【正文】 了各個(gè)崗位的業(yè)務(wù)骨干，把理論和實(shí)踐很好的結(jié)合起來，為我行的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。其次，在老職工幫助新職工迅速成長的同時(shí)，工會(huì)也鼓勵(lì)老員工向新員工學(xué)習(xí)新知識(shí)，新技能，提高老職工的理論水平和業(yè)務(wù)水平。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，金融服務(wù)手段日新月異，知識(shí)更新逐步加快，而老員工對新知識(shí)的接受能力相對較弱，新員工的到來為老員工解了燃眉之急，“老幫青”的同時(shí)有力“青幫老”，新員工提高了業(yè)務(wù)技能，老員工也輕松的學(xué)會(huì)了新知識(shí)、新技能，新老員工在相互的幫助下一起成長。一份辛勞，一份收獲，我行在今年的全市工行系統(tǒng)比武中，新老員工在各項(xiàng)技能比武中都取得了優(yōu)異的成績。四、營造和諧溫馨的工作氛圍，把工會(huì)建成溫暖的職工之家我行領(lǐng)導(dǎo)無時(shí)無刻不把職工的事情放在心上，經(jīng)常了解職工們的需求，把職工的身心健康，幸福生活作為頭等大事去抓。作為工會(huì)組織更應(yīng)該把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)送給每一位職工。一年來為職工們改善辦公條件，關(guān)注食堂的伙食情況，為職工們購買生活用品提高福利待遇，在酷暑中為員工們送上解暑藥……這一切使的我們行形成了一個(gè)和諧的團(tuán)結(jié)的集體。我行始終把關(guān)心職工的生活作為建“家”的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，并切實(shí)地付之于行動(dòng)，如對離退休老同志，做到逢年過節(jié)比慰問，家中有困難比訪問，身體欠佳比詢問，并堅(jiān)持每月請老同志到支行來，聽取他們的意見建議，實(shí)實(shí)在在地為他們解決一些實(shí)際問題，及時(shí)解決他們生活中遇到的困難。對在職職工做到政治上愛護(hù)，生活上關(guān)心，真心實(shí)意地為職工辦實(shí)事，解決他們在生活、工作中的后顧之憂。如職工因病住院，行領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)干部工作再忙也要擠出時(shí)間前往看望慰問等，這些小事，職工倍感工行大家庭的溫暖，也激發(fā)了大家的工作熱情。五、豐富職工的業(yè)余活動(dòng)，加強(qiáng)精神文明建設(shè)為豐富員工的業(yè)余生活，工會(huì)組織于年初就制定了一系列健康有益的文體活動(dòng)。如開展“三八節(jié)”女職工野外放風(fēng)箏比賽、組織女職工業(yè)余健美操活動(dòng)，及組織女職工參加市分行健美操比賽和男職工參加市分行籃球比賽，并取得了健美操比賽一等獎(jiǎng)、籃球比賽第五名的好成績。這些活動(dòng)的開展，營造出蓬勃生機(jī)的生活工作氛圍，從而增強(qiáng)了職工的集體觀念和企業(yè)凝聚力。我行還經(jīng)常召開讀書座談會(huì)，推薦一些好書給員工，鼓勵(lì)員工在工作之余不斷豐富自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高自身的文化素養(yǎng)，提倡“活到老、學(xué)到老”的積極的生活態(tài)度，使得員工在工會(huì)的指引下不斷進(jìn)步，不斷提高。六、立足明天，再度輝煌我行的“職工之家”建設(shè)在省市分行工會(huì)的關(guān)心指導(dǎo)下，經(jīng)過全行職工的共同努力，取得了一定的成績。但是，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工作是永無止境的，我們將虛心地向先進(jìn)單位學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，再接再厲，不斷努力，在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行工會(huì)職能，不斷完善和強(qiáng)化工會(huì)的職能機(jī)構(gòu)，規(guī)章制度、活動(dòng)方式、工作方法，創(chuàng)造特色，積極開展和探索“職工之家”建設(shè)活動(dòng)，為支行的兩個(gè)文明建設(shè)發(fā)揮更大的作用。第二篇：職工之家工作總結(jié)職工之家工作總結(jié)“驀然回首，欣喜萬分”。近幾年來，我行工會(huì)在上級(jí)行工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在支行黨支部的支持、關(guān)心下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹《工會(huì)法》，堅(jiān)持改革和創(chuàng)新，組織職工積極參加支行的建設(shè)和改革，有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)地開展建設(shè)職工之家活動(dòng)，促進(jìn)了支行兩個(gè)文明建設(shè)的發(fā)展，逐步推進(jìn)了支行的民主管理，提高了全行職工的服務(wù)水平和整體素質(zhì)，增強(qiáng)了支行的市場競爭力。在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下組織全行職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓，為支行榮獲省市級(jí)文明單位、省行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)集體做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。一、加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，建立一支有活力的工會(huì)工作班子工會(huì)組織是支行黨支部和行政聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，充分發(fā)揮工會(huì)職能，做好職工之家建設(shè)工作，搞好工會(huì)班子建設(shè)是關(guān)鍵。因此，支行黨支部非常重視工會(huì)組織的自身建設(shè)，提出要建立一支有思想、有能力、有活力的工會(huì)班子。amp。nbsp（轉(zhuǎn)載自新世紀(jì)范本網(wǎng)，請保留此標(biāo)記，免費(fèi)提供下載。）。首先，及時(shí)調(diào)整充實(shí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，把有朝氣、有素質(zhì)、有能力的員工選拔到工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，提高工會(huì)班子的活力。在現(xiàn)屆工會(huì)班子中，一副行長兼任工會(huì)主席，參與工會(huì)日常管理工作，而且5名工會(huì)委員分布在各個(gè)專業(yè)，有相當(dāng)?shù)娜罕姶硇?，得到了全體職工代表的擁護(hù)。其次，加強(qiáng)工會(huì)骨干隊(duì)伍建設(shè)。組織工會(huì)骨干培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》的有關(guān)內(nèi)容和文件精神，積極參與行里舉行的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身的政治素養(yǎng)和各項(xiàng)工作技能。再次，加強(qiáng)工會(huì)組織的作風(fēng)建設(shè)。組織工會(huì)骨干深入群眾，聽取意見，改進(jìn)工作方法，做好下情上達(dá)，密切干群關(guān)系。另外，堅(jiān)持吐故納新，注意發(fā)展新成員。我行成立了4個(gè)工會(huì)小組， 的工會(huì)積極分子，使各個(gè)工會(huì)小組活動(dòng)開展得有聲有色，激發(fā)了全體員工的工作熱情。二、凝聚力量，鍛造和建設(shè)一支優(yōu)秀的員工隊(duì)伍。積極開展勞動(dòng)競賽，提高職工的各項(xiàng)工作技能。組織職工開展各種形式的勞動(dòng)競賽，崗位練兵，是工會(huì)工作的挈入點(diǎn)。提高職工的素質(zhì)是對職工權(quán)益的最大維護(hù)，提高職工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力是工會(huì)對支行工作的最大參與。正是出于這種思路，工會(huì)圍繞支行各階段的工作重點(diǎn)，適時(shí)組織開展各種勞動(dòng)競賽，配合分行開展“開門紅”“百日攬存”“技術(shù)比武”等競賽活動(dòng)。通過這些活動(dòng)，極大地調(diào)動(dòng)了職工工作積極性，形成了廣大職工比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，有力地促進(jìn)支行各項(xiàng)工作開展。在開展勞動(dòng)競賽的同時(shí)，我們注意對職工思想動(dòng)員，通過召開職代會(huì)、職工座談會(huì)、個(gè)人走訪等形式正面教育引導(dǎo)職工關(guān)注支行業(yè)務(wù)經(jīng)營，使大家認(rèn)識(shí)到提高經(jīng)營效益，不僅是向商業(yè)銀行轉(zhuǎn)軌的需要，而且關(guān)系到每個(gè)職工的切身利益，從而增強(qiáng)大家的緊迫感和危機(jī)感，形成人人關(guān)注經(jīng)營的群體意識(shí)和團(tuán)結(jié)拚搏的工作精神，并發(fā)動(dòng)職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，今年我們共收到職工提出的合理化建議50多條，經(jīng)過匯總、梳理和分類，把有價(jià)值的建議向上級(jí)行和支行黨支部、行政匯報(bào)，相當(dāng)部分“建議”得到了較好的采納和落實(shí)。與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)職工職業(yè)道德水平的提高。銀行是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)，對職工的職業(yè)道德有著相當(dāng)搞的要求。近年來，銀行內(nèi)部員工作案的例子