下，專設了舉報投訴接待辦公室，安排專人負責舉報投訴接待工作，落實首問責任制，實行值班人員對舉報投訴接待負總責制度，保證舉報投訴電話有人接，做到舉報投訴來有迎聲，問有答聲，走有送聲，記錄完整，轉辦及時，答復有理有據，咨詢解釋耐心細致，用語得當，舉報投訴案件件件有著落，203件舉報投訴案件，91件現場解釋答復，答復滿意率100%，協調或立案處理112件。三、快速有效處置舉報投訴案件，維護農民工合法權益，維護社會穩(wěn)定。1．截止目前已經受理農民工舉報投訴信訪案件203件，涉及2200人次，當場答復91件，協調處理112件，為農民工結算、清理被拖欠的工資2800余萬元，結案率100%，答復滿意率100%。處理舉報投訴案件，我們堅持當場受理、當天立案、當天調查、快速及時的原則，受到各方的廣泛好評，維護了勞動者的合法權益。2．妥善處理了陽煤集團碾溝煤礦、蘋果園保障房工程項目等多批集體到縣政府上訪事件，依法妥善處理了東于煤礦20名湖北民工制造事端、圍堵政府的惡意討薪事件，為維護我縣的社會形象和全縣的穩(wěn)定作出了積極的貢獻。四、開展了六次專項執(zhí)法檢查、春節(jié)期間開展了農民工工資支付專項執(zhí)法檢查，發(fā)揮兩網化管理平臺的作用和部門聯動的辦法，對全縣重點用人單位89戶和64個建筑工地農民工工資支付情況進行全面排查和跟蹤督促落實，確保了農民工能足額拿到工資，愉快地回家過春節(jié)。，開展了“春風行動”清理整頓勞動力市場的專項檢查，借我局正月十八舉行的招聘活動，進行了勞動法律、法規(guī)咨詢活動，現場接受咨詢140余人次，發(fā)放宣傳資料XX余份。 — 4月20日，開展餐飲服務業(yè)和禁止使用童工專項檢查，檢查用人單位32家，下達勞動監(jiān)察整改指令書18份。 — 7月31日，在全縣范圍內開展勞動用工和參加社會保險情況綜合執(zhí)法檢查，分三個組進行，共出動檢查人員260余人次，檢查車輛70余臺次，檢查用人單位54戶，下達勞動監(jiān)察整改意見書54份，整改指 令書42份，填寫勞動監(jiān)察檢查登記表54份，發(fā)放農民工維權指南卡1000張。、9月、10月份，對暖氣片、焦化廠落實高溫津貼和煤礦井下等艱苦崗位補貼情況進行了檢查，共檢查21個單位，督促用人單位為鑄造工、爐前工等高溫環(huán)境工作人員3400余人，發(fā)放高溫津貼230余萬元，艱苦工作崗位的500余人發(fā)放崗位補貼20萬元。，據初步統(tǒng)計，使用農民工施工隊伍超過200支，而且部分工程是全墊資工程，工程款按約定支付情況較差，農民工工資按時兌現的壓力非常大，勞動監(jiān)察大隊組織力量從XX年11月到XX年春節(jié)，開展農民工工資支付情況專項檢查，截至目前，共出動檢查人員30余人次，檢查車輛20余臺次，檢查用人單位187戶，涉及8700人。檢查期間，處理舉報投訴案件32件，涉及486人，解決拖欠工資600余萬元。五、加大行政處罰力度，提高行政處罰效果今年以來，分別對拒不提供有關材料、拒不執(zhí)行勞動監(jiān)察整改指令，違法延長工作時間、非法使用童工等11起勞動違法行為進行了處罰，已執(zhí)行完結7起。罰款數額超過去年全年的總和，達到新的高點。六、建立預防和處置拖欠農民工工資問題的長效機制(一)建立了農民工工資保證金制度，現結存農民工工資 保證金200余萬元；在財政專戶設立農民工工資應急支付周轉金300萬元；目前已起草《關于建立部門聯動監(jiān)管機制加強勞動保障突發(fā)事件處置工作的方案》正在征求相關部門和有關領導的意見，修訂后將與近期印發(fā)執(zhí)行。今后的工作打算。針對一些用人單位和勞動者法律意識淡薄，故意侵犯勞動者合法權益行為時有發(fā)生情況，我們一方面要加大勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度，提高宣傳質量，在宣傳的方式和效果上下功夫，真正使國家勞動保障法律法規(guī)深入人心，提高企業(yè)和勞動者遵守法律法規(guī)的自覺性。另一方面依據國家有關法規(guī)加大對違法案件的處罰力度，提高勞動保障監(jiān)察的權威性。，加強對違法行為的源頭治理。我們要以國家法律、法規(guī)、規(guī)章為依據，會同勞動爭議仲裁、工資等相關業(yè)務職能科室以及聯合建設、公安、工會、婦聯、新聞媒體等相關部門完善工作機制，落實勞動保障監(jiān)察與法律監(jiān)督部門聯席會議制度，發(fā)揮群眾監(jiān)督與新聞輿論的監(jiān)督作用，形成優(yōu)勢互補，達到齊抓共管的工作勢態(tài)，從用人單位招用勞動者依法簽訂勞動合同、督促檢查企業(yè)建立工資發(fā)放制度等用工源頭上入手，完善各種制度，加大對用人單位的監(jiān)督檢查力度，以減少或杜絕違法案件的發(fā)生。，加大農 民工維權服務卡的發(fā)放密度，計劃發(fā)放XX張，加大工資保證金的收繳力度，引導建設單位在撥付工程款前先行支付農民工工資，加大農民工工資支付卡的推廣使用力度。，狠抓政治和業(yè)務學習，努力提高隊伍自身素質和服務質量，造就一支打的響，過的硬，沖的出，富有創(chuàng)新精神且有生機和活力的勞動保障監(jiān)察隊伍。，抓好網絡化管理工作的運用，爭取能更好地開展網上業(yè)務工作。清徐縣勞動監(jiān)察大隊二〇一三年十一月二十七日第三篇：xx年勞動保障監(jiān)察工作總結xx年勞動保障監(jiān)察工作總結撰寫人：___________日期：___________xx年勞動保障監(jiān)察工作總結xx年，艱苦的一年已經走過。在xx年一整年的金融危機中，全國經濟發(fā)展受到了很大的挑戰(zhàn)，雖然在黨中央的正確領導下，我們將損失降到了最低，可是還是存在著一些問題沒有得到解決。比如喝多農民工回到了家鄉(xiāng)，由于企業(yè)的減少，這些造成了一些地方的巨大的困難。不過相信金融危機的散去，我們還是可以做到更好的!一年來，我市勞動保障監(jiān)察工作，在局黨組和上級業(yè)務部門的關懷指導下，按照我局及省廳的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作，結合全年各個階段的工作重點，不斷調整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，以維護勞動者合法權益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進取，在各職能部門和各業(yè)務科室的大力支持配合下，經過全體勞動保障監(jiān)察人員的共同努力，較好地完成了全年的工作任務?，F將xx年工作總結如下：一、xx年勞動保障監(jiān)察工作開展情況(一)認真受理和查處群眾舉報案件在執(zhí)法檢查活動中，勞動保障監(jiān)察人員每到一處，都留下聯系電話，發(fā)放勞動保障監(jiān)察聯系卡，方便群眾舉報。全市勞動保障監(jiān)