【正文】 則，有責(zé)超市各崗位描述 店長崗位描述一、工作責(zé)任：負(fù)責(zé)超市的經(jīng)營管理，完成總店下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé)總部各項(xiàng)指令和規(guī)定的傳達(dá)及執(zhí)行負(fù)責(zé)檢查督促各作業(yè)組促銷計(jì)劃的落實(shí)收集銷售信息，分析銷售動(dòng)態(tài)，及時(shí)提出新品引進(jìn)，滯銷品 淘汰的建議組織實(shí)施尋價(jià)比價(jià)負(fù)責(zé)下屬員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及績效考核，并向總部提出任免建議負(fù)責(zé)顧客投訴和意見的處理負(fù)責(zé)擬定門店的工作計(jì)劃并上報(bào)總經(jīng)理對(duì)下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核負(fù)責(zé)監(jiān)督控制協(xié)調(diào)涉及門店的流程工作環(huán)境：直接下屬作業(yè)組12人，直接上級(jí)為總經(jīng)理，需與超市各部門發(fā)生工作聯(lián)系另外與當(dāng)?shù)氐男姓块T發(fā)生聯(lián)系二、店長應(yīng)具備的素質(zhì)個(gè)人素質(zhì)：務(wù)實(shí)，敬業(yè)，客觀公正，堅(jiān)持原則，有責(zé)超市各崗位描述 店長崗位描述一、工作責(zé)任：負(fù)責(zé)超市的經(jīng)營管理，完成總店下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé)總部各項(xiàng)指令和規(guī)定的傳達(dá)及執(zhí)行負(fù)責(zé)檢查督促各作業(yè)組促銷計(jì)劃的落實(shí)收集銷售信息，分析銷售動(dòng)態(tài)，及時(shí)提出新品引進(jìn)，滯銷品 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淘汰的建議組織實(shí)施尋價(jià)比價(jià)負(fù)責(zé)下屬員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及績效考核，并向總部提出任免建議負(fù)責(zé)顧客投訴和意見的處理負(fù)責(zé)擬定門店的工作計(jì)劃并上報(bào)總經(jīng)理對(duì)下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核負(fù)責(zé)監(jiān)督控制協(xié)調(diào)涉及門店的流程工作環(huán)境：直接下屬作業(yè)組12人，直接上級(jí)為總經(jīng)理，需與超市各部門發(fā)生工作聯(lián)系另外與當(dāng)?shù)氐男姓块T發(fā)生聯(lián)系二、店長應(yīng)具備的素質(zhì)個(gè)人素質(zhì)：務(wù)實(shí)，敬業(yè)，客觀公正，堅(jiān)持原則，有責(zé)超市各崗位描述 店長崗位描述一、工作責(zé)任：負(fù)責(zé)超市的經(jīng)營管理，完成總店下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé)總部各項(xiàng)指令和規(guī)定的傳達(dá)及執(zhí)行負(fù)責(zé)檢查督促各作業(yè)組促銷計(jì)劃的落實(shí)收集銷售信息，分析銷售動(dòng)態(tài)，及時(shí)提出新品引進(jìn)，滯銷品 淘汰的建議組織實(shí)施尋價(jià)比價(jià)負(fù)責(zé)下屬員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及績效考核，并向總部提出任免建議負(fù)責(zé)顧客投訴和意見的處理負(fù)責(zé)擬定門店的工作計(jì)劃并上報(bào)總經(jīng)理對(duì)下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核負(fù)責(zé)監(jiān)督控制協(xié)調(diào)涉及門店的流程工作環(huán)境：直接下屬作業(yè)組12人，直接上級(jí)為總經(jīng)理，需與超市各部門發(fā)生工作聯(lián)系另外與當(dāng)?shù)氐男姓块T發(fā)生聯(lián)系二、店長應(yīng)具備的素質(zhì)個(gè)人素質(zhì)：務(wù)實(shí)，敬業(yè)，客觀公正，堅(jiān)持原則，有責(zé)超市各崗位描述 店長崗位描述一、工作責(zé)任：負(fù)責(zé)超市的經(jīng)營管理，完成總店下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé)總部各項(xiàng)指令和規(guī)定的傳達(dá)及執(zhí)行負(fù)責(zé)檢查督促各作業(yè)組促銷計(jì)劃的落實(shí)收集銷售信息，分析銷售動(dòng)態(tài)，及時(shí)提出新品引進(jìn)，滯銷品 淘汰的建議組織實(shí)施尋價(jià)比價(jià)負(fù)責(zé)下屬員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及績效考核，并向總部提出任免建議負(fù)責(zé)顧客投訴和意見的處理負(fù)責(zé)擬定門店的工作計(jì)劃并上報(bào)總經(jīng)理對(duì)下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核負(fù)責(zé)監(jiān)督控制協(xié)調(diào)涉及門店的流程工作環(huán)境：直接下屬作業(yè)組12人，直接上級(jí)為總經(jīng)理，需與超市各部門發(fā)生工作聯(lián)系另外與當(dāng)?shù)氐男姓块T發(fā)生聯(lián)系二、店長應(yīng)具備的素質(zhì)個(gè)人素質(zhì)：務(wù)實(shí)，敬業(yè)，客觀公正，堅(jiān)持原則，有責(zé)超市各崗位描述 店長崗位描述一、工作責(zé)任：負(fù)責(zé)超市的經(jīng)營管理，完成總店下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé)總部各項(xiàng)指令和規(guī)定的傳達(dá)及執(zhí)行負(fù)責(zé)檢查督促各作業(yè)組促銷計(jì)劃的落實(shí)收集銷售信息，分析銷售動(dòng)態(tài)，及時(shí)提出新品引進(jìn)，滯銷品 淘汰的建議組織實(shí)施尋價(jià)比價(jià)負(fù)責(zé)下屬員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及績效考核，并向總部提出任免建議負(fù)責(zé)顧客投訴和意見的處理負(fù)責(zé)擬定門店的工作計(jì)劃并上報(bào)總經(jīng)理對(duì)下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核負(fù)責(zé)監(jiān)