【正文】 組長(zhǎng)，從本部門中抽調(diào)4名得力干事為組員。工作組負(fù)責(zé)本部門的招新宣傳、咨詢、出題、面試工作﹙各職能部門招新工作小組﹙6人﹚名單于9月7日前統(tǒng)一報(bào)招新委員會(huì)審批并由辦公室備案﹚。（二）招新流程招新報(bào)名報(bào)名人在仔細(xì)閱讀《20082009大學(xué)生宣傳中心招新計(jì)劃書》后，在招新活動(dòng)宣傳點(diǎn)領(lǐng)取報(bào)名表并填報(bào)。報(bào)名時(shí)間為9月15日—9月18日，18日起截止報(bào)名。報(bào)名表由各部門部長(zhǎng)收齊于18日統(tǒng)一交到辦公室。面試（1）面試時(shí)間：2008年9月19日面試地點(diǎn)：流芳校區(qū)L2105教室（2）面試題目：各部門需要在招新前上交不少于15道的基本面試題目上交招新委員會(huì)審批，各招新小組可以根據(jù)實(shí)際情況臨時(shí)調(diào)換題目。但是需要保證題目的質(zhì)量，能夠盡可能的選出最優(yōu)秀的人才。（3）面試由各個(gè)部門的招新工作組自行對(duì)該部門所需人員進(jìn)行面試，面試按10分制進(jìn)行評(píng)分。按分?jǐn)?shù)高低進(jìn)行選人，選滿為止。在必要的時(shí)候，可以進(jìn)行多輪的面試刷選最合適的人員。（4）各部門招新小組需在分管主任的領(lǐng)導(dǎo)下確定錄用人員，把錄用人員的詳細(xì)資料和錄用該人員的詳細(xì)原因以書面形式上報(bào)招新委員會(huì)進(jìn)行最后的審核和批準(zhǔn)。登記歸檔并公示面試合格者由辦公室進(jìn)行造表注冊(cè)登記，同時(shí)對(duì)分?jǐn)?shù)僅次于面試合格者的后4名人員，辦公室也將對(duì)其登記并歸入為宣傳中心人才儲(chǔ)備庫(kù)。培訓(xùn)工作（1）統(tǒng)一培訓(xùn)：辦公室將請(qǐng)有關(guān)專家、領(lǐng)導(dǎo)和老師對(duì)新干事進(jìn)行不少于三次的集體培訓(xùn)。（2）部門培訓(xùn)：各部門需要在本學(xué)期上報(bào)各部門自行組織的培訓(xùn)計(jì)劃，各職能部門不得少于四次的部門內(nèi)部的技能培訓(xùn)。試用面試合格者由辦公室匯總后上報(bào)宣傳中心常務(wù)委員會(huì)，宣傳中心常務(wù)委員會(huì)審查通過統(tǒng)一公示,試用期為1個(gè)月。注：（1）本次活動(dòng)各個(gè)部門將本著公平、公開、公正的原則進(jìn)行選拔，此次活動(dòng)的所有流程將有招新委員會(huì)、辦公室、以及全校師生進(jìn)行全程監(jiān)督。（2）在面試過程中，如果各部長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)有特別優(yōu)秀的人才由于發(fā)揮不好，沒有被錄取，原則上可以特優(yōu)錄取。（3）招新工作的每個(gè)過程完成后，都必須由招新工作組組長(zhǎng)和招新委員會(huì)簽字方能生效，招新工作小組的一切活動(dòng)必須服從招新委員會(huì)的安排。校大學(xué)生宣傳中心2008招新委員會(huì)2008年9月大學(xué)生宣傳中心各部門招新計(jì)劃書辦公室招新計(jì)劃一、納新的目的為辦公室注入新的血液，為第六屆宣傳中心辦公室培養(yǎng)新生力量。二、組織職能負(fù)責(zé)處理宣傳中心的日常事務(wù)，協(xié)助常委會(huì)處理文件、根據(jù)宣傳中心的意見負(fù)責(zé)起草有關(guān)規(guī)章制度、做有關(guān)工作報(bào)告、各項(xiàng)決議及各種文件和會(huì)議記錄；分管各部門的財(cái)務(wù)及其宣傳中心的財(cái)務(wù)，同時(shí)管理宣傳中心的人事檔案情況，并及時(shí)將部門歸類、獎(jiǎng)懲記錄等各項(xiàng)情況歸檔；在各項(xiàng)評(píng)選、人力調(diào)動(dòng)中提供詳細(xì)資料；貫徹執(zhí)行考核制度，加強(qiáng)對(duì)各部門的監(jiān)督力度，使宣傳中心各項(xiàng)工作高效、高質(zhì)地開展；全權(quán)負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)活動(dòng)的情況和各項(xiàng)評(píng)比的公平性并及時(shí)向常委會(huì)反饋。三、納新人數(shù)和條件（一）人數(shù)辦公室現(xiàn)有人員：辦公室主任1名，副主任2名，3個(gè)負(fù)責(zé)人為07級(jí)的。計(jì)劃在大一的新生中招納1314人的新干事加入。（二）條件和要求1．熱愛大學(xué)生宣傳中心，熱愛本職工作，遇事懂得思考，能主動(dòng)通過溝通解決問題。2．責(zé)任心強(qiáng)，能處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，工作講求方法。3．懂得為同事著想，有包容心，有較高的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作能力。，做事條理清晰，耐心細(xì)致，對(duì)問題有自己的獨(dú)立的看法。四、新干事培訓(xùn)通過干事培訓(xùn)，讓每個(gè)干事了解辦公室職責(zé)，以及作為辦公室干事的工作和職責(zé)。對(duì)剛加入的成員，應(yīng)盡快融入集體，并積極在各項(xiàng)活動(dòng)中發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，鍛煉自我。充分培養(yǎng)和提高干事們的工作能力，為開展各項(xiàng)活動(dòng)打好基礎(chǔ)。校大學(xué)生宣傳中心 辦公室2008年9月記者部招新計(jì)劃下分為記者部和特約通訊員組負(fù)責(zé)校團(tuán)委的對(duì)外宣工作，向校外媒體投稿；收集信息，獲取新聞線索，采寫新聞；深入報(bào)道校園大事，關(guān)注校內(nèi)外文化并深入剖析文化現(xiàn)象的本質(zhì)；負(fù)責(zé)攝像，向《團(tuán)學(xué)通訊》報(bào)社、《工大青年》網(wǎng)站提供圖片新聞；組織和管理各院系通訊員的投稿、采訪工作，鼓勵(lì)其積極投稿。《團(tuán)學(xué)通訊》報(bào)社招新計(jì)劃一、部門簡(jiǎn)介團(tuán)學(xué)通訊報(bào)社以報(bào)紙《團(tuán)學(xué)通訊》為陣地，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的報(bào)道我校團(tuán)學(xué)工作和校園生活狀況，反映廣大師生的心聲，真正起到了正確的輿論導(dǎo)向作用，讓社會(huì)了解、關(guān)注我校，讓學(xué)生關(guān)心熱愛學(xué)校。迄今為止，團(tuán)學(xué)通訊已經(jīng)連續(xù)出版24年，共117期和一部分?？?，為校園文化的發(fā)展起到了良好的宣傳報(bào)道作用。本部門現(xiàn)設(shè)有編輯部和策劃部，共有工作人員6人。二、招新人數(shù)根據(jù)本部門的工作情況，計(jì)劃面對(duì)大一新生招納14人。其中編輯1214人，策劃部12—14人。三、納新條件有工作的熱情，有責(zé)任感，對(duì)于本職工作能夠盡職盡責(zé)的完成。應(yīng)具有一定的文學(xué)功底，認(rèn)真仔細(xì)，具有良好的溝通能力，積極主動(dòng)。四、部門職能介紹是以“服務(wù)學(xué)校改革發(fā)展，服務(wù)學(xué)校共青團(tuán)工作，服務(wù)校園文化建設(shè)，服務(wù)全校團(tuán)員青年的成長(zhǎng)”為宗旨的、由校團(tuán)委主管的并按照?qǐng)?bào)業(yè)運(yùn)營(yíng)機(jī)制開展日常工作的學(xué)習(xí)型文化傳播機(jī)構(gòu)，內(nèi)設(shè)具體工作職能為：記者部、編輯部。策劃部：負(fù)責(zé)專題、?？牟删幒拖盗行缘膱?bào)道，以書面形式提交社長(zhǎng)審核和修改；