【正文】 理時(shí)限重新進(jìn)行核定和要求，使辦理時(shí)限既符合工作實(shí)際，又符合發(fā)展需要。并做到急事急辦、特事特辦。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不能按時(shí)辦結(jié)的，要追究相關(guān)工作人員及領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。四是績(jī)效考核制。要始終盯緊省局考核的主要指標(biāo)，進(jìn)一步修訂完善績(jī)效考核機(jī)制，充分利用數(shù)據(jù)監(jiān)控、良化考核、指標(biāo)預(yù)警等功能，探索建立 基于信息化基礎(chǔ)上的稅收征管質(zhì)量與效率考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，充分發(fā)揮過(guò)程控制、持續(xù)改進(jìn)和激勵(lì)促進(jìn)的作用。（五）查處違紀(jì)行為。認(rèn)真落實(shí)《河北省影響機(jī)關(guān)效能行為責(zé)任追究辦法（試行）》、《XX市領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)暫行辦法》和《XX市國(guó)家稅務(wù)局機(jī)關(guān)干部行政問(wèn)責(zé)暫行辦法》，采取集中檢查、隨機(jī)暗訪、受理舉報(bào)等形式，對(duì)機(jī)關(guān)干部特別是執(zhí)法崗位干部的履職情況進(jìn)行檢查。對(duì)違反有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，不履行或不正確履行職責(zé)，影響機(jī)關(guān)工作效率和工作質(zhì)量，損害公共利益和納稅人合法權(quán)益，妨礙優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，造成不良影響和后果的“不作為、亂作為”行為，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。四、鞏固活動(dòng)成果（11月初－12月底）這一環(huán)節(jié)的基本要求是：建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，認(rèn)真組織群眾進(jìn)行評(píng)議，全面總結(jié)活動(dòng)情況，鞏固擴(kuò)大活動(dòng)成果。利用兩個(gè)月左右的時(shí)間，重點(diǎn)抓好以下三項(xiàng)工作：（一）建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。把制度建設(shè)貫穿活動(dòng)始終，邊建設(shè)、邊運(yùn)行、邊完善。今年第四季度，對(duì)制度的制定和運(yùn)行情況進(jìn)行回頭看，將活動(dòng)中行之有效的做法、舉措用制度形式固定下來(lái)，形成務(wù)實(shí)、管用、長(zhǎng)效的作風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制。各縣、市、區(qū)局及市局各直屬單位的各項(xiàng)制度，報(bào)市局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。（二）進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)。對(duì)各單位開(kāi)展“干部作風(fēng) 建設(shè)年”活動(dòng)情況利用一定形式進(jìn)行社會(huì)滿意度測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，并在一定范圍內(nèi)公布。（三）搞好活動(dòng)總結(jié)。各單位要認(rèn)真總結(jié)開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的情況，明確進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)的措施?？偨Y(jié)經(jīng)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，于12月中旬報(bào)市局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。市局將于年底召開(kāi)全市國(guó)稅系統(tǒng)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)總結(jié)會(huì)議。各單位一定要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，突出主題、豐富內(nèi)容，創(chuàng)新載體、體現(xiàn)特色。堅(jiān)持階段性要求與整體目標(biāo)相統(tǒng)一，完成規(guī)定動(dòng)作與創(chuàng)新自選動(dòng)作相結(jié)合，做到“五個(gè)貫穿始終”：把加強(qiáng)思想教育、提高干部素質(zhì)貫穿始終，不斷提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念，提升素質(zhì)、能力和水平，強(qiáng)化為全市國(guó)稅系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定服務(wù)的意識(shí)；把查擺找準(zhǔn)突出問(wèn)題貫穿始終，不斷解決不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的干部作風(fēng)問(wèn)題，著力打造“創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、高效、廉潔”的干部隊(duì)伍；把邊學(xué)邊改見(jiàn)成效貫穿始終，每個(gè)環(huán)節(jié)都要立足于解決問(wèn)題，確保整改及時(shí)、到位；把依靠群眾和服務(wù)對(duì)象參與貫穿始終，做到開(kāi)門抓教育、開(kāi)門找差距、開(kāi)門抓整改，形成人人參與作風(fēng)建設(shè)、人人關(guān)心效能提高的濃厚氛圍；把健全體制機(jī)制貫穿始終，進(jìn)一步推進(jìn)行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行，完善作風(fēng)建設(shè)規(guī)章制度，用制度來(lái)管人管事。“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)在市局黨組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立XX市國(guó)家稅務(wù)局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市局人事科。各縣、市、區(qū)局及市局各直屬單位也要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)。市局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要通過(guò)明查暗訪、工作調(diào)度、情況交流等方式，及時(shí)掌握活動(dòng)進(jìn)展情況，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)做法，分析解決存在問(wèn)題。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況的督查，抓好正反兩方面典型，引導(dǎo)和推進(jìn)整體工作的提升。第二篇：機(jī)關(guān)單位作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)方案機(jī)關(guān)單位作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)方案為了著力解決作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，全面推動(dòng)和提升機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作，以保證交通運(yùn)政各項(xiàng)工作快速、規(guī)范、有序進(jìn)行。根據(jù)市委、市政府關(guān)于開(kāi)展“三個(gè)建設(shè)年”及“四幫四促”工作的要求，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，特制定作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)方案如下：一、總體目標(biāo)圍繞全市發(fā)展大局和工作中心，以增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提升服務(wù)水平、規(guī)范行政行為、提高隊(duì)伍素質(zhì)、完善監(jiān)督機(jī)制為重點(diǎn)，通過(guò)開(kāi)展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，不斷增強(qiáng)廣大干部的創(chuàng)新、效能、服務(wù)、學(xué)習(xí)和廉潔意識(shí)，精神狀態(tài)有新提升，切實(shí)解決作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，干部執(zhí)行力進(jìn)一步增強(qiáng)，發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，群眾滿意度進(jìn)一步提高。二、活動(dòng)內(nèi)容這次機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)結(jié)合工作實(shí)際，通過(guò)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，解決機(jī)關(guān)人員精神狀態(tài)不振，態(tài)度不積極，安于現(xiàn)狀，工作敷衍、方法簡(jiǎn)單的問(wèn)題；解決浮在表面，不深入工作實(shí)際，不了解群眾所想所求的問(wèn)題；解決上班遲到，下班早退，紀(jì)律觀念欠缺的問(wèn)題；解決科室內(nèi)部工作人員之間、科室與科室之間不協(xié)調(diào)、不配合的問(wèn)題；解決對(duì)廉政紀(jì)律觀念不以為是，以權(quán)謀私，假公濟(jì)私，不能自覺(jué)地約束自己行為等問(wèn)題。三、方法步驟整個(gè)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)*****開(kāi)始，分三個(gè)階段實(shí)施：一是實(shí)行行政許可事項(xiàng)公開(kāi)（2011年 月）。進(jìn)一步健全公開(kāi)辦事制度，明確辦事內(nèi)容，辦理責(zé)任和辦理時(shí)限，增強(qiáng)辦事透明度。梳理出提高效率的具體工作事項(xiàng)和措施，并作出公開(kāi)承諾；二是開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)民主評(píng)議。2011年3月和9月，認(rèn)真對(duì)照檢查，廣泛征求社會(huì)群眾對(duì)交通運(yùn)輸工作的意見(jiàn)建議，及時(shí)解決在工作中存在的突出問(wèn)題。組織全體所工作人員對(duì)照政策規(guī)定、對(duì)照紀(jì)律要求，聯(lián)系工作實(shí)際，通過(guò)“自己找、群眾提、上級(jí)點(diǎn)、互相幫”等途徑，深挖細(xì)查，認(rèn)真查找本部門和本人在機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的問(wèn)題。認(rèn)真進(jìn)行深入分析解剖，舉一反三，找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)，完善制度措施，堵塞監(jiān)管漏洞，集中力量抓好整改。對(duì)查找出的問(wèn)題，認(rèn)真分析原因，制定整改措施。三是建章立制，鞏固提高（2010年12月）2010年12月要對(duì)“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，對(duì)原有規(guī)章制度進(jìn)行重新修訂和完善，建立起有效的機(jī)關(guān)效能建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，認(rèn)真抓好制度的執(zhí)行與落實(shí)，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。五、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，特成立作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成 員：六、工作要求（一）端正態(tài)度，提高認(rèn)識(shí)。全體所工作人員充分認(rèn)識(shí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年的意義。全所干部職工，克服消極厭倦和畏難情緒，以積極向上的精