項(xiàng)目部管理承諾書-文庫(kù)吧
2024-10-25 03:16 本頁(yè)面
【正文】 篇：項(xiàng)目部勞務(wù)管理承諾書勞務(wù)管理工資支付承諾書康盛建筑勞務(wù)工程有限公司：為規(guī)范施工分包和勞務(wù)用工行為，保證勞務(wù)工合法權(quán)益，積極配合勞務(wù)公司做好勞務(wù)管理、工資支付工作，本項(xiàng)目部向勞務(wù)公司做出下列鄭重承諾：一、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、政府部門的法規(guī)、政策及勞務(wù)管理規(guī)章制度，依法進(jìn)行施工分包和用工管理，不搞掛靠和不接受掛靠、不進(jìn)行再分包，不使用小包工隊(duì)伍和未培訓(xùn)的社會(huì)閑散人員，無(wú)身份證、無(wú)勞動(dòng)合同、無(wú)崗位技能證的“三無(wú)”人員不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，否則，出現(xiàn)一切后果均有我方自負(fù)。二、本項(xiàng)目部所使用勞務(wù)工，確保工人進(jìn)場(chǎng)施工前依法與勞動(dòng)者本人簽訂書面勞動(dòng)合同。明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，詳細(xì)約定勞務(wù)作業(yè)的內(nèi)容、計(jì)價(jià)方法、工資標(biāo)準(zhǔn)、支付勞動(dòng)工資的時(shí)間和發(fā)生違約后各自承擔(dān)的責(zé)任，并經(jīng)雙方簽字（蓋章、個(gè)人按手?。┱J(rèn)可。設(shè)立專（兼）勞務(wù)管理員，確保勞務(wù)工人進(jìn)場(chǎng)前將工人花名冊(cè)、身份證復(fù)印件、勞動(dòng)合同（含班組長(zhǎng)工人委托書）、崗位技能證等報(bào)貴公司登記、備案。如因我項(xiàng)目部未與各工種班組簽訂勞動(dòng)合同書或未履行合同義務(wù)、或管理不力而引發(fā)的勞動(dòng)糾紛，由我項(xiàng)目部負(fù)全部責(zé)任。實(shí)行勞務(wù)“實(shí)名制”管理，做到：現(xiàn)場(chǎng)人員與花名冊(cè)、身份證、勞動(dòng)合同（含班組長(zhǎng)工人委托書）、崗位技能證、工人月完成計(jì)量簽證單含考勤表（四級(jí)簽字制）、工人工資支付表（四級(jí)簽字制）相一致。三、本項(xiàng)目部嚴(yán)格按照與各工種班組勞動(dòng)合同書約定，每月向各工種班組發(fā)放勞務(wù)工資，不管在任何情況下，決不拖欠勞務(wù)工工資。項(xiàng)目部根據(jù)每月工資總額制定工資分配計(jì)劃表。項(xiàng)目部各班組長(zhǎng)填報(bào)本班組本月勞務(wù)工工資冊(cè)，經(jīng)項(xiàng)目部審核匯總報(bào)勞務(wù)公司財(cái)務(wù)。勞務(wù)公司根據(jù)項(xiàng)目部每月工資分配計(jì)劃表，將勞務(wù)工資存入各班組長(zhǎng)銀行卡。由勞務(wù)公司對(duì)各班組每月工資進(jìn)行公示，與勞務(wù)公司密切協(xié)調(diào)確保把民工工資發(fā)放到每位勞務(wù)工手中。四、本項(xiàng)目部接受勞務(wù)公司勞務(wù)用工和工資支付的監(jiān)督與管理。執(zhí)行勞務(wù)公司對(duì)勞務(wù)用工和工資支付的相關(guān)規(guī)定，保證按照與班組勞動(dòng)合同約定及時(shí)、足額支付農(nóng)民工工資，確保勞務(wù)隊(duì)伍穩(wěn)定。按時(shí)報(bào)送勞務(wù)用工統(tǒng)計(jì)報(bào)表和有關(guān)勞務(wù)管理資料。如果因管理不力，造成勞務(wù)糾紛，給總包企業(yè)、勞務(wù)公司造成負(fù)面影響及經(jīng)濟(jì)、榮譽(yù)損失，均由我方承擔(dān)一切責(zé)任。五、本項(xiàng)目部在發(fā)生資金困難時(shí)，無(wú)條件先行支付勞務(wù)工工資。自覺(jué)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、制訂切實(shí)可行的防范措施，杜絕民工上訪、上街、圍堵集團(tuán)公司總部、政府部門等群體性事件的發(fā)生；如果發(fā)生不穩(wěn)定因素，本項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)要在第一時(shí)間內(nèi)趕赴現(xiàn)場(chǎng)，撤回工人，進(jìn)行妥善處理。對(duì)于
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