人的不安全行為管理控制培訓(xùn)課件-文庫吧
2024-10-25 03:37 本頁面
【正文】 了解事故及預(yù)防具有指導(dǎo)性作用,2.2 事 故 的 特 性,(1) 因果性 事故的因果性指事故是由相互聯(lián)系的多種因素共同作用的結(jié)果。引起事故的原因是多方面的。在傷亡事故調(diào)查分析過程中，應(yīng)弄清事故發(fā)生的因果，找出事故發(fā)生的原因，這對(duì)預(yù)防類似的事故重復(fù)發(fā)生將起到積極作用,2.2 事 故 的 特 性,(2) 隨機(jī)性 事故的隨機(jī)性是指事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、事故后果的嚴(yán)重程度是偶然的。這就給事故的預(yù)防帶來一定的困難。但是，事故這種隨機(jī)性在一定范圍內(nèi)也遵循統(tǒng)計(jì)規(guī)律。從事故的統(tǒng)計(jì)資料中，我們可以找到事故發(fā)生的規(guī)律性,2.2 事 故 的 特 性,(3) 潛伏性 表面上，事故是一種突發(fā)事件，但是事故發(fā)生之前有一段潛伏期。事故發(fā)生之前，系統(tǒng)(人、機(jī)、環(huán)境)所處的這種狀態(tài)是不穩(wěn)定的，也就是說系統(tǒng)存在著事故隱患，具有危險(xiǎn)性。如果這時(shí)有一觸發(fā)因素出現(xiàn)，就會(huì)導(dǎo)致事故的發(fā)生。應(yīng)認(rèn)識(shí)事故的潛伏性，克服麻痹思想,2.2 事 故 的 特 性,(4) 可預(yù)防性 現(xiàn)代事故預(yù)防所遵循的一個(gè)原則即是事故是可以預(yù)防的。也就是說，任何事故，只要采取正確的預(yù)防措施，事故是可以防止的。認(rèn)識(shí)到這一特性，對(duì)堅(jiān)定信心，防止傷亡事故發(fā)生有促進(jìn)作用。因此，我們必須通過事故調(diào)查，找到已發(fā)生事故的原因，采取預(yù)防事故的措施，從根本上降低事故發(fā)生頻次,2.2 事 故 的 特 性,2.3 事故發(fā)生的主要原因,發(fā)生事故，其原因多方面的，除自然災(zāi)害外，主要有以下幾方面原因 設(shè)計(jì)上的不足 如廠址選擇不好，平面布置不合理，安全距離不附合要求，生產(chǎn)工藝不成熟，從而給生產(chǎn)帶來難以克服的先天性的隱患 設(shè)備上的缺陷 如設(shè)備上考慮不周，材質(zhì)選擇不當(dāng)，制造安裝質(zhì)量低劣，缺乏維護(hù)及更新等,安全生產(chǎn),操作上的錯(cuò)誤 如違反操作規(guī)程，操作錯(cuò)誤，不遵守安全規(guī)章制度等 管理上的漏洞 如規(guī)章制度不健全，人事管理上的不足，工人缺乏培訓(xùn)教育，作業(yè)環(huán)境不良，領(lǐng)導(dǎo)指揮不當(dāng)?shù)?不遵守勞動(dòng)紀(jì)律 對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，缺乏主人翁責(zé)任感等,安全生產(chǎn),2.3 事故發(fā)生的主要原因,2.4 員工違章心理,是許多違章人員在行動(dòng)前的一種重要心態(tài)。把出事的偶然性絕對(duì)化，在現(xiàn)實(shí)工作中，對(duì)發(fā)生僥幸心理的人時(shí)有所見。 a.不是不懂安全操作規(guī)程，缺乏安全知識(shí)，技術(shù)水平不低，而是“明知故犯”。 b.違章不一定出事，出事不一定傷人，傷人不一定傷己。,安全生產(chǎn),1 僥幸心理,2 惰性心理 也稱為“節(jié)能心理”，是指在作業(yè)中盡量減少能量支出，能省力便省力，能將就湊合就將就湊合的一種心理狀態(tài)，也是懶惰行為的心理依據(jù) a. 干活圖省事，嫌麻煩 b. 節(jié)省時(shí)間，得過且
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1