【正文】 明了運(yùn)用權(quán)力的底線，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)守黨紀(jì)國(guó)法。注重發(fā)揮警示教育的作用，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部了解新形勢(shì)下腐蝕與反腐蝕的特點(diǎn)和規(guī)律，對(duì)權(quán)力、金錢、美色的誘惑始終保持高度警惕。再次，加強(qiáng)正派生活、健康情趣教育。把倡導(dǎo)良好的生活作風(fēng)和健康的生活情趣作為作風(fēng)教育的重要內(nèi)容，教育各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守、重品行，堅(jiān)決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕；保持高尚的精神追求，正確選擇個(gè)人愛好，擺脫低級(jí)趣味，決不沉溺于燈紅酒綠、流連于聲色犬馬；慎重對(duì)待朋友交往，堅(jiān)持擇善而交，注意凈化社交圈。三、通過(guò)加強(qiáng)制度建設(shè)增強(qiáng)作風(fēng)教育實(shí)效加強(qiáng)作風(fēng)教育，首先需要解決思想認(rèn)識(shí)問題。目前，一些領(lǐng)導(dǎo)干部為什么不大愿意接受作風(fēng)教育？一個(gè)重要原因在于他們認(rèn)為作風(fēng)方面有些不足無(wú)礙大局。這種思想認(rèn)識(shí)是極其有害的。改革開放以來(lái)，每年都有一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部因違紀(jì)違法被查處，其中有不少都是先從作風(fēng)上出現(xiàn)問題的。因此，決不能以為自己是領(lǐng)導(dǎo)干部就可以不接受作風(fēng)教育。越是手握大權(quán)的人，越是掌權(quán)時(shí)間長(zhǎng)的人，就越應(yīng)該接受教育。加強(qiáng)制度建設(shè)對(duì)于作風(fēng)教育真正取得實(shí)效極為重要。因此，應(yīng)多層次、多方面健全有利于領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)的制度。一是健全民主制度。黨內(nèi)民主是黨的生命。充分發(fā)揚(yáng)民主，是領(lǐng)導(dǎo)干部形成良好作風(fēng)的重要途徑和保證。應(yīng)堅(jiān)持和完善民主集中制，按照集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的議事規(guī)則和決策機(jī)制，既防止個(gè)人獨(dú)斷專行，又防止班子軟弱渙散和各行其是。二是健全監(jiān)督制度。權(quán)力失去監(jiān)督，不良作風(fēng)就會(huì)出現(xiàn)，直至產(chǎn)生腐敗。應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督的各項(xiàng)制度，完善監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，促使領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力。三是健全有關(guān)工作制度。理論聯(lián)系實(shí)際，密切聯(lián)系群眾，是領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)的基礎(chǔ)。但在這方面，同樣需要建立健全相應(yīng)的制度，不斷探索有效的辦法。比如，在推進(jìn)決策民主化問題上，應(yīng)規(guī)定沒有群眾的參與就不能出臺(tái)民生等方面的重大決策；在調(diào)查研究問題上，應(yīng)作出硬性規(guī)定，確保領(lǐng)導(dǎo)干部有一定的時(shí)間深入基層，體察民情、了解民意，指導(dǎo)工作、解決問題；在聯(lián)系群眾問題上，應(yīng)進(jìn)一步完善和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部接待群眾來(lái)訪、建立固定聯(lián)系點(diǎn)等制度，保持領(lǐng)導(dǎo)干部與人民群眾有經(jīng)常性、實(shí)質(zhì)性聯(lián)系；等等。四是健全作風(fēng)教育制度。有計(jì)劃地定期組織作風(fēng)教育培訓(xùn)，充分運(yùn)用黨內(nèi)外教育資源，形成作風(fēng)教育的合力，確保教育計(jì)劃得到落實(shí)、取得良好成果，以教育的成效促進(jìn)各項(xiàng)制度的落實(shí)。第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年“活動(dòng)第三階段情況報(bào)告集團(tuán)公司紀(jì)委：我們圍繞“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)第三階段要求，本著以解決公司查找出來(lái)的突出問題，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，維護(hù)公司持續(xù)發(fā)展的態(tài)度，將第三階段工作落到實(shí)處，主要做了以下工作：一、端正求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，著力解決查找的突出問題。公司黨政針對(duì)第二階段查找出來(lái)的四個(gè)突出問題，分析了原因，制定了整改措施，明確了責(zé)任人和責(zé)任部門，認(rèn)真開展了整改。一是著力解決市場(chǎng)開發(fā)能力問題。針對(duì)鐵路建設(shè)提前進(jìn)入調(diào)整期，今年幾乎沒有鐵路建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)的現(xiàn)實(shí)，為拓展經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，組建了五個(gè)經(jīng)營(yíng)性分公司，開展陣地經(jīng)營(yíng)。為配合全面開展經(jīng)營(yíng)工作，修訂和完善了七個(gè)經(jīng)營(yíng)管理制度。目前通過(guò)陣地經(jīng)營(yíng)，已經(jīng)取得初步成效。二是著力解決本部職責(zé)規(guī)范和業(yè)務(wù)流程再造問題。針對(duì)公司本部管理職責(zé)因機(jī)構(gòu)十多年變化，存在不規(guī)范，甚至有的職責(zé)不清，以及業(yè)務(wù)流程扯皮的情況。經(jīng)過(guò)一個(gè)多月集中清理和疏理，根據(jù)現(xiàn)有機(jī)構(gòu)重新修訂，形成了各部門新的職責(zé)并頒布執(zhí)行。業(yè)務(wù)流程疏理后，分清了主次責(zé)任，明確了1協(xié)作關(guān)系，管理更加順暢清晰。對(duì)公司現(xiàn)行管理制度清理后，明確了繼續(xù)執(zhí)行、需要修訂和新建的范圍，為各項(xiàng)業(yè)務(wù)的規(guī)范管理奠定了基礎(chǔ)。三是著力解決項(xiàng)目管理粗放效益不高的問題。針對(duì)低價(jià)中標(biāo)，效益難求的現(xiàn)狀，公司深刻認(rèn)識(shí)到必須通過(guò)精細(xì)化管理，提升管理水平，實(shí)現(xiàn)更好的效益。為此，結(jié)合“安全質(zhì)量暨項(xiàng)目管理突出問題集中整治”活動(dòng)，對(duì)項(xiàng)目精細(xì)化管理提出了目標(biāo)和措施要求。從編制《公司項(xiàng)目管理手冊(cè)》入手，來(lái)規(guī)范項(xiàng)目各項(xiàng)管理。經(jīng)過(guò)兩個(gè)多月兩易其稿，于9月30日頒布試運(yùn)行，要求新上項(xiàng)目必須按《公司項(xiàng)目管理手冊(cè)》要求規(guī)范管理，老項(xiàng)目對(duì)照要求，對(duì)標(biāo)改善現(xiàn)狀管理。并結(jié)合“安全質(zhì)量暨項(xiàng)目管理突出問題集中整治”活動(dòng)，一并加強(qiáng)項(xiàng)目基礎(chǔ)工作。目前，全公司掀起“安全質(zhì)量暨項(xiàng)目管理突出問題集中整治”和《公司項(xiàng)目管理手冊(cè)》宣貫熱潮，精細(xì)化管理的意識(shí)正在形成。四是著力解決勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍管理問題。為吸取外單位勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍“退場(chǎng)經(jīng)營(yíng)”的深刻教訓(xùn)，把解決勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍管理問題置于重要位置，有針對(duì)性實(shí)施整改。一是采取有效措施，解決了14個(gè)掛靠的勞務(wù)協(xié)作公司獨(dú)立注冊(cè)問題；二是修訂了《公司勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍管理辦法》，并在《公司項(xiàng)目管理手冊(cè)》中，專章對(duì)勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍管理作了規(guī)定；三是與一家長(zhǎng)期穩(wěn)定合作的公司共同組建了勞務(wù)基地，為今后架子隊(duì)的骨干人員培養(yǎng)、使用和管理奠定了基礎(chǔ)。為完成整改工作，公司領(lǐng)導(dǎo)、公司本部各部門負(fù)責(zé)人及員工，盡管感到這段時(shí)間工作，比前幾年任務(wù)繁忙時(shí)還要繁重和辛苦，但都認(rèn)識(shí)到不解決這些問題，就可能制約公司持續(xù)發(fā)展，服從安排，加班加點(diǎn)，忘我工作，充分體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)，不斷進(jìn)取的優(yōu)良作風(fēng)。通過(guò)著力解決查找的四個(gè)突出問題，為公司夯實(shí)管理之基，爭(zhēng)創(chuàng)發(fā)展之先打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二、樹立廉潔從業(yè)理念，認(rèn)真宣貫上級(jí)相關(guān)文件。公司黨委深刻認(rèn)識(shí)到，廉潔從業(yè)是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵。在“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)第三階段落實(shí)整改中，公司黨委把握集團(tuán)公司黨委下發(fā)的“九不準(zhǔn)”規(guī)定等五個(gè)有關(guān)黨風(fēng)廉政及作風(fēng)建設(shè)文件的時(shí)機(jī)，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在10月份，集中進(jìn)行一次系統(tǒng)學(xué)習(xí)和宣貫。公司紀(jì)委按照黨委的要求，發(fā)出了“組織學(xué)習(xí)集團(tuán)公司黨委五個(gè)文件的通知”，要求基層各單位黨政認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員和職工，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)意識(shí)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部及各級(jí)管理者、關(guān)鍵崗位人員廉潔從業(yè)意識(shí)，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，更好地規(guī)范管理行為，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處。公司黨委